【岗位职责】 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，电话对意向学员介绍公司的课程，并邀约前来公司试听。 2.公司分配试听单，咨询师主要负责面谈，与家长建立信任基础，完成签约。 3.分析学员的需求痛点，帮助其制定学习计划，给出建议，完成公司课程销售业绩。 4.提成5%-8%，可以连续提2-4个月 ，收入高。 任职资格： 1、热爱教育事业，身心健康 ，普通话标准。 2、年龄 22-35岁，有教育经验有资源可放宽。 3、性别不限 4、大专以上学历，2年以上K12教育行业经验，2年以上咨询师经验。 福利待遇: 1、无责底薪7000-9000，高提成比例(5%~8%)+绩效奖金+新人补助。 2、带薪培训(产品知识、销售技巧、行业趋势)。 3、晋升通道: 咨询师 → 高级咨询师→ 咨询主管 →咨询经理。 根据销售业绩每3个月有一次晋升阶梯，晋升薪资上浮。 福利待遇 1.新人保护期底薪 2.提成保护期，二次续费也计算提成 3.入职五险一金 4.带薪年假 5.带薪法定节假日 6.带薪旅游

岗位职责： 1.负责成人学员线上课程咨询与需求分析，提供个性化学习方案 2. 主动跟学员沟通，预约语音沟通，进行课程介绍，提升课程签约率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题 4.协同教研与教学团队，反馈学员需求，优化课程服务体验 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用电脑及主流线上会议工具（如腾讯会议、钉钉等） 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.普通话标准，亲和力佳，热爱教育行业

通过电话或者微信沟通帮助渴望学习和提升的学员明确报考条件，了解教育政策，熟悉课程内容，并帮助学员优化提升方案，规划职业生涯，实现学员提升愿望。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+周度奖励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元。 2、客户名单来源于推广，质量高，出单频次高； 【特色福利】 1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 2、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 3、除国家法定节假日外、14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等； 5、拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 完善薪酬体系 高额提成绩效 给力培训体系 满满福利 年轻朝气团队

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【岗位职责】 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等渠道对接家长，专业介绍李阳疯狂英语线上1V1、集训营及招商项目的优势； 2.解答客户关于课程内容、上课形式、等疑问精准匹配需求，推动报名转化，整个过程会有主管领导参与辅助开单，有定期带薪培训，老带新 3.维护客户关系，跟进意向客户，完成招生目标。 【任职要求】 1.喜欢销售，敢于挑战高薪 2.思路清晰，普通话标准，能够清楚的介绍公司项目 3.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象 我们要求你 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展 3.有销售经验经验者优先 4.工作时间：10：00-19：00

职位名称： 留学生求职规划顾问 工作地点： 望京 工作时间：上午九点半到下午六点，双休 我们需要你做什么： 1. 高效线索转化：对公司分配获客线索进行及时、专业的跟进，通过电话、微信、线上会议等多种方式，与潜在学员建立信任，挖掘其求职痛点与需求。 2. 全流程销售闭环： 独立完成从“需求深度分析 → 个性化求职方案定制 → 课程价值呈现 → 谈判签约”的全过程，对最终的签约率和销售额负责。 3. 业绩目标达成 4. 客户维护与反馈： 做好签约后的客户关怀，收集市场一线反馈，协助优化课程产品与服务体验。 我们希望你具备： - 大专及以上学历，有教育咨询、留学服务销售经验者优先（优秀应届生亦可考虑）。 6000无责任底薪 + 高比例业绩提成 （总提3%~5%）+五险 完善的培训体系：** 带薪入职培训 + 资深导师一带一辅导 + 定期行业知识与销售技巧进阶培训。 清晰的晋升路径：** 销售顾问 → 高级顾问 →

岗位职责： 1. 负责学员咨询接待与个性化学习需求诊断，通过电话、微信、面谈等多渠道提供专业课程介绍与学习方案定制 2. 全流程跟进客户转化路径，包括意向挖掘、课程匹配、异议解答、促单成交及报名手续办理，确保转化效率与服务品质 3. 建立并动态更新客户档案，开展定期回访与学情关怀，持续提升客户满意度与转介绍率 4. 严格执行标准化销售流程与数据录入规范，按时高质量完成个人及团队业绩目标 5. 参与周度复盘与策略优化，结合市场反馈持续提升顾问专业力与转化能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有销售、教育咨询或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 主动性强，目标感清晰，能适应节奏紧凑的业绩导向型工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 诚信踏实，注重长期职业发展，认同机构教育理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

任职要求 1. 学历大专及以上，沟通表达流畅，热爱教育行业 2. 熟悉中小学学情优先，有无经验均可带薪培训 3. 心态积极，有目标感，愿意挑战高薪 4. 责任心强，善于共情家长，耐心细致 薪资福利 底薪+高提成+绩效奖金+月度奖励 节日福利、团建活动、晋升空间大 工作环境轻松，团队氛围好 工作时间 上六休一（周一公休），法定节假日调休

西城区办公楼直招:保洁员各1名，要求：年龄55岁以内的，包吃包住，工资4000元＋饭补1800元，每天工作时间9小时，每周休一天，节假倒休，试用期一个月，要健康证无犯罪记录，有干过的优先，条件非常好，吃营养自助餐，24小时提供热水，冬暖夏凉，没离职的免打扰。地址:西城区南礼士路21号100号联系电话，。

直招北京西城区国家电网办公楼招聘保洁工作环境舒适，劳动强度不大，招保洁1名，55岁以下，管吃管住，早7点到晚5点，工资3500元，早7点到晚8点。工资4350，工作不累，上6休一，周六自愿加班，加班有加班费，工作地址：西城区官园桥附近联系电话：焦经理

招聘：服务员2名传菜员1名工资：5000200全勤月休四天、宿舍近、福利待遇好、电话：地址：北京市西城区醉人椒麻辣香锅（西宸里店）

钟点工：（急单）地址：西城区月坛北街时间：9：30点-7点工作内容：做2顿晚饭，打扫卫生家务工资待遇：6000-7000/单休要求：做饭好吃，干净利索上户时间：尽快：小严老师

北京市西城区长椿街附近学校招聘、厨师两名，工资6000到7500切配两名，工资4500到5000.帮厨两名，工资4800到5400.杂工洗碗工三名，工资4000到4500.面点中大工各一名，工资6500到7500长期小时工7名，25一小时，周一到周五必须上班，早五点半到下午3点时间段安排时间，短期勿扰，日结勿扰，以上岗位除小时工，管吃管住，周六休息一天，周日半天，需要试工定工资、需要送餐，工作时长10.5个小时，有早晚班，要求无犯罪证明、健康证，60岁以下、55岁以下、另需要项目经理一名，可以上五险、面谈，联系电话

招聘旅游管家2名，男女不限。要求有工作经验，熟悉业务操作流程；服从管理，具备良好的合作意识和团队精神；身体健康，能适应旅游接待工作。薪资福利为提成20%，具体待遇面议。工作地址位于市区天门路全季酒店。

旅游产品销售、旅游线路研究、维护客户关系、维护社群

旅游销售（出境游方向） 岗位职责 （无需拓客+客源充足+高提成）公司人性化管理，团队年轻氛围好 1、负责出境旅游产品咨询、报价、接单、客户跟进，主要做新马、日韩，俄罗斯，欧洲，中东 2、维护老客户、开发新客户，完成个人销售业绩指标； 3、熟悉线路行程、签证、政策及产品卖点，为客户定制出游方案； 4、跟进订单全程，做好售前、售中、售后对接工作。 任职要求 1、有旅游销售经验优先，熟新马、日韩线路者优先录用； 2、了解出境游基础业务，熟悉旅游接单流程； 3、沟通流畅、有服务意识、抗压能力强，有目标感； 4、稳定性高，想长期做旅游销售、踏实赚钱。 岗位待遇 1、薪资：底薪 + 高提成 + 开单奖 + 月度奖励+单日开单奖，多劳多得、上不封顶； 2、主打成熟新马、日韩，俄，欧洲，中东热门线路，客源稳定、好开单； 3、团队简单轻松，无复杂职场内耗； 4、定期培训、节日福利、团建活动、晋升透明。 5、大小周休息制度。 本岗位仅招聘有经验的旅游销售熟手、实力派员工。适合想要稳定高薪、踏实肯干、擅长旅游销售的从业者。佛系混日子、追求躺平、无行业经验的应届生请勿投递，不浪费彼此时间。

旅行社招聘旅游管家任职要求 1、35-45岁优先 2、高中及以上学历（需要会基本的电脑操作、打字） 3、一定的工作经验，积极主动，乐于学习 4、善于和中老年人相处和沟通，有服务意识 5、性格开朗大方，不斤斤计较，服从工作安排，有团队合作意识 6、有销售/旅行社/服务行业经验优先 岗位职责： 1、为客户提供专业的旅游咨询服务，确保业务业绩达标 2、维护客户，了解客户需求，提升客户满意度，促进长期合作 3、打电话邀约客户参加一日游或长线旅游 4、门店客户活动的组织及执行 5、带领客户全国范围内出游（无需导游证，公司培训），带团期间吃、住、交通由公司承担联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游行程规划与咨询服务，解答目的地、签证、交通、住宿等各类问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、签证服务等）并促成订单成交 3.协助客户完成预订、合同签订、付款及出行前资料准备等全流程服务 4. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会 5. 关注旅游行业动态与热门目的地信息，持续更新产品知识与服务话术 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统或在线协作工具 3.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，具备一定的销售意识与目标达成能力 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、薪酬待遇： 1.薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元； 2.福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等 二、职位描述： 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 四、晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 五、培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗，有教培工作经验优先，接受应届生，提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术，合理，符合当下经济情况，销售难度适中。 3、16年西城老牌机构，有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓（转介绍/市场/直访） 5、入职五险一金，周中单休，加班可以调休。 6、底薪5000+提成（按招生人次阶梯计提） 薪酬范围8000-15000，按个人能力，提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休；周中上班时间12-20/13-21；周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上，能够适应销售工作节奏。

岗位职责： 1.接待到访家长与孩子，通过面对面深度沟通，精准挖掘需求，完成课程咨询与现场成交； 2.参与招生活动（体验课、讲座、市集等），主动获客并跟进意向名单； 3.维护家长关系，协调试听课安排，推动转介绍与续费； 4.使用办公软件（Excel/PPT等） 完成客户档案管理、数据统计及销售报表。 要求： 沟通高手：亲和力强，能快速与家长建立信任，化解异议； 成交驱动：目标感强，有教育行业或面对面销售经验者优先； 协调能力：能联动教学、教务团队，优化家长体验； 加分项：对机器人/编程有一定了解（如知道乐高EV3、Scratch、Python概念），或愿意快速学习； 熟练使用办公软件，能做基础数据分析。

工作地址：北京市西城区庄胜广场中央办公楼北翼901 一、岗位职责 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 二、薪资待遇 1、底薪5000-6000根据个人能力面议 业绩提点+大单奖金+月度奖金+其他激励奖；综合薪资15000-18000以上，表现优异者月度收入在18000-30000元，多劳多得。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 三、任职要求 1、大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、说服力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4、具有市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。 四、完善的培训机制 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。 五、晋升路径 课程顾问－储备主管－销售主管－校长－区域校长 高薪收入不是梦想！期待你的加入！

男女不限，18-24岁，身高170以上，身高162以上。在公园里进行安全巡查，解答游客疑问，在殿堂值守，讲解等。

公司09年成立，深耕初高中阶段教学教育十多年，行业领先，现多个校区均在招聘课程顾问岗。 入职有培训，师傅一对一带教！一周内开单，选择好的平台是成功的必要条件！ 【福利体系】 1.新人试用期平均薪资8000-12000； 2.入职五险一金； 3.试用期薪资不打折； 4.每年3-4次内部晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃； 6.月度、年度、红包大奖； 工作职责： 1.负责接听、拨打电话并跟踪回访（提供电话名单），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生； 2.面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成学生在本中心学习； 3.对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4.跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。 薪资详情： 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 高薪咨询顾问，小白新人前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万 -5万 薪资待遇：无责底薪5K~8K（不包含任何绩效，优秀可给高底薪8~9K） 正常干：15k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资10万以上） 期待你的加入！！！

1.了解K12销售流程 2.负责电话陌拜并转化成交

招聘 招聘 招聘 尚芷荣工厂店招聘岗位：导购，店长（长期用工）招聘地址：西城马连道，朝阳常营，良乡西潞园名岗位要求：48岁以下1：良好的表达和沟通能力，学习力强，长期稳定的优先2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，团队配合意识，有零售工作经验。导购薪资：底薪+个人提成上不封顶+多项奖励联系电话：期待优秀的你加入!

【西城区真丝女装店招聘导购2名｜社保｜午餐｜18年老店｜稳定客源｜可晋升店长/合伙人】 我们是一家位于北京市西城区西安门大街的真丝女装实体门店，已稳定经营18年，主营中高端真丝女装。 多年来积累了大量稳定老顾客群体，复购率高，门店销售基础扎实，新老客源结构稳定，不依赖纯陌生客流。 现因业务发展需要，招聘2名长期稳定的导购，欢迎愿意长期在服装行业发展的伙伴加入。 ⸻ 一、薪酬结构（稳定底薪 + 销售提成 + 阶梯奖励） 基础保障：月基础保障约 5000元（按出勤核算） 销售提成：个人销售额2% 门店有稳定老客基础，销售达成具有现实支撑。 ⸻ 二、福利与保障 * 依法签订劳动合同并缴纳社会保险 * 门店提供工作午餐 * 提供下午茶及日常饮品 * 完整产品培训与销售带教体系 * 18年老店稳定运营，客源成熟，不从零开始拓客 * 薪资与提成按约定周期准时发放 ⸻ 三、职业发展路径（重点） 我们更希望寻找愿意长期发展的伙伴，而不是短期销售岗位人员。 发展路径如下： 导购 → 资深导购 → 店长 → 门店合伙人（利润分红） * 表现优秀者1–2年可晋升资深导购 * 3年左右可参与门店管理（店长方向） * 长期稳定且业绩优秀者，可参与门店合伙机制与利润分红 ⸻ 四、工作内容 * 接待进店顾客并提供穿搭建议 * 根据顾客气质与需求推荐真丝服装 * 协助试穿、搭配并完成销售 * 讲解真丝面料特性与保养方式 * 维护18年积累的老顾客微信关系，促进复购 * 商品陈列、整理、盘点及门店日常运营 * 配合售后及客户服务工作 ⸻ 五、任职要求 身体健康，愿意长期稳定发展 有女装、真丝、羊绒、旗袍或中高端零售经验优先 * 喜欢服装搭配，愿意学习产品知识 善于与顾客沟通 * 有服务意识，团队协作能力强 * 能维护老客户关系（微信运营能力加分） * 年龄不限，更看重稳定性与销售能力 ⸻ 六、工作地点 北京市西城区西安门大街国家机关事务管理局对面 工作时间：_早 8 点 晚 18 点___ 每月休息：__4__天 联系电话/微信：____ 联系人：___谢经理

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。