北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

我们是销售岗，更是创收的黄金赛道！ 【岗位职责】 1、通过线上渠道推广平台，扩大用户规模； 2、主动开发新客户并邀约面谈，清晰讲解业务模式，推动成交达成； 3、持续维护老客户关系，保持高效沟通与互动，定期进行回访跟进。 【任职要求】 1、具备销售或推广经验者优先，无经验但渴望赚钱、愿意拼搏的我们也全力培养； 2、擅长沟通，社交达人，能将身边资源转化为客户机会； 3、目标感强，每天醒来就充满干劲，专注搞钱不躺平。 【薪资爆发式成长】 稳收入：6K底薪+奖金+高额提成，无责任底薪保障基本生活。 高收益：行业领先提成比例，月薪过万轻松可期。 快发展：晋升机制公开透明，能力决定位置。 强赋能：带薪参与顶尖销售特训营，技能快速转化为业绩。 多福利：年终奖+项目分红+团队旅游等丰富激励。 告别无休止加班！ 拥抱双休自由生活！ 加入我们，给自己一次逆袭的机会，让奋斗直接变现！

无经验要求 公司提供专业培训 老人一对一带 主管全程帮扶新人无忧只管挣钱~ 薪资待遇：底薪9300+40%提成，五险 节假日法定节假日全休带薪！ 过年带薪休15天-20天，面试通过直接上岗！ 岗位职责（不用管职责，全程有人带），培训下组全程有人带，一对一老员工带新员工，没有KPI，没有KPI，没有KPI，重要的事情说三遍 带薪出游团建 下午茶必备 明星演唱会票 欢乐谷 环球影城 公司报销一月一次旅游有包包有手机有现金福利多多超长年假 公司没有那么多事，做好自己的本职工作期待你的加入！！

岗位职责： 1. 负责公司培训课程的市场推广与销售工作，熟悉掌握课程核心内容，准确分析客户需求，实现精准推荐，达成个人业绩指标。 2. 主动挖掘潜在客户资源，通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等多种方式拓展客户群体，维护客户关系，定期跟进老客户，提升客户满意度与忠诚度，推动续费及口碑转介。 3. 根据客户个性化需求，提供专业的教育咨询支持，量身定制学习规划，及时解答客户在学习过程中遇到的问题。 4. 搜集整理市场信息，关注行业竞争态势，及时汇报市场变化情况，为课程优化和营销策略调整提供有效建议。 5. 积极参与公司组织的各类市场活动，如公开讲座、体验课等，配合完成活动筹备与现场执行，助力品牌影响力的提升与市场份额的扩大。 6. 配合处理客户反馈与投诉事项，快速响应并妥善解决客户问题，保障公司品牌形象不受影响。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。 2. 具备1 - 3年销售工作经验，有教育培训领域销售背景者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立信任关系，推动销售转化。 4. 学习能力强，服务意识佳，能迅速掌握公司课程体系与产品知识，持续为客户提供高质量服务。 5. 工作态度积极，责任心强，富有进取心，具备良好的团队协作能力和抗压性。 6. 热爱教育行业，认同公司的教育理念与企业文化。 薪资福利： 1. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 广阔的职业发展空间：公司提供系统化培训与晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。 3. 舒适的办公环境与融洽的团队氛围，助力你在愉悦的工作中实现个人成长与价值突破。

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，维护现有客户关系，与客户保持长期稳定的合作互动。 2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，并全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。 3. 定期开展市场竞品分析与行业动态调研，输出优化销售策略的有效建议。 4. 联动内部协同部门，策划并落实符合客户目标的会展执行方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，拥有成功商务合作案例者优先。 2. 本科及以上学历，专业背景与岗位相关，具备不少于3年行业从业经历。 3. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销实施方法。 4. 思维活跃，富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作节奏中持续积极推进任务。

【岗位职责】： 1、负责咨询数据的跟进、记录与转化，并做好分类归档管理； 2、对已报名学员开展日常服务支持，协助处理学习过程中非专业类问题； 3、监督学员学习进度，及时响应并解决相关问题，妥善应对突发情况，积极反馈沟通，降低客户不满，维护长期稳定的服务关系； 4、统筹班级活动的组织与执行，配合完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备电销相关工作经验者优先； 2、具有良好的职业操守及抗压能力； 3、热爱销售工作，反应灵敏，表达能力强，拥有一定销售实战经验； 4、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5、有K12教育领域销售经历者优先考虑。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2w以上）； 2、公司提供工作手机、电脑等设备，话费实报实销； 3、入职即享系统化培训，涵盖课程内容、销售技能等全方位指导，助你快速成长； 4、贴心员工关怀：节日福利礼品+定期团建活动+春节20天带薪休假； 5、法定节假日正常休息，特殊情况实行轮班制。

无责底薪8-9k 五险一金，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白！ 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，只需对接有明确意向的客户，绝不拨打陌生电话！无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！只要你具备上进心和强烈的收入增长意愿，欢迎加入我们！当前销售冠军月入可达100w+！只要踏实肯干，收入不设上限！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪8000-9000＋高提成15%-40%＋奖金3k-3w+，新人平均月收入3-5w，业绩前10名月入10w+，前三名可达20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②提供五险一金，定期组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，安排国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活跃化的工作理念，员工多为95后，节日福利齐全，每日下午茶涵盖星巴克、喜茶、瑞幸等品牌饮品； ③每周六单休！严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假； ④重视新人成长，零经验也可加入，入职即享系统培训、专业课程指导及营销技能提升支持，助力持续发展； ⑤为表现优异者提供清晰晋升通道。 目前市场上同类岗位信息较多，但我们的优势极为突出！！！ 1、客户均来自公司线上推广渠道（微信、支付宝、百度等），主动咨询并自带明确需求（无需电话骚扰、无需低声下气、无需盲目拓客） 2、公司实力由真实数据与客户反馈直接体现！！！ PS：在当前就业环境下，这是一次值得把握的机会，诚邀你实地了解，共同冲刺年薪百万梦想！！！

招聘全屋定制销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

北京市西城区西餐厅招聘 西热厨师一名 工资待遇5k—10K 月休四天 包食宿 有经验优先

封水泥板，怕脏嫌累的不要联系，要求服从管理，有力气的，

✨广安门越都荟-社区型商业综合体 井号达官营地铁上盖，7号/16号双线交通，客流大❗ 井号商场入口黄金铺-8.5M展示面❗ 【面积】一层195.56㎡（可分割） 【招商业态】简餐、零售、生活配套、宠物服务等 【交付】遗留装修、电量20kw（可增容）、有上下水、可引入排油烟 井号项目情况 【优势】辐射周边28万成熟客群，1. 5公里内覆盖成熟住宅小区141个，写字楼89个，学校54所，庞大稳定的近端居住客群及办公客群兼具经济实力。 【项目规划】B1F精品超市/生活配套，1F精品零售/品质正餐/快餐轻餐，2F休闲配套/儿童教育，3F儿童教育 【已入驻】七鲜超市、必胜客、好利来、蜜雪冰城、吉野家、学而思、DQ、名创优品、池田寿司、好特卖等 【交通】7号线、16号线达官营站地铁上盖 ，距公交站达官营站约20米 ，周边近20条公交线路通达 【地址】西城区广安门外大街180号 ☎郝瑞 佣1个月

周五上午8点 精细开荒，92平，到手价360块钱包验收，带吸尘器玻璃器加长杆除胶剂鸡毛掸子等专业开荒保洁工具，两个人，屋里有电器需要挪动一下，能要来好评的接单，好评立刻结账 北京市西城区西便门外大街7号院16号楼3单元。

西城区月坛街道招聘洗消一名月工资4000左右，月休6天。岁数60以里。联系人:罗经理

本公司诚聘旅游小管家（5）名，男女不限，有经验者优先，要求：有爱心，团队精神。薪资待遇：基本工资（2000）+业绩提成+带团补助

【】 锦州本地旅游公司 诚聘 旅游业务员 工作超省心 白班 早9:00–晚17:00，不加班 周日单休 + 法定节假日正常休息 工作生活两不误～ 待遇有保障 无责底薪3000元 + 提成 + 奖金 收入上不封顶，多劳多得 ✨ 任职要求 年龄18–30岁（优秀可放宽） 有销售、业务经验优先 沟通积极，愿意学习即可 工作地点：太和区石化新区C区 应聘电话 : ⚠ 咨询时间：9:00–17:00，其他时间勿扰

急聘：旅游销售客服（旅行规划师）10人 年龄23-36岁，学历经验不限 无经验一对一带薪培训，电商客服优先 工作：对接意向客户，咨询、售卖旅游线路 薪资：底薪2800+高额提成，综合6000-10000 福利：缴纳社保、定期团建聚餐 时间：9:00-12:00 14:00-18:00｜单休 工作地址:江西九江市武宁县鳌鱼广场 夏先生 联系电话:（36岁以上勿扰谢谢

文旅营运，旅游顾问 工作内容： 1、营运助理是协助营运总监处理营运中心市场营运管理相关工作。 2、维持公司良好的销售业绩及服务标准，协助营运经理做市场推广业务。 3、负责确保公司各项经营指标达成执行，负责营运经理指令的实施贯彻。 任职要求： 1.大专及以上学历，文旅，新媒体营运相关工作经验，学习能力强； 2. 性格外向，善于沟通表达能力强； 3. 具备良好团队合作精神，有责任心。 福利待遇 底薪4000元起 + 五险一金 + 项目奖金

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

健康财富规划师一大医养事业合伙人 火热招募中! 【HWP的待遇】: 1-综合收入:36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪:16K-40K，需要经理面谈根据你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和自身优势综合而定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升奖励。 5-培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。 为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 【销售岗（HWP）的岗位职责】: 1-在公司医养康宁战略的平台上，服务于中产阶级以上客户的需求，提供养老规划。 2-公司提供客户资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 3-经营和维护客户关系，参加公司提供的酒会、养老社区体验以及高客论坛等活动，跟进客户二次开发，持续开拓客户圈层。 4-紧跟公司人才培养战略，不断提升综合能力，成为领航市场的专业销售人才。 5-借助公司提供的业务平台和产品，为客户提供已购买保险产品的全方位保全需求服务，为客户提供新的理财规划服务方案; 6-关注客户长期的理财需求，结合公司产品进行销售，为客户提供最优适配产品服务。 【HWP的任职要求】: 1-年龄: 28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁 2-学历:本科，学信网可查。北京工作满5年以上可放宽至大专学历。 3-工作经验：北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。 有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业优先。 有财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关工作经验者优先考虑。 4-工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。 具有一定的金融知识，尤其是接触高净值人群以及企业高层者优先。 5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。 6-HWP职业测试需达到优秀。 7-背调要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 我们的薪酬模式，就是适合愿意挑战高收入，不甘于现状，可以长期发展。收入取决于自己的努力和能力。 【HWP的晋升机制】: 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】: 朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。 【HWP的职业定位】: 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康、养老和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 3、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 4 本次招聘团队所辖400人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，全国销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超1500W； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 【HWP的岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦。 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。 3、时间自主：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业。 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。 5、个人提升:开拓视野，接触高净值客户，了解不同的社交圈，向上社交，不断破圈跨越阶层。 【泰康养老社区简介】: 1、全国布局的候鸟式养老： 泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟式医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，已经开业22家社区，实现候鸟旅居养老； 2、高品质的养老方式： 社区提供五位一体的全面服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 3、丰富多彩的文化养老： 完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 4、国际标准的CCRC养老模式： 贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住. 5、最稀缺的医养社区： 每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 6、最有底蕴的邻居们： 北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 7、幸福有约专属方案： 定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国覆盖26个城市，支持多点旅居养老服务。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学府、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖+管理激励奖 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障等全面福利 5-涵盖各阶段的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 每半年进行一次晋升评估，表现优异者可晋升管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3-工作经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间: 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化合作方案，提升客户粘性与复购率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户需求痛点，联动产品与技术团队推动定制化解决方案落地 4.定期开展客户经营分析，输出市场洞察与业务增长建议，支撑公司战略决策 5. 维护客户高层关系，建立长期信任，拓展跨部门、跨区域合作机会 任职要求： 1.具备大客户销售经验，行业背景匹配优先（如IT、制造、能源、金融等） 2.优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立应对高层对话与复杂决策场景 3.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户需求转化能力 4. 学历不限，有本科及以上学历及3-5年相关经验者更受青睐 5.具备基础办公软件操作能力，适应短期出差与灵活工作安排

随着中国深度老龄化社会的到来，人们的养老观念日益成熟，养老需求持续增长。 工作内容： 1、根据团队提供的意向客户资源，开展对接与洽谈，推动成交转化（无论是否有经验均可，公司将提供获客渠道及相关支持）； 2、对于暂无自有客户的人员，可依托团队分配的客户资源进行跟进，结合个人优势做好客户维护，并借助公司提供的活动资源深化关系，通过体验式营销与面对面销售相结合的方式促进成交； 任职要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专或高中学历。 2、年龄范围为25周岁至55周岁。 3、可提供过往收入的银行流水记录（非强制要求）。 4、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和较强的沟通表达能力。 5、工作踏实勤奋，积极学习，有强烈的致富意愿，对个人职业发展路径有明确规划。 6、遵守管理制度，执行力强，有销售从业经历者优先考虑。 7、具备良好的沟通技巧，普通话标准，能吃苦耐劳，品德优良，富有责任心与进取心，认同长期发展理念，渴望挑战高收入目标。

工作内容 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务 2、根据学员需求，制定个性化的教育方案 3、维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有深刻理解，能够提供专业的建议

工作内容 1、负责与大客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护良好的沟通协作 2、统筹客户资源的管理与优化，提升服务效率，保障客户满意度 3、落实公司发展战略，推动客户合作过程的优化与体验升级 任职要求： 1、具有较强的客户服务理念及业务开拓能力 2、能独立应对客户问题并妥善解决，具备优秀的沟通与谈判能力 3、熟悉建筑工程领域，具备快速响应市场动态的能力 五险一金 周末法定节假日双休

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案 岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间进行学习与复盘总结 2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态 2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险 3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断 4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程 5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑 消除对销售岗位的常见疑虑： 1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户； 2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持 3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！ 我们为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）； 2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长； 4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径 福利待遇丰富多样： 1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节； 5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障； 6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等； 7、年度健康体检保障； 8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全； 9、团队氛围积极向上，年轻有朝气； 10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: (1)免费的入职培训 (2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待; 2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可; 3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习; 4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务; 5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度; 6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。 7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌; 8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务; 9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。 10、每周一单休 11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。 五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降 公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监; 2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5-10k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品

岗位职责： 1. 落实销售方案，确保年度销售任务顺利达成； 2. 开拓并维护客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系； 3. 结合客户实际需求，提供招商加盟支持及相关配套增值服务； 4. 主导销售合同的签署工作，推动合同按期正常履行； 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 具备较强的市场敏感度，思路清晰，富有进取意识； 3. 拥有良好的学习能力与沟通技巧； 4. 意志坚定，具备出色的应变能力和抗压素质

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。