新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

岗位职责: 1. 健全并持续改进医院各项管理制度及业务流程； 2. 检查与督导医院制度落实情况，保障各项工作目标有序推进； 3. 负责院内各部门及外部相关单位的联络与协调，确保运转高效有序； 4. 策划并参与医院各类会议，推动会议决议落地执行； 5. 统筹管理医院日常人力资源工作，涵盖人员招聘与员工事务管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织策划与统筹协调能力，能妥善应对复杂工作局面； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效协作； 3. 工作认真负责，自觉遵守医院各项管理规定； 4. 具备团队协作意识，能在多任务压力下保持稳定输出； 5. 熟悉医疗行业基本运作模式，具备快速融入医院环境的能力； 6. 需具备3年以上医疗机构相关工作经验。

一、核心工作职责 1.行政体系搭建 1）建立、完善并推行集团统一的、标准化的行政管理制度、流程和服务标准（SOP），并在各子公司监督落实。 2）定期评估集团行政管理体系的运行效率与成本效益，推动持续优化与创新变革。 2.团队与组织管理 1）管理或兼管集团及分子公司行政团队，明确分工，指导工作，实施绩效管理，激发团队潜能，培养复合型行政人才。 2）建立与各子公司行政团队的定期沟通与培训机制，确保集团行政政策的上传下达与有效落地。 3.资产与设施管理 1）统筹管理集团总部及下属公司的固定资产，建立完整的资产台账，规范采购、登记、调配、维护、盘点和报废流程。 2）全面负责集团总部办公环境的规划与管理，营造高效、安全、舒适的办公环境。 3）对接物业处理租赁、水电以及新办公场所的选址、租赁谈判、设计装修、工程监理及搬迁工作。 4.采购与供应链管理 1）负责集团行政类采购的集中化管理。 2）建立并维护集团级合格供应商库，主导重要供应商的寻源、招标、谈判、合同评审与绩效管理，有效控制采购成本与质量风险。 3）编制并严格执行集团年度行政费用预算，进行月度、季度费用分析，提出并实施降本增效方案。 5.会议、活动与总务接待 1）统筹集团层面重要会议（如董事会、年会、战略会）、大型活动（庆典、发布会、团建）的会务支持与全流程后勤保障。 2）制定高标准的商务接待流程，负责重要访客、政府官员及合作伙伴的接待工作，展现集团专业形象。 3）负责集团高管出差、会议等事务的行政支持与协调。 6.后勤、安保与应急管理 1）全面监管后勤保障体系，如前台、保洁、安保快递收发等服务的质量与标准。 2）作为集团总部安全负责人，建立健全安保、消防、卫生等应急预案，定期组织演习与培训，确保人员与财产安全。 3）作为行政端应急事件第一责任人，协调处理各类突发事件。 7.资质与印章管理 1）协调管理集团公司的工商营业执照、各类资质证照、印章的注册、变更、年审、使用与保管工作，确保合规性。 2）协助法务部门审核与行政管理相关的合同（如物业租赁、服务采购等）。 二、工作协作关系 1）内部协调：集团各职能部门负责人、各子公司管理层及行政接口人、全体员工。 2）外部协调：政府部门、物业公司、供应商、合作伙伴等。 三、任职资格要求 1、学历与专业：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验：积极分子/党员/预备党员,8年以上行政管理工作经验，其中至少5年以上在中大型集团企业担任行政经理或高级主管职务，具备从0到1搭建或全面重构行政管理体系的经验者优先。 3、知识技能： 1）专业知识：精通现代企业行政管理体系，熟悉资产管理、项目管理、合同法、安全生产法等相关法规。 2）核心能力：卓越的战略规划、预算编制与成本控制能力、出色的供应商谈判与关系管理能力、强大的跨部门项目推动与协调能力。 3）软性技能：极强的沟通表达能力、敏锐的风险预见与突发事件处理能力、出色的服务意识和保密意识。 4）工具技能：熟练使用OA、ERP等办公自动化系统及Office办公软件。 4、素质要求： 1）高度责任心、诚信正直、原则性强。 2）具备全局观念和商业意识，能从支持者向价值创造者转变。 3）强大的领导力、团队管理能力和抗压能力。

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

人事行政主管主要工作： 负责社保公积金相关事务， 统筹行政综合事务（包括考勤的整理与审核，公司资质申办，工商相关的注册或注销等手续）， 指导并管理行政助理及前台人员的日常工作。

岗位职责 1.统筹工商资质管理，负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理，对接政府相关部门，确保工商事务合规高效推进，建立并维护工商信息档案台账。 2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化，包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置，解决流程使用中的各类问题，定期分析流程数据并提出优化方案，提升办公协同效率。 3.制定并完善公司行政管理制度与流程（如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等），监督制度落地执行，确保行政工作规范化、标准化。 4.统筹办公后勤保障工作，包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等，满足日常办公需求。 5.负责公司固定资产全生命周期管理，包括登记、盘点、维护、转移及报废处理，确保资产安全与有效利用。 6.协调内部跨部门沟通，处理行政相关投诉与需求，配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作，营造良好的职场氛围。 7.控制行政费用预算，分析各项行政支出，提出成本优化建议，确保资源合理分配。 8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.经验要求：3年及以上行政管理工作经验，其中1年以上主管岗位经验，熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作，有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。 3.能力要求 ◦精通工商相关法律法规及地方政策，能独立对接政府部门处理工商事务，具备较强的合规风险防范意识。 ◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能，能根据业务需求搭建复杂审批流程，解决流程运行中的常见问题。 ◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效推进跨部门协作。 ◦工作严谨细致、原则性强，有良好的成本控制意识和服务意识，抗压能力强。 4.素质要求：具备良好的职业操守和团队合作精神，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），书面表达与公文撰写能力突出。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

岗位职责 负责新设校区的商务洽谈、协议签署、装修改造，以及物资采购与资产登记盘点等相关工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 熟悉企业文化塑造及环境创设，具备选址布局、装修管理、企业注册注销、公共资产统筹等实际经验。

-鳄鱼 招聘导购 【工作地点】：北京金源燕莎 北京湾里奥莱 北京海淀大悦城 北京荟聚宜家 【要求】：35以内， 有2年以上的服装导购工作经验；（外资品牌优先） 【工作时间】：做1休1为主 【薪资待遇】 底薪+津贴+个人提成 法定节假日三薪 入职缴纳五险一金，补充医疗保险 有意者联系：☎： （，戳私聊）

海淀区 长期单 马上用人 老两口，主要照顾老爷子，基夲，和老爷子一屋两床，老太太完全。和儿孑住一起，阿姨按老人作息时间，不用做饭，只需邦忙摘菜洗菜。 要求：阿姨年龄55岁左右，脾气好，服从性好。 工资：7500元没休，节假日双薪。 接单联系尚老师

高端民宿招聘客房 服务员2人 需要有客房经验 底薪6000，底房7间，超房25元/间 爱微笑，有亲和力，普通话标准，必须有一年以上客房经验，无经验勿扰！年龄45以内，月工资 7000+福利:包吃包住，月休4天，宿舍热水器，洗衣机，空调，无线网, 上下铺4~6人间，月/聚餐一次。 薪资范围7000~11000 15~18打卡(所有银行卡均可）电话：地址北京海淀区

急招风味小吃学徒或帮厨大姐1名 地点：海淀上地 待遇：内部食堂，法定节假日带薪休假， 薪资4500/5000 电话

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东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.手工主管 1名 4.行政主管 1名 5.皮壳机长1名（浩达） 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理； 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，保障公司运营秩序与形象； 3. 管理后勤服务（含物业、保洁、食堂、安保等），监督服务质量与成本控制； 4. 制定并执行行政预算，审核行政类费用支出，提升资源使用效率； 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与数字化办公落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力； 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识与职业素养； 5. 熟练使用Office办公软件，有OA或行政管理系统实施经验者更佳。

招聘 1.玻璃开介4名(会手开和机开) 2.异形磨边师傅1名 3.品检专员1名 4.普工数名 5.办公室文员2名 6.门车间主管1名 7.人事行政经理1名 8.人事行政专员1名 随时可至厂面试 联系电话 地址：佛山市南海区大沥横岗斯贝迪玻璃有限公司

工作地点：海淀区西客站附近 工作要求:熟练掌握办公软件，沟通能力强 年龄要求：45岁以下，身体健康 待遇：5000-6000元/月，五险一金，双休 工作时间：8小时/弹性/天 工作内容：垃圾分类项目的巡检和管理，有类似工作经验者优先

招前台男女不限

该岗位办公地址在车公庄。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务的执行与落实，涵盖文件归档、会议安排等相关工作； 2. 组织推进工会事务，策划并实施企业文化建设及员工关怀类活动； 3. 承担党建工作计划与实施，包括会务记录、活动统筹、信息汇总与上报等； 4. 编写、整理各类正式文书、汇报材料及宣传内容，确保语言规范、内容准确； 5. 熟练操作OA系统及费用报销流程，保障日常办公流程顺畅运行； 6. 负责固定资产的登记、盘点与日常管理； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历。 2. 拥有8年以上行政、文秘或相近领域工作经验，熟悉多维度行政运作模块。 3. 了解行政管理体系和标准流程，具备良好的组织协调、人际沟通与任务推动能力。 4. 有参与工会事务或党务工作经历者优先录用。 5. 具备独立策划和落地执行活动的能力，能完成方案制定与现场实施。 6. 文字表达能力强，擅长撰写公文、报告及宣传文案，逻辑清晰、表述准确。 7. 精通OA系统及常用办公工具（Word、Excel、PPT等），掌握报销操作流程。 8. 中共党员身份者优先考虑。 9. 年龄范围为28至38周岁。

1、协助经理统筹协调各部门工作，处理日常综合性事务。 2、实时掌握各部门工作进展，协助经理推进跨部门业务协调，全面了解公司主要活动动态。 3、协助经理汇总各部门关键报表，核对核心数据，依据核查结果开展绩效评估，并落实员工奖惩措施。 4、组织公司各类办公会议及相关重要会议，做好会议记录，并跟踪检查决议执行情况。 5、负责公司行政文书档案管理，指导各部门文书资料的收集与归档工作。 6、牵头组织公司通用管理规章制度的起草、修订与编制，参与专项管理标准的制定、研讨与完善。 7、协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排公司重要接待任务及重大会议的组织与会务保障。 8、完成公司领导交办的其他相关工作。 9、统筹销售运营部管理工作，负责人员招聘并补充合适人才。 10、年龄优先考虑26至35周岁之间 11、负责部门日常运营管理事务 12、制定并优化部门运营方案 13、实施业务进度跟踪与管理 14、推进团队建设与人员管理 15、制定部门年度、季度、月度及周度工作计划 16、支持团队完成客户个性化解决方案 17、协同推动公司各项经营指标落地执行 18、完成部门团队搭建及日常管理工作 任职要求： 1.具备本科及以上学历 2.拥有3年以上工作经验，具备1年以上培训、销售或人力资源实操经验者优先 3.需分阶段通过公司专业能力考核，并参与相关认证流程 4.形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力和学习能力 7.熟练掌握常用办公软件操作

海淀区学知园将于12月2日至6日进行为期五天的综合维修工作，需要持有电工证的工人参与，薪资为每天240元，工作时间为早8点至晚8点，工作地点在北京。

岗位职责： 1. 负责门诊日常运营相关事务 2. 办理患者到院后的登记手续 3. 维护就诊现场秩序，妥善服务候诊人员 4. 对到院患者进行分诊引导，合理安排就诊流程 5. 协调特殊患者的接待与转接，配合相关部门完成对接工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话标准，熟练操作办公软件 2. 形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力 3. 具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，有相关经验且稳定性强者优先 4. 有口腔医疗机构或高端酒店管理从业经历者优先考虑 5. 本岗位需学习能力强、应变能力佳、服务态度优良的人员 薪资待遇： 试用期5000 转正后含绩效：综合收入6000-8000 缴纳五险一金，提供工作午餐及员工住宿床位 本岗位为站立工作制（工作期间需站立，介意者勿投） 不涉及加班 暂不接受实习生应聘 岗位福利： 定期团建聚餐，优秀员工表彰奖励，享受带薪年假，员工看牙优惠等多项福利

工作职责： 1. 负责客户及访客接待，完成来访登记、订餐安排及接待物资准备； 2. 执行每月考勤汇总、员工请假出勤管理； 3. 办公用品的采购与库存管控，行政类费用报销及支出统计等日常行政支持，落实办公成本控制； 4. 组织开展员工活动，实施节日福利发放，采购相关物料，发布通知与公告； 5. 管理办公场所运营，涵盖安全维护、设备运行、外部联络及节能管理； 6. 对接物业管理，处理漏水漏电等问题，负责停车与车位协调，记录并支付房租水电费用； 7. 与保洁服务单位对接办公区域清洁事务，核对并结算服务费用； 8. 快递月度费用核对与支付，系统后台信息维护； 9. 管理办公区门禁权限及钥匙使用登记； 10. 企业邮箱账号的开通、变更、注销及续费操作，跟进公司通信费用续缴； 11. 组织固定资产采购、登记与定期盘点工作； 12. 处理生产及行政类报废资产的相关事宜； 13. 协调解决打印机等基础IT设备和网络故障，办理月租续费手续； 14. 车辆调度及班车运营安排； 15. 完成其他交办事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先； 2. 具备良好职业形象与气质，普通话流利，表达清晰，掌握基本接待与会务礼仪，善于沟通引导； 3. 具有较强的沟通协调与团队协作能力，责任心强，工作主动积极，执行高效； 4. 熟悉行政管理和办公流程，熟练操作办公自动化设备及常用办公软件； 5. 具备基础IT知识； 6. 热情开朗，热爱生活，具备良好的生活素养。

职责：统筹项目全流程管理，包括招标文件编制、开标组织、资源协调及团队管理。统筹电力项目（输电线路、变电站、新能源工程等）全流程管理，包括技术方案制定、进度管控、成本控制及验收协调；并有土建项目施工管理相关经验，包括进度控制、质量监督、安全监管及成本优化。组织编制施工方案、技术交底及验收资料，处理施工过程中的技术问题与突发事件。

一、核心能力要求 1. 具备基本财务知识，能够准确核对财务报表并开展基础数据分析工作。 2. 可独立完成商务合同的拟定、沟通协商及风险把控等相关流程。 3. 熟练操作Word（文档排版与格式调整）、Excel（数据录入及常用函数如VLOOKUP、求和等）等办公软件。 4. 能够高效对接内部团队（如传达通知、组织会议、汇总信息）与外部人员（如接待来访、联络合作方），具备良好的语言表达与理解能力。 5. 具备较强的多任务处理能力，能有序完成数据整理、办公物资采购等日常行政事务，工作细致，避免差错。 6. 对重复性事务保持耐心与责任心，胜任文件归档、信息校验等常规性工作，确保执行无误。 7. 能及时响应上级或部门交办事项，快速推进任务并主动反馈进展。 二、学历与经验要求 1、学历：大专及以上学历，行政管理、财务类相关专业优先考虑。 2、经验：需具备3年以上行政岗位工作经验，有同行业或大型企业行政助理经历者优先。 年龄：40岁以下

岗位职责： 1.负责项目前期的准备工作，包括招投标配合、深化设计配合、项目现场勘察、各项计划编制、进场手续办理等。 2.负责项目实施过程中的有效管控及协调，包括三控三管一协调，有效把控项目费用、成本及风险，处理应急或突发事件，确保项目顺利验收。 3.负责项目后期的收尾工作，包括竣工验收、工程移交、系统培训、项目结算等工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，一级注册建造师执业资格优先。 2.具有五年以上从事工程施工技术管理工作经验，至少熟悉五个弱电子系统的技术及管理，熟悉电子与智能化工程施工流程及验收规范。 3、实施过不少于三项智能化工程，单项合同额3000万元以上优先； 4、爱岗敬业、责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作主动性高，敢于承担压力与责任，能适应出差。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监