任职资格：20岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为银行板块：储蓄理财，信用卡信托等 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 不再被角色定义，这里有属于你的芳华 摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

世界五百强合资寿险公司 【任职要求】 1、本科以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，跨行业招募，不要求同行业经验。 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等…… 前面三个月会和自身的业绩挂钩、管理岗要熟悉业务如何开展，才能带好团队。 岗位职责： 1.负责销售团队的组建、培养与日常管理，制定团队发展路径及阶段性目标 2. 开展业务培训与辅导，提升团队专业能力与展业效能 3. 监督执行团队业绩过程管理，定期复盘并优化销售策略与执行方案 4. 统筹资源协调与跨部门协作，推动团队KPI达成与持续增长 5.带头实践业务全流程，前3个月兼顾个人业绩，夯实一线业务理解基础

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

急聘！国寿金融理财顾问+养老社区规划师 如果你正在寻找一份稳定有保障、收入无上限、发展路径清晰的工作，那这份岗位千万别错过！我们不仅提供金融投资、保险理财、养老社区规划的全维度职业平台，更用实打实的福利和透明机制，助力你实现职业跃迁～ 我们希望你： 善于沟通，能轻松搭建良好的人际关系，用真诚打动客户； 对金融保险行业充满热情，有责任心、有担当，愿意为客户的财富规划全力以赴； 抗压能力在线，能快速适应行业节奏，同时懂得团队协作，共赢成长； 具备基础的市场分析和客户管理意识，愿意不断学习提升专业能力； 三观正、充满正能量，用积极的心态面对工作和生活。 岗位福利，诚意拉满： 稳定保障：正规编制，，＋法定节假日全休，适合长期稳定发展； 收入及时：绝不压奖金、不拖欠收入！薪资透明有保障； 高薪可期：底薪+高额佣金（不同产品提成丰厚）+新人推荐奖+创业津贴+晋升新人津贴+各类额外补贴，综合薪资轻松过万，新人也能稳定1W+，具体详情面谈揭秘； 灵活工作：工作日仅需打卡，其余时间自主安排，平衡工作与生活； 免费培训：从零开始也不怕！专业系统化培训，助力快速上手，成为金融理财达人； 清晰晋升：晋升机制公开透明，每三个月按业绩指标季度考核晋升，拒绝职场PUA！个人精英、培训讲师、团队管理多条职业路径，想怎么发展由你定； 额外福利：交通补助、通讯补贴、生日福利、节日福利全覆盖，公司有无线网，定期团建聚餐，工作氛围超nice～ 小要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽。

拆橱柜2套，50岁一下附近的，听从安排，280元。8个半小时，中午管饭

招聘杂工，工作时间为18:00至14:00，薪资为20元每小时，要求持有健康证。

现招聘一名小工，负责给瓦工打下手。工作量不大，工作完成后即可下班。薪资为300元。要求手脚麻利、不事多。有意者可报名。

招聘兼职运行电工和空水工，年龄限制在53岁以下。 空水工需持有空调运行证，负责大厦空调系统及给排水系统的日常巡检与简单故障处理，确保大厦环境舒适及供水正常。 运行电工需持有低压电工证，负责大厦电气系统的日常巡视与维护，确保电气设备安全运行。 工作时间为白夜休休班次，具体为9:00至21:00和21:00至次日9:00，白班和夜班交替。 月薪为4000元，单位提供食堂，自理。 工作地点位于通州区东关附近。

大孙各庄招聘铺油人员，使用30型号的铲车，薪资以现金结算。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

【薪酬结构】 培训期:(按培训出勤天数正常计算工资) 薪资20k+(多劳多得结果导向) 工作时间:双休，9:30-12:30，14:00-19:00 法定节假日休息，入职缴纳五险一金，;还有太多福利数不清了………… 想要发展？公司有透明的晋升加薪制度:规划师一储备主管一主管一经理一总监;

岗位职责： 1. 公司存量老客户回访，保单年检、红利通知、保单信息变更 ​ 2. 解答客户保单、理赔、领取等咨询，协助客户办理保全、理赔资料收集 ​ 3. 客户关系维护，挖掘客户保障需求，提供合规保障规划 ​ 4. 客户档案整理，做好服务记录，提升客户满意度 任职要求： 1. 25–45岁，学历大专及以上，会基础手机、电脑操作 ​ 2. 沟通表达良好，有责任心、服务意识强，热爱金融保险行业 ​ 3. 有无经验均可，愿意学习，敢于挑战高薪 ​ 4. 认同保险理念，遵守行业及公司合规要求 ​ 5. 销售、房产、医护、宝妈、自由职业者优先​ 我们提供 免费全套岗前培训+进阶专业培训，手把手带教 薪资：底薪+佣金+绩效奖励+方案激励，收入上不封顶 弹性工作时间，时间自由，兼顾家庭与事业 完善晋升通道：员工→主管→经理→总监，自主组建团队 节日福利、年度旅游、客户资源支持、公司方案奖励 国资品牌，客户信任度高 欢迎想换赛道、想提升收入的朋友咨询面试

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 大专以上学历；年龄25~45岁 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 4. 积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

【岗位】人保客服（车险 / 非车险业务） 【要求】男女不限，35 岁以内，大专及以上学历，会基础办公软件；有销售经验优先 【工作时间】9:00-18:30，午休 12:00-13:30；业绩不达标偶尔加班；法定节假日正常休，大小休（前 2 周双休，后 2 周单休） 【薪资】底薪 + 提成 - 底薪 2200-4700（新人底薪 2200，800 元保底，最长 3 个月） - 业绩 2 万可转正，转正综合 6k-15k - 提成：车险 4%-5%；非车险 18%-22%；同业负责续保，异业新手做新保 【福利】入职即缴五险一金；后续可随业绩调整基数；下午茶、团建、节日津贴、生日津贴、高温补贴、取暖补贴 【培训】共 8 天，培训补贴 50 元 / 天； 【地址】成都市锦江区三色路博瑞创意 A 座

处理日常业务，业务员

我们寻找的不是一份工作，而是一群并肩作战的合伙人！ 如果你渴望财富，不畏挑战，拥有强大的内心，并梦想带领团队开疆拓土，那么，请继续往下看。 岗位职责： 1. 团队领军与业绩达成： 负责销售团队的日常管理、培训与激励，带领团队冲击并超额完成公司下达的销售业绩指标。 2. 市场开拓与策略制定： 主动开拓新市场、新客户，分析市场动态，制定有效的销售策略及行动计划。 3. 过程管理与赋能： 监督并指导团队成员的销售全过程，包括客户开发、谈判、签约及关系维护，帮助成员提升销售技巧。 4. 团队文化建设： 打造一支具备“狼性”拼搏精神、高度凝聚力与超强执行力的王牌销售团队。 5. 数据复盘与汇报： 负责销售数据的统计、分析及复盘，定期向管理层进行工作汇报。 任职要求： · 硬性条件： · 大专及以上学历； · 24-45周岁； · 具备1年以上销售团队管理经验者优先。 · 我们最看重的软实力（这才是关键！）： · 有强烈的“赚钱欲望”： 对高薪有赤裸裸的渴望，不满足于底薪，相信自己的收入应与付出成正比。 · 肯吃苦，能拼搏： 认同“奋斗者文化”，能接受高强度、快节奏的工作，愿意为结果付出120%的努力。 · 皮实，抗压强： 不玻璃心，能坦然面对客户的拒绝和市场的起伏，能快速从挫折中调整状态，越战越勇。 · 心理素质过硬： 在压力下能保持冷静和清晰的思路，具备出色的应变能力和解决问题的能力。 · 有领导潜质： 有责任心，有担当，乐于分享，能够激发团队斗志，与团队成员共同成长。 我们为你提供： · 极具竞争力的薪酬： “底薪 + 高额提成 + 团队奖金 + 超额分红”，你的收入上限由你的能力决定，我们见过太多月薪5W+的伙伴。 · 广阔的晋升空间： 清晰的“销售经理 → 高级经理 → 销售总监”职业发展路径，我们优先从内部提拔领导者。 · 专业的培训体系： 入职即享系统化的产品知识、销售技巧及管理能力培训，助你快速成长。 · 强大的团队支持： 你不是一个人在战斗，背后有成熟的团队和公司资源为你保驾护航。 · 丰富的激励活动： 月度/季度奖金、销售竞赛、团队建设、年度旅游等，荣誉与物质奖励双重激励。 Ready for the Challenge?

上六休一交通补助按单提成

位要求： 学历：大专及以上 工作经验：近两份工作做过教培行业（例如过往行业是资格证或者学历提升类的，做过心理行业销售工作的更好），候选人每份工作工作时长需8个月及一年以上 年龄：40以内，男女不限 薪资构成：无责底薪6000+提成5%-8%，试用期和转正底薪和提成一样，公司每天提供精准数据资源，入职即上北京五险一金 发薪日期：每月15日 作息时间：周一到周五9：30-18：30，午休时间：12：00-13：00，周末双休

岗位职责: 无责底薪5000元高提成，高薪招募项目推广员，周双休，不加班，带薪培训。 不要求经验、不看年龄、不看学历(带薪培训) 任职要求: 1.具备良好的服务意识,工作细致认真。 2.有责任心,能够按时完成分配的工作任务。 3.具备团队精神。 薪资待遇: 无责底薪5000+提成(综合薪资15000+绝对真实) 工作时间: 上午9:30~12:00(午休两小时) 下午2:00~4:30(到点就撤，绝不加班) 周休两天！！！！！ (固定周三和周日休息)有事可以请假，公司非常人性化! 福利待遇: 带薪年假+经常性的团建+奖励红包+不间断的下午茶 公司氛围特别好,老板没架子好相处。社恐的社牛的都可以投简历

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

【年薪 20-100 万 上不封顶】医养蓝海赛道・电话销售经理 20 名 ## 踩中国家级红利赛道，做确定性的高薪销售 中国已进入深度老龄化阶段，医养养老是国家重点扶持的刚需蓝海产业，市场需求持续爆发，行业增长确定性强，远胜竞争白热化的传统红海行业。我们深耕医养板块多年，依托全新会展体验式营销模式打破传统销售困局，现扩招 20 名核心销售伙伴，一起分享行业长期红利。 ## 告别传统销售三大痛点，我们全都帮你解决 做销售最怕没客源、怕陌拜、怕没人带赚不到钱？在这里这些焦虑通通不存在： 1. **客源公司包，不用自己找** 无需自带资源、无需沿街陌拜扫楼，公司直供精准意向客户资源，你只需要专注做好客户邀约，把精力全部放在成交拿结果上。 2. **转化有托底，高成交率稳** 采用**会展体验式营销**新模式，现场有资深讲师专业讲解产品与服务，场景成熟、信任度高。团队整体成交转化率稳定在**28%-42%**，远超行业平均水平，努力就有明确反馈，签单效率拉满。 3. **新人有带教，上手零压力** 入职即配专属老师傅 1 对 1 全程带教，前期手把手教沟通技巧、帮你跟进谈单，**只要邀约成功，业绩全部算你**。不用怕没经验、不开单，跟着学就能快速步入正轨。 ## 努力就有回报，收入成长双丰收 1.真金白银的收入：团队已有数十位伙伴实现年入 100 万 +，薪酬上不封顶，付出和回报完全成正比，只要跟上节奏、认真执行，就能拿到匹配努力的收入。 2.公平透明的晋升：每 3 个月一次晋升考核，扁平管理、去流程化，不靠资历靠业绩，晋升空间无上限，能力到位就能快速突破职业天花板。 3.和平台共成长：业务正处于高速扩张期，岗位缺口大、机会多，早加入早占位，伴随平台一起收获长期发展红利。 ## 应聘要求 1. 大专及以上学历，学信网可查； 2. 年龄 25-45 周岁，有销售经验优先，无经验也可； 3. 可提供过往收入银行流水明细（非必要条件，仅作薪资定级参考）。 具体薪资方案与岗位细节，面试官会根据你的资历 1 对 1 详细沟通。 如果你想在刚需蓝海赛道赚稳定的钱，想摆脱传统销售的拓客焦虑，欢迎投递面试，我们不画大饼，只给确定性的资源、模式和回报。

1、年龄25‑45周岁，高中及以上学历，男女均可；持有C1驾照，会开车优先。 2、有快消品、食品、牛奶饮料流通渠道业务员经验优先；熟悉密云本地终端客户资源优先，无经验踏实肯干也可带教。 3、能接受外勤跑店，吃苦耐劳，沟通能力强，执行力好，目标感强。 4、为人诚信正直，责任心强，稳定长期发展，服从管理，不弄虚作假。 福利待遇 底薪+高提成+绩效奖励，多劳多得 节日福利、不定期团队激励 成熟品牌，货源稳定，线路成熟 必须快消品实际操作经验，无经验勿扰

—— 做客户身边的风险管理专家 关于我们 明亚保险经纪成立于2004年，是国内首家引入国际保险经纪人模式的行业标杆。我们携手150+家保险公司，依托MYRM智能系统、AI助手及a-RBI产品比较模型，以独立、客观、公正的立场，为客户提供全方位的风险管理与家庭资产配置方案。两度荣膺“中华慈善奖”，我们用专业传递善意，守护千万家庭的品质生活。 岗位职责 需求分析：运用专业工具，深度挖掘客户在寿险、重疾、医疗、养老及财产险等方面的真实需求。 方案定制：从全市场优选产品，为客户量身设计高性价比、个性化的保险配置方案。 全程服务：提供投保协助、保单保全、理赔协调等全生命周期服务，维护客户合法权益。 持续成长：参与公司系统化培训，深耕医学、法律、财税等领域知识，提升综合顾问能力。 任职要求 学历年龄：原则上本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄25-50周岁。 素质模型：具备良好的学习能力、自驱力及沟通协调能力；品行端正，无不良执业记录。 职业心态：认可保险经纪价值，具备长期主义精神，渴望在专业领域实现自我突破。 时间管理：兼职伙伴需具备优秀的自我管理能力，能平衡主业与副业，高效利用碎片化时间。 为什么选择明亚？ 时间自由：弹性工作制，无需坐班打卡，完美兼顾家庭、主业与个人成长。 收入无上限：佣金制度透明，多劳多得，资深经纪人及团队长月收入可观，业绩与付出成正比。 专业赋能：提供从新人入门到精英进阶的全链路培训体系，涵盖产品、法商、核保理赔等实战技能。 平台广阔：全国33家分公司支持，产品线覆盖全面，打破传统单一保险公司销售局限。 加入我们 如果你不甘于平庸，渴望在一个尊重专业、崇尚自由的平台上成就事业，欢迎加入明亚！让我们一起用专业守护美好，实现“我的保险，我的生活”。 (注：具体薪资及考核标准面议，期待与志同道合的你携手同行！)

快速学习能力，对财富的认知和获取，财富配置标准与需求

此岗位公司直招！公司直招！ 我是公司人事经理，实时在线，随时联系！ 工作时间：9：00-18:00 (周未双休，法定节假日都休 息） 福利： 每年五天带薪年假，入职有师傅1V1专业辅导，帮助成长；有完善的培训体系；每个季度都有 晋升考核；工作氛国好，团队 90后居多。

负责接待客人，推销项目 薪资6000提成 店内氛围特别好，无压力

通过网络平台发送公司信息，对接有效客户信息

丽泽平安金融中心B座高薪诚聘销售和管理人才 ​试用期一个月，工资5000元 ​转正工资: ​高中学历6500-8500元 ​大专以上学历9000-12000元 另招充场若干:30-45周岁，大专以上学历​，周一至周五，每天两小时(9–11点)，工资3000元。 预约 欢迎预约面试或者介绍朋友[合十][合十][合十]

岗位职责: 1.公司提供客户资源，开发新客户，维护客户关系; 2.贯彻执行公司战略结合情况，开展落实工作; 3.完成目标，提升个人及团队业绩。 任职要求: 1.大专以上学历，学信网可查 具备良好的沟通能力，有责任心自律性; 2.能够独立工作，同时具有良好的团队合作精神; 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利: 双休!!法休!!节假日放假 超大平台供您挑选!! 小白有一对一老人带，试用期薪资不打折!！