【咦，链家是谁？】 链家是融合O2O与互联网模式的房产经纪企业，业务涵盖二手房、新房及互联网租房等多个领域，创新运营模式被收录于哈佛商学院案例及清华MBA教学案例库。目前链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名经纪人。 链家品牌发展脉络：2001链家 / 2011自如 / 2015德祐 / 2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们坚持简单透明：公司推行花名文化，组织架构扁平化。 爱“链家范”：智慧、积极、专业、坚韧。 我们是一支充满热忱的年轻团队，北京链家现有20000多名伙伴，全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你渴望突破，拒绝一成不变，愿与志趣相投者共同助力城市发展，欢迎加入北京链家！ 【我来链家做什么？】 1. 担任链家区域“大管家”，掌握辖区内链家、自如房源动态，熟知地铁、公交、商超等生活配套信息； 2. 处理APP端客户看房预约，与租客面对面沟通，精准把握租赁需求，并匹配推荐合适房源； 3. 成为签约客户的“贴心伙伴”，提供租期内关系维护、电话回访、咨询响应、情感关怀等全流程服务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店覆盖各区域，自由择址，总有一处适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工专属福利： 2、内部员工租房优享政策，多样福利可选： a、首次入职且首次入住链家、自如旗下长租产品，享租金折扣及服务费优惠，支持免费换租~ b、20届实习生专享“海燕计划”住房支持：服务费减免、零押金、租金月付，实习居住更轻松！ 3、六险一金，入职即缴~ 4、链家对接Apple员工购机计划（EPP），为你及亲友购买Apple设备及配件享10%专属折扣； 5、定期团建、带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及出境旅游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……达标赢大奖，氛围超燃！ 7、节庆趣味活动不断：光棍节送狗粮、定制姓名可乐、王者荣耀赛事……欢乐满满！ 【在链家能学到什么？】 链家学院提供全周期培训课程，陪伴职业成长： 1、师徒带教：入职即配专属导师，助你快速融入岗位； 2、通用能力培养：入职两周内完成新人集训，全面认知行业与公司； 3、专业能力进阶：开设中阶提升课、金牌公开课、员工经验分享会，系统强化实战技能； 4、高阶领导力发展：优秀者可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，培育领导潜能，定向储备管理岗； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，所有业务管理岗位均不对外招聘，仅从内部选拔。每季度开放公开竞聘，杜绝关系录用！只要你有能力，

房产经纪人

经纪人主要负责带看，洽谈，签约等事项。待遇高。团队成员紧密配合，常年保持高业绩增长。每个人在公司都能实现自己的价值和拿到想要的结果。

【招聘岗位】：销售—储备MVP（新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适宜的房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、持续拓展公司房源资源，做好日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 具备互联网思维；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3. 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神，有销售或服务经验、学生干部经历者优先； 4. 拥有出色的沟通表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入达10000-15000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利包括：提供员工住宿支持、春节10天带薪长假、工作满一年享5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等。 【人才发展通道】： 1. 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2. 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2019年向全国32个分支机构输送超1900名优秀人才，已构建完善的内部管理人才储备体系（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地高管团队源自北京总部，支持优秀人员跨区域发展，并可通过竞聘实现职位跃升 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、衔接培训：助力新人由理论顺利过渡至实战，入职前三个月分初、中、高三个阶段完成三次衔接训练； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工交流会，传递成功经验，助力快速成长； 5、工作氛围：Lianjia.链家延续校园般的活力氛围，在这里你会遇见一群乐于学习、充满激情与梦想的同行伙伴！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、节日福利

房产销售

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业超高水平提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰富物资福利，享带薪年假及公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即有机会赢取大奖并免费出国旅游，年度精英社设有奖金、奖品及免费境外游，更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴待遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后不断加入，为公司带来蓬勃生机与活力。越来越多的年轻伙伴站上领奖舞台，承接企业赋予的荣誉与责任

【招聘】链家销售顾问 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业购房咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，提供贴心保障服务。 4. 开发并维护房源资源，提升商机展示机会。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升制度公开透明。 其次，链家对学历与专业能力要求较高，同时佣金比例也更具竞争力。入职初期提成30%，后期可达70%！当前正重点培养新型复合人才，无论你来自何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可共享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，我不鼓励盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，全力投入房产成交。高提成带来可观收入，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监有望实现。 支持异地调动返回家乡发展，确保收入体面，在当地站稳脚跟。 如果看到这里，你心动了想加入我们，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看服务，全程跟进购房流程，保障客户交易安全。 4. 开发并维护房源资源，争取优质展示机会，提升成交几率。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有完善的培训机制，薪资与晋升机制公开透明。 其次，链家对学历和专业能力要求高，佣金比例也处于行业领先水平。入职初期提成30%，后期最高可达75%！当前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月月收入增加2500，6个月突破1万，一年后稳定在2万元以上，前四个月连续成交两笔700万以上的买卖单。只要愿意付出努力，这里就有无限成长空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体节奏可控，相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位顾问可自主选择作业模式，我不鼓励盲目拨打电话。链家已全面停止洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务方向与管理方向双通道发展路径。 顾名思义，业务线专注个人业绩，无需分心琐事，全力投入房屋销售。提成收益十分可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。

岗位职责: 1、主营业务房屋租赁. 2、我爱我家旗下品牌公寓“相寓”运营管理 3、北京环京周边新房销售。 任职要求: 全职日大专学历优先，自考学历需面试，年岁18~45岁，男女不限，有行业经验者优先考虑,

招聘职位：地产中介 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 底薪4000++提成30%-50%+住宿 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

北京市海淀区建发海晏工地找铝板石材骨架满焊的焊工四人，要求必须有焊工本，干活利索的，吊篮施工干活幕墙骨架的联系，生手和手艺不行的就别联系了

招聘大龄绿化工，东北、，男女都要 海淀区公园老头项目 活特别轻松自由， 9-10小时管吃管住 宿舍都是新房子，全是下铺。 年龄64岁以内，3000一个月 报道位置：颐和园西门地铁站 乘车路线：坐10号线到巴沟 缘方家政 阳光老师

北京市海淀区招工地小工/杂工260九小时

强电领班 工作地址:海淀区东升科技园附近 薪资6000 公寓内的维修工作，具备工程相关工作经验 50岁以下，需要具备相关证书，高低压证等

白班普通岗 工作地址:北京市海淀区清河街道西二旗中路29号，爷爷不泡茶 12小时工作制，站2休1室内岗位，休息去休息室 4800-5000 22--40岁

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长沟通的客户经理伙伴，共同开拓市场、服务客户！ 你的职责将包括市场信息收集、开发新客户资源、维护现有客户关系，同时深入挖掘客户需求并提供有效方案。和团队一起冲刺业绩目标，实现突破！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 3年以上客户经理从业经验（表现突出的应届生也可考虑）； 具备良好的沟通、谈判及人际交往能力； 工作踏实负责，有较强的自驱力； 热爱销售岗位，乐于与客户互动交流。 期待你的到来，携手开拓市场，共铸佳绩！

绝对不加班！！ 工作时间自由 初级客户经理 1、开发并维护客户资源，通过定期沟通与专业服务，为客户提供投资产品项目的推广与体验支持，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金需求与理财目标，协助制定个性化的资产配置方案，提供合理化建议，匹配适合客户需求的金融产品； 3、维护公司品牌声誉及客户合法权益，根据客户实际需求推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。

什么是链家置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配 怎样的薪资保障： 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2、提供住宿房源信息支持 3、实习期间享有意外伤害险+商业保险（含补充医疗、意外伤害），顺利转正意味着已具备一定业务水平并积累实战经验，进入自主成长与能力释放阶段，越努力越有机会，后续提点随职级提升持续增长，无上限； 收入最终由个人工作投入度与专业能力决定。房地产服务行业具备挑战性，未来的发展空间（经验、收入、能力等）充满可能 专业和房产置业顾问工作不对口？ 据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的比例不足30%。链家的优势在于包容性强，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实际应用，还可能转化为个人优势 无论专业是否对口，每位新人都是从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系 工作压力大吗？ 高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的知名企业普遍工作强度较高，而从业者的职场成长反馈也更为理想。链家中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者为90后 选择在大城市求职，本身即代表愿意接受挑战，压力往往与机遇并存

担心开口难？害怕被拒绝？诚邀渴望挑战高薪的你加入！接受实习生、新人小白，无论有无经验都可报名，欢迎转行者或应届毕业生踊跃咨询！ 非贷款、非催收类岗位！不涉及金融行业，信息真实透明，绝无虚假宣传，欢迎直接沟通了解！ 【工作内容】 无需自行开发客户，公司提供优质客户资源，配备专业培训体系，由经理及资深同事全程带教，助你快速上手，轻松入门！ 【薪资福利】 无责任底薪+高额提成+绩效奖励+奖金红包，综合月薪普遍达15000元以上 晋升通道公开透明：商务专员→商务经理→分公司总监 入职即缴纳北京社保，工作时间早九晚七，周末双休，享受法定节假日，无需调休 年终奖→工龄补贴→团队建设活动→生日关怀→下午茶点→带薪旅游→纯室内办公→无需外勤跑动→中专及以上学历→年龄要求28周岁以内→团队氛围融洽→95后管理者→00后主力团队→欢迎咨询加入

需要2026年毕业，不考研不考公且意向从事销售岗位的人员，实习期考核达标后可直接转正。 薪酬： 1、实习期：底薪（3-4K）+补助（500元/月）+商机奖励（300元/条）+提成（30%） 2、转正后：底薪（5-6K）+提成（30%）【每半年考核通过后底薪逐级晋升：5-6-8-10-12-15】 岗位职责： 1、达成公司下达的业绩指标，负责京津冀区域市场的开发工作，涵盖线索获取、商机挖掘、项目推进、商务洽谈、合同签署及回款执行； 2、对接客户方关键联系人与决策层，结合客户业务模式提供匹配的信息化咨询建议，并输出定制化解决方案； 3、跟踪行业发展趋势，了解业内先进做法，持续维护与已合作客户的良好合作关系。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业包括计算机软件、市场营销、管理学、财务等相关方向； 2、具备TOB直销经历者优先，有SaaS、财务类或项目型软件销售背景者优先考虑； 3、对销售岗位有明确兴趣，目标感强，具备强烈的收入追求和成长动机； 4、能承受一定工作压力，拥有良好的学习能力、沟通技巧及独立处理问题的能力。

工作认真积极乐观向上

【我们提供的不只是一份工作，更是一个圈子】 环境独一档： 告别街边店风吹日晒！工作地点就在清华/北大校园里，食堂吃遍、荷塘看遍，提前给孩子“考察”最高学府。 薪资真无责： 底薪+高提成（上不封顶），只要你懂服务，月入过万只是起点，业内精英年入30W+很平常！ 吃住全包（成本价）： 住宿（校区内住宿，省去通勤辛苦）；吃饭就在校内食堂（物美价廉，健康省钱）。 ️ 休息保障： 月休四天，灵活调休，工作生活两不误。 【你要做的事】 1. 带领客户穿梭于清华/北大校园，讲解房源背后的历史与生活气息。 2. 熟悉校内家属楼户型，为教授、院士及高知家庭匹配理想居所。 3. 用专业服务维护好这所“象牙塔”里的邻里关系。 【我们需要这样的你】 不限学历，不限经验！ 只要你想赚钱，爱学习，善于沟通，愿意在最高学府里开启职业生涯的新篇章！

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公休假，享受内部员工租房、购房优惠；每月组织聚餐及近郊出游；开单即有机会赢取免费出国游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外旅行，更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴荣誉； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后不断加入，为公司带来蓬勃生机。越来越多的年轻人站上领奖舞台，承接公司赋予的荣誉与使命

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程 岗位要求 1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届毕业生投递实习岗位； 2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动性强，重视团队协作； 3) 乐于服务高净值客户群体，希望通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益项目，富有同理心与感恩意识； 4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体平台的基本运作模式； 5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先考虑 工作时间 上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚上8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的短暂休息 每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；日常周一至周五工作节奏较宽松，工作时间灵活弹性 薪酬福利 1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月； 转正后依据任务完成度、业绩表现及单量等多维度考核，责任绩效薪资区间为6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月； 入职满一年员工平均月薪可达8000-10000元；佣金提成比例30%-90%，上不封顶！！ 2、公司协助提供住宿资源，房源距办公地通勤不超过半小时，合租情况下个人月付800-1500元 3、涵盖五大服务平台资源，配套完善福利体系，全程职业发展培训支持，精英社成员享海外游学机会！！ 培训体系 链家学院新人训：（1500+资深讲师团队开展系统教学）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿） 内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂 外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA研修课程 + EMBA管理课程（参与知名机构及高校开设的高级管理研修项目） 晋升路径 1. 员工-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司负责人（本科员工平均6-12个月晋升一次） 2. 员工-职能岗专员-职能主管-部门负责人-中心总监-高管层，入职满六个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

亲爱的求职者，我们正在寻找一位用心的房产顾问，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户的真实需求、精准匹配优质房源、全程陪同看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供温暖周到的服务； 2. 具备出色的沟通技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任心，始终以客户需求为核心导向； 4. 有销售背景者优先考虑，但更看重你的热忱与真诚态度。 期待你的加入，与客户携手描绘理想家园的幸福图景！