岗位类型:储备组长 薪资：底薪＋绩效＋个人提成＋项目提成 岗位职责：不脱产 1、依据公司项目设定的业绩目标，带领团队并激发成员积极性，推动整体销售任务的顺利完成； 2、围绕流量承接、运营督学、促单转化等关键环节，制定并优化社群运营流程，完善管理规范，动态调整运营策略，统筹把控执行节奏，跟踪各项数据表现； 3、通过常态化督导机制，及时识别团队运作中的问题并快速响应处理，运用多种方式增强团队协作氛围，合力实现销售指标； 4、搭建适配团队发展的标准化操作流程（SOP），保障工作高效有序推进； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备在线教育行业背景，有社群销售团队管理经历者优先考虑 全日制本科及以上学历条件优异者可适当放宽标准 2、拥有用户运营、社群营销、知识付费或教育课程类项目实操经验者优先 3、具备数据分析能力，能结合用户行为特征及市场变化持续优化和创新销售策略 4、具有良好的客户管理能力、服务意识以及团队协作精神

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度； 2.深入理解客户需求，提供专业的服务与支持； 3.推动业务发展，提升客户的忠诚度和满意度。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识，能够独立解决客户遇到的问题； 2.具有团队合作精神，能够适应变化并参与团队活动； 3.持续学习和自我提升，以适应市场变化和客户需求。

JoinUs!平安融易2025招聘火热开启：让专业成就你的职业未来 ——为小微企业赋能，为自身价值增值 尊敬的求职者， 平安融易（PingAnRongyi）作为中国平安集团旗下陆金所控股的核心融资服务品牌，自2007年成立以来，始终秉持“专业，让融资更容易”的使命，专注于为小微企业主、个体工商户及个人客户提供高效、便捷的融资解决方案。截至2025年，我们已在全国多地设立分支机构，业务覆盖北京、重庆、郑州、西安、合肥、兰州、德州等城市。 现因业务扩展需要，我们诚挚邀请有志于金融行业、渴望挑战高薪的优秀人才加入，共同助力实体经济高质量发展！ ·岗位职责： ·接受系统培训后，逐步承担团队管理或业务优化职责 ·任职要求： ·学习能力强，具备积极进取精神和团队意识； ·对金融行业有热情，乐于接受挑战。 ·开发拓展客户资源，为小微企业主及个人客户提供专业融资方案咨询； ·大专及以上学历（学信网可查），金融、营销等相关专业优先； ·具备良好的沟通能力和市场开拓意识； ·有销售或金融行业经验者优先。 ·薪资福利： ·月薪10000元起（参考） ·六险二金、岗位津贴、年终奖金、过节费、降温取暖费、慰问金； ·带薪年假、定期体检、节日贺礼。 岗位福利： ·周末双休、法定节假日 为什么选择平安融易？ 1.平台优势： ·背靠中国平安集团，世界500强企业，资源丰富、品牌信赖度高； ·科技驱动业务创新，运用AI智能审批、DeepSeek大模型等提升效率与风控能力。 2.职业发展： ·“专员→督导→经理”清晰晋升路径； ·定期提供专业培训（如产品知识、销售技巧、管理能力）； ·内部转岗机会，覆盖平安集团多元金融业务。 3.文化与福利： ·扁平化管理，团队氛围年轻化、充满活力； ·定期团建、旅游、聚餐及节日关怀； ·弹性工作制（部分岗位可选择外勤+坐班结合模式）。

需要销售能力强的，有强烈的进取心和强烈挣钱欲望的那种！!！想赚钱，敢挑战，不怕苦！ 至少敢于突破自己，敢于挑战，对现状不满意的，你来我这，会给你Double的待遇！!团队业绩在公司名列前茅，每天提供优质的客户资源，冠军摇篮，走高客路线，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，欢迎考察！! 一、岗位描述： 1、主要是及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的技能培训 2、邀请客户参加公司线下举办的大型发布会活动或者实地考察公司线下的运营项目，与客户沟通交流成功转化订单 3、公司提供高端的维护客户经营服务平台和一帮一的技术支持 4、公司提供客户资源 二、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限 2、工作经历：一年及以上销售经验 3、年龄：25-45周岁 4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，勇于挑战高薪，沟通表达能力强。 5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪4000-40000元（是每月哦） 2、提成：20%-40%＋方案奖励＋季度奖＋年终奖＋每年至少4次旅游＋定制专属培训等。 职位福利：大牛带队、带团队、出国游、绩效奖金、弹性工作、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会。

销售经理/主管岗位招聘 岗位职责 1.学习成长：积极参加公司安排的系统化培训，高效完成各项学习任务，迅速掌握产品信息与销售方法。 2.客户开发与运营：依托团队提供的高质量客户数据，通过线上精准邀约、线下深入沟通，挖掘客户潜在需求，拓展业务合作机会。 3.体验式营销：组织客户实地考察高端养老社区，以沉浸式体验为核心，结合专业销售策略，推动项目成交。 4.客户关系管理：持续开拓新客户资源，同时维护已有客户关系，提供全程优质服务，提升客户满意度与长期粘性。 岗位要求 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上学历；特别优秀者，大专学历（学信网可查）亦可接受。 3.经验：不限工作经验，有销售相关背景者优先考虑。 4.素质： -品行端正，踏实肯干，具备归零心态，愿意主动学习新知识； -沟通能力强，擅长与客户建立信任关系； -自信果敢，思维灵活，性格坚韧，能承受高强度工作压力，具备良好的应变与抗压能力。 工作时间 -工作日：09:00-18:00 -周末双休，法定节假日正常休假 薪酬福利 1.薪资：月薪15K-30K，综合收入无上限； 2.基础保障：月度底薪5K-15K； 3.多元激励：底薪+高提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴等； 4.全面保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险等多项福利； 5.成长与关怀：公司提供全周期专业培训，配套旅游奖励、现金激励、实物奖励等，支持职业发展与生活品质提升。

熟悉产品相关业务，能与客户正常沟通，有销售经验优先

工作职责: 1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力； 2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及内部宣导培训； 3、统筹规划咨询部门运营管理工作，推动团队达成各项业绩目标； 承担部门日常运作事务，为咨询顾问提供专业指导与资源支持； 4、监督下属人员工作任务执行情况，重点提升成员专业能力、推进人才梯队建设、拓展团队规模； 5、负责编制部门阶段性的目标达成报告，并进行数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工需求响应； 7、协同参与移民项目的市场推广策划，支持并监管项目落地执行； 10、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，相关专业背景（特别优秀者可放宽至大专），具备5年以上相关行业经验，其中同岗管理经验不少于2年； 2、具有实际一线业务操作经历； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护； 4、精通多个国家移民政策法规及相关办理流程； 5、拥有丰富的团队管理实践经历，具备团队组建与培养实操经验。

工作内容： 1．通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售 高端养老社区 2．公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式 帮助获客签单 3．公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老 社区体验或者旅居，轻松开单 4．定期回访老客户，建立长久联系 任职要求： 1．年龄在24-45周岁之间（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2．大专及以上学历，学信网可查（学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽） 3．有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4．你还需要热爱销售岗位，愿意努力去开单 5．由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资： 1．薪资构成：底薪＋提成＋加佣＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋管理津贴 2．企业年金、意外医疗险、院医疗险、意外伤害及身故险等

招厨房设备维修工。

物业公司项目直聘: 1、工作地点: 朝阳区东五环内姚家园园区写字楼项目。 2、工作岗位：厨具维修电工。 3、工作时间：正常班周末双休（早8：30点--17：30）。 4、全职，薪资待遇6K+。 5、有厨具维修工作经验（年龄50岁以下）。 6、入职需无犯罪记录证明。 有意者请联系张经理，联系电话：

过年不回家奖金一千 岗位职责：要求年龄18-40岁 1.负责烧烤、穿串、火候把控及现场制作，确保出品风味稳定、卫生达标 2.熟练操作炭烤/电烤设备，定期维护保养，保障操作安全与效率 3.根据顾客需求灵活调整口味（如辣度、熟度、蘸料搭配），提升用餐体验 4. 协同后厨完成备料、盘点及日常清洁，保持操作区域整洁有序 5.遵守食品安全规范，落实生熟分开、餐具消毒等关键环节 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮门店实操经验者优先 2.具备基础食品安全意识，能适应高温、快节奏工作环境 3. 动手能力强，味觉敏锐，对羊肉串、烤蔬菜、特色小品等常见品类制作熟练 4. 无学历限制，身体健康，持有有效健康证 5. 责任心强，具备团队协作精神和基本服务意识

招聘：跨年导购1名 工资：220/2提 地址：朝阳望京凯德MALL 电话:

招聘全职花艺师，8500-10000 招聘兼职花艺师11、12号。 要求 熟手，花艺审美高，速度快 地址朝阳双井， 电话

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

岗位职责: 1.负责教培产品的销售工作，推广公司教育培训服务 2.维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1.专科及以上学历，3年以上销售经验 2.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 3.能够独立开展工作，具有较强的市场分析能力 4.团队合作意识强，能够在压力下保持积极的工作态度

1、负责接待客户咨询工作，方案洽谈，安排客户就诊 2、负责客户预约、跟踪、电话回访等工作 3、形象气质佳，声音甜美，亲和力强，有良好的沟通能力和客服服务意识 4、有责任心，团队协作能力强;具有一定的公关能力，语言沟通能力，爱学习，富有上进心

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 入职期间提供带薪培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金回馈父母！ 5、家庭贡献奖激励伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假期、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目基金等近20项贴心福利。） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！

岗位职责： 1、负责人才甄选与培养赋能，提升专业水平，为新项目储备核心人才； 2、负责各阶段学员学习数据的分析，持续优化运营方案，对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责； 3、主导学员复购路径的设计与策略研究，推动复购率及复购产值的提升； 4、联动质检、培训、产品、课研等多部门协作，提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端工作经验，有线上教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先； 2、思维条理清晰，善于复盘总结，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、具备出色的业务洞察与分析能力，拥有较强的规划能力和项目落地推动力； 4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与执行能力，学习能力突出； 5、自我驱动强，能承受压力，富有激情与创新意识

薪资详情 ·底薪范围：1.6-4万 ·提成方式：销售额提成 ·奖金补贴：交通补贴·高温补贴·年终奖·全勤奖 ·年龄要求：25-45周岁 ·学历要求：大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽 职位详情 医养：高端医疗+活力养老＝养老社区 养老社区介绍： 社区融合居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等多项服务功能于一体。构建“医院临床诊疗+社区配套二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三级医养服务体系，全面保障居民健康品质与生活质量。 工作内容： 客户由公司提供，定期组织高端酒会、主题沙龙及户外活动，可邀约客户参与酒会、参观社区或互动体验，在活动中完成签约转化。 例如：成交一套价值200万的养老社区居所，分十年期缴纳，每年20万，客户首期缴纳20万，次月收入构成为：底薪4万+提成4万+加佣3万＝11万，后续根据客户选定房型，提成可达三至四万元。 上班时间：9:00—10:30（上午） 法定节假日正常休息，享受双休待遇 目前在全国32个城市均设有养老社区

主要负责：高端五星级酒店式养老社区的入住服务，面向中产阶层及以上、高净值人群，公司全程提供客户资源 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-3万+20%高额佣金提成 季度奖：14%×4次 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 月薪上不封顶，轻松实现年入百万目标！ 2.工作时间： 周一至周五9:00—18:00 午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.产品培训优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训体系，零基础也可快速上手，无需担忧经验不足 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽标准 3.从业背景：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先，欢迎敢于挑战高端销售岗位、具备强烈进取心的优秀人才加入 4.品质要求：具备良好职业素养 公司统一提供客户资源，客户经理负责向高净值客户介绍养老社区服务体系及资源对接标准，工作核心聚焦两大板块： 第一，参与并组织公司策划的客户活动及实体社区参观行程 第二，在活动现场接待客户，详细介绍养老服务内容与社区配套标准，最终为客户制定专属解决方案

兼专职销售汽车养护产品，独立负责客户开发与后续维护，具备汽修后市场相关资源者优先，要求表达清晰、思维敏捷，具备基础短视频剪辑能力更佳。 支持远程居家办公。

工作职责: 1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作; 2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作 3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;; 4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 6、完成领导安排的其他各项工作。

广告销售经理 工作内容： 1负责新客户开拓，客户信息的搜集、整理 2定期拜访客户，执行客户跟进工作； 3与客户保持良好沟通，了解客户需要、为客户提供满意的服务 4定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据; 5拥有广泛的客户资源 6参与合同的谈判与签订； 7为客户提供专业的媒体支持及完善的媒体售后服务。 任职要求： 1形象好，具有較强的沕通能力 2营销、市场或相关专业专科及以上学历 3有责任心，能承受较大的工作压力 4具备良好的团队协作精神和较强的责任心，认同企业文化 5具有一定的销售经验优先。 薪酬福利：基本工资＋业务提成(上不封顶)＋周末双＋节日福利+社保+公积金

岗位职责： 1.开展重点客户关系的开发与维护，保障客户满意度与长期合作意愿； 2.策划并落实销售方案，达成公司下达的销售业绩指标； 3.深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，促进业务持续拓展； 4.整合协调内外部资源，保障项目高效推进，优化客户服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及客户服务技巧； 2.能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识； 3.对健康养老领域有深入认知或浓厚兴趣； 4.具备较强的市场分析能力与客户关系运营能力。

福利薪资： 1:薪资范围：15000-30000（表现优异者薪资无上限，潜力无限） 2:薪酬结构：底薪+提成+加佣+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+管理津贴 3:企业年金、意外医疗保障、住院医疗保障、意外伤害及身故保险等 [任职要求] 1、年龄：25-45周岁 2、经验：具备1至3年销售工作经验 3、学历要求本科，学信网可验证；能力突出者可放宽至大专 4、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备出色的应变能力和抗压素质 6、执行力极强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，高度认可目标驱动的企业文化 工作时间： 朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观实体项目，通过体验式营销推动签约转化 2、本岗位为销售性质，依托大健康生态体系，致力于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务 3、精英项目合伙人面向各领域优秀人才，服务高端客户群体，团队成员普遍高学历、高素质且年轻化 4、具备机构筹建经验或团队组建资源者优先考虑 我们还提供： 培训机制：岗前培训+在岗培训+领导力发展培训 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 入职半年内表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴待遇 诚邀有志之士加入