岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.负责保单销售、投保指导及后续服务，确保客户全流程体验顺畅 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值与长期发展理念

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的年金、养老保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

工作比较简单，主要是协助客户经理，根据客户信息，了解客户需求，协助客户经理上门或者让客户到公司办理业务，帮助客户合理规划，传承，公司都是服务老客户，早九晚五，双休，节假日休息

岗位职责: 1.负责为客户提供专业的养老财富规划服务 2.制定个性化的养老财富规划方案 3.与客户进行有效沟通，确保规划方案的实施和满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成工作任务， 具有较强的责任心 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务！ 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:00。 节假日正常休息。不加班！ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月收入上不封顶 福利待遇： 提成方式：销售额提成加奖励等

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

1.为中高端家庭及高净值人群，定制全生命周期健康、医疗、养老、财富保全与传承综合解决方案； 2.依托平台优质医养资源，对接高端医疗、养老社区、健康管理等增值服务，做好客户长期维护与深度服务； 3.挖掘客户需求，普及健康规划、风险保障、养老储备理念，提供专业、有温度的长期陪伴式服务； 4.搭建个人事业圈层，整合身边人脉资源，自主拓展市场，同步可搭建团队，实现个人发展与团队共赢； 5.参与系统化专业培训，持续提升健康管理、金融规划、商务沟通等综合能力，紧跟行业发展节奏。

北京中国网球中心。27号到，早晨9点到9点。西餐厨师煎牛排一天薪资450-500（说闫总介绍）

招聘面点一名，切菜一名工资5000至6500地址，北京市房山区工地食堂。电话。

招聘中控员（中级）晚8点～早8点）身体健康，年龄45周岁以下，不巡逻，白班夜班都缺人（公司配衣服）前科不用工资：6000元到6500月招聘：保安队员10名年龄18-35周岁身高175以上，工资4000-4500工作轻松，每月25日发工资打卡，24小时热水，WiFi，洗衣机，包吃包住，地点:北京石景山电话：队长崔

招聘有经验导购特卖1个月大班每天200元加提成有意明天到店里面试后上岗华冠购物中心三楼Lily

北京招聘保安、保洁、绿化岗位。要求年龄在18至60周岁之间，身体健康，无不良记录。薪资待遇为3500至6000。工作地点在北京，提供食宿。

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期主义职业发展观

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

一、岗位职责： 1.负责客户开发、商务洽谈，跟进项目合作流程，维护客户关系，完成业绩目标； 2.完成渠道拓展、客户拜访、活动支持、项目跟进等外勤工作； 3.收集木结构建筑、防古建、园林景观、文旅项目等行业及客户信息； 4.跟进工程项目、设计院、施工单位等合作渠道，做好沟通记录与需求对接； 5.完成上级领导安排的其他业务辅助类工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，销售管理、商务管理、市场营销等相关专业优先 ； 2.对木结构建筑、工程行业、商务拓展有兴趣，学习能力强 ； 3.沟通表达良好，做事认真细致，有责任心和执行力； 4.能接受外勤，性格积极主动，有团队意识 ； 5.有木结构建筑行业商务经验者优先。（可接受应届毕业生培养） 三、福利待遇： 薪资：基本工资3000-4000元+绩效提成； 福利：双休；法定节假日休；不定期团建；出外勤每月补助300元；包住宿； 工作时间：早8:30-晚17:30 工作地点： 北京市大兴区旭辉7号院

公司简介 中享科技集团——大健康领域平台型企业，与《生命时报》读者服务中心深度合作，专注为中老年群体提供高品质健康生活服务。目前已开设7家直营服务中心，覆盖北京核心城区，形成"线上社群运营+线下场景体验+康养旅游服务"三位一体的全新服务模式。 岗位亮点（为什么选我们） 1、不需要自己搞销售——我们有专业的厂家销售老师负责成交，你只需要维护顾客、邀约到店即可，告别高压业绩指标 2、有人教、有人带——无经验小白完全OK，手把手带教，快速上手 3、工作内容丰富不枯燥——社区公益活动、社群运营、跟团出游，每天都有新鲜感 4、平台稳定有前景——生命时报品牌背书，7家分公司，发展通道清晰 5、可接受应届生——欢迎2026届毕业生，从0开始培养 岗位职责 社区公益执行：每周1-2次走进社区，开展送报纸、送老花镜等公益活动，传递温暖的同时建立品牌好感度 顾客关系维护：根据顾客类别建立并运营社群，公司有活动时及时通知到每一位负责的顾客 活动邀约组织：通过微信群或一对一微信，通知顾客到店参加店内活动，做好邀约与服务 康养旅游跟团：每月2-3次跟团出差（一日游或两日游），在旅途中做好顾客服务与陪伴，工作旅行两不误 任职要求 年龄20-40岁，男女不限 有亲和力，喜欢和人打交道 善于沟通，有服务意识 服从管理，工作踏实认真 对工作有持续的热情 能接受每月2-3次短期出差（北京市内或周边，当天往返或两天） 欢迎应届毕业生，欢迎转行求职者 薪资福利 薪资待遇：试用期一个月，底薪4500元，转正后综合综合收入7000-8000元+/月 出差福利：跟团出差有额外补贴，还能免费旅游 成长路径：专员→主管→经理→更高（平台在扩张，机会非常多）

岗位职责: 推广，完成销售指标; 1、负责公司产品电感线圈传感器的销售。 2、开拓新市场，了解客户需求动态，挖掘潜在客户,增加产品销售范围; 3、客户关系管理，定期回访客户，随时了解客户要求，及时处理客户异议和投诉以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系； 4、依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与技术、采购、生产车间等相关部门沟通，解决客户售后问题。 任职要求: 1、1年以内电子行业销售工作经验; 2、有电子相关专业大专以上背景者优先; 3、有良好的沟通技巧及压力承受力，具团队精神，适应能力强； 4、年龄35周岁以内，家庭稳定。 福利待遇: 五险一金+底薪+提成+全勤奖

投资经验：熟悉A股交易规则，了解债券基础知识，有至少1年个人股票/基金/债券实操交易经历（面试中会简单考察选股逻辑或风控意识）；北京人30周岁以内基本工资2-3W

岗位职责： 受理客户咨询、保单查询、信息变更、理赔协助等售后工作，做好客户服务与记录。 任职要求： 工作认真细致，有耐心，熟练使用基础办公软件。 岗位优势： 1. 室内办公，无需外出拓客，工作稳定 2. 完善岗前培训，有人带教，新手易上手 3. 团队氛围轻松简单，同事互帮互助 4. 工作流程规范，晋升路径清晰

一、岗位职责 1.点位开拓与洽谈 主动挖掘、筛选优质投放点位（工厂、园区、写字楼、医院、学校、社区、景区、交通枢纽、公寓、健身房等），实地踏勘评估点位人流量、消费人群、场地条件、用电网络、场地租金、摆放位置。 独立对接场地负责人，商务谈判，达成投放合作。 2. 合作协议落地 完成合作方案沟通，洽谈进场条件、租金、分成、等要求； 拟定、跟进点位合作合同签订，跟进进场审批、物业报备，协调进场时间。 3. 点位评估与收益测算 实地调研，测算预估销售额、运营成本、回本周期，建立点位档案； 甄别劣质点位，规避高租金低流量点位风险，持续提升点位投产质量。 4. 市场信息收集 收集竞品投放情况、场地租金行情、新增在建园区/楼宇信息，建立点位资源库；定期输出拓点进度、点位储备、签约数据报表。 5. 跨部门协同 签约后同步运营、设备、供应链团队，协调设备进场、通电安装； 跟进进场受阻、场地突发问题，保障顺利装机运营。 6. 拓点目标达成 按照公司制定的指标，制定个人拓点计划，完成签约点位数量、有效投产设备指标。 二、任职要求 1.学历不限，大专及以上优先； • 2.拥有无人售卖机点位资源的，如物业、医院、学校、产业园、企业、公寓、工地等现成场地资源； • 3.了解无人售货机、自助设备行业运营模式； 4.有地推、渠道开发、点位拓展、自动售货机、广告机、共享设备、快消业务经验优先。 5.具备独立外出跑市场条件，能接受常态化外勤、实地拜访。 6.较强商务谈判、沟通表达能力，敢于陌生拜访，擅长与物业、园区行政、企业负责人打交道。 7.具备基础成本与收益意识，能够简单判断点位好坏，不盲目签约高风险点位。 8.目标感强，抗压能力强，能承受拓点业绩压力，自律性高，自主规划拜访路线。 9.具备基础文档能力：能够填写点位调查表、整理客户资料、跟进合同流程。 10.熟悉北京各区商圈、工业园区、写字楼、公寓资源者优先；

电话销售 一、职位亮点 1. 行业前景广阔 国内老龄化进程持续加速，养老市场规模现已突破9.4万亿，行业预测2028年市场规模将达到30万亿。健康养老规划师是当下稀缺新兴职业，依托实体养老社区，为家庭提供一站式退休康养方案，是对接高净值人群康养需求的核心岗位，长期发展空间充足。 二、岗位职责： 1.公司统一提供精准客户资源，无需外出陌拜跑市场，主要通过电话邀约客户实地参观北京燕园实体养老社区，办公坐班，朝九晚六、周末双休；零基础新人全程带薪培训。 2. 陪同客户参观园区，讲解养老社区居住、医疗、康复、旅居一站式康养服务 3. 工作时间：9:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作时间自由。 三、任职要求： 1. 年龄要求45周岁及以下 2. 大专及以上学历。 3.薪资待遇： -底薪8000-12000元/月+提成（20%-35%）+季度奖（14%×4/年）+年终奖（9%）+持续奖（8.8%）+长期服务奖（4%/年）+Top级保障； -团队新人月平均收入1.7万-2.3万，资深员工月均收入6万-13万，业绩优异者可达30万以上/月，年薪百万，收入无上限。 -4. 清晰标准化晋升通道，业务/管理双线发展 全员统一晋升考核标准，业绩、增员达标最快4个月即可晋升业务主管，额外享有团队管理、育成双重津贴；长期可晋升区域总监、资深养老战略规划师，自主搭建个人团队。 四、适合加入的你 1. 厌倦传统低薪固定工作，看好养老康养风口，希望获得高薪、多劳多得的收入； 2. 拥有线下门店、餐饮、服务行业沟通经验，想转型有实体园区支撑的长期稳定赛道； 3. 不局限于个人业务，未来希望搭建自有团队，走管理发展路线； 4. 深耕康养行业，愿意长期积累优质中老年客户资源，打造个人长期事业。

工作地点北京，北京，北京北京 1.行业前景广阔 中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预 计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职 业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽 带，职业发展空间无限。 2.平台实力雄厚 依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财 富管理等资源支持，助您精准服务客户。 3.收入潜力爆发 -薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）轻松年 薪百万。 -单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12 万元 4.职业成长保障 -晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理 津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。

一、核心招募要求 • 年龄：18-45周岁 • 学历：高中及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 •接收能力出众小白，公司有完善培养体系 二、新人福利 •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势：扁平化高佣金体系，无间接佣金，利益向销售与经营主体倾斜，收益上不封顶； • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能； • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限，实现真正的创业自主； • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持； • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级。

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 
 岗位职责
1.公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。
3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 
 中国人寿养老社区简介:
1.全国36个城市布局，可以实现旅居养老。
2.社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3.社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学爱心基金、时间银行。
4.五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园 
 任职要求：【硬性标准】 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先； 2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑；
3.年龄21-60周岁(条件优秀者可放宽)； 4.失信网无失信记录查询证明。
 
 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 薪资构成 1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴】 2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等) 3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后）
4.福利保障，商业保险，带薪培训、年度体检、节日礼金等。
 
 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。
 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。

任职资格： 1、统招本科及以上学历 2、五年以上教育行业、医疗行业软件销售或教育、医疗行业系统集成销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 岗位职责： 1、负责公司教育行业和医疗行业客户开发，与客户建立长期、友好的合作关系，促进公司软件产品及服务销售； 2、负责老客户的关系维护，促进二次开发； 3、负责招投标、商务洽谈等销售工作，促进成单； 4、负责维护稳定的客户关系，跟踪并挖掘客户需求，增加客户对产品和服务的粘性； 5、完成销售相关的其他工作。

津振东远大（北京）商贸有限公司 招聘内容及工作需求如下 1:主要针对饭店食堂类销售主要推销鲜冻鸡肉制品与鲜冻猪肉制品为主其他制品为辅 2.工作范围和工作时间没有限制纯兼职看自己时间安排发展发展客户前一定要了解好价格目录优势发展客户资源 3.提成是每个客户首次订货量的10%类比每天发展一个客户订货量在5000元提成500元每个客户仅限首次提成不限每天发展的客户数量多劳者多得月突破五十家客户者有额外现金奖励 4.公司拥有完整的屠宰加工优势有销售经验者优先除销售工作外无任何工作需求

想挣钱能吃苦的来，不会让你失望 公司提供免费住宿。一年出去团体所有员工旅游四次，每周三下午茶，不是说说而已，河北白石山等地，马上七八月份去水上乐园等团建玩耍。 全国均有分公司，目前北京有2个职场，全部坐落干朝阳区CBD核心区内，总人数100+，普升机制完善、透明!公司注重优秀的人才，是金子让你立刻发光! 只要你敢来!我们就敢带你年薪百万!!没什么大道理，赚钱就完事了 ---小白也是可以的，公司有老人带的 工作内容: 1受理客户主动通过网络平台的申请(资源均来自各大平台投放的广告，头条搜索，微信，支付宝，美团，百度等)精准度高; 2.邀约客户来公司面签，并审核客户提交的资料是否真实有效，然后提交到银行系统; 3.定期于合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关 系，并维护老客户的业务; 4.为客户提供贷前、贷中及贷后服务工作，促进二次成交和转介绍 公司目前员工100多，公司内环境漂亮，宽敞，公司楼下是商场，环境优美，在地铁附近，交通便利。 薪资待遇及福利 1.满30万业绩送苹果手机一部; 2.户外拓展每月一次，公费旅游每4个月一次，团队聚餐每周一次，团队电影每月一次，每周三下午丰富下午茶，生日福利，节假日福利。 入职公司会提供工作电脑手机，全新的办公环境和设施。 3.员工节假日礼品及每月员工激励奖励; 4.五险一金(按照工资标准缴纳) 5.薪资:(入职2个月以上人均工资5万+)无责底薪6000至9000+提成10%-40%+3000~30000高奖金+其他奖金 详细薪资计算举例: 阶梯提成 0-6万业绩提成15%(9000元人名币) 6-10万业绩提成20%(8000人民币) 10-20万业绩提成30%(30000人民币) 20万以上部分40%(20万及以上业绩提成40%(比如30万业绩，这一段可拿40000元提成) 月度奖金 5w业绩奖金3000元10w业绩奖金10000元18w业绩奖金20000元25w业绩奖金30000元 月例会现金奖励2000到10000 提成加月度奖金意味着: 例:10万业绩提成加奖金=9000+8000+10000(奖金)=27000元+现金奖励 例:20万业绩提成加奖金=9000+8000+30000+ 20000(奖金)=67000元+现金奖励 例:30万业绩提成加奖金=9000+8000+30000+40000+30000(奖金)=87000元+现金奖励 50万业绩提成加奖金=9000+8000+30000+ 120000+30000(奖金)=197000元+现金奖励 业绩越高薪资上不封顶! 还有平时公司上级领导的小恩小惠开单给个几百块洒洒水就不提了，不提了哈! 平均薪资2万5不吹不黑，真实可查，销冠薪资30万+=真百万年薪 6.丰富的团建活动，定期户外拓展、活动会生日会; 7.丰稳定的团队，亲切、年轻化的工作氛围，公司提供休息室、冰箱、微波炉方便员工午休及就餐，SOHO式的办公环境; 我们的优势: 1.客户资源-公司提供高潜力客户资源，无需我们的优势: 1客户资源--公司提供高潜力客户资源，无需自己寻找客户，减少销售压力。不需要出门找客户，插车，扫楼，发传单等，客户的数据资源全部由我们的专业平台提供，你只需要梳理、跟踪。优秀者可提前转正(试用期工资全额发放); 2.白领办公---提供私人办公设备，白领化办公环境，一体化免费销售工具，无销售成本; 3人才培养--公司以人为本，重视人才培养及发展，成就梦想; 4.发展空间--每3个月一次晋升机会，公司高速发展，晋升空间大

保险销售职位描述 岗位名称 保险销售专员 主要工作职责 积极开拓客户，向客户详细介绍公司的保险产品，包括险种特点、保障范围、保费金额、理赔流程等，解答客户关于保险产品的疑问。 ​ 根据客户的实际需求和经济能力，为客户制定个性化的保险方案，推荐合适的保险产品组合。 ​ 协助客户完成保险投保手续，包括填写投保单、收集相关资料等，确保投保流程的顺利进行。 ​ 完成公司规定的销售任务和其他相关工作。 任职要求 大专及大专以上学，无经验者公司提供系统培训。 ​ 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地向客户传递信息。 ​ 有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为客户提供服务。 ​ 具备一定的抗压能力和销售热情，目标感强，能够积极应对工作中的挑战。 认同保险行业，遵守行业规范和公司的规章制度。 ​ 福利 ​福利保障：节日福利、生日福利、定期团建等。 ​培训支持：提供完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助员工快速成长。 ​晋升空间：明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。