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【工作任务】
1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源,提供专业化的咨询服务。
2. 借助Link系统实现房源共享,分析房源优劣势,精准匹配客户需求。
3. 组织线下邀约与实地带看,全程保障客户购房体验与服务闭环。
4. 开发并维护房源资源,提升商机展示机会,增强业务转化能力。

【为什么我会选择链家】
首先,链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业,拥有最完善的培训机制,以及公开透明的薪酬与晋升体系。
其次,链家对学历和专业能力要求行业领先,同时提供更具竞争力的佣金比例。入职即享30%提成,后期最高可达75%!目前正重点培养复合型新人,无论你的专业背景如何,都能在这里掌握专长,找到属于自己的发展空间。
最后,链家的团队氛围极具凝聚力!定期组织聚餐旅游,成交后团队共享奖励与业绩分成,秉持合作共赢理念,给予高度包容与自由,让你感受到如家般的温暖与归属感。

【薪资待遇】
转正前无责任底薪6000元,
转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元,提拥30%-70%,上不封顶!!
我有一位朋友跟随我加入链家,3个月薪资上涨2500元,6个月突破1万元,一年后月收入达2万元以上,入职前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里,只要愿意付出,就有无限成长可能。

【我们是不是非常累?】
外出工作安排会有,非纯坐班性质,但整体强度适中,工作节奏相对灵活自由。

【新人都要大量打电话吗?】
No!!!每位员工可自主选择作业模式,我个人并不主张频繁电话联系,链家已全面取消洗盘操作,未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度链接。

【晋升体系什么样?】
设有业务线与管理线双通道发展路径。
业务线专注个人业绩,无需过多参与管理事务,全心投入房产交易服务,高提成带来可观收入,入职两年实现年入数十万并非难事。
管理线发展路径为:经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。
90后商圈经理占比已达三分之一,晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。
同时支持异地调岗回老家发展,确保收入体面,在家乡也能立足发展。

如果你看到这里,并产生加入意愿,或仍有疑问困惑,欢迎随时沟通,开启我们的新篇章。
2026-02-25 08:10
IP属地:北京

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本科及以上经验不限
企业发布信息图
北京链家置地房地产经纪有限公司
· 6人以上
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