年龄18/50岁工作手脚麻利点，有清洁意识，吃苦耐劳，

监考监考薪资福利:20/h10月10日15:30-21:30，6小时。微。报名时请备注“北京”并截图岗位工作地址:海淀各校区、西城

消毒供应室消毒员工作职责 岗位职责 1. 按照医院院感规范，负责回收、清点临床科室使用后的各类污染器械、器具、物品，做好分类、初步清洗与核对，防止器械丢失、混放。 2. 执行器械清洗、除锈、润滑、干燥等操作，严格遵守设备操作规程，做好清洗设备日常检查。 3. 负责器械包装前核查，配合包装岗核对器械完整性；按规范进行器械装筐、装载，实施压力蒸汽灭菌等灭菌操作，监控灭菌温度、时间、压力等参数，实时记录灭菌运行数据。 4. 做好灭菌生物监测、化学监测，每批次查看灭菌指示卡、指示胶带；监测不合格时，立即停止灭菌，隔离该批次物品，上报护士长，禁止不合格物品发放至科室。 5. 灭菌完成后，核对灭菌批次信息，检查包外标识、包装完整性，分类存放灭菌合格物品，分区管理无菌物品与污染物品，杜绝混放。 6. 负责灭菌设备（灭菌器、清洗机等）日常清洁、保养、巡检，发现设备异常第一时间上报，填写设备运行及维护记录。 7. 落实院感防控要求，规范穿戴防护用品，做好个人职业防护；做好工作区域环境清洁、消毒，保持工作间整洁，落实医疗废物分类处置。 8. 做好各项台账记录：器械处理登记、灭菌运行记录、监测记录、设备维护记录，做到记录可追溯。 9. 参加院感、消毒专业培训与应急演练，学习最新消毒灭菌规范；完成护士长交办的其他工作。 任职要求（可直接放进招聘JD） 1. 年龄合适，有无证可培养；有消毒供应中心、医院消毒员工作经验优先，持有消毒员证。 2. 熟悉压力蒸汽灭菌器操作，了解医院院感、消毒隔离相关知识。 3. 工作细心严谨，责任心强，会做各类登记台账，能看懂简单器械名称。 4. 服从排班，能接受轮班、节假日值班；具备良好的执行力，严格遵守操作规范。 5. 身体健康，无传染性疾病，遵守医院及外包公司管理制度。

物料辅助，做事麻利，服从安排，需要能长期兼职，只来一次的勿扰。帮忙拿放物料，做简单辅助工作。薪资福利:50元/次（2小时）工作时间：12:00到岗，每次2小时；工作地址:海淀万柳

明天白天。海淀区稻香湖地铁站附近。需要一名白班。要求：中级，白衬衫。40以内。薪资：220。没啥事。7点30到19点30。：

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 工作内容： 1. 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平 台规范 2.工作内容操作简单，手机就可以完成 薪资待遇： 1.计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足 2.结算规则：，无拖欠 岗位要求： 1.工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2.接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3.全程零，无任何

小红薯带发在家也能做

手机号同步，随时咨询招聘海淀区世纪金源商场招聘主管，7000元/月管吃住，身体健康（7:30-22:00）联系电话:刘

抖音短视频发布兼职 素材全包，只需要发布，不限地点，没有前期费用，碎片时间就能做。 工作简单，按单结算，多劳多得。

海淀区在商场里面拉纸箱，需要记路认路，不迷方向，商场里面有商户，谁家有废品发信息就去拉，工资5千，包吃包住，干的好后期涨工资，电费水费都包了，几乎花不到钱，有人做饭吃的伙食很好，顿顿有肉。

北京市海淀区招通风安装/维修

北京农场招聘两名电工，要求年龄53岁以内，身体健康，懂电，无电工证亦可。提供食宿，月薪6000元左右，每月18号左右发放工资。 北京农场另招聘人员，要求年龄55岁以内，吃苦耐劳。农场一年四季均有工作，提供食宿，住宿条件为5-6人一间，配有卫生间、淋浴、空调、暖气，住宿及水电费全免。主要工作内容包括采摘、修剪、打叶子、饶曼、洛曼等工序，均为手头工作。月薪6000-10000元，每月18号左右发放工资。无经验者可由技术员免费培训3天。有意者可提前报名。农场位于海淀区。

招聘西红柿采摘工、绕蔓工、打老叶工、包装工。年龄要求50岁以内或55岁以内，男女不限，要求认识字、会用工具、能干农活。 福利待遇：管三餐，水电全免，24小时热水，提供8-10人间免费住宿，长白班，站班为主，免体检。 薪资待遇：20元/小时，另加计件采收0.5元/公斤，绕蔓48元/行，打老叶23元/行。稳定干满3个月奖励500元，综合薪资5000-9000元。 工作时间：7:00-17:30，试用期3天。 工作地址：北京海淀区首农翠湖工场。

海淀温泉招聘安全员一名，要求必须持有相关证件。工期为3个月，不提供食宿。工作内容为医院改造项目。薪资待遇需电话联系详谈。

海淀西北旺附近写字楼项目招聘强电维修兼职人员。上一休一，本月双号班，早7点至晚7点。薪资为4500元加绩效。要求50岁以下，持证上岗，技术不熟练者请勿联系。福利待遇包括企业季度福利、项目长期稳定、按时结算工资、定期过节福利等。有意者可报名。

招临时工一名，跟着一块儿收蜂蜜，干杂活，去临城内丘等地，一般都是早晨6点左右出发，管吃饭，下午回来，工资一天120元，男女不限，需要早晨自己过来大召村，

这个地方需要两个小时工，35一小时，联系

明天悦海新天地11:00要兼职5名（2小时左右结束做完就给）只要成年哦来的直接报名

瑞邦兼职创业园火爆招募中。欢迎有梦想的朋友实地考察详情咨询

招聘滑板车，调杀的2名，，地址武义瑞村电话

1.不熟悉桌游规则的顾客教学。与顾客互动； 2.为顾客提供热情周到的服务，营造轻松愉快的店内氛围。 任职要求： 1.性格别太内向，毕竟大家玩桌游要有人带动氛围 2.形象良好，毕竟谁不想和好看的人一起玩嘞 3.对桌游或社交游戏有兴趣，乐于与顾客交流互动

捡货员，白班夜班两班倒，工作时长12小时，每个月带薪休三天，6000起步包住不包吃，工作简单，有手就会，只做线上，没有线下，不用跟顾客面对面沟通全北京

大学内水果店招员工，工人员工数名，不用卖货，主要是打包水果，切水果，不用站着切，全程坐着切。管吃住，宿舍空调，洗衣机，洗澡都有，住宿环境好，要有家里事少，不要求形象，肯吃苦，能长期干的，短工无扰，一天工作9到11个小时。月工资5000到6000年龄35到55岁。

链家.LianJia总部链+新生代2025年招聘 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过27000专业房地产置业顾问及支持团队，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】 2024应届毕业生/2025届实习生 房产经纪人——销售精英储备干部(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1.专业不限 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！ 2、提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元； 3、，+； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提

经验不限，可以培训+师徒带教 【薪资待遇】 ①试用期无责任底薪6000/月，转正后6000-10000不等保障薪资（行业最高提点）；入职一年左右平均月薪8000-10000； ②提成点是行业最有竞争力的，40%-90%提； ③缴纳社保五险一金，公司还有独有的格林互助金，“家人大病医疗”可申请公司互助金；④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游；我们薪资福利在北京地区是比较可观的方便发我一份简历吗？ 2、销售工作主要是重提成，轻底薪，试用期3-6个月，底薪6000。转正后链家是30%到90%的提佣，租赁40%起提，是同行业里收入提成较高的。 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 【其它福利】 ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且； 【工作时间】 早上九点半打卡（全天打卡一次）；中午12点到1:30吃饭休息，下班时间在7点。除签单外通常不加班。 做六休一，周一周二任一天休息或者可选周六日任一天调休。 工作是比较灵活弹性的，自由支配时间比较多。以目标为导向，需要你对工作养成自己的节奏。 关于休息：员工年假5天起；春节假期今年是13天超好哦，员工事假权限30天/年；其他节假日按要求调休。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

好的，我们来聚焦于房地产租赁经纪人（也称为租赁顾问、租房中介）。他们是房地产中介领域一个重要的细分专业，主要专注于房产租赁市场。 一、核心角色与价值：他们具体做什么？ 租赁经纪人的工作贯穿整个租赁流程，主要服务房东（业主/出租方）和租客（承租方）两方。 对房东（业主端）的服务： 1.房源发布与推广：将房源信息加工（撰写描述、拍摄/制作照片视频）、在多渠道（房产网站、社交平台、内部系统）发布，吸引潜在租客。 2.租客筛选与匹配：接待咨询、安排看房，并对租客进行初步背景调查（核实身份、工作、收入情况），为房东筛选出靠谱、稳定的租客，这是核心价值之一。 3.协助定价：根据市场同地段、同类型房源的租金水平，为房东提供合理的租金建议。 4.合同签署与备案：准备租赁合同，协助双方明确条款（租金、租期、押金、维修责任等），并可能协助办理租赁合同备案（如当地有要求）。 5.租后交接与协调：安排物业交割，记录水电煤读数，交接钥匙。在租期内，可能作为沟通桥梁，协助处理一些维修、协调等问题（具体取决于服务协议）。 对租客（客户端）的服务： 1.需求分析与房源推荐：根据租客的预算、区位、户型、通勤等需求，从海量房源中快速匹配并推荐合适的选项。 2.安排看房与交通：高效安排看房路线，节省租客自行联系和奔波的时间。 3.谈判与签约协助：代表租客与房东就租金、租期、维修责任等条款进行沟通谈判，争取有利条件。解释合同细节，保障租客权益。 4.租房流程指导：指导租客完成押金支付、合同签署、物业交割等流程。 二、佣金模式（如何收费） 这是租赁经纪行业的关键点，模式因地区和市场惯例而异： ·普遍模式（如中国许多城市）： ·通常向租客收取佣金，金额多为一个月租金（或按比例）。 ·房东一方可能不支付佣金，或支付较少费用。 ·房东支付模式（如美国常见）： ·佣金通常由房东支付，金额多为全年租金的8%-15%（通常由房东和租客的经纪人分账）。 ·租客通常无需直接支付经纪人佣金。 ·固定服务费模式： ·少数平台或经纪人提供固定费用的打包服务。 ·重要提示：佣金具体由谁支付、支付多少，应在服务开始前就明确约定，并最好在合同中注明。 三、行业特点与常见争议 特点： ·交易周期短、频率高：相比买卖，租赁成交更快，客户流转率高。 ·更偏向“销售”与“服务”：需要较强的沟通能力、即时响应能力和客户服务意识。 ·市场波动敏感：受就业市场、季节因素（毕业季、春节后）、区域发展影响大。 常见争议与痛点： 1.信息不实/虚假房源：用低价或精美图片吸引客户咨询，实际看房时却被告知“已租出”，转而推荐其他房源。 2.收费不透明：除佣金外，可能存在看房费、信息费、手续费等不明确收费。 3.合同陷阱与权责不清：合同条款模糊，特别是关于维修责任、退租条件、扣押金条款等，容易引发后续纠纷。 4.售后服务缺失：签约后经纪人消失，租后出现问题无人协调。 四、给租客和房东的建议 给租客： ·明确需求：看房前明确预算、地段、通勤时间等核心要求。 ·核实资质：选择正规中介公司及持证经纪人。 ·仔细审阅合同：逐条阅读合同，特别是费用、违约责任、退租条款。 ·实地看房：务必亲自看房，检查房屋状况、家电家具、周边环境。 ·保留凭证：所有付款都应索取收据或发票，沟通重要事项尽量保留记录。 给房东： ·筛选可靠经纪人：选择熟悉当地租赁市场、有良好口碑的中介。 ·合理定价

房产顾问，平时负责和客户接洽，希望有经验者优先

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早9.30点晚上7.30点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

职位介绍【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部(新房/二手房/租房/房屋托管/被窝装修综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1.专业不限，普通大专或本科及以上学历 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者着重考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】： 1、入职12个月内：应届毕业生转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元，提佣30%-70%上不封顶，入职一年后新人平均工资8000-10000元； 2、毕业生入职统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取 【加入链家】 1.简历在线投递 2.直接发起咨询（忙时不能及时回复可发起交换电话沟通） 【招聘流程】： 投递简历——预约面试——offer——免费培训——签约入职（不收取任何费用）其他信息语言要求：普通话行业要求：全部行业公司简介 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是中国真正具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升

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