1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早9.30点晚上7.30点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心无忧地追逐梦想 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，平凡中藏着快乐，做一枚积极向上的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准把握客户需求，为TA匹配理想居所； 联系客户、带上背包，实地带看、在线签约，全流程贴心跟进！ ★ 租期内持续陪伴，像朋友一样守护客户，联动各方资源解决居住问题，赢得信赖与好评~ 【我们需要怎样的你？】 ★ 本科及以上学历，专业和经验不限，思维独特者更易脱颖而出； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情开朗； ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，拥抱变化，愿与团队一同前行； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择加入我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台赋能，激发无限可能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训，一对一师徒指导； （全年人均培训200小时，年投入3000万，涵盖新人成长与进阶全周期）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元； 入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利、团队活动不断； 还有多种租房优惠（员工专属房租折扣、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一处离你近~

毕业时间:已毕业 薪酬待遇: 正常干6000-15000 努力干15000-30000 使劲干30000-100000 接受新人小白！接受有同行业经验的经纪人！ 提成:30%-93%师傅带教，免费培训，带薪年假 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标，有梦想，有实干精神者优先

在这里：无需因缺乏经验而对房产销售望而却步！ 链家房产诚邀您以销售管培生身份开启职业新篇章，由链家学院全程护航，助你成长为专业的房产经纪人才！ 如何实现成长？ 1、岗前集训：专业讲师团队系统传授房产经纪理论知识。 2、持续赋能：入职前三个月享有多轮公开课与区域专项培训。 3、实战带教：资深销售骨干一对一指导，深入业务一线实操。 4、经验传承：优秀前辈面对面分享实战心得，助力快速复制成功路径。 5、团队氛围：这里延续校园的活力与温度，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 如何获得重用？ 1、内部晋升：坚持无空降原则，打造公开、公平、透明的发展环境，晋升无上限。 2、快速通道：提供清晰的晋升机制与创业支持平台，能力决定位置。 3、上级托举：主管全力支持，主动协助解决工作中的各类难题。 4、多元评价：业绩非唯一标准，综合价值贡献同样被认可与激励。 ★★★ 热忱欢迎积极自荐者加入，我们将优先安排面试机会 职位说明： 1、具有竞争力的收入结构 3-6个月试用期，转正后享有保障底薪+高比例提成（通提30%-70%）+终身带薪培训+完善保险体系（社保+商业保险） = 全国近120000名置业专家共同选择 2、明确的职业路径 应届毕业生--销售管培生（半年）--销售店长--（6个月）--分店销售经理--（1年）--分区销售经理--（2年）--分公司销售总监--（5年）--分公司销售总经理……能者上，平者让 3、强大的发展平台 全国直营门店超6000家，拥有近120000名置业专家；未来一年北京将拓展至1500家门店，汇聚近20000名专业人才。广阔舞台，虚位以待 岗位职责： 1、积极开拓新客户及房源资源； 2、接待客户与业主，提供专业、顾问式咨询服务； 3、主导公寓、别墅、写字楼类物业的买卖与租赁全流程，涵盖需求挖掘、实地带看、意向收取、商务谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 任职要求： 1、须具备本科及以上学历，年龄在20至40周岁之间，性别不限，专业不限，应届生优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观开朗； 4、作风踏实严谨，品行端正诚恳，具备良好的协作意识与团队精神；

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为立足之本 只为让你安心前行，无惧未来挑战 加入我们，共同实现“安广厦万间，任游子逐梦”！ 【租赁经纪人做什么？】 服务+销售：忙碌中带着自由，平凡中藏着快乐，做一名充满活力的居住顾问~ ★ 熟悉辖区内各类房源信息，精准匹配客户需求，助TA找到理想居所~ 安排客户看房，背上行囊实地带看，在线完成签约流程！ ★ 租住期间成为客户的贴心伙伴，联动各职能团队，高效处理居住问题，赢得广泛好评~ 退租、换租手续繁琐？交给我来全程跟进！ 【我们需要怎样的你？】 ★ 全日制本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特者更受欢迎； ★ 具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，热情真诚； ★ 喜欢运动，勇于面对挑战，适应变化，愿与团队一同成长前行； ★ 欢迎2024届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，广阔舞台，充分激发你的创造力； 2. 晋升路径：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训体系：系统化带薪培训，一对一导师指导， （年度人均培训时长200小时，年投入超3000万元，涵盖新人成长与进阶课程）； 4. 薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶！！ 5. 员工福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常活动丰富？在北京畅享生活不是梦！ 还有多种租房福利（员工专属房租及服务费优惠、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房源）； 6. 工作区域：覆盖北京六环内，多个网点可选，就近安排！

职业要求： 置业顾问，房产中介，电话销售，案场销售，线上渠道，商务谈判 1) 贝壳找房/链家--营销顾问/经纪人-底薪6000 我们需要的你： 1、统招专科及以上学历（需提供学信网信息），专业不限； 2、阳光自信，充满活力； 3、吃苦耐劳，积极向上，诚实守信，踏实肯干，责任感强，能快速融入集体； 4、具备出色的沟通表达与学习吸收能力。 我们要做的事？ 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产购房指导服务； 3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程； 5、开发新房源资源，持续维护与积累现有房源，并与业主建立长期稳定的合作关系。 你能得到什么？ 试用期无责底薪6000元 转正后高比例提成（通提30%-75%）+绩效奖金+入职带薪培训（终身制）+全面保险保障（社保+商保） 转正后享受五险一金、优秀员工旅游奖励、人民大会堂年度盛典 学历提升支持、清晰晋升路径（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监） 还有这些问题你也可以了解： 如何被培养？ 1、由链家认证讲师团队系统讲授房产经纪专业知识。 2、专属培训计划：新人在前三个月持续参与公开课与区域集中培训。 3、实战带教：资深销售骨干带领实操，深度接触一线业务场景。 4、经验传承：师傅一对一指导，前辈分享实战心得，助你少走弯路。 5、工作氛围：这里如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结协作、富有激情与梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、内部晋升机制：链家坚持无空降原则，所有岗位优先内部选拔。 2、晋升通道明确：提供清晰的晋升标准和创业发展平台。 3、上级全力扶持：管理者倾力支持，为你扫清工作中的各类障碍。 4、多元价值评估：业绩并非唯一指标，综合贡献决定个人价值定位。 清晰的职业发展规划： 应届毕业生--销售管培生（半年）--销售店长--（6个月）--分店销售经理--（1年）--分区销售经理--（2年）--分公司销售总监--（5年）--分公司销售总经理…… 每年四次竞聘机会，能者上，平者让。 公司强大的平台支撑： 全国直营门店超8000家，汇聚近11万名置业专家； 未来一年内，北京将拓展至1600家门店，配备近2万名专业顾问。 实力平台，广阔舞台，虚位以待。 职位福利： 五险一金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、无试用期、节日福利、绩效奖金 职位亮点： 1. 收入不设上限 2. 房产销售领域深耕发展

获客，带人看房，管理房源

北京西城招贴砖，白石桥附近，大厦工装，铺地砖80X80 墙砖75X120 10万平米，入场时间4月28入场，月结进度款，有实力的老板联系

海淀区招聘2个电梯工，60岁以下，55岁以下，要有本的，管住管两顿饭，工资3700，时间随装修工人时间走，地址:北京市海淀区

北京海淀区四季青工地食堂 招聘厨师，一名， 要求会用电锅小炒，，包吃住，工资面议，工资准时发放，要求干净利落有责任心，电话高先生

招瓦工上材料的3块5一平米，有3万平米

年龄18-45岁，，会说普通话，北京健康证 。工作地点:北京海淀区高校食堂面包店，打杂后厨帮工售卖面包等，包吃住。

找工作挑行业？ 房地产行业：产业火爆、薪资高、福利好。 找工作挑职业？ 销售职业：肯付出就有惊喜，快速提升综合实力。 找工作挑平台？ 乐有家：只要你有能力，在明德这个平台成长是非常迅速的！ 【岗位职责】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、17-25届应届大学生，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主制】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中综合薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专综合薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科综合薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！！ 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地,所谓事业，就是一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！90后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，具备产品定价及竞品分析能力； 2、深入理解行业政策与具体应用场景，能为客户提供针对性解决方案； 3、精通系统部/代表处商机拓展、项目跟进、投标、合同签订及回款流程，可独立推进销售全流程工作； 4、具备较强的客户资源整合能力，能够对年度业绩目标承担责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或民航/公路/轨道领域B端客户销售经验者优先； 3、具有主动学习意识与能力，善于归纳总结与深度思考； 4、具备良好职业形象，人际敏感度高，目标明确，勤奋踏实，逻辑思维清晰； 5、以结果为导向，自我驱动力强，抗压性好，具备韧性； 6、拥有成熟客户资源及行业渠道者优先。

岗位职责： 1. 负责医美领域重点客户的业务拓展与产品推广； 2. 深入挖掘客户实际需求，制定专业的医疗美容服务方案； 3. 巩固现有客户合作，积极开拓新客户资源，达成既定销售指标； 4. 定期开展市场信息收集，跟踪行业发展趋势，为客户提供前沿资讯支持； 5. 策划并执行各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 3. 工作踏实负责，能够自主推进并完成销售工作； 4. 具有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 5. 对医疗美容行业具备一定认知和从业热情。

销售专员 岗位职责 1、销售任务执行 （1）负责商场店铺课程产品销售工作。 （2）通过面对面沟通，向客户介绍课程内容、优势及促销政策。 （3）电话拨打与电话销售 （4）完成个人销售目标，协助团队达成整体业绩。 2、客户服务 （1）解答客户关于课程的疑问，提供专业咨询服务。 （2）维护客户关系，跟进潜在客户，促成购买决策。 （3）收集客户反馈，及时向主管汇报客户需求和问题。 3.活动支持 （1）配合门店促销活动，参与现场执行（如互动体验、课程试用）。 （2）在商场内外进行地推宣传，吸引目标客户。 4.数据记录与分析 （1）记录每日销售数据及客户信息。 （2）根据客户反馈，提出改进建议，优化销售流程。 能力要求 1.销售能力 （1）熟悉销售流程，具备优秀的产品介绍和客户沟通能力。 （2）能够识别客户需求，精准推荐适合的课程。 2.客户服务能力 （1）具备良好的客户服务意识，能够耐心解答客户问题。 （2）善于与亲子家庭互动，营造轻松愉快的沟通氛围。 3.执行能力 （1）能够快速学习课程内容和销售技巧，并高效执行销售任务。 （2）在促销活动中表现积极，能够主动吸引客户。 4.数据意识 （1）能够准确记录销售数据和客户信息，具备基本数据分析能力。 （2）熟悉使用销售管理工具（如CRM系统、Excel）。 5.学习能力 （1）能够快速掌握数字课程的内容和特点。 （2）善于学习新的销售技巧和沟通方式。 6.团队合作能力 （1）具备良好的团队协作意识，能够与同事配合完成门店目标。 （2）在团队中能够分享经验，促进共同成长。 学历要求：本科及以上 工作时间：上一休一

岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目； 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。 工作地址：海淀区中关村互联网文化创意产业园2号楼

工作认真积极乐观向上

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后有保障绩效6000-10000元，或享受行业超高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金并配备商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公休假，享受内部员工租房、购房优惠；每月组织聚餐及短途出游；开单可赢取大奖免费出国旅行，年度精英社设有奖金、奖品及免费境外游，更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴荣誉； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满年轻活力，大量90后与00后成员加入，为公司带来蓬勃朝气。越来越多青年人才站上荣誉舞台，承接公司赋予的嘉奖与重任

岗位职责： 1. 深入掌握主营区域内的楼盘情况及周边配套设施 2. 为客户提供专业、高效的房屋租赁与买卖服务 3. 持续维护客户与业主关系，建立长期信任与良好口碑 4. 通过58安居客、小红书、抖音等线上渠道发布待租房源信息，及时回复客户咨询 5. 带领客户实地看房，详细介绍房屋及周边配套情况 薪资及福利： 1. 无责任底薪5000元+开单奖励+50%至60%提成，综合收入15000-30000元 2. 每月15日准时发放工资 3. 提供宿舍（住宿无忧） 4. 缴纳五险一金，上北京社保和公积金 5. 定期组织团建、旅游，工作氛围轻松融洽 岗位优势 1. 新员工入职提供系统岗前培训，配备专人一对一指导 2. 地理位置优越，五道口学院路设有正规门店，专注服务清华北大等八大院校周边租赁与买卖，客源充足，成单便捷 3. 公司成立时间长，拥有丰富资源，行业口碑佳 4. 主要客户为陪读家庭，客源与房源稳定性高 5. 可参与北京新房项目合作

没套路！！ 不开会！！ 不内卷！！ 大区第一业绩的、第一开心的团队招聘两个小伙伴，团队氛围超级轻松~ 踏踏实实工作、开开心心生活！！！！ 提供前期住宿和落脚的地方，招两个小伙伴，区域经理亲自带教培养！ 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限（有工作经验的大专生可以按社招招聘） 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--95%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1.利用线上链家网or贝壳网获客，为客户提供专业的咨询。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。 3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。 4.房源端开发维护，获得商机展位。 【为什么我会选择链家】 首先，链家规范了整个行业。链家有着最完整的培训体系，以及最透明的薪资，晋升制度。 其次，链家学历要求高，专业素质要求高，提佣也高。在这里，入门提点30%，后期高达70%！现在大力提拔培养新复合型人才，在这里无论你什么专业，都能够有自己的一技之长，有自己的容身之处。 最后，链家的团队氛围是无人能比的！不定期的旅游聚餐，开单了团队奖励以及分业绩，合作共赢的公司理念，高度的包容自由，都让你在这里有家的温暖，觉得安心舒适。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！在这里只要你肯努力，就有无限可能。 【我们是不是非常累？】 外出行程会有，不是单纯坐办公室的工作。但是整体不累，相对自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人都自己的作业方式，我就不提倡打电话，链家全面取消洗盘，接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。 【晋升体系什么样？】 分为业务线/管理线两条路晋升。 顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入几十万问题不大。 管理线就是经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后的商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。 还可以异地调转回老家发展，保你收入体面，有自己的一席之地。 如果看到这里，你觉得想加入我们。或者依然存在困惑茫然，欢迎与我聊天，开启我们的故事。 【P.S成功入职门店帮忙找住宿房源（人均700-1500双人间）欢迎推荐Or自荐。】

经验不限退伍军人学历不限 声明:本岗位是本公司总部招聘，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘!! 薪资发放日:每个月的15日 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区、顺义区，东城区、西城区、都有门店，就近安 排， 您在北京哪个区域呢?就等您的到来 钱多、事少!! 无需坐班+前期有老人带!! 资源多离职率低、老员工目前人均收入2.5w+!!全北 京 重磅来袭、虚位以待!! 筒单易上手，带薪试岗培 北京重磅来袭、虚位以待!! 上班灵活自由，工作简单易上手，带薪试岗培训，经 理一对一带教。 师徒带教，足够有耐心帮助你成长! 底薪5000，业内最高提点，提供住宿

岗位职责 1、客户开发与维护 负责企业级客户（B端）的全周期运营管理，涵盖需求挖掘、方案设计、商务沟通及长期合作关系维系，需具备从无到有的客户拓展能力。 结合行业趋势分析客户核心问题，依托公司SaaS产品优势，输出数字化升级解决方案，推动标杆客户项目成功落地。 2、销售目标达成 独立完成年度及季度销售任务，制定客户分级管理策略，高效推进重点客户转化进程。 联动售前支持与客户成功团队，确保实施交付与客户需求精准对接，提升客户续签率与追加购买比例。 3、市场反馈与策略优化 整合客户实际诉求与市场竞争信息，及时向产品部门传递改进建议，助力产品升级与市场差异化能力建设。 任职资格 1、大专及以上学历，3年以上B端软件/SaaS领域销售经历，具有企业服务方向可验证的成功实践案例。 熟练掌握SaaS系统及相关销售过程管理工具，具备以数据为基础的销售策略调整能力。 2、核心能力 行业洞察力：理解IT、广告等行业在数字化转型中的具体需求，能够快速识别客户业务关键痛点。 3、解决方案型销售能力：善于将产品功能转化为客户价值主张，拥有复杂业务场景下的谈判推进与合同执行经验。 4、优先条件：具备SaaS行业从业背景者优先，拥有特定行业资源积累或区域市场开拓实操经验者优先。

base在各省内，城市不限，支持灵活办公 1、具备项目型软件销售背景，拥有企业管理系统销售经历者优先； 2、成功独立操盘过百万级软件项目案例； 3、具备系统化的商务谈判策略与成单方法论 底薪：10-20k，依据匹配度面议确定

本公司，现京西大区多家门店，现招聘租赁经纪人10名，工资待遇，无责底薪高提成五险一金，就近安排工作