该奋斗的年纪绝不选择安逸 最近在招聘，面试了不少人员，有一些感悟，与大家分享： （1）有人年近40岁，薪水目标仅3000—5000元！ 思考：我想知道你最近20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负! （2）有人本科学历，刚一毕业想要工作轻松，月薪20000！ 思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？ （3）有人23岁，要求工作稳定，做5休2，早9晚5，工作轻松，不累。目标3000元就可以了！ 思考：请问，你多大？在等什么？你打算带上你的家人一起等吗？该奋斗的年纪你选择了安逸，你不知道这样的日子越过越穷吗？青春就是用来折腾的 （4）有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！ 思考:真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了吗？老有所养，病有所医了吗？ 工作，我们已经为你准备好了，你学历不太高没有关系，高中以上就能达标，你先天条件不好没有关系，你没有经验也没有关系！ 只要你有： （1）努力赚钱的决心！ （2）努力学好的信心！ （3）水滴石穿的恒心！ 你若坚持，我必支持！相信我、没问题、我帮你！ 诚聘： 薪酬如下： 打酱油：5000+ 正常做：15000+ 认真做：30000+ 勤奋好学悟性强：50000+ 不要以为这是虚的，大把真实的案例摆在这里，只要你勤奋、积极正面、好学，在我爱我家这个大平台上你就是王者！诚聘优秀精英人才！欢迎你的加入 职位福利：出国游、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建、带团队、高温补贴 职位亮点：轻学历重能力，上市房产公司大平台铸就不

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公休假，享受内部员工租房、购房优惠；每月组织聚餐及近郊出游；开单即有机会赢取免费出国游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外旅行，更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴荣誉； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后不断加入，为公司带来蓬勃生机。越来越多的年轻人站上领奖舞台，承接公司赋予的荣誉与使命

住宅房产 二手房 新房 别墅 电话销售 面销/陌拜 网络销售 年终奖金 高提成 带薪年假 团建福利 五险一金 房地产中介 租赁服务 居民服务 职位描述 "加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理"

男女不限，年龄50岁以下，有工作经验优先

【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业化的咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下邀约与实地带看，全程保障客户购房体验与服务闭环。 4. 开发并维护房源资源，提升商机展示机会，增强业务转化能力。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业领先，同时提供更具竞争力的佣金比例。入职即享30%提成，后期最高可达75%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，成交后团队共享奖励与业绩分成，秉持合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！ 我有一位朋友跟随我加入链家，3个月薪资上涨2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，入职前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要愿意付出，就有无限成长可能。 【我们是不是非常累？】 外出工作安排会有，非纯坐班性质，但整体强度适中，工作节奏相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，我个人并不主张频繁电话联系，链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需过多参与管理事务，全心投入房产交易服务，高提成带来可观收入，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。 同时支持异地调岗回老家发展，确保收入体面，在家乡也能立足发展。 如果你看到这里，并产生加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限，可接受长期实习 2．具备较强的学习能力 3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，希望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%； 2. 实习生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间购买意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外保障）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假和法定假期，员工享租房购房优惠，月度聚餐与周边团建活动； 5. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社提供奖金奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个等级A1-A15，职级提升对应提成比例同步增长，最高可达90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系： 1. 入职前：新人训练营（系统掌握房产业务基础知识） 2. 入职一个月：开展法律常识、实战操作、谈判技能等专项培训 3. 入职三个月：组织专业能力进阶培训 一个人想要成功，要么打造一支团队，要么融入一个优秀的团队！选择志同道合的伙伴，加入蓬勃发展的集体！大平台，强支持，期待怀揣梦想的你携手同行！

【岗位要求】 （1） 全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先； （2） 形象良好，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3） 为人正直诚信，具备良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4） 学习意愿强烈，自主学习能力强，能够适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家为A0级别经纪人： 1、试用期享无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后根据单量完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-90%，提佣不设上限！！ 2. 周全保障：签订实习协议者享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职首月起统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害等商业保险），另有健康体检、法定公休假、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、节日关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供房源信息参考，合租月均花费约1000-2000元； 4. 链家互助基金，面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，聚焦商圈楼盘讲解、合同签约、风险防控等实务技能； 3. 租转售衔接培训：围绕买卖业务中的交易流程、税费计算、贷款政策等内容进行专项指导； 4. 买卖全流程进阶训：依业务发展阶段，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”阶梯式培训； 5. 晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等专项培养课程，助力管理者快速胜任新角色。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。 【多元人才发展通道——公开公正】 Lianjia.链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标主动攻坚困难区域或开拓新市场，并实现突破。 重视传承与引领，内部设有透明公开的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者源自北京链家内部输送。

相信您是因为对这份职业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000-+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。） 我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

北京市海淀区要工地小工/杂工

公司直招 金台路地铁站附近酒店客房50岁以下，有经验优先，没酒水没浴缸，底薪加提成月薪8000左右 2.西直门地铁站附近招保洁技工夜班，57岁以下，4400+200全勤每天8小时管吃住 需要大理石结晶，洗地毯 3.海淀区万寿路附近酒店，招客房有无经验均可，1一间月薪7000左右，房简单好做，管吃住 4.昌平区附近酒店招洗碗工，男女均可，59岁以下，每天8小时，全月班4000有加班，月综合工资5000左右，管吃住 5.查房主管50岁以下形象好，有经验优先5800/6000元，管吃住 联系（同步）

打击队司机，10 工作地址:海淀或者大兴 3800-4000元 18-47岁

全季酒店招聘 前台服务大使 1 名 （要求有华住工作经验） 联系☎:田（） 地址：北京市海淀区西北旺镇永润路18号院2号楼全季酒店。

北京海淀区招聘 凉菜师傅7500 凉菜大部分成品有手就会有人教月休2天 下午5点之后联系 电话V同

万科高新锦曜 · 销冠集结令 1⃣、98-150㎡精装，低密T2新规 2⃣、月均40套，渠道佣金高 3⃣、不待盘、不拓客、来就开卖 4⃣ 、提成垫付 · 佣金快· 高激励 公司另招： 【双休探盘主播】N名 【选房师】*1 【策划专员】*成华2 【销秘】*高新新川1 ☎ （）

全程居家办公无需打卡 不用出门、不需要带看 全部线上操作，手机电脑在家办公 日常负责咨询回复、匹配房源、沟通客户、跟进对接 公司提供房源客源，资源齐全 工作简单易懂，有无经验均可，免费教 时间自由，上班时间自己安排 提成现结

居家办公可兼职可全职多劳多得高提成高收入 (工作内容：长沙租房销售) 1通过58同城，高德地图，咸鱼，小红书，等软件发帖获客，给密码租客自己看房，不用带看，租客看中，，公司管家线下去签合同 (公司房源3万套，覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，好出租) 2。不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3。提成百分80，高提成，提成现结，签单就结，不压工资 1000房租到手800左右 租房人多 且刚需 容易成交业务员平均1天1单(新人工资8千-1万5，老员工2-5万) 欢迎赚钱欲望强的人加入，小白会一对一带!

【法辅在线珠海总部－轻资产创业合伙人】 法辅在线全国53家分公司，致力于法拍金融全流程，目前正冲击上市 这份工作不适合所有人，要有创业精神和对这个行业的认可和信心。 做法拍房辅拍不是中介，做的是“利他”的生意。 我们只服务于客户，是真切为客户省钱！客户花小钱省大钱，零风险捡漏；公司全流程服务，保证客户省时省力的投资，这就是多方共赢。 法拍房优势明显： 1、价格低于市场价，5-7折起拍； 2、现房不限购，交易周期短； 3、市场稀缺房源频出。 公司为客户提供法拍房全流程一站式兜底服务，安全服务4万家： 岗位内容： 1、有短视频经验（获客方式有人指导），邀约到公司谈单（不会有人帮忙谈单），为客户提供法拍房专业咨询服务； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； PS：工作时间早十晚四，双休，早上十点开早会，早会之后除参加培训外，可自行安排时间开展工作，时间相对自由。 任职要求： 1、为人真诚，品行端正，要有利他心，为客户着想; 2、具备团队协作和奉献精神， 3、年龄18-65岁之间，男女不限，有短视频经验者更是轻松 4、形象气质佳，三观正，身体健康； 6、对地产、不良资产行业有兴趣，工作有韧性和定心，热爱销售有激情； 7、有创业经验优先 福利待遇： 1、公司提供平台和完备的培训; 2、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的，有人帮助你搞定; 3、晋升体系完善，提成公开透明; 4、无固定发薪时间，回款即发放提成，跟自己做生意一样;

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

1、通过58、安居客等渠道发帖，客户根据帖子咨询租房;2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，可以也可以干买卖(住的地方距离办公地点走路15分钟左右): 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排: 4、按单提成:提成30-50%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，提成+团队基金; 5、生活不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 要求: 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通; 2、有租赁经验的无经验都可以，渴望赚钱的优先录用"

招聘职位：地产中介 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 底薪4000++提成30%-50%+住宿 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

工作内容： 主要负责客户关系维护，引导客户参观会所，协助客户完成会员卡办理，跟进会员锻炼情况，及时处理客户遇到的各类问题，提供带薪培训，零基础可学，资深员工一对一指导，快速上手 职位要求： 普通话标准，能吃苦耐劳，思维活跃，具备学习意愿和进取心 工作时间： 实行八小时工作制 福利待遇： 提供住宿，阶梯式底薪，高比例提成，无责任底薪保障基本收入，每月组织两次团队建设活动，设有不定期奖金及销售冠军奖励

入职培训，专人指导，工作稳定，轻松上手 纯办公室岗位，环境舒适，远离风吹日晒！ 岗位描述： 接听并转接家长来电（无需主动外呼） 任职要求： 热爱销售类工作，善于交流，性格乐观，积极向上 工作时间及薪资待遇： 1.年龄：25岁-45岁（有经验者可放宽条件） 2.工作时间：9:00-18:00，每周日休息，法定节假日享受带薪休假 3.薪资结构：底薪4000-6000，提成6-15，综合收入上不封顶

车销业务员，驾驶金杯车 到店维护货架陈列，沟通订货。 保质保量完成公司安排的各项任务

【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，

“问个扎心的：你觉得链家中介=“天天打电话骚扰人”？ 作为北京链家的商圈经理，我坦诚说3句大实话： 1. 我们不打骚扰电话，客户都是通过APP咨询、老客户介绍来的（不信看我手机，通话记录里90%是客户主动联系） 2. 不用陪酒、不用搞关系，业绩只看你服务好不好——上个月成交的客户，给我送了面锦旗，说我帮他避开了房源抵押坑 3. 在北京做链家，面子里子都有：穿西装打领带，客户尊重你；赚的钱够体面，过年回家不怕亲戚问工资 想加入的宝子直接问： 新人前6个月有保底6000+，不用怕饿死 我手把手带开第一单，从怎么约看房到合同细节 团队95后居多，下班一起撸串吐槽客户，周末组团爬香山 招想赚钱、能吃苦的人： 玻璃心别来，被客户拒绝很正常 想证明自己的来，我给你资源和方法 想躺平的别来，这里多劳多得，少劳只能喝西北风 岗位要求 1．本科及以上学历，专业不限 2.应届生优先，不要实习 3.有销售经验优先 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 私信我，直接聊薪资构成（无套路，底薪+提成算法明明白白）

工作内容： 1. 通过电话、线上渠道等方式拓展企业客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息、背景及资质情况； 2. 对接企业负责人，开展电话沟通，掌握企业基本状况，邀请企业代表参与栏目选题会，全程协助会议安排，协同推进合同洽谈与签约流程； 3. 结合公司发展方向与团队目标，持续开发新客户资源，达成个人与团队的销售任务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学、编导类等传媒相关专业优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备较强的沟通表达能力与人际交往能力； 3、无经验亦可，只要积极主动、乐于学习，性格开朗、机灵懂眼色，公司愿意提供全面培养机会。 福利待遇： 1、享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构：底薪+高额提成+丰厚奖金； 2、员工成长支持：提供明确职业发展路径，完善培训体系，新人入职配备导师指导，助力快速适应团队环境； 3、激励机制：设立月度、季度、年度业绩奖励，评选优秀员工、优秀团队奖及PK竞赛奖励； 4、团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团建聚餐、下午茶、生日庆祝、年终大会等丰富文化生活。

我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。) "

•负责基于飞腾D2000、瑞芯微RK3588，复旦微FPGA等国产主控方案的嵌入式系统设计和开发。 •深入参与硬件调试，尤其是DDR、FLASH等硬件相关软硬件的调试与优化。 •编写和调试驱动程序，确保硬件与软件的无缝衔接。 •使用Verilog进行硬件仿真，验证硬件设计的正确性和性能。 •参与相关的硬件平台调试和性能优化工作。 •解决嵌入式系统开发过程中的各类技术难题。 •有较多跟同行或不同用户交流、学习的机会。

招聘买卖经纪人

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 主要负责商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业高管匹配合适的办公空间解决方案 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产销售！ 就近分配！非住宅类房屋买卖！ 就近分配！非普通房屋租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业化的办公场地选址支持 2.熟悉所在城市核心区域的优质写字楼项目信息 3.维护线上端口资源，按时发布和更新房源动态 4.深入挖掘客户需求，高效整合并推荐匹配的办公选址方案 5.组织客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，维护既有客户关系，构建长期合作信任 7.提供全流程售后支持，持续提升客户满意度 8.积极协同团队成员，配合完成上级安排的其他相关工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行师徒制培养模式； 6、拥有系统化培训成长体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技赛、企业间联谊活动等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9.定期开展远行·爱公益系列活动（涵盖环保行动、帮扶计划、助学项目等多项公益慈善内容）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营平台公开公正； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的发展舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30周岁 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产行业从业经历者优先录用！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总