北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

深耕企业咨询服务领域，已对接超150家优质企业资源，服务覆盖近万家中小型公司，具备专业实力与高价值客户群体，多家银行行长定期莅临公司开展赋能交流，对企业和个人发展均具重要意义。 岗位职责： 审核企业相关数据，电话邀约符合条件的客户。公司提供精准优质客源，你只需通过电话联系有意向客户并完成邀约对接。 任职要求： 大专及以上学历，积极进取，踏实肯干，具备强烈的职业目标与收入提升意愿。 薪资待遇： 底薪5000+绩效3000+奖金2000+提成，综合收入2-3W，享有15%-30%业绩提成，人均月业绩达成10-12w 工作时间： 早九晚八，周末双休，享受国家法定节假日休假安排 福利待遇： 针对新人提供一对一辅导带教，全程带薪培训；公司配备专用工作手机及工作微信，不占用个人资源；配备专业后期跟进团队，无需担忧后续服务问题；享有多项激励奖金，定期组织团建活动。 精准客户支持，业务流程标准化，岗位分工明确 教育背景： 需具备大专及以上学历

提供精准客户资源+拒绝加班文化+团队氛围轻松融洽+晋升空间广阔+首月综合收入1.5万-3万元 销售岗位+成熟完善的会议营销体系（办公地点位于国贸，楼下即地铁口，交通便利） 公司统一提供高质量客户资源，工作时间灵活弹性。企业正处于高速成长期，为员工提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可快速晋升为团队管理负责人。我们拥有一支年轻化、专业化、富有创造力的队伍，重视每一位成员的成长与价值，定期组织系统化培训与团队活动，助力能力提升。 岗位职责： 1、深入理解公司发展战略，借助公司平台高效拓展客户资源。 2、负责维护高端VP级个人客户及公司存量客户，推动持续合作与深度开发。 3、依据公司整体目标，科学规划销售策略，并积极完成既定业绩指标。 4、主动参与公司组织的各项培训课程及团队建设活动。 5、按要求及时准确完成各类业务报表及相关工作任务。 6、积极为公司优化营销方案建言献策，探索更贴合客户需求的服务模式，成长为专业化的客户财富管理顾问。 达成上述要求，确保月均收入达5万元以上！ 任职要求： 1、热爱大健康产业或医疗领域，愿意在该行业长期深耕发展。 2、具备出色的客户服务意识，对高端服务标准有深刻认知。 3、拥有良好的沟通技巧、谈判能力和对外协调能力。 4、具备强烈的责任心、目标导向意识和团队协作精神。 5、有高端客户服务经历，或具备房地产规划、健康管理等相关背景者优先考虑。 6、自带高净值客户资源、大客户资源者尤为欢迎。 薪资待遇：基础薪资7k-10k（具体面议定薪）+英才责任津贴16k-40k，提成比例20%，另享管理奖金22%。 季度奖金14%×4次，年终奖9%，持续服务奖8.8%，长期贡献奖4%。 每年安排两次团队旅游，一次国内，一次海外。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休2小时。因本岗位热度高，且由资深负责人亲自带教新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信实力出众，渴望突破与成长，欢迎前来面试！

工作主动热情，有良好的沟通能力，身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.主要负责公寓的各区集中式公寓出租业务，在本项目安排公寓驻场工作，免费提供单人间公寓住宿 2.朝九晚六，工作时间比较灵活，自由安排 3.不是电销，熟悉各区域项目，尤其驻场区域 任职要求： 1.无经验要求，新手小白也可更快上手 2.有上进心，有赚钱欲望 3.年龄20-40之间 岗位福利： 1.免费住宿，提供单人宿舍 2.前期有带教师傅，不用担心上手慢 3.每个项目（公寓）固定提成1000-5000或按佣金比例提成，比如，提成是70%，也就是到手2100，销冠奖励及带看费另算 4.不定期组织团建

薪资范围：8000元-15000元1、名禾央厨新疆烤包子丰台，大兴，房山区域，合伙人制度不需要投资。2、将烤包子设备免费铺设到临街饭店，高校食堂，工厂食堂。3、享受商家进货提成10%的提成，（每箱24元提成）。滚动收益签约10家店铺收入不低于7000元，签约20家收入不低于15000元，滚定收入，长期稳定。4，经销商负责配送，你只需要开发客户。5、做过POS机、商用聚合码、社区团购、美团、没菜BD优先录取。职务要求：1，具备市场开发能力2，自备交通工具电动车，京牌轿车。3，自控能力比较好，每天都能按时拜访客户。 年龄要求35—45岁。

工作内容: 1. 负责产品的推广宣传，客户沟通及后续维护。 2. 提供绿色食品与高端营养品的专业咨询与个性化定制服务。 岗位要求： 1. 年龄18-40岁，经验不限 2. 具备责任心，乐于团队合作，积极面对挑战，性格乐观向上 3. 有一定市场洞察与判断能力，具备良好的服务意识 4. 思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 公司福利：提供免费双人间公寓住宿，工作氛围自由，有相关从业经验者优先录用

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、 整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 人员要求 1、大专及以上学历，30岁以内；有强对标BD经历（美团、饿了么）可放宽至32岁 2、1年及以上销售相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先，可以接受地推、陌拜； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 薪资待遇 1、薪资结构：5600底薪+提成（提成比例：总量千一+增量千三）+激励奖金（有前提条件4500-7500）+ 不要过度承诺 2. 食堂包三餐 3、六险一金； 4、试用期：6个月（不打折扣），有业绩要求和合规要求； 5、发薪日：无责底薪当月月底发，提成次月月底发； 硬性条件： - 年龄：30岁以内；有强对标BD经历（美团、饿了么）可放宽至32岁 - 学历：大专及以上学历（学信网可查） - 经验：有过销售经验，近一年处于工作状态 行业背景： 第一优先级：美团、饿了么、口碑等公司的商务拓展/销售 第二优先级：有赞、微盟、共享充电宝等公司的商户销售 第三优先级：任何能提供清晰业绩数据的销售岗位（房产行业的候选人不看） 软性条件： -能吃苦，抗压能力强 -能接受销售性质

每日驾车进行扫街销售休闲食品，负责客户维护与新客户开发 工作区域：海淀区北部（北五环外） 工作时间：8:00-18:00 要求：年龄*****，具备丰富销售经验，驾驶技术熟练，能按时完成各项任务指标 薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+回款提成2% 不提供食宿安排

[福]西城进步小学/月休四天年龄：30周岁一45周岁以内身高：175以上体重160以下（形象好），有责任心，工资待遇：工资3500，管吃管住每天10小时倒班上实际上不到10小时每月20号工资打卡不能有犯罪前科，明显纹身，重大疾病，干够半年给报接人时间：朝九晚五报道位置：西城区北京进步小学。

北京市西城区招工地小工/杂工、建筑木工

北京市西城区招水电、强电

西城区现在要一个人。20块钱一个点儿活不累一下午的活。有去的联系：

北京市西城区招外墙保温、真石漆工人一天九个小时400元管住不管吃一共半个月的活电话赵

招聘：李沧区初创旅行社招聘旅游顾问（销售岗），有经验者优先。底薪+五险+双休 有的联系小安

标题：招人！月入8-15K，不用自己找客户，会聊天就行 正文： 我们是谁 一家专注陕西西安目的地旅游的旅行社 主打纯玩/小众/深度体验，不做购物团 客户来源：小红书/抖音/VIP客户/口碑转介绍 我们在找 旅行定制师（3-5名） 你只需要做 根据客户需求（天数、预算、偏好）设计行程方案 微信沟通，解答疑问，促成成交 跟进出行中的各项安排，确保客户玩得开心 我们希望你 1.热爱旅行，对【西安目的地】有一定了解（有经验者优先） 2.沟通能力强，能听懂客户“想要什么”，而不是只会背行程 3.有销售意识但不急功近利，能提供情绪价值 4.抗压，能接受旺季加班（有调休/加班费） 我们能给 1.底薪3k-5k + 高提成（月均8k-15k，上不封顶） 2.每年数次次免费踩线旅行（公费出去玩） 3.系统培训 + 老带新，不用担心上手难 4.办公室氛围好，不内耗，零食管够 工作地点 西安市市中心万景商务中心

招聘～旅游销售员薪资待遇：5000~8000左右工作时间:8：30-17:00，午休：11：30-13：00[太阳]月休四天公司福利多，待遇优厚，具体面议。工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行电话:

旅游咨询员 大学专科及以上 薪资福利:月薪（元）：6000-20000 招工人数:4人

旅游顾问 大学专科及以上 薪资福利:月薪（元）：8000-15000 招工人数:30人

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿(国家统计局2023年数据)，养老产业规模突破13万亿元，年增长率超20% 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-45岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英;

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、进取心强、渴望高收入的求职者！想致富，敢拼搏，不畏艰难。团队业绩常年位居公司前列，每日提供优质客户资源，打造冠军团队，专注服务高净值客户群体，成员个个专业精干，培训体系完善，人均产能远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并全程参与公司组织的技能提升培训 2、负责邀请客户参观公司项目或参加项目说明会 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道清晰透明，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售岗位经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力特质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，不甘平庸，勇于冲刺高薪目标，语言表达与沟通能力出色 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，富有耐心，亲和力佳，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

岗位职责： 1、熟悉高中升学规划相关流程，能够结合学生实际情况与需求提供专业的规划建议和咨询服务，掌握强基计划、综合评价招生、志愿填报等相关政策信息。 2、利用公司提供的资源，通过电话沟通方式挖掘客户在高考升学服务方面的潜在需求，及时完成客户的回访、跟进及记录工作，提升客户认知度与满意度； 3、邀请并接待到访客户，面对面为学生提供个性化升学规划方案设计服务； 4、配合完成其他相关咨询事务，推动服务签约，达成既定销售任务目标； 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售类工作，具备教育行业销售从业经验者优先； 2、普通话流利，仪态良好，具备良好的亲和力； 3、乐于学习新知识，具备较强的沟通能力与应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系

【优厚的薪资福利】 1、转正前享有6000元无责任底薪，转正后底薪6000-10000元并纳入绩效考核，入职满一年员工平均月收入达8000-10000元，业绩提成30%-70%，上不封顶！ 2、享受公司内部租房购房优惠及带薪年假待遇； 3、试用期即为员工缴纳五险一金，并额外配置商业保险，涵盖补充医疗（就医费用100%报销）和意外伤害保障； 4、设立员工互助基金，若本人或配偶、子女、父母医疗支出超过1万元，可申请基金报销。每年评选优秀员工，奖励境外旅游机会，并携家人参与五星级酒店晚宴活动。

【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、渴望挑战高收入，有目标有追求； 3、语言表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强； 4、乐于学习与分享，具备良好的团队意识和责任感； 5、热爱销售工作，态度积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有清晰方向。 【公司优势】 1、精准资源支持：无需外出拓展客户，公司统一提供高意向学员资源（省去奔波，总部办公专享优质线索） 2、带薪系统培训：不要求经验，入职即享全面岗前培训；采用师徒带教模式，销冠手把手指导新人成长（只要肯学，公司全力扶持） 【工作模式】 办公室内办公，无需外勤，每日更新高意向客户数据，新人平均月薪约10000元 晋升机会丰富，最快三个月可晋升为团队负责人 ~公司配备笔记本电脑~ 定期组织团建活动，让你收获财富的同时，也能享受美食与欢乐~ 【岗位职责】 1：根据客户需求，精准讲解课程亮点，推荐合适的课程方案，促成签约成交； 2：热情细致回应客户咨询，持续关注客户需求动态，维护长期稳定的合作关系； 3：依据公司整体目标，按时完成每月销售任务指标。 【晋升渠道】 晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不看年限、不分年龄； 晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：7-12k/月 提成方式：按销售额提成； 工作时间：9:30-18:30 周一固定休息 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成；

岗位职责 1、拟定销售策略、年度与季度销售总结及规划； 2、采集市场动态，挖掘并锁定潜在客户。 3、策划业务拓展方案，并在目标客户群体中推进意向客户的转化。 4、对接意向客户，提供客户所需的各类业务咨询服务。 5、执行招/投标流程、商务洽谈、报价及合同签署等销售环节工作。 6、跟进客户项目订单的落地执行：包括开票、回款等关键节点的追踪。 7、协同项目经理推进项目实施，协调处理项目过程中的问题，保持与客户的有效沟通。 8、承担销售数据的汇总、统计与分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上金融或教育领域等相关行业工作经验。 2、具备强烈的进取心和责任感，出色的沟通与谈判技巧； 3、熟悉软件或互联网行业基本知识； 4、具有良好的学习领悟力； 5、能够接受出差安排； 6、拥有成功的销售管理实践经验，擅长客户开发与关系维护； 7、具备良好的团队协作意识和沟通能力，市场敏锐度高，应变能力强； 8、具备较强的市场洞察力及语言表达能力； 9、有职业操守，责任心强，同时具备优秀的团队合作态度。

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 整理并分析客户意见，反馈优化建议； 4. 协同团队协作，达成既定销售指标； 5. 落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与说服技巧； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3. 富有团队意识，善于与同事协作交流； 4. 学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5. 工作踏实负责，能按时完成上级交办的销售任务。

1、负责老客户的维护以及二次开发， 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知，售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 职位要求: 1. 25到45周岁,会说普通话,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.底薪+佣金提成+季度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

各种奖金、团建、节假日礼盒、生日卡、社团等福利 员工福利: 1. 带薪入职及岗位培训； 2. 完善的晋升体系，具备竞争力且待遇优厚的薪资结构； 3. 享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4. 元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日均可领取专属福利； 5. 提供专业系统的培训支持，拥有广阔的职业发展平台； 6. 红包奖励、绩效奖金、生日礼品等多种员工关怀福利； 7. 清晰的晋升路径： 员工可由一线业务岗位逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供科学的职业发展通道与充分的职位成长空间，助力实现职业目标！ 薪资： 新人首月提成双倍激励 第1-2个月：无责任底薪7000+提成（4000底薪+3000无责保护金） 第2-5个月：无责任底薪4000+提成 岗位职责： 1、通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，并精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户为成交订单。 4、听从上级安排，达成每月既定销售任务。 5、每日进行工作复盘总结，为团队输出高质量客户线索。 培训机制： 1. 公司建立完善的培训体系，为每位成员提供岗位技能与综合能力提升的专项培训。 2. 培训内容包括：免费岗前培训，定期开展业务水平与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问 → 储备战队长 → 战队长 → 储备团长 → 团长 任职资格： 1、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先考虑；优秀应届毕业生亦可接受。 2、性格外向乐观，普通话流利，具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活。 3、热爱教育事业，承受压力能力强，勇于突破挑战，目标感强，执行力高。 高额提成 + 入职即缴五险一金 + 多项开单奖励！淡季月均收入25-40K。