岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.负责保单销售、投保指导及后续服务，确保客户全流程体验顺畅 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值与长期发展理念

立足保险主业，帮助客户解决意外、医疗、教育、养老规划与养社区选择、资产保全与传承、财税优化等等保险及综合金融方案的设计和落地实施。

泰康健康财富规划师HWP｜高薪精英岗位 泰康世界500强，招聘健康财富规划师HWP，大健康养老+财富管理黄金赛道，面向中高端客户，一站式提供健康医疗、养老社区、资产规划、财富传承综合服务。 岗位职责 1. 维护经营中高端客户，定制健康养老及家庭财富配置方案 2. 对接泰康养老社区、重疾绿通、高端医疗、资产传承等专属资源 3. 开展客户服务、沙龙活动，拓展优质客户资源 4. 搭建精英团队，带领团队共同发展，自主创业发展空间大 任职要求 24-48周岁，大专及以上学历 有销售、管理、企业经营、金融医美地产行业经验优先 三观正、学习能力强、有事业心、想长期稳定高薪发展 薪资待遇 无责底薪+高额佣金+团队管理津贴+季度年终奖+方案奖励 综合月薪1W-5W+，年收入30w—100w上不封顶 弹性工作、双休自由、完善专业培训、清晰晋升通道 享有六险二金、高端医疗、养老社区入住权益、国内外游学福利 长寿时代风口行业，平台正规稳定，不用盲目推销，做专业终身事业，欢迎有想法、想赚钱、想发展事业的精英加入！

【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

一、工作职责 1. 负责已承保客户的全生命周期服务，包括保单信息维护、权益解读及续期保费提醒。 2. 高效响应客户咨询与投诉，通过专业沟通解决客户问题，提升服务体验。 3. 协助完成客户保全、理赔等流程的跟进与协调，确保服务流程顺畅。 4.定期约见、回访客户，挖掘客户潜在需求，为客户提供个性化的保险保障建议。 二、薪资福利 底薪5600-7800元+绩效提成（6-30%）+新人津贴（1K-10K/单）+五险一金，综合薪资15K以上； 三、工作时间 9-18点（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 学信网可查大专及以上学历 2.工作经验不限，有保险、金融、销售、客户服务相关专业优先

副部级“中国人寿”招募优秀的你，成为最优秀的保险代理人。 【岗位职责】
1.销售续保理赔个险产品养老险寿险；
2.综合金融银行保险。
【销售范围】
1.中国人寿综合金融的各类险种，如健康、意外、理财险、终身寿险、车险、团险等；
2.广发银行渠道个人信用卡、储蓄卡业务，短期理财业务。 【任职要求】
1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3.年龄25-50周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 【薪酬福利 - - - - 收入上不封顶，多劳者多得】
1.薪资结构：有责底薪+提成+津贴【津贴包含不限于：高额佣金+续期佣金+业务奖励+准星奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)等】；
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)；
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后）； 4.福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 【工作时间】 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

公司提供大量有效资源，只负责邀约客户，参加活动，活动现场促成，了解养老和金融储蓄，非常简单

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时优化保障配置 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化展业节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

招聘抹灰人员，工作地点位于北京丰台区，需求人数为20人以上。

昌平工地招聘木工10人，要求居住在附近。每天工作9小时，薪资450元。工作结束后薪资结清。联系电话：。

昌平工地招聘木工10人，要求居住在附近。每天工作9小时，薪资450元。，同步结算。

北京公司直招。西城区招聘市政技术员管理2人，要求懂地下管道连接，45岁以下。试用期8000元，一个月转正后10000元，提供食宿。招聘长期安全员2人，要求持有安全员C3证，双证优先，45岁以下。工资每月8000元，提供食宿。招聘长期电工，要求45岁以下，持有电工证，双证优先。工资每天400元，提供食宿。招聘长期市政专业等离子切割技术、热力管道氩弧焊电焊工4人，要求持有专业管道氩弧焊工证。工资每天800元，月结，次月15日前开支。应聘者需提供身份证号、电话号码、银行卡号，每月公司统一打卡开支。

招聘兼职运维人员，要求50岁以下，持有高压证。薪资为4200元/月。工作时间为白夜休休，具体为9月3日白班和9月4日夜班，每班次7:00至19:00。不提供食宿，需人脸打卡。工作地点在丰台东管头地铁附近。应聘者必须有主职保险或灵活就业。

【职责描述】 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，是服务于中产人群及家庭全生命周期、全财富周期的专业岗位。 2、依托泰康大健康产业生态，为中产人群及家庭提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 3、健康财富规划师集"保险顾问""医养顾问""理财顾问"三种身份于一体，跨保险、健康养老、财富管理三大领域的综合型精英队伍。 【职位优势】 1、专属基本法，泰康专门为这一支专业、高定位的队伍设计的一套基本法，为健康财富规划师的职业发展路径指明方向。 2、专属财务支持，泰康为健康财富规划师(HWP)提供时间长、额度高的创业津贴，对刚刚加盟的精英在起步阶段给予充足支持，引导长期稳定发展。 3、专属培训,专业销售培训,进阶提升培训、职业认证培训、独有体验培训等综合培训体系，整合国际国内名校名师资源，助力健康财富规划师(HWP)成为综合性人才。 4、三位一体的专属职场，包括教育训练中心、健康财富管理中心和健康财富体验中心。教育训练中心体现泰康战略与人才培养目标;健康财富管理中心为HWP提供专属办公场所，高规格、高标准、高配置;健康财富体验中心落实极致体验式营销场景。 5、最高规格的专属特权，涵盖活动、投顾、运营，线上课程、策略家、公司资源等方面的专项支持，为健康财富规划师(HWP)队伍高效开展日常工作提供最快捷的服务，最高效的支持。 【津贴福利】 HWP享受公司基本法规定相关福利待遇，如津贴、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖等收入项目;以及补充商业保险(不含急、门诊)等保险福利项目 注:HWP是与泰康签订代理合同的保险销售人员，以上津贴福利项目,获取细则见泰康基本法及相关文件。具体面议。 【任职要求】 1、学历:本科及以上学历 2、年龄：30-40岁 3、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案。 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度。 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源。 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力。 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信。 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强。 4. 目标感强，具备一定的市场开拓意识与自我驱动力。 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取。

保险康养顾问高才计划 平安集团作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代/发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 【工作职责】 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【招募要求】 1、年龄:28-55岁(根据人群略有差异，顶尖人群28-55周岁，普通人群25-55周岁)。 2、学历: 顶尖/普通人群要求大专及以上学历，过往无保险销售经验需本科以上学历。 3、任职经历: 顶尖人群: ①在某一同业连续任职满2年，或在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年 ②过去5年任职同业公司≤2家; 普通人群:在某一同业连续任职满1年 4、销售业绩: 顶尖人群:过往1年税前收入>32万元，普通人群:过往1年月均收入≥3000元 5、品质:无不良从业记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 【职位亮点】 1、高起点职级: 根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

1、工作内容：通过电话、微信等通讯方式或当面宣导给武汉市广大。对本惠民政 进行宣传与详细讲解，并对相关市民进行登记及后期惠民政策和相关售后保全服务办理。 2、任职要求：大专以上学历。年龄25-45周岁。政治背景无不良记录。征信无不良记录。拥有正确的三观，拥护国家的政策法规。爱党爱国积极向上。 3、薪资福利： 各项津贴+各项奖励（综合薪资9k保底）＋国内外内部旅游。 4、考勤休假： 上午9:00-12:00中午休息两小时下午14:00-17:00。国家法定节假日正常休息。 5、相关说明：本职位属内部招聘。工作内容跟国家政府相关政策法规挂钩。任职人员须有一定的政治觉悟。严禁不良三观人员应聘。前期会有社保及商业保险相关专业知识培训。会比较辛苦。自控能力不强人员，请慎重应聘。 岗位福利：6000+提成+五险一金+年终奖，综合薪资8k-1.5w，优秀上不封顶。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4.协同市场、产品及售后团队，反馈客户需求与市场动态，助力业务优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

负责上门推销讲解北京市昌平招空气能入户登记员，入户走访慰问登记，，年龄不限，有意向打电话，

不坐班，不坐班，不坐班！时间自由 【福利待遇】 -综合底薪8000＋高额提成+提供住宿 - 绩效、补贴齐全，业绩越好收入越高 - 额外高额业务提成，多劳多得、上不封顶 - 正规劳动合同，氛围轻松，提供新人培训 - 大客户额外奖励； - 年终奖； - 升职空间：普通员工-销售主管-销售经理，晋升空间大，享有业绩分成 - 早9晚6，保险 【任职要求】 - 不限经验。无经验者公司愿从0培养，培训后上岗，要求肯学肯干，能吃苦，敢于沟通，能适应外勤工作模式。 - 在校学生或应届毕业生优先考虑，有勤工俭学、社会实践经验者将获得优先录用机会； - 需自备电动车作为日常出行工具，持有驾照且具备驾驶经验者加分哦。 【岗位职责】 - 负责餐饮门店的面销及陌拜工作，推广公司的产品——五常大米，促成合作，维护个人及企业客户关系，完成销售目标 （只负责签单，不需要送货） - 定期跟进销售进度，完成销售目标，及时反馈市场信息。

岗位职责： 1.客户开发与维护：通过电话开发等方式拓展潜在客户，完成新客户签约，并维护现有客户关系，提升客户复购率与满意度。 2.销售目标达成：根据公司下达的业绩指标，制定个人销售计划并高效执行，确保按时完成销售任务。 3. 需求挖掘与方案匹配：深度了解客户在福利数字化解决方案上的需求，结合公司产品与服务能力，提供专业的定制化解决方案。 4.商务谈判与合同推进：主导客户商务谈判，清晰传递产品价值，推动合同签订与回款流程，保障项目顺利落地。 任职要求： 1.大专/本科及以上学历，1年以上销售经验，潜力优秀可放宽，同行业销售经验优先； 2.形象良好，为人亲和，性格外向，具备优秀的人际沟通与表达能力； 3.工作积极主动，目标感清晰，具备良好的抗压性，能够承受一定工作压力； 4.学习意识强，具备开放的心态与思维，持续追求自我能力提升。 薪酬福利： • 1.无责底薪+提成+奖金（新员工平均月入10-15k，老员工平均年薪20-50w，上不封顶）； • 2.享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等）；享受国家法定假期（年假、婚假、产假、育儿假、丧假等）； •3.早9晚6，周末双休，入职缴纳五险一金，入职系统新人培训，周期性发展计划； • 4.年轻化团队：90后年龄占比80%以上；欢快的工作氛围：奉行〝简单快乐高效”； •5.公司5A级写字楼办公，位置临地铁和公交站，窗亮几明，俯瞰城市最美夜景~

岗位职责: 1:做企业服务 负责企业定增 任职要求: 1:具备良好的沟通能力和良好的团队合作精神 2:能够适应快节奏的工作环境具有较强的学习能力 3:对金融领域具有浓厚的兴趣，喜欢了解学习国家的政策发展， 4:承接对象为身价百万以上高质量高净值人群。合作单位主要以科创板块儿 港交所上市的科技类企业 促进企业定增 5: 喜欢学习，不腼腆 形象气质佳 6:工作自由没有内卷，没有KPI 薪资待遇: 上班时间9:30-18:30 年轻团队 想赚钱的来 公司办公环境甲级写字楼，紧邻国贸中国尊中央电视台 每年两次国内旅游，办公氛围良好 不定期奶茶，零食 开单越多，奖励越多 开单周期15~30天 有经理手把手带

工作内容: 1、对接签证中心工作人员，协助分发SIM卡,并定时清点库存 2、在签证中心场地派发sim卡，并且引导用户订购套餐 3、合理规划签证中心内，优化提升提升发卡率、激活率、成交率 任职要求： 1.大专及以上学历， 2.目标导向，执行力强; 3.积极进取，价值观端正，抗压能力强; 4.熟练使用手机、电脑、常用办公软件； 5.有销售经验的优先考虑，应届生均可；

岗位职责： 1.经销商的开发及维护工作； 2.销售任务达成；； 3.与公司技术、工程安装部门积极沟通，完成售前、售中、售后跟踪服务； 4.项目合同审批，督促项目回款； 5.严格执行公司岗位要求，听从公司安排。 任职要求：（仅限暖通相关专业） 1.暖通相关专业，有销售经验优先； 2.熟练使用天正、CAD画图软件； 3.熟悉并能独立完成中央空调报价及方案制作；

通过最新的超级体验式营销模式开发客户，成交率高。客户体验感好。简单成交快。 ①要求有责任心，有冲劲，有积极正能量想赚钱有感恩的心的同行伙伴。 ②25-45岁之间，大专学历，有经验优先。表现优秀者可放宽年龄和学历。 ③无犯罪记录，民事纠纷等。 ④综合薪资1万—4万+20-55%提成+季度奖+年终奖

岗位定位 负责公司在党政军警、政府机关、街道社区、人大政协、企事业单位及公共文化服务领域的市场开拓和客户获取，推动公司“文化 + 科技 + 传播”综合服务方案落地转化。 福利待遇 法定节假日，绩效奖金，项目提成，年终奖，五险等等 目标客户 1. 各级政府部门、街道、社区 2. 党政机关、人大、政协相关单位 3. 军警系统及相关服务机构 4. 国.企、事业单位、公共文化机构 5. 有党建文化、品牌传播、活动执行、空间建设、数字化平台需求的政企客户 岗位职责 1. 负责目标客户开发，建立并维护政企客户资源库。 2. 挖掘客户在智慧党建、文化建设、品牌传播、活动管理、空间设计、视频摄制、技术平台等方面的需求。 3. 组织客户拜访、需求沟通、商务洽谈和项目推进。 4. 联动策划、设计、技术、视频、活动执行等内部团队，推动定制化方案输出。 5. 跟进项目立项、招采、合同签订、执行协调和回款。 6. 关注政策导向、公共文化服务、基层治理、智慧党建、政务传播等市场机会。 7. 拓展合作渠道，包括媒体资源、政府服务机构、行业协会、社区资源及项目合作方。 8. 完成市场拓展、客户转化、销售额及回款目标。 任职要求 1. 有政企客户、政府项目、公共文化、党建服务、品牌传播、活动会务、展陈空间或数字化平台销售经验。 2. 熟悉政府、事业单位、国.企等客户的沟通方式和项目推进流程。 3. 具备独立开发客户、拜访客户、方案介绍、商务谈判和项目跟进能力。 4. 具备较强的信息收集、需求判断和资源整合能力。 5. 沟通表达清晰，能准确传递公司综合服务价值。 6. 目标感强，结果导向，能承受市场开拓压力。 7. 有党政军警、街道社区、公共文化、智慧党建、媒体传播等相关客户资源者优先。 加分项 1. 有政府采购、招投标、项目申报经验。 2. 有党建文化阵地、展厅展馆、主题活动、宣传片、融媒体项目经验。 3. 有政务新媒体、舆情监测、智慧人大、智慧政协、社区数字化平台等项目经验。 4. 有北京及周边政企客户资源者优先。 岗位目标 通过系统化市场开拓，持续获取高质量目标客户，推动公司在党政军警文化建设、智慧党建、公共文化服务、数字化平台和媒体传播领域形成稳定项目来源与长期客户合作。

岗位职责: 1、 与潜在客户进行电话沟通，深度挖掘客户对中高考的服务需求，提供专业的课程介绍，邀约客户进行线上/线下试听，负责线上/线下接待； 2、 针对客户的的需求进行分析，运用专业知识提供课程咨询服务，为客户制定真正可落地执行的个性化解决方案，促进并实现签约，完成销售目标； 3、 做好潜在客户的跟踪回访和记录等工作，保证完成日常工作量； 4、 在客户签约后与客服配合进行服务与回访，加强客户的满意度，并促进推荐转介绍； 5、 完成公司和上级领导指定的其他工作。 任职要求: 1、有K12教育行业的相关工作经验优先，对赚钱有强烈欲望； 2、专科以上学历，意向从事教育行业的销售岗位，诚实守信、追求卓越、责任心强、有耐心和亲和力； 3、普通话标准、口齿伶俐、逻辑清楚、沟通应变能力强，具有一定的谈判技巧和实际解决问题的能力，过往有教育行业成功签约经历。 4、开朗乐观、自驱性强、抗压能力强，不玻璃心、不斤斤计较、不抱怨，目标清晰而专注； 5、具备良好的团队合作精神，有良好的集体荣誉感和客户服务意识，有较强的执行力，能吃苦耐劳； 6、愿意接受公司的培训考核和其他安排，服从性较好（喜欢天天挑事儿的请绕行）。 7、提成高于行业标准，真正有经济压力的来。 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 职位亮点：工作稳定、提成高、准时发工资、晋升机会多 工作校区：现有校区：人大、宣武门、亚运村（大屯路东路），可就近分配；近期有多校区新开计划，覆盖北京5环内几乎所有核心商圈，可以实现家附近上班。

薪资详情 薪资范围：25000 - 50000元/月 提成方式：销售额提成；销售提成 + 业绩奖金 + 团队管理奖金 奖金补贴：绩效奖金、岗位津贴 职位详情 无经验要求 任职要求 1、年龄24 - 55周岁 2、本科及以上，硕博、海归优先，专业不限 3、具有良好的沟通交往能力，思维敏捷，学习能力强 4、有志于在金融、养老、健康与财富管理方向发展 5、过往年收入20万以上者优先 薪资构成： 首季度6.5万~11.5万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 首年30万~40万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 岗位福利 1、入职接受复旦大学、中欧商学院官方培训课程体系 2、每月除法定假期外提供额外4天假期 3、国内外免费出行旅游机会 岗位职责： 1、为客户提供个性化的财务需求分析及家庭风险规划； 2、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员； 3、为各类企业或机构提供员工团体保障福利规划；