岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

底薪5600，五险一金 平安社区金融 朝九晚六/双休 职位描述 此岗位本月急招，招满为止!!! 可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间!上班时间早上9:00-12:00,2:00-6:00七小时工作制，周末双休，拒绝加班工作内容: 针对已购客户做好维护，解答客户问题;无需开发新客户，仅需做好客户承接就可以 做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象薪资待遇 底薪5600+提成+高额奖金+福利;综合收入15K-30K福利待遇 1，上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时，到点下班不加班!! 2，周末固定双休，法定节假日正常休息! 3，入职签订合同，世界500强企业福利等你解锁!! 4，缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，一般3-6个月即可晋升; 5，入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6，5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备!

1. 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型专业岗位，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，作为集团战略级项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1- 年龄：25-45岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关从业背景者优先考虑。 4- 具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1- 月薪范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3- 薪酬结构：底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 续期服务奖 + 管理津贴 + 持续服务奖励 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、重大疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。 5- 多阶段现金激励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式。 6- 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金及新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2- 落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推动深度开发。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展。

【公司介绍】 泰康保险集团连续6年入选世界五百强 总部泰康集团大厦坐落于北京CBD核心区 保险+资管+医养 全国领先的高品质养老社区，行业标杆 【职位HWP健康财富规划师】 央视职业广告推荐职位，公司核心绩优团队，配备系统化培训体系，涵盖保险/法律/资管/医疗等领域专家授课，优秀者可获得清华/北大/香港大学及海外游学机会 【团队优势】 1、精英HWP企业家团队，公司级销售冠军领衔，享有资源与方案优先支持 2、团队提供成交客户资源！！！ 3、多元化展业模式：以服务为先导，通过团队组织的活动体验建立信任，轻松切入，无社交压力 【任职要求】 1、具备爱心、责任心，乐于助人，诚实守信，时间观念强 2、本科及以上学历，年收入流水15-20万以上 3、形象气质良好，年龄30-45周岁 【从业经历】：有银行、信托、证券、医疗、房产、教培、全职妈妈、同业绩优等背景者优先 【招聘人数】：10人 【工作时间】 9:00 - 17:30（周末节假日正常休息） 【工作地点】：永安里双子座大厦西塔

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1.根据公司提供的老保单客户资源，持续提供，不用自己找客户，电话邀约客户到现场，为客户办理保单保全服务； 2.公司提供电话系统和数据，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务； 3.春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务； 4.根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品。 任职要求: 1.有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心； 2.为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义； 3.听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先； 4.做过销售不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力； 5.对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。 硬性要求： 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先； 2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3. 年龄25-45周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)； 4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)】 2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等) 3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后） 4. 福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

（一）工作职责： 1.权限范围内部门销售全部产品、承保全流程的解释； 2.严格遵守公司保密制度，按保密制度规定收集和归档客户资料； 3.根据保险条款及公司内控制度的要求，公正、合理地进行客户咨诉服务工作，提供高质量、高效率的专业服务，促进业务的持续、健康发展； 4.特殊案件 OA 申报的草拟工作； 5.保单批改申请的系统操作，收集及转交退保支付材料。 （二）任职条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 2.年龄在 18—35 周岁之间； 4.大学专科及以上学历； 5.具有一定的保险基础知识，熟悉健康险专业知识、承保政策及监管法规； 6. 熟悉使用办公软件，具备一定的公文写作能力和语言表达能力； 7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 8.从事过保险客服工作者优先。

-各类待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+达星奖励（包含高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖） 2、提供区域客户资源支持，公司每月定期分配客户资源； 3、具备完善的晋升机制，晋升通道广阔，助力您无后顾之忧地施展才能； 4、周末双休，享有商业医疗、意外保险及国内外旅游、团队建设等多样化福利； 5、提供专业且系统的岗前培训、在岗训练以及管理能力提升课程； 6、设立多种集训俱乐部，专注培养团队主管及部门经理人才； 7、推出领英计划：培育正式精英（可享18个月超长周期高额津贴），卓越精英（除高额津贴外，还可参加清华北大开设的金融、保险、理财、法律等22门专业课程培训，并获得私人财富规划师认证资格）。

任职资格：25岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为寿险板块 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 ‍不再被角色定义，这里有属于你的芳华 ‍‍摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦

HWP健康财富规划师·人事/行政/业务助理岗 1. 年龄条件：18-45周岁，具备完全民事行为能力； 2. 学历条件：大专及以上学历（自身情况优异者可宽泛学历条件），学历信息须在学信网（中国高等教育学生信息网） 可查，持国家承认的正规学历毕业证书； 3. 形象素养条件：形象气质良好，裸露部位无纹身、无明显疤痕，发型整洁、发色为自然色系；无酗酒、赌博等任何不良嗜好，品行端正，工作细致严谨、责任心强； 4. 背景合规条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规及社会公序良俗；无任何刑事犯罪记录、无治安违法劣迹；无健康财富规划相关行业从业禁入或限制情形，未被列入行业失信名单； 5. 能力素质条件：性格外向开朗，具备良好的沟通协调、文书处理及事务执行能力，有才艺表演能力者优先；执行力、抗压能力突出，处事灵活高效，能配合团队完成各项辅助工作；具备主动学习意识，思维敏捷，愿意快速掌握健康财富规划行业基础业务知识。 三、岗位发展优势 1. 多赛道发展：助理岗合作后，可根据个人能力、职业规划无缝转至HWP健康财富规划师核心业务线，职业选择多元； 2. 清晰晋升通道：建立完善的内部晋升体系，所有岗位均有明确的职业发展路径，凭能力实现职级与收益同步提升； 3. 完善培训体系：提供全流程岗前专业培训、在职能力提升指导，无行业经验者可快速掌握岗位技能与行业知识； 4. 优质合作福利：享受规范的法定休假权益、团队建设及专属文旅福利，工作生活劳逸结合； 5. 规范合作保障：严格按照国家法律法规签订合作协议，明确双方权利与义务，保障合作双方合法权益。 四、报名须知 1. 报名人员需保证所提供的学历、身份、背景等所有资料真实有效，一经查实弄虚作假，立即取消报名及合作资格； 2. 公司将对拟合作人员进行背景核查，包含学历核验、无犯罪记录核查等，核查通过后方可签订合作协议； 3. 报名人员需自觉遵守公司招募流程，配合完成面谈、考核等相关筛选环节。

北京市大兴区招工地小工/杂工

招一个空调打下手的小工，年龄要求20-38岁，工资一个月5000，月结，能吃苦耐劳，要有力气，混日子的就别来了

北京市大兴区招钢筋制作小料一人，工资一天350.人走账清，长期有活，偷奸耍滑别联系，二把刀勿扰

北京招钢筋制作，需要3个人员，二把刀勿扰，一天350，要求大小料都熟，长期有活，人走账清，偷奸耍滑别联系

工地在北京，需要没有任何犯罪记录，需要政审，年龄18到55，男女都可以，240/天 220 一天包住不包吃，工地有食堂，很便宜，工期两年需要300人

招聘两名保险销售，薪资面议

完成公司下发客户的维护，解答客户对保单的疑问和需求

薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

岗位职责： 1、持续关注市场动态与产品需求变动，定期开展客户需求调研与深度挖掘，并将结果及时反馈至相关职能部门； 2、主动拓展外部客户资源，深入理解公司业务方向，承担指定客户关系的建立与维护，确保信息完整准确地上报主管领导； 3、主导项目投标工作及回款跟进，落实并达成公司年度销售任务，根据整体销售规划制定具体实施方案，推动目标区域业绩增长； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、计算机科学与技术等相关通信类专业； 2、工作态度积极，具备较强的学习动力，拥有良好的团队协作意识与开拓能力； 3、逻辑思维清晰，具备一定的数据分析能力，对市场变化具有敏锐洞察力。

打电话联系美业老板，推广新品项

岗位职责： 1. 客户开发与转化 ： 通过微信、电话等方式精准对接中老年群体，推广健康类产品； 运用专业知识和沟通技巧解答客户疑问，推动成交，执行“引流-培育-成交”全流程； 结合中老年客户需求，制定差异化销售方案，提升转化效率。 2. 复购与客户维护 持续跟进已购客户，提供健康管理建议及产品使用说明，增强用户粘性，促进重复购买； 搭建客户健康信息记录，定期回访沟通，提高客户满意度与忠诚度； 妥善处理售后事宜，减少退换货情况，保障品牌形象。 3. 数据与目标管理 每日整理销售数据（如转化率、复购率、客单价等），定期分析并优化运营策略； 达成个人及团队的业绩指标。 任职要求： 经验要求： 1. 具备网络销售、电话销售或微信端大健康领域销售经验，有保健品、大健康类或跨境商品销售背景者优先； 2. 了解中老年人群沟通习惯，掌握基础健康养生知识； 3. 对中老年健康服务行业有热情，期望在该领域长期发展。

一、岗位职责： 1、负责区域内联想创投客户及专精特新客户的实地拜访、日常维护与需求项目跟进，达成相关客户群体的项目业绩指标； 2、负责区域内项目型IT service与Smart office产品线的客户开发及项目推进，确保完成既定销售目标； 3、负责区域内客户信息建档、定期拜访及持续跟踪管理； 4、配合开展上门客户的接待与回访工作，具备良好的客户关系协调能力； 5、协助推动区域智商务门店解决方案产品的培训赋能及商机项目的落地执行； 6、完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验，熟悉IT办公类产品者优先； 3、有项目类销售或项目管理背景者优先录用； 4、工作踏实肯干，能适应出差安排。

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1. 客户拓展与关系维护：通过线上线下相结合的多元方式开发中高端客户群体，建立稳固且持久的信任关系；在日常销售工作中识别具备高端养老社区需求的客户，并推动签约落地。 2. 需求洞察与方案规划：深入沟通了解客户情况，精准分析其家庭风险漏洞及财富管理目标；量身定制个性化保险解决方案（涵盖重疾、医疗、养老、意外、教育金、财富传承、车险、财险等）；引导客户认知养老市场趋势及公司养老生态布局，协助制定科学养老计划。 3. 专业推介与咨询支持：准确解读产品内容、保障范围及相关服务权益，提供专业的投保指导；及时响应客户疑问，合规高效完成整个投保流程。 4. 全周期服务跟进：负责保单续费提醒、信息更新、理赔协助等全流程服务；定期开展保单复盘，持续优化客户的保障体系。 5. 持续精进与合规作业：紧跟行业发展趋势与新产品动态，取得必要从业资质；严格遵循《保险法》及公司合规规范，恪守职业道德准则。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，条件优异者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同行业经历或丰富销售实战经验者优先考虑； 3. 年龄25-45周岁（以身份证为准，优秀者可适度放宽）； 4. 失信被执行人查询无记录； 5. 具备AI视频制作能力或网络销售渠道运营经验者优先； 6. 具备较强的亲和力、表达能力以及团队协作意识； 7. 认可保险事业价值，热爱销售工作，富有营销热情，责任心强。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 1. 有责底薪+提成+各类津贴【高额首期佣金+续期佣金+业务激励+达星奖励+新人专项补贴(15个月)】 2. 绩效奖金，包含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖励（旅游机会、数码产品等实物激励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，包括商业保险、团建活动、带薪培训等。 工作时间： 1. 弹性自主安排，核心时段为早8:30-10:30，其余时间自由展业，实现时间自主掌控（兼顾接送孩子等家庭需求亦无影响）。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需朝九晚五坐班办公。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的规划师，家庭财富的终身守护伙伴！ 在这里，你将享受灵活的时间安排，聚焦结果导向； 在这里，你将与众多优秀的伙伴共同进步，持续成长； 在这里，你将获得系统化的培训支持，掌握最前沿的行业资讯与政策动向； 在这里，你将拥有广阔的晋升空间和挑战自我的舞台； 我们期待你具备不断探索行业、突破自我的动力，若你对保险事业怀抱热忱，愿用奋斗书写未来，欢迎成为我们的一员！

{岗位职责｝ 1、负责搜集部分新客户的资料并进行沟通，开发新客户入公司CRM库加微信详细沟通业务。(公司提供60%客户资源无需那么辛苦的找资源) 2、通过电话开发、微信解答客户所问出的一切问题，并约见讲解并完成销售业绩。 3、了解产品，根据企业客户提出的问题给出正确的解决和建议。 4、负责客户资源对接，完成公司产品销售及运营推广。 5、根据市场营销计划及每月自己或团队经理定出的目标，完成部门销售业绩。 6、开拓新市场，发展新客户，网络查找客户资源数据。 7、管理维护客户关系及客户解决客户使用中遇到的产品操作问题。 8、每天上传电话销售数据及上门拜访数据。 9、每天按时按量完成部门工作量要求。 期待:有互联网销售行业相关知识，也愿意在互联网行业发展有识之士 具有较强的语言表达能力、责任心及执行能力。   {薪资结构} 底薪5000+/月+父母养老金+高提成10%-25%(高提成绝对不是虚的 过万很容易)   {工作时间} 早08:50-18:00午休一个半小时，此岗位出单速度非常快 高薪抖音推广专员双休 入职一对一师父带几乎工作无压力，法定假日皆休息 {福利待遇} 一、入职提供专业培训，理论、实战、观摩学习。 二、五险一金 三、入职半年以上父母享受养老津贴(每月都有) 四、一年以上可申请入储备合伙人 五、公司中高层管理全部都是从销售提拔(机会多多) 六、各种节日慰问(六一、光棍节、端午、中秋、生日都是happy的理由) 七、每周都有下午茶、公司零食不断、(辣条、辣片、薯片、虾条、各种饮料) 八、公司每月都有现金奖励，小到300/500-大到每月奖金过万。 九、公司每季度评选前三(两天吃喝住行全报销畅游) 十、公司年底评选前三业绩王:(任选7天带薪畅玩) 十一、每月各种竞赛、PK游戏王、麦霸等礼品多多十二、每月启动会(月初当天就是不工作、随便吃喝玩乐、) 十三、不定期提供团队经费，每月都会大小聚餐及各种团建(目前吃过盘古七星、去过三里屯、也经常光顾地摊麻辣烫、体验多多)   每半年一次晋升培训 管理方向:师父-助理主管-经理-总监-副总-分公司负责人 业务方向:P1-P2-P3-P4-P5三大方向即可晋升 生命的长短不是用呼吸的次数来计算的，而是用激动到令你窒息的次数来衡量的”如果你也很认同，欢迎你接着往下看。我们是企帮网，一家成长中的互联网广告公司。公司高层管理者来自于百度、阿里巴巴、腾讯等知名互联网公司，大多具有长期的互联网运营经验，我们没有雄厚的国际背景，没有扎实的政府关系，也不太懂得忽悠和吹牛，但是我们是一家有趣、OPEN的公司。OPEN的世界欢迎OPEN的你，以下是诱惑的15条理由和两条要求。 1、高薪!另加年底员工分红，绝对高于双薪，让你偷爽 2、自在。上班时间想笑就笑，自由万岁 3、老板是阿里巴巴广告经理出身，死心塌地做广告推广，中国社会科学院、北京首都国际旅行社等均是长年深度合作客户。 5、公司老大均来自于阿里巴巴、互动百科、百度等知名互联网大佬公司 6、不以学历论能力。不管你的学历上写的中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，只看能力如何 7、颜值超高同事帅哥邻座，组合搭配干活不累 8、一帮人开会讨论做事情，不会让你单打独斗 9、老板好玩好酒不好色，大家都不担心 10、小活动不断，大活动不少。年度旅游2次，季度旅游N次(次数太多，数不清) 11、情人节人人有礼，六一节人人有份 12、人模人样当白领，光宗耀祖、跟老板可以称兄道弟，勾肩搭背 14、90%的加薪由老板自动实施，不用你来要求(前提是好好干活，天天向上) 15、公司老板钱多，实在，美女帅哥如云，颜值超高，只要你可以，随便泡 16、看了前面15条理由。其实人生短暂，找工作，为何不来这一家有趣的公司呢?两条要求 1、没有“混饭吃”的可能。聊天、玩游戏、看小说、无所事事的...总之浪费自己生命的，无所事事的，不符合我们的要求 2、现聘大量志同道合、踏实肯干的优秀人才，是你吗?来电吧!

双休、早9晚6，五险一金； 办公环境优越，团队年轻有活力，领导亲和好相处，非应酬型岗位； 入职初期有专人带教，适合性格开朗、沟通表达佳、执行力强、积极进取、渴望长期发展的伙伴加入！ 核心岗位职责 1. 配合销售经理推进销售工作，涵盖客户开拓、客户关系维护及订单跟进等环节。 2. 负责销售合同的签署、执行与全程跟踪，保障合同顺利履约。 3. 整理并分析销售数据，为销售策略制定提供有效数据支撑。 4. 归集和管理销售相关文档，确保资料完整、准确、可追溯。 5. 协助开展销售团队日常运营，包括人员招聘、培训安排及绩效考核等工作。 6. 参与销售策略与计划的拟定，并推动落地实施。 7. 跟进、分析及评估团队销售业绩，及时反馈优化建议。 8. 组织并落实各类销售活动，提升团队作战效率。 9. 协调处理销售过程中出现的各类问题，保障业务顺畅运行。 10. 识别、评估并管控销售过程中的潜在风险。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 · 年龄要求：30岁以内。 · 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年销售或渠道管理相关经验（优秀应届生或转行者若态度积极也可考虑）。 · 能力要求： · 气质良好，性格外向，情商高，对网络安全、电气智能化或面向企业/政府类业务有兴趣。 · 具备良好的沟通能力与资源整合意识，能接受短期出差安排。 · 执行高效，注重结果导向，品行端正，富有团队协作精神，能在压力下保持稳定心态。 · 加分项：了解能源、交通、医疗等行业背景，或掌握基础网络安全产品知识者优先。 不主动了解公司及业务内容、沟通表达能力弱者谢绝打扰。 薪酬福利 底薪6-12K（弹性区间，面试后依能力定薪）+提成+年终奖金，综合收入10000以上，具体面议。 享受带薪年假、专业技能培训、清晰晋升路径（如晋升销售主管/区域经理）、定期团建活动。 发展机会：参与前沿网络安全技术学习，纳入企业重点人才培养体系。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

任职要求： 1. 具备大健康领域销售经验者优先（包括电话销售、网络销售或社群运营方向）。 2. 对营养健康类产品有浓厚兴趣，具备较强的学习与适应能力。 3. 表达清晰流畅，性格亲和耐心，善于沟通，能较好应对工作压力。 4. 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： · 保障期高收入： 入职前两个月保底7000元，助您平稳过渡，安心起步。 · 长期高回报： 第三个月起底薪4600元 + 无上限提成（高单价产品，成单收益优厚）。 · 贴心补贴： 餐补10元/天 + 交通补贴100元/月，每月综合补贴接近400元。 岗位亮点： · 优质产品： 主营日本进口跨境商品，品质稳定可靠，客单价高，提成空间大。 · 精准客源： 企业端提供精准意向客户资源，无需自行开发陌生客户，专注高效转化。 · 模式先进： 采用线上线下融合模式，依托网络推广引流+电话精细跟进，提升成交效率。 · 团队氛围： 团队年轻化，氛围积极向上，晋升机制公开透明，助力个人快速成长。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

无责底薪！无责底薪！无责底薪！重要的事说三遍！ 维护老客户保单续费，落实售后服务，为客户制定家庭财富管理方案，推荐高端养老社区项目（已覆盖全国一线城市的布局，未来发展潜力大），提供客户资源支持，同时推动客户追加投保及签约成交 1，开拓高净值客户资源，结合客户需求与保险产品特性，量身定制健康保障与资产配置方案 2，接听老客户咨询电话，接待上门参观客户，并同步记录来电来访信息 公司为世界500强企业，业务涵盖多元化领域，收入来源多样化，包括养老社区、理财服务、养老保险、纪念园地产、口腔医疗等板块，全面满足不同层次客户的综合需求。公司主要通过会议营销、面对面销售或电话销售开展业务，工作方式灵活可选。 工作时间：上午9点打卡，中午打卡，周末双休 定期组织团队建设活动，安排国内外旅游福利，允许携带家属参与 办公环境舒适现代，团队氛围年轻活跃，积极进取，凭借专业能力实现高收益