现面向全镇招聘光伏业务介绍人/业务员200名，全职岗位！ 薪资待遇 • 有责底薪：6000元 • 提成：每成功开发一户可获得3000-4000元 • 多劳多得，提成上不封顶 工作地点 通州张家湾及周边各村 岗位要求 • • 人脉广，熟悉本地情况 • 能跑村开展业务，沟通能力强 • 年龄不限

全国一线/头部明星演唱会票务资源 全品类一手票源 工作内容 1、拓展票务分销、团队渠道、私域资源合作 2、对接终端客户、渠道团队，促成票务成交合作 3、维护长期渠道，稳定持续出票 任职要求 有票务渠道、社群资源、团队资源、销售资源即可 无需坐班、时间自由、欢迎长期渠道合作共赢

1.制定销售战略与目标，分解任务到团队，带领业务员完成整体销售指标； 2.搭建并优化销售团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队作战能力； 3.开拓重点客户、维护核心客户关系，统筹重大合作项目的谈判与落地； 4.分析市场趋势、竞品动态，调整销售策略，推动产品/服务市场份额增长； 5.管控销售成本与回款进度，审核销售合同，处理重大客户投诉与突发问题； 6.定期向公司汇报销售数据、团队业绩及市场情况，提出运营优化建议。

单位招聘护理员，年龄53岁以内，到手工资5000-7000，夜班有补助，过节有补贴，有各种福利，月休8-4天，不休加钱。工时制，加班有加班费。另外有一对一24小时专户，包吃包住，工资200一天，每个月按时打卡。工作在西城，朝阳，丰台，房山，大兴，天津和平区。在北京的，直接到公司面试就行。要求：53岁以下，过年不回家。有一年及以上养老院经验/养老机构经验/护工经验/护理类工作经验优先。有国家管网可查的养老护理员证书优先。面试通过，，一年有300管理费（管理费在第一个月工资里扣）。需要北京的食品健康证（卡片的），自带被褥和洗漱用品。电话咨询：

西城写字楼招聘保安，共两个岗位。 岗位一：巡逻岗，招聘1人。要求年龄25至45岁，身高175厘米以上，无前科，无纹身。工作时间为12小时，负责日常打点巡视。薪资为第一个月4200元，第二个月4500元。 岗位二：绿化岗，招聘1人。要求年龄45岁左右，身高170厘米以上，无前科，无纹身。工作时间为12小时，负责浇水拔草。薪资为第一个月4700元，第二个月5000元，另有交通补助300元。通勤单程约40分钟。工作环境冬暖夏凉，住宿为地下室一层，不潮湿，有空调，24小时热水，卫生间和洗澡间方便，提供两餐。 报道位置位于西城区万通金融中心。

北京市西城区招水电酒店装修，二把刀勿扰。包工

明天下午一点，西城区广安门外街道广安门外大街，进行卫生间深度清洁，预计2小时完成，到手薪资75元，另有5元好评奖励，需提供图片和文字评价。有意者可报名。

【订单类型】：短期钟点工【工资待遇】：55一小时【工作时间】：10~12，做五休二【工作地址】：北京西城木樨地附近【工作内容】：做饭保洁【工作要求】：清淡家常菜，北方菜，55岁左右【联系方式】：

亲，特大好消息，公司入资，10号（周二）11号（周三）12号（周四）公司下午2点有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提。联系电话

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招聘：旅游顾问薪资：5000元以上/月“1、有销售工作经验2年以上；2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳；3、愿意接受中老年客群的服务。“

亲特大好消息，公司入资，明天下午10号.11号，12号公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，陈西娜，同步，麻烦！

旅游销售1.25-40岁，具备旅行社、旅游行业经历，有过直客销售经验是加分项；2.良好的沟通能力和聆听能力，良好的对事情的应对能力；3.阳光、热情、有亲和力，有良好的服务意识；4.适应能力强，抗压能力强，认同高效工作和团队合作；5.能够了解和承担业绩指标，并在努力下顺利完成业绩指标；6.能够适应排班和早晚班。1.需求挖掘：详细的了解和沟通，以获得客户对于此次旅行的计划、需求、预算，并给予专业性的建议；2.精准定位：根据前期沟通的结果，精准定位客户，并匹配相对应的航班、机票、酒店、行程、用车；3.热情解答问题：根据与客户沟通过程，给予客户在行程上的专业性解答和建议；4.耐心制作方案：根据沟通的结果，按照客户需求，制作专属符合客人需求的旅游行程和旅行方案；5.积极促成成交：持续的关注客户动向，对于客户提出的疑问给予解答，并通过专业技能，促成订单成交；6.适度行中关怀：客人行中给予适度关怀，并配合管家部门做好客人行中的各项事宜，确保客户顺利满意回程。薪资福利:底薪+提成（综合3000-10000元/月），五险一金，每周双休，带薪年假。工作地址:北京市密云区康居南区一居7号楼

高端Ai养老顾问 (高薪销售）（不加班的销售）（不熬夜的销售）（同事优秀的销售）（说走就走去旅游的销售） 五官端正，大方得体，形象良好 24-36周岁大专以上学历 身高160以上，生175以上 团队氛围好，年轻人多，开朗，爱玩，有才艺优先 军人优先，有销售经验优先 岗位职责 1. 为中高端客户提供专业AI养老规划咨询，定制个性方 案 2. 对接优质资源，解答客户相关疑问 3. 维护客户关系，跟进服务需求，提升客户体验 任职要求 1. 沟通表达流畅，有亲和力，做事认真负责 2. 热爱服务行业，有服务意识与耐心 3.有无经验均可，带薪培训，上手简单 岗位亮点 •朝阳行业，需求旺盛，发展空间大 •早九晚六工作氛围轻松，时间灵活 •薪资可观，多劳多得，福利完善 期待有责任心、想长期发展的你加入

男女不限，18-24岁，身高170以上，身高162以上。在公园里进行安全巡查，解答游客疑问，在殿堂值守，讲解等。

北京西城招销售专员

全国招聘，可在当地办公。 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、有医疗，运动康复，健身，教育行业销售经验优先。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

>-< ！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-< ！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-< ！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-< ！精英海外游 ，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

【稳健大平台完善培养体系——更关注人的发展】 【！！】不拓客！纯续费 | 近20年SaaS龙头 | 0经验带教+双导师陪跑 1、无需自拓客户：公司直分合作客户，专注老客户维护与续费转化，业绩底盘稳！ 2、稳健大平台：RCC瑞达恒（2007年成立），垂直建筑/工业SaaS信息龙头，覆盖基建/新能源/环保等全赛道，抗周期、前景稳。 3、完善培养体系：0-1系统培训+双导师带教，扁平管理，超54%员工司龄3年+，不卷内耗，重长期成长。 4、0经验友好：不看背景/资源，只要你愿深耕、接受电话沟通模式、有长期主义心态。 【重点】 坦诚说：这不是“短平快”岗位，需3-6个月沉淀专业知识与销售技能。但我们用耐心+资源全程赋能，陪你稳步拿结果、攒复利。 看重稳定平台+系统培养？直接点击【立即沟通】，我10分钟电话高效为你1V1详解！ 入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.... >_<我们是三有企业: ①一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！ ②一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！ ③一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！ ——慧讯网客服，您需要做的： 1、公司客户群体是政府单位、大企业、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、中标大数据及SRM系统； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的分析及解决问题的能力，以主动积极的顾问式售后续费形式，帮助企业节约项目开发成本，提高项目运营利润，提升员工的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），岗位的客户群体为已经合作过的老客户，负责跟老客户进行续费销售，无需盲打。 ——我们的期望 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售经验尤以电销经验为佳；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 ——您关心的 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。

1. 负责公司存量客户的专业服务与关系维护，提供保单咨询、续期提醒、理赔协助、信息变更等全流程服务，保障客户体验； 2. 深度挖掘客户家庭保障、财富管理、养老规划、健康康养等需求，提供专业、合规、个性化的综合金融服务方案； 3. 参与公司系统化培训，学习金融知识、客户经营、服务流程、团队管理等核心能力，完成从专业服务到管理人才的成长； 4. 开展客户沙龙、服务活动、客户回访等工作，提升客户粘性与品牌口碑，打造高品质服务形象； 5. 作为公司重点储备管理人才，参与团队日常管理、新人辅导、目标跟进等工作，未来向团队主管、销售经理、区域经理方向发展；

1.负责店内维护和运营 2.负责接待客户试穿衣服 3.负责店内卫生保持

电动车销售 主要负责接待接待进店客户 讲解车辆功能配置 介绍价格 带领客户试驾 完成日常打卡工作 保底工资4000 实习期2个月 转正保底4500+绩效+提成 到手工资6k+看能力 包吃住 月休4天 全勤+500 提供上下班交通工具 虽然是销售 没有销售压力 感兴趣可以聊一聊

负责装修客户对接、邀约谈单、跟进签单。 要求有家装经验，会沟通、懂报价、能独立谈单成交。 薪资：底薪+高提成，客源稳定，上手快赚得多。 踏实肯干、有责任心的来。

工作主动热情，有良好的沟通能力，身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳

岗位职责 1、客户电话邀约+线下成交 公司提供稳定客户资源，主要通过电话、线上沟通开发意向客户，邀约客户沟通了解产品及服务；跟进意向客户，进行线下对接洽谈，解答客户疑问，促成合作签单，完成个人业绩指标。 2、存量客户日常维护 负责现有老客户的跟进与维护，定期联络客户、更新客户信息，了解客户最新需求。通过长期维护提升客户粘性，挖掘客户复购及转介绍资源，持续稳定产出业绩。 3、参与公司各类营销活动拓客 配合公司统一组织的各类市场活动、客户活动，参与活动落地、客户接待、现场沟通转化，借助公司活动渠道拓展新客户、提升成交机会。 4、团队晋升发展 个人业绩优秀、能力突出者，可晋升团队管理岗位。主要负责团队人员储备招募、新人带教培训、团队日常管理、小组业绩统筹，带领团队完成整体业务目标，获得更高薪资与岗位发展。 任职要求 1、年龄23-45岁，大专及以上学历，有无销售经验均可，公司统一培训； 2、沟通表达流畅，有服务意识，工作积极主动，能接受电话沟通+线下客户对接的工作模式； 3、有目标感、抗压能力强，愿意踏实赚钱、想长期发展、想晋升带团队者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高提成+业绩奖励+团队奖金，多劳多得，上不封顶； 2、资源扶持：公司统一提供客户资源，不用个人盲目陌拜找客户； 3、完整培训：零基础可入职，新人一对一带教，快速上手出单； 4、晋升透明：所有管理岗位均为内部晋升，不靠关系，完全看个人业绩和能力。

一、基本要求 年龄：22–45岁 ​学历：专科以上 专业：​家政、护理、营销优先 性别：不限 ​形象：亲和力强、谈吐得体、有耐心 二、核心能力要求 1.超强沟通能力 ​2.普通话标准，能快速听懂客户/阿姨需求 ​3.会安抚、调解、谈判、促单 ​4.懂月嫂、育儿嫂、保姆、护工等岗位技能与标准，了解服务流程、价格、合同、售后风险 ​5.熟练用微信、Excel、Word，会建档案、排单、统计、发朋友圈/短视频，协调与抗压，多线程处理订单、电话、微信、纠纷，能加班、接受周末/节假日轮班，信息核对准、跟进闭环、售后及时 三、工作经验 1.至少2年以上家政/母婴/养老/销售/客服经验，有阿姨资源、客户资源、医护背景优先，会培训、会签单、会售后处理优先 四、月嫂/母婴派单 1.懂新生儿护理、产妇护理、月子餐、催乳基础常识 2.熟悉月嫂等级、证书、体检、上户流程 3.能处理月子期投诉、矛盾调解、上户访视 五、薪资 底薪 3000–7000 + 派单提成 + 签单奖 + 售后奖

特瑞肯北京业务部 1、招聘B1本，A2本，司机兼业务。主要负责部分区域的送货服务，客户开发及维护。月休4天，公司负责食宿。薪资面议。 2、招聘专职市场业务人员，负责区域内的客户开发及维护。月休4天，公司负责食宿。薪资面议。 联系电话:姜辉

岗位内容： 1.制定销售计划并完成销售目标； 2.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 3.建立良好的客户关系并跟进客户； 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.良好的英语听说读写能力，流利的普通话； 2.较强的人际交往能力和表达能力； 3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力； 4.有销售或客户服务经验者优先。

岗位职责： 1、负责海鲜产品的市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 3、定期回访客户，收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议； 4、参与制定销售策略，执行销售计划，监控销售过程，确保销售活动的顺利进行； 5、协助处理客户订单，跟进物流进度，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对海鲜行业有浓厚兴趣，了解海鲜产品的基本知识； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握市场动态； 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、有销售经验者优先考虑。