华泰人寿保险股份有限公司北京分公司 同业和新人全都要 真实有效，不画饼不忽悠 寻：团队长、同业绩优者 通勤：两个职场，国贸（金台夕照地铁）/德胜门职场（积水潭地铁附近） 福利拉满： 签约费+聘才补贴+双拥福利+旅游+产品加点 MDRT专项奖最高100万，过往达成者额外享补贴 薪资透明： 营销经理(有无经验均可）：面试通过后首月8000元 主管：前3月1万/月，后3月2万/月 部门经理：前3月2万/月，后3月3万/月 公司托底：Limra/Gama培训+直播微群经营客户+老客户资源+多领域规划师认证 注：以上只是政策一部分，还有超好的基本法！！！ 可根据个人业绩与团队情况协商！有意者加微信约时间前往公司进行面对面沟通，以便高效对接细节政策。

岗位职责： 1、为客户提供健康与财富管理方面的综合咨询服务，协助制定个性化健康保障和资产配置方案； 2、参与客户健康需求调研，结合客户家庭结构、收入状况及风险偏好，提供专业建议； 3、协助完成客户资料整理、服务跟进及满意度反馈工作； 4、参与公司组织的培训与学习，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传达专业信息并建立客户信任； 2、对健康保障与财富管理领域有浓厚兴趣，愿意长期发展相关职业方向； 3、具备较强的学习能力和服务意识，能适应持续提升的专业要求； 4、工作态度积极，责任心强，能够在团队协作中高效完成任务。

薪资详情 薪资范围：25000 - 50000元/月 提成方式：销售额提成；销售提成 + 业绩奖金 + 团队管理奖金 奖金补贴：绩效奖金、岗位津贴 职位详情 无经验要求 任职要求 1、年龄24 - 55周岁 2、本科及以上，硕博、海归优先，专业不限 3、具有良好的沟通交往能力，思维敏捷，学习能力强 4、有志于在金融、养老、健康与财富管理方向发展 5、过往年收入20万以上者优先 薪资构成： 首季度6.5万~11.5万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 首年30万~40万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 岗位福利 1、入职接受复旦大学、中欧商学院官方培训课程体系 2、每月除法定假期外提供额外4天假期 3、国内外免费出行旅游机会 岗位职责： 1、为客户提供个性化的财务需求分析及家庭风险规划； 2、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员； 3、为各类企业或机构提供员工团体保障福利规划；

保险销售职位描述 岗位名称 保险销售专员 主要工作职责 积极开拓客户，向客户详细介绍公司的保险产品，包括险种特点、保障范围、保费金额、理赔流程等，解答客户关于保险产品的疑问。 ​ 根据客户的实际需求和经济能力，为客户制定个性化的保险方案，推荐合适的保险产品组合。 ​ 协助客户完成保险投保手续，包括填写投保单、收集相关资料等，确保投保流程的顺利进行。 ​ 完成公司规定的销售任务和其他相关工作。 任职要求 大专及大专以上学，无经验者公司提供系统培训。 ​ 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地向客户传递信息。 ​ 有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为客户提供服务。 ​ 具备一定的抗压能力和销售热情，目标感强，能够积极应对工作中的挑战。 认同保险行业，遵守行业规范和公司的规章制度。 ​ 福利 ​福利保障：节日福利、生日福利、定期团建等。 ​培训支持：提供完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助员工快速成长。 ​晋升空间：明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。

1.为中高端家庭及高净值人群，定制全生命周期健康、医疗、养老、财富保全与传承综合解决方案； 2.依托平台优质医养资源，对接高端医疗、养老社区、健康管理等增值服务，做好客户长期维护与深度服务； 3.挖掘客户需求，普及健康规划、风险保障、养老储备理念，提供专业、有温度的长期陪伴式服务； 4.搭建个人事业圈层，整合身边人脉资源，自主拓展市场，同步可搭建团队，实现个人发展与团队共赢； 5.参与系统化专业培训，持续提升健康管理、金融规划、商务沟通等综合能力，紧跟行业发展节奏。

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、高中，大专及以上学历（学信网可查）。 3、形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力、工作积极有销售经验者优先。 工作内容： 1、主要负责老客户维护及进行保单续收，协助理赔和不同星级客户福利下发，星级认证等。 2、依托中国人寿雄厚的企业实力，优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 工作时间： 1、上午9:00--12:00 下午1:30--17:00 周休2天 国家法定节假日休息，不加班 支持政策： 1、舒适的办公环境，人性化的管理，旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会，团建等活动 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，并且公司提供老客户资源，师傅带你成长。 3、入职享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等保障 4、完善的培训体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有国寿保险研修院、国寿上海保险研修院等总公司高峰会机会 5、金融保险与生活息息相关，跟着时代的步伐，让保险成为每个人的底气

HWP财富康养规划师【岗位核心】 专为北京高净值客户定制资金管理规划，联动全国候鸟式旅居养老社区，深耕财富+康养黄金赛道，职业前景广阔 薪酬福利体系 基础保障 • 专项补贴：车补 + 住宿补贴 + 餐补，日常开销全覆盖 • 底薪：1.6W-4W/月（满足基础考核即可足额享有） 任职要求：满25周岁 + 本科及以上学历 高额业绩收益 • 业绩提成：20%-50%，上不封顶 • 绩效奖金：5%-10%，苹果手机、平板等实物好礼任性送 长效激励 • 季度奖：10% × 4次，按季兑现 • 年终奖：14% • 长期服务奖：4%/年 深耕越久回报越高 岗位核心优势 晋升透明快通道：优秀者直聘储备主管，依托平台资源轻松组建专属团队，实现管理岗+收入双飞跃 收入天花板极高：底薪+高提成+多重奖金+长期福利，综合收入远超行业平均，高薪看得见、摸得着 零基础轻松上手：工作内容简单易操作，资深老员工一对一带教，团队协作氛围浓，快速掌握核心技能 优质作息不内卷 标准早九晚六，每日午休2小时，月休8天，工作生活完美平衡

有待着的面点吗，北京社区养老中心食堂招聘面点师一名，联系电话

招聘｜厨师长（新京菜/京鲁菜/融合菜）工作地点：平谷马坊镇岗位职责1. 全面负责后厨日常运营、人员管理、排班及技能培训，打造稳定高效后厨团队2. 主打新京菜、京鲁菜及创新融合菜品，负责菜品研发、口味标准化、菜单迭代更新3. 严格把控食材采购、库存管理，严控菜品成本与损耗，提升门店毛利率4. 落实后厨食品安全、环境卫生、消防安全规范，保障生产安全5. 负责宴席、团建等大型接待菜品统筹，配合前厅处理菜品客诉，提升顾客口碑任职要求1. 年龄35‑50岁，精通新京菜、京鲁菜，熟练创新融合菜品2. 5年以上厨师长管理经验，有知名连锁餐饮品牌后厨管理经历优先3. 懂成本核算、菜品标准化，擅长宴席出品，能带团队、执行力强薪资待遇月薪15000元至20000元，技术优秀待遇从优；包食宿，月休4天，有年假联系电话：联系人：赵总可预约到店试菜面试

BLUEERDOS服装品牌招聘小时工长期干越快上班越好28/小时每周休一天45以下，有经验的优先地点：颐堤港商场电话：

招聘B本试机人员，要求吃苦耐劳，长期工作者优先。工作地点涉及北京、山西、大同、河北等地。驾驶车型为6米八的高栏车，解放J6。

北京找顶班，1天350，两天到三天今晚可以上班

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位职责： 1.公司发平板，分配购买过产品的老客户，为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时准确 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历大专及以上学信网可查，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备目标感与执行力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与业绩指标，定期提交业务分析与工作汇报 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.学历不限，具备持续学习意愿与团队协作精神 5.适应灵活工作节奏，能承受合理业务压力

不加班，不收手机，上班时间早九晚六，公司提供的都是银行资源，不需要盲打客户！！！ 1.底薪5000+上门奖+回款奖，累计通提20%-50% 没有任何绩效考核要求！！！ 2.公司只想招踏踏实实赚钱的人，而不是招那些三分钟热度的人，我们也知道销售开单需要时间，需要跟进，不是一蹴而就的，也给到您足够的基本生活保障，来公司了解之后，能不能赚钱，自己看数据！绝对真实！靠谱！ 我们不以面试为面试，我们拒绝来公司面试的远比你想象的多的多！ 欢迎各位想挣高薪的老板，前来挑战！！！

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广公司产品和服务； 2、了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案； 3、维护现有客户关系，定期跟进，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效传达产品价值； 2、有较强的目标导向和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 3、具有客户服务意识，能够准确把握客户需求并提供个性化服务； 4、积极主动，愿意接受挑战，对销售工作有热情； 5、有电话销售或相关销售经验者优先考虑，新人可带薪培训。 薪资待遇:底薪7000（试用期不打折）提成（15%-45%），双休+全勤奖+电话补助+车补。月薪10000起步，上不封顶

每周休一天

销售专员，干净利落，会技巧沟通，语音能力强，忠诚本公司，兢兢业业。积极向上。

1.负责公寓出租 2.不需要跑通勤 3.新人三天开单率90% 4.接受小白，免费培训 不需要全天在公司，在家，兼职都可做哦！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、车险等各类保险产品 3. 负责保单销售、投保指导及后续保全服务全流程跟进 4. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与续保率 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险行业从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5. 诚信守法，认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿

老客户维护及保单售后服务

招聘会籍顾问，线上讲解直播，邀约体验课的销售人员

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出竞对洞察与策略建议，支撑公司大客户战略优化 5. 建立并维护高层客户关系网络，推动战略合作签约与标杆案例打造 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或解决方案销售经验，有工业、制造、能源、建筑等行业背景者优先 2.熟悉大客户决策链与采购流程，具备独立运作百万级以上项目能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业优先 4. 具备出色的沟通协调、方案呈现与跨部门协作能力，抗压性强、结果导向 5.持有PMP、SPIN销售、顾问式销售等认证者加分

招电话销售，白领岗位，豪华写字楼办公，收入很高，业绩提成

无需打电话地推！公司主做保险和旅游两个板块，只接待，新人月薪7k～8k，老人月休2w左右，月休五天

1、公司每月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请美业老板来考察和学习。客户报名学习参会，往返机票／高铁票由公司免费预订。（公司每月投资一百多万元用于免费帮老板预订往返机票，公司送机票，能大大降低我们邀约的难度，邀约更轻松）2、工作内容：通过公司提供的客户资源｛美业老板的号码｝，我们打电话邀约客户来考察学习我们的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。) 【薪资待遇】: 新进同事：8000元底薪＋邀约奖＋15％提成！（两个月） 转正商务经理后可跟随职位晋升： 无责底薪（1000元﹣--15000元）+30％提成！ 另有：招聘伯乐奖＋成就奖3%＋后期可带团队＋3%（一 直有）团队管理奖＋邀约奖500元﹣--4000元！ 月薪10万不是梦！ 3、北京商务部100多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。 4、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。