北京西城区 工作时间：周一至周五 上午8:30来公司开会，其它时间上级无需坐班，工作时间自由，安排灵活，不坐班，不拘领导安排（工作时间以外），更好地安排工作与生活） 任职要求： •年龄：25岁-45岁 •性格：良好心理素质及沟通能力，工作热情，勤奋好学责任心强。 公司信息： •公司名称：中国人寿北京 •地址： •薪资：10000元以上，保险 •特别说明：公司实行佣金制，薪资结构为津贴+提成+奖金，能者多得。 •联系：详细可电话咨询！

1.为中高端家庭及高净值人群，定制全生命周期健康、医疗、养老、财富保全与传承综合解决方案； 2.依托平台优质医养资源，对接高端医疗、养老社区、健康管理等增值服务，做好客户长期维护与深度服务； 3.挖掘客户需求，普及健康规划、风险保障、养老储备理念，提供专业、有温度的长期陪伴式服务； 4.搭建个人事业圈层，整合身边人脉资源，自主拓展市场，同步可搭建团队，实现个人发展与团队共赢； 5.参与系统化专业培训，持续提升健康管理、金融规划、商务沟通等综合能力，紧跟行业发展节奏。

岗位职责: 特别声明…公司提供客户资源，客户都为之前购买过公司保险产品的保单客户，只需要进行约访和二次成交即可，不需要开发身边亲戚朋友！ 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

招聘：保险代理人 薪资：6000-10000元/月 1.学历要求：大专及以上学历 2.身体健康 1. 负责公司保险产品的市场开拓 2. 为消费者提供全生命周期的金融服务 3. 根据客户需求，提供个性化的保险方案 4. 为客户提供良好的售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的年金、养老保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我，说到即做到，所见即得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内

岗位职责：1.接待和咨询工作，为客户解答保险业务相关知识，提供专业的咨询。 2.开发潜在客户资源，积极寻找潜在客户，完成个人及团队的销售目标。 3.为参保客户提供后续的保险服务工作，包括保单管理、理赔等。 4.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求：高中及以上学历，身体健康，相貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪，无失信等不良记录，责任险强，团结同事，积极正能量。 薪资福利：3K-10K，团体商保等 工作时间及休假方式：8：30-11：30 双休及国家法定节假日。

1联系北京地区，，私企 股份制公司等企业员工的补充医疗，意外险，重大疾病保险，建工险和学平险等人身医疗保险。 2同时也可以销售企业缴费和员工个人缴费的终身重疾险 ，增额终身寿，养老年金险，

一、核心养老项目（主力对接） 1. 全国养老社区（CCRC） 对接全国连锁养老社区（北京燕园、申园、楚园、秦园等），提供入住资格锁定、养老规划、候鸟旅居、医养结合服务，涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护全周期养老服务。 2. 城市养联体项目 对接“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家”三位一体养老服务，覆盖居家养老、社区日间照料、高端机构养老全场景。 3. 长寿养老专项服务 对接养老金规划、养老社区保费锁定、养老权益转让、长辈旅居康养活动等专项项目。 二、大健康医疗项目（强关联对接） 1. 高端医疗绿通服务 对接全国5大医学中心、3200+健保通合作三甲医院，提供挂号绿通、专家会诊、住院安排、重疾转诊、术后康复全流程医疗服务。 2. 拜博口腔项目 对接全国130+拜博口腔门店，提供齿科诊疗、种植、正畸、体检、齿科保险报销对接服务。 3. 全生命周期健康管理 对接高端体检、慢病管理、家庭医生、康复护理、防癌筛查、中医养生等健康服务项目。 三、保险保障类项目（基础对接） 1. 寿险保障：重疾险、年金险、增额终身寿、终身寿险 2. 健康险：百万医疗、高端医疗、防癌险、长期护理险 3. 财富传承险：家族信托对接、保险金信托、子女教育金规划 4. 企业团险：员工补充医疗、企业年金、团体意外险 四、财富资管类项目（高端对接） 五、专属HWP特色服务项目 1. 全生命周期一站式综合规划：整合养老、医疗、保险、财富四大维度，为客户定制个性化综合解决方案。

一、核心定位 - 保险顾问 + 医养顾问 + 财富管理师 ​ - 依托泰康大健康生态（保险、泰康之家、医疗、资管、纪念园等） ​ - 服务中高净值家庭，做一站式综合规划 二、核心岗位职责（销售全流程） 1. 客户开发与经营 - 开拓中高净值客户，建立长期信任关系 ​ - 组织/参与高端沙龙、养老社区开放日、健康讲座、财富论坛 ​ - 带客户实地体验泰康之家、医疗中心等实体（超体营销） ​ - 维护老客户，做二次开发与转介绍

王老板，通州需要，铲墙皮师傅

北京东城招聘面点师傅一名凉菜中工一名有工作经验者优先（工资面议）包吃包住月休4天有意向者联系

【客户需求】住家护老【预算金额】6000-8000单休【服务地址】大兴【服务内容】照顾80老人，走路需要搀扶，打流食，同屋不同床，做饭2口人，打扫面积100平【客户需求】四川南方阿姨优先电话

【北京汽车B2司机】[红包]B2司机调试岗：综合工资～[红包]调试岗第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）加班费22元/小时，之后计件～元！两班倒：白班：8:00-23:00夜班：20:00-8:00要求:18-40周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆）早餐1元，午餐晚餐3元每顿，住宿免费工资月结，每月25日发上月薪资，主要工作就是调试车辆试驾调试车辆标准拧螺丝。

招聘详情北京市昌平区国家知识产权局餐厅科学城项目服务员3名4500洗碗工3名4200无犯罪记录证明、北京卡式健康证和培训证有效期内，宿舍在项目内，管吃住月休四天，节假日调休，服从按排管理责任心强联系电话

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来联系我...

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

客户开发与渠道拓展 1.通过社区推广、异业合作、老客转介绍、线上线下活动等方式，挖掘意向客户。 主动拜访、电话邀约，建立客户资源池，完成销售指标。 2.接待咨询与项目讲解 接待到访客户，全面介绍养老社区的环境、服务、配套、收费模式、入住流程。 清晰讲解护理等级、医疗配套、餐饮、文娱、适老化设施等核心优势。 3.需求评估与方案定制 了解老人及家属的年龄、健康状况、自理能力、照护需求、预算和家庭情况。 为客户定制个性化入住方案，推荐合适户型、服务套餐及护理级别。 4.陪同参观与体验转化 带领客户及家属实地参观园区、样板间、公共配套、医疗区、活动区。 组织体验日、试住、健康讲座等活动，提升客户信任度与转化率。 5.签约办理与手续跟进 协助客户完成意向登记、、合同签订、费用核算。 6.对接入住评估、体检、档案建立、入住安排等全流程事宜。 7.客户维护与售后跟进 签约后持续跟进客户满意度，协调解决入住前后问题。 8.维护老客户关系，促进口碑传播与转介绍。 市场信息收集与竞品分析 9.了解区域内同类养老机构、养老社区的价格、服务、政策，及时反馈市场动态。 配合团队优化销售话术、推广策略与活动方案。 10.合规销售与专业提升 严格遵守公司销售规范，不夸大宣传、不违规承诺。 持续学习养老知识、护理常识、沟通技巧，提升专业度。 薪资福利： 1.责任底薪5000千-2万，加上20%的高佣提成。 2.上班时间弹性，早上8点半打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息. 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目。 4.长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励、达成相应标准予以计提发放。5.公积金：公司自行建立的公积金项目，用于提高公司代理人待遇。

岗位职责： 会议设备、办公设备运维。 任职要求： 1.本科学历，行政类相关专业，持相关资格证者优先； 2.3年以上 会议设备 运维经验； 3.有办公楼管理经验者优先； 4.熟练掌握办公软件； 5.日语/英语流利者优先。

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现专业亲和的企业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领，确保日常运转有序 4. 协助处理简单行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁美观，营造符合时尚标杆门店调性的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，欢迎积极进取、热爱时尚行业的求职者加入

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入职/离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4. 统筹会议室预约管理，协调会议设备准备与现场服务 5. 配合完成上级交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 责任心强，细致耐心，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础英语读写能力者更佳

经验不限，退伍军人优先，学历不限！！！ 声明：本岗位为公司总部直招，未委托任何第三方机构，全程无收费项目，请安心应聘！！ 薪资发放日：每月15日准时发放！！ 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区、顺义区、东城区、西城区均设有门店，根据住址就近安排，您在北京哪个区域？期待您的加入！钱多、事少！！ 无需坐班 + 前期由资深员工带教！！ 资源充足，人员稳定，现职老员工人均月收入达2.5w+！！全城火热招聘中，岗位虚位以待！！ 工作时间灵活自由，操作简单易掌握，主管一对一指导。 师傅手把手教学，耐心细致助你快速成长！ 底薪6000元，享行业最高提成比例，提供住宿支持。 岗位要求： 1. 年龄：21-45周岁，不限学历、不限专业 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，充满自信 福利待遇： 底薪：无责任底薪5000-6000元 + 高额提成30%-75%，平均月薪超2万元，高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控！ 注意：退伍军人可适当放宽学历要求 其他福利： 1. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，法定节假日发放优质礼品，享有带薪年假与公共假期，每月组织聚餐及近郊团建活动； 2. 接收实习生（含应届生），取得毕业证后可申请调转至职能总部岗位 欢迎点击“立即沟通”在线交流，或直接来电咨询，简历投递者优先安排面试！ 700家门店可就近分配，也可当天安排住宿，愿公司成为你在京城的温暖港湾！！！

公司提供大量有效资源，只负责邀约客户，参加活动，活动现场促成，了解养老和金融储蓄，非常简单

负责前台登记，收银，制卡售卖房间。

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议组织、办公物资采购及管理等事务。 2. 协助开展员工活动与团队协作项目，营造积极和谐的办公环境与企业文化氛围。 3. 承担来访接待、电话转接等前台服务工作，保障对外联络的专业性与响应效率。 4. 负责行政数据的整理统计与报表编制，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 有行政或文职岗位工作经验者优先，熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事严谨细致，责任心强，能高效应对多任务并行。 4. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够迅速处理办公过程中出现的突发情况。

岗位职责： 【财务模块】 1. 日常账务：负责公司日常费用报销的审核、凭证编制及登记； 2. 税务处理：负责纳税申报、发票开具及物品采购，配合公司完成月度/年度报表； 3. 成本管控：管理研发物料（如无人机零配件、PCB板等）的入库登记与库存盘点，协助进行项目成本核算； 4. 薪酬管理：核算员工月度考勤及工资发放，办理五险一金等相关业务。 【行政模块】 1. 综合行政：负责办公室日常维护、办公用品采购及资产管理； 2. 档案管理：保管公司合同及各类技术文档，确保资料的安全与整洁； 3. 外联接待：负责快递物流对接、访客接待及简单的团建活动组织； 4. 人事支持：协助筛选简历、安排面试，办理员工入职/离职手续。 任职要求： 1. 会计、财务管理或行政管理相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2. 熟悉国家财务法律法规及税务政策，能熟练使用办公软件（Excel 函数、财务软件等）； 3. 具备极强的责任心和保密意识，办事细致、有条理； 4. 有科技型初创公司经验，或对无人机行业感兴趣、具备基础的合同审核经验者优先。 我们提供： - 具有竞争力的薪酬及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、团建活动、零食茶歇等）。 - 温馨、开放、平等的团队氛围，没有森严的等级观念。

前台收银，打扫卫生，盘点对货