【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

公司是国企人寿公司，公司提供全面保险金融知识，给到各位营销人员活动支持，孤单分配等等

1.健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型专业岗位，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，作为集团战略级项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关从业背景者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+续期服务奖+管理津贴+持续服务奖励 4-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、重大疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多阶段现金激励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式。 6-入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金及新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推动深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展。

招募条件 ＞学历：大专及以上（条件优秀者可放宽） ＞年龄：21-50岁 招募待遇 ＞启航津贴（入司第1个月） 满足培训、出勤标准，大专1000元，本科2000元 ＞护航津贴（入司首月起） 满足培训、出勤标准，季度达成绩效标准，季度总收入确保3.6万元-6万元/季＞训练津贴（入司首月起） 满足培训、出勤标准，月度达成相关业绩要求，可获2700-15000元/月训练津贴，18个月累计最高可获27万新人训练津贴 ＞领航津贴 平安人寿优才发展项目，首阶段可获得6万元奖励，全阶段最高可达140万奖励，支持成为 “保险企业家 ＞福利体系 入司日起，享有人身意外伤書保险、住院医疗保险、疾病身故保险、定期寿险保险

岗位职责： 1.公司给提供老客户，对客户提供优质的售后服务 2.对客户的需求，提供出不同的家庭配置资产规划 3.学习先进的资产配置方式，给客户提供合理的方案！ 任职要求： 1：大专及以上学历 2：学习能力强 3：有一定的抗压能力 4：沟通能力强 职位福利：大牛带队、带团队、定期团建、补充医疗保险、年终分红、弹性工作、带薪年假、绩效奖金 职位亮点：1.锻炼沟通能力2：结交各种朋友

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务； 2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案； 3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验； 4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务； 5.完成公司交办的其他工作任务。 学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。 •业务涵盖多元化领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等，全面满足不同层次客户的综合需求。客户资源由公司持续支持，提供充足名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队负责人全程带教新人。 •本部门岗位热度高，培训体系完善，由资深主管亲自指导，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、愿挑战自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续提升专业素养，面对问题灵活应对。 3.性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与同事，责任心强，善于团队协作，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.月薪4万-16万起，另有团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围专业，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

北京众信安工程管理有限公司：招聘兼职中控员，年龄40岁以下，（）国本初级即可，班次白班：8点一20点，18日夜班：20点一次日8点，待遇3500元/月，有节日三薪，管吃住，工作地点：亦庄地铁同济南路南400米，联系人张工（早8点一18点）上面写错了，更改一下信息

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兼职岗位【】：高压运行，招聘1人，53岁以下，高压电工证，16号白17号夜 ，7点交接班，月薪3500，工作地点：东夏园地铁站附近。电话：

招聘： 展板中工2名， 工资5500到7000， 凉菜中工，工资6000到7000，月休息4天，有法定节假日，有年假，地址在北京市顺义区， 电话，郭

北京通州 急招45岁以下的优秀月嫂，客户家只要80后的月嫂，宝宝已经一个多月，26天到手12500元，从这个周日18号服务到春节前，随时面试 ，这周日上户，谁能接单 加我

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.负责阿里云游戏领域重点客户的关系维护，开展核心客户拓展、需求挖掘与商机转化。 2.作为项目主导人，协调公司内外部资源推进阿里云方案在重点客户中的实施，满足客户业务与技术诉求；提升客户体验，强化客户关系深度。 3.在与竞品的对比中凸显阿里云的独特价值，提高客户选择阿里云的意愿。 4.熟悉商务合同起草、谈判及内部流程推进，把控项目交付质量、验收进度、客户满意度与行业口碑，推动服务优化与模式创新。 5.统筹阿里体系内相关资源，促进与客户在多维度的业务协同。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与组织协调能力，团队协作意识强，能承受工作压力，富有热情，敢于面对挑战，乐于探索新方法； 2.拥有5年以上游戏行业工作经验，具备互联网大客户销售背景，熟悉云计算技术，了解数据库与大数据基础，持续关注AI技术演进； 3.具备敏锐的商业判断力和独立决策能力，可自主搭建与客户中高层的良好关系；能迅速识别并响应客户需求； 4.能牵头撰写面向客户行业的解决方案材料，具备出色的文档输出与现场宣讲能力； 5.有服务游戏行业大型客户经历，具备互联网行业从业经验者优先考虑； 6.责任心强，服务意识突出，坚持客户至上理念，做事细致耐心，积极主动，具备良好的跨团队协作能力； 7.具备扎实的商业思维与战略视角，拥有敏锐的市场洞察与分析能力，善于快速发现问题并高效调动资源予以解决。 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

1、服务高净值客户，并依据客户的资产规模，理财，保险需求，提供综合性咨询服务，并利用金融工具制定适合方案 2、为客户提供寿险，车险，银行，信托，贷款，投资，买房，买车等一站式金融服务 3、为客户提供理财需求缺口，家庭财务状况分析，并制定综合理财解决方案 4、为企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务 5、为客户提供优质的售后服务，帮助他们实现家庭理财目标 任职要求： 1、25周岁-50周岁大专及以上学历。 2、对行业认可或者有基本认知。 3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验； 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。 岗位福利： 1、节假日休息，周一到周五是半天班。 2、岗位津贴+实物奖励+高首/续佣金+长期服奖等 3、。 4。奖励国内外旅游不间断。

生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。 400官方电话、银行官方电话 公司福利： 1.完善的企业化培训体系，新人配备资深员工一对一指导 2.晋升通道广阔，可从基层逐步晋升至分公司总经理、集团董事，机制公平、公正、公开（核心依据个人能力） 3.每周组织集体活动，助力员工快速融入团队氛围 薪资待遇： 保底收入6000+高额提成+绩效奖金+六险一金（月均综合收入7000以上） 无论你求职是为了增收、成长，还是长远发展，这里都将是你理想的舞台！因为我们拥有充满激情与和谐协作的团队 我们寻找志同道合的伙伴，期待不甘平凡、勇于追梦的90后、00后加入，风里雨里，我在这里等你。 工作时间： 早九晚六，周六加班享有加班补贴，法定节假日正常休假，春节享受超长假期 任职要求： 1.具备较强的独立性，良好的环境适应力，能够举一反三 2.抗压能力强，工作积极投入，善于复盘总结经验 3.有团队协作精神，踏实肯干，富有进取心，热爱生活与本职工作 4.热衷销售岗位，性格外向，乐于沟通，擅长洞察客户需求

【销售岗位，介意勿投】 工作职责： 1、根据上级制定的工作计划推进执行，落实各阶段目标任务，并对最终成果承担责任； 2、汇总部门任务达成情况及推进进度，定期向上级汇报工作进展； 3、配合完成项目方案与投标文件的编制，整合相关资料，确保方案及标书内容完整、质量达标； 4、协助开展项目拓展工作，参与新客户开发与老客户关系维护，积极通过多元渠道推动业务增长； 5、统计每月应收账款数据，依据回款计划跟进催收进度，及时维护更新相关台账信息； 6、负责部门合同档案的归档与管理，同步更新电子及纸质版档案资料； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 （销售岗位，介意勿投） 任职资格： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、无经验者亦可，具备基本办公能力与学习意愿； 3、具有较强的责任意识、沟通协作能力，逻辑清楚，工作细致严谨；

1.提供入职后的系统化专业培训。主要业务内容包括：工商注册、代理记账、建筑资质办理、商标注册及知识产权相关服务。 2.通过电话方式开发客户资源，进行有效筛选，实地拜访高意向客户，并运用产品方案与服务体系推进客户合作。 3.对有意向的客户及重点客户持续跟进关键机会点，推动签约并完成订单转化。 4.遵从公司工作安排，具备较强的执行力与学习能力，拥有良好的团队协作精神。 5.能够专注投入工作，具备基本的职业素养，以及清晰的未来3至5年职业发展目标。 6.维护长期客户关系，主动跟进潜在客户，积极推动公司整体业绩增长，达成公司设定的客户签约目标、外呼任务指标等。 7.积极参与公司组织的各类项目推广及营销活动。 任职资格：薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪休假+五险+节日福利+团队建设活动+和谐融洽的工作氛围

1、通知客户保险到期，引导客户办理续保 2、记录并反馈市场其他竞争渠道的政策情况 3、有2年以上保险公司电销工作经验或4s店续保岗工作经验 4、底薪加阶梯提成，收入上限高

base在各省内，城市不限，支持灵活办公 1、具备项目型软件销售背景，拥有企业管理系统销售经历者优先； 2、成功独立操盘过百万级软件项目案例； 3、具备系统化的商务谈判策略与成单方法论 底薪：10-20k，依据匹配度面议确定

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

福利待遇： 北京社保 法定假日 春节带薪假18天 免费体检 岗位职责： 1、开展公司体检业务（包括企业团体体检、个人体检及高端定制体检）的渠道开发与市场推广； 2、积极达成既定销售目标，为客户提供主动、热情、周到且满意的服务体验，持续拓展并维护长期客户关系； 3、及时协调相关部门处理客户在销售及体检过程中遇到的各类问题； 4、跟进体检全流程相关事务，包括协议签订、费用结算等环节的落实； 5、坚持公司利益优先原则，杜绝私单行为，不索要或收受任何形式的回扣，严格遵守国家法律法规； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、接受无经验者，具有一年以上同行业经验或掌握体检市场资源者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，乐于学习并快速适应新环境； 3、形象气质佳，入职后由主管一对一指导，30天内有望实现开单。 上班时间： 早8:00-晚6:00 午休12:00-13:00 周六休息

形象好会说话