岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

通过电话或者微信沟通帮助渴望学习和提升的学员明确报考条件，了解教育政策，熟悉课程内容，并帮助学员优化提升方案，规划职业生涯，实现学员提升愿望。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+周度奖励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元。 2、客户名单来源于推广，质量高，出单频次高； 【特色福利】 1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 2、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 3、除国家法定节假日外、14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等； 5、拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 完善薪酬体系 高额提成绩效 给力培训体系 满满福利 年轻朝气团队

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

西城写字楼招聘保安，共两个岗位。 岗位一：巡逻岗，招聘1人。要求年龄25至45岁，身高175厘米以上，无前科，无纹身。工作时间为12小时，负责日常打点巡视。薪资为第一个月4200元，第二个月4500元。 岗位二：绿化岗，招聘1人。要求年龄45岁左右，身高170厘米以上，无前科，无纹身。工作时间为12小时，负责浇水拔草。薪资为第一个月4700元，第二个月5000元，另有交通补助300元。通勤单程约40分钟。工作环境冬暖夏凉，住宿为地下室一层，不潮湿，有空调，24小时热水，卫生间和洗澡间方便，提供两餐。 报道位置位于西城区万通金融中心。

北京市西城区招水电酒店装修，二把刀勿扰。包工

北京市西城区招抹灰、泥瓦工

明天下午一点，西城区广安门外街道广安门外大街，进行卫生间深度清洁，预计2小时完成，到手薪资75元，另有5元好评奖励，需提供图片和文字评价。有意者可报名。

【订单类型】：短期钟点工【工资待遇】：55一小时【工作时间】：10~12，做五休二【工作地址】：北京西城木樨地附近【工作内容】：做饭保洁【工作要求】：清淡家常菜，北方菜，55岁左右【联系方式】：

亲，特大好消息，公司入资，10号（周二）11号（周三）12号（周四）公司下午2点有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提。联系电话

亲，特大好消息，公司入资，10号（周二）11号（周三）12号（周四）公司下午2点有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提。联系电话

招聘：旅游顾问薪资：5000元以上/月“1、有销售工作经验2年以上；2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳；3、愿意接受中老年客群的服务。“

亲特大好消息，公司入资，明天下午10号.11号，12号公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，陈西娜，同步，麻烦！

旅游销售1.25-40岁，具备旅行社、旅游行业经历，有过直客销售经验是加分项；2.良好的沟通能力和聆听能力，良好的对事情的应对能力；3.阳光、热情、有亲和力，有良好的服务意识；4.适应能力强，抗压能力强，认同高效工作和团队合作；5.能够了解和承担业绩指标，并在努力下顺利完成业绩指标；6.能够适应排班和早晚班。1.需求挖掘：详细的了解和沟通，以获得客户对于此次旅行的计划、需求、预算，并给予专业性的建议；2.精准定位：根据前期沟通的结果，精准定位客户，并匹配相对应的航班、机票、酒店、行程、用车；3.热情解答问题：根据与客户沟通过程，给予客户在行程上的专业性解答和建议；4.耐心制作方案：根据沟通的结果，按照客户需求，制作专属符合客人需求的旅游行程和旅行方案；5.积极促成成交：持续的关注客户动向，对于客户提出的疑问给予解答，并通过专业技能，促成订单成交；6.适度行中关怀：客人行中给予适度关怀，并配合管家部门做好客人行中的各项事宜，确保客户顺利满意回程。薪资福利:底薪+提成（综合3000-10000元/月），五险一金，每周双休，带薪年假。工作地址:北京市密云区康居南区一居7号楼

【岗位职责】1.负责课程招生与教务管理。2.开展面销、地推及客户维护。【职位要求】1.高中及以上学历，1-3年经验。2.熟悉K12或幼儿教育培训行业。3.具备销售经验，擅长沟通推广。【工作时间】白班，具体时间面议。【薪资福利】1.综合月薪5000-9000元。2.缴纳五险。

岗位职责： 1、负责门店会员的接待工作及课程咨询服务； 2、为会员提供普拉提小班课与私教课程，制定科学的训练计划并完成身体评估； 3、积极引导会员需求，推动产品推荐并达成销售目标； 4、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、普通话流利，形象良好，气质端正； 2、具备1年以上相关行业经验，持有专业证书，具有良好的团队协作意识； 3、热爱本职工作，态度认真，具备较强的沟通技巧和服务意识。 工作时间： 实行两班制，早班8:15～17:30，晚班12:30～21:30 岗位待遇： 每周单休 缴纳五险 享受年终奖 提供定期专业培训 配备职业发展指导 工作环境融洽，无内卷化竞争 连锁品牌运营，现拥有四家门店，是值得加入的稳定团队

岗位职责： 1.接待到访家长与孩子，通过面对面深度沟通，精准挖掘需求，完成课程咨询与现场成交； 2.参与招生活动（体验课、讲座、市集等），主动获客并跟进意向名单； 3.维护家长关系，协调试听课安排，推动转介绍与续费； 4.使用办公软件（Excel/PPT等） 完成客户档案管理、数据统计及销售报表。 要求： 沟通高手：亲和力强，能快速与家长建立信任，化解异议； 成交驱动：目标感强，有教育行业或面对面销售经验者优先； 协调能力：能联动教学、教务团队，优化家长体验； 加分项：对机器人/编程有一定了解（如知道乐高EV3、Scratch、Python概念），或愿意快速学习； 熟练使用办公软件，能做基础数据分析。

负责完成销售任务，懂搭配，擅长做连带，有服务意识，真诚对待顾客，具备一定抗压能力

岗位职责： 1、独立接待初级顾客和新顾客，进行产品讲解、试戴和意向沟通，根据需求达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有珠宝销售或营业员工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力和服务意识； 4、年龄20-33岁。 工作时间：上午10点到下午6点，上六休一，可自主选择休息时间，春节正常放假且有带薪年假。 店铺环境好，工作氛围和谐愉快，不复杂，定期团建和培训。 其他要求： 身高160以上 形象气质佳，诚信可靠，人品端正 负责、耐心、服务意识强。 交通位置： 工作地点交通便利，西二环地铁6号线或2号线车公庄站E出口

公司没有内卷，同事相处融洽；双休福利好，高薪无压力；环境整洁干净高大上，工作愉快无内卷；欢迎您的加入！！！ 岗位要求： 1.性格开朗，善于与人沟通，较强的学习能力，积极的进取心和强烈的责任心； 2.有做过销售顾问形式，多1对1形式的销售场景； 3. 做过建工类项目，大专以上学历者优先考虑 薪资待遇： 1.月收入20-50k上不封顶； 2.工作时间：8小时工作制，周末双休，法定假期正常休； 3.过节礼品+过节费，奖金、年终奖、下午茶+不定期团建、福利多多~~ 上班地点： 中铁创业大厦；6号线，S1线，苹果园站下车即达；5A级办公楼，交通便利，环境优美~~~

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，促成签约转化 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教务、教学团队，反馈学员动态，优化服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.认同教育价值，热爱学习，责任心强

岗位职责： 1、负责k12课程产品的咨询与推荐，解答家长关于课程内容、学习规划等相关问题； 2、根据家长需求提供专业的学习方案建议，协助家长完成课程选择与报名流程； 3、维护新老客户关系，持续跟进学习进展，提升家长满意度与续单率； 4、配合市场及教学团队完成课程推广、活动邀约及反馈收集工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应教育行业的节奏与变化； 3、熟悉销售流程，具备一定的客户管理与跟进经验者优先； 4、热爱教育行业，具有责任心和团队协作精神。 岗位福利: 一、薪酬 普通顾问月均收入：10000-18000 优秀顾问月均收入：18000-30000 二、福利 带薪年假5-15天，生育假、节日福利费、员工出游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等员工福利。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、薪酬待遇： 1.薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元； 2.福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等 二、职位描述： 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 四、晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 五、培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

公司09年成立，深耕初高中阶段教学教育十多年，行业领先，现多个校区均在招聘课程顾问岗。 入职有培训，师傅一对一带教！一周内开单，选择好的平台是成功的必要条件！ 【福利体系】 1.新人试用期平均薪资8000-12000； 2.入职五险一金； 3.试用期薪资不打折； 4.每年3-4次内部晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃； 6.月度、年度、红包大奖； 工作职责： 1.负责接听、拨打电话并跟踪回访（提供电话名单），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生； 2.面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成学生在本中心学习； 3.对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4.跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。 薪资详情： 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 高薪咨询顾问，小白新人前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万 -5万 薪资待遇：无责底薪5K~8K（不包含任何绩效，优秀可给高底薪8~9K） 正常干：15k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资10万以上） 期待你的加入！！！

岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗，有教培工作经验优先，接受应届生，提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术，合理，符合当下经济情况，销售难度适中。 3、16年西城老牌机构，有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓（转介绍/市场/直访） 5、入职五险一金，周中单休，加班可以调休。 6、底薪5000+提成（按招生人次阶梯计提） 薪酬范围8000-15000，按个人能力，提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休；周中上班时间12-20/13-21；周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上，能够适应销售工作节奏。

1、负责招生部门市场推广及客户的开发与维护，制定并参与校区各类销售和市场活动； 2、负责向潜在学员（家长）介绍及销售学校课程，完成每月既定销售指标； 3、电话邀约客户参与活动或到校区体验课程、接待到访/电访的客户，并提供专业的课程指导和服务。 4、负责学员日常管理，加强学员家长的沟通和交流，提高满意度； 任职要求：1、良好的表达能力，善于与人交流；2、优良的品德，热爱教育事业；3、良好的敬业精神，工作责任心强；4、较强的亲和力，形象好，气质佳；5、较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；6、有相关课程销售经验者优先。7、能够接受周六日上班。

大专以上，有2年以上招生经验，沟通能力好，有体育相关专业优先。

市场推广采集数据向客户介绍课程内容

岗位职责： 1、负责意向学员的跟进，进行顾问式答疑、咨询； 2、了解学员美术水平情况及诉求，推荐合适产品，有效管理用户，定期回访，促成订单； 3、为意向用户制定合理的艺考规划框架。 4、用户公司提供，不需开发资源。 任职资格： 1、20-26岁，大专以上学历； 2、性格开朗，对教育行业销售感兴趣，抗压能力强； 3、具备网销、电销工作经验。

【福利】 1、周一周二双休（旺季可能会单休）； 2、入职缴纳五险一金； 3、满一年可享带薪年假； 4、纯无责底薪5000-10000（无全勤、无绩效）； 5、在职员工子女课程全部免费（客单价20000+）； 6、团建、近郊游、跨省游、出国游（伙伴们一起玩耍）； 7、节日礼品、费用（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节）； 8、成熟的进阶培训体系，让你快速上手，步步进阶； 9、少儿素质教育教育，国家政策支持，正大光明挣钱； 10、没有十全十美的公司，等您一起来探索~ 校区店面销售为主+电话邀约为辅（一天60个电话），新人首月收入10k+，入职3个月月均收15K-30k，TOP月入10W+（TOP1收入15w+！！！！！！！） 【工作时间】 周一周二双休 【职位要求】 1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成业绩销售目标； 2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心； 3.学习能力较强，能够通过培训迅速掌握专业知识； 4.积极主动、解决问题能力较强以及团队意识； 5.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点； 6.良好的服务意识； 7.能接受周末上班，平时休息。 【培训体系】 1、新人阶段：入职培训+一对一带教+集团认证培训； 2、成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 【晋升通道】 1、管理路线：咨询顾问->咨询主管->校区校长； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。