办公用房的装修改造项目，有空调更换，灯具安装及吊顶地面等拆除恢复等，协调现场各项施工事宜，起草洽商变更，进场施工人员及材料的各项管理等。工期三个月，7月底到10月底，要求住在现场，有夜间施工及运料安排。要求；有施工管理经验，能熟练使用word excell等办公软件，会画简单的cad图。薪资面谈。

岗位职责： 综合能源项目全生命周期管理： 1、能效评估与方案制定：针对现有公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能效分析，挖掘节能空间，出具专业的能耗诊断报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等内容的综合性节能改造技术方案设计、设备选型及文档编制，确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。 2、成本核算与商务协作：依据现场勘查数据和设计方案，进行项目投资估算，编制完整的设备、材料和服务类报价清单，支撑项目合同签订。参与采购环节，配合完成技术参数设定、供应商比选及成本优化工作。 3、工程推进与执行落地：全面负责节能改造项目的实施管理，包括进度安排、预算控制、质量监督及资源协调。主导或参与项目现场实施过程，保障施工安全有序、高效执行，实现既定节能成效与客户认可度。 4、客户对接与技术支撑：作为技术负责人，承担售前技术讲解、方案答疑及需求梳理工作，准确传递方案优势。及时响应并处理项目实施中的各类技术难题，结合客户意见持续完善技术方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、自动化、能源与动力等相关专业。 2、3年以上节能领域工作经验，具备公共建筑或工业类节能项目成功实施经历；具有零碳园区规划设计或落地经验者优先。 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等常用办公及制图工具，可独立完成图纸绘制与技术文件编写。 4、掌握暖通空调、照明系统、能源计量等专业知识，了解项目成本结构及报价流程。 5、具备优秀的语言表达与客户沟通能力，能够准确把握并引导客户需求。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏。 7、具备良好的抗压性与团队协作意识，确保项目在紧凑周期内顺利交付。

年龄30~50岁，中专学历以上，得有证。要求会全管道专业。

停车场项目主管岗位职责： 1. 负责万特车场及其周边项目的整体运营管理，包括日常秩序维护、车辆进出与停放的引导工作 2. 定期巡查车场设施设备，发现异常及时上报并跟进处理 3. 快速响应并妥善处置车场内的突发事件，确保场地安全及运营稳定 停车场项目主管任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程 备注：需提供无犯罪记录证明和健康证，公司不提供食宿，每周单休

建筑工程相关专业，项目北京大兴，可以现场面试，3 年以上房建现场施工管理经验，42岁以内； 熟悉土建施工工序、图纸及规范，熟练CAD，Project.等办公软件； 会对接监理、分包，处理现场变更、验收、签证事宜； 能长期驻项目，沟通协调能力强，持有二建 / 一建证书、中级职称、高级职称优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，防范履约风险 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或同等岗位经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位名称：工程交付经理 工作职责： 1、统筹施工团队管理，开展技术培训与现场安装督导，全面把控项目实施各环节的质量 2、对施工流程进行监督与检查，落实安全规范，预防各类安全事故的发生 3、持续优化安装效率，强化工程质量与安全管理 4、负责产品及工程项目相关的调研工作 5、能够接受出差安排

核心在于文字表达及沟通协作能力+数字化转型项目 工作内容： 1、参与企业数字化转型项目的全过程管理，统筹把控项目进度、质量与风险，保障项目目标顺利达成； 2、构建并持续优化项目管理体系，健全管理制度、流程规范等内容，掌握架构方法论，推进项目管理标准化运作； 3、协助公司项目组各条主线的沟通对接，高效推动跨部门协作、资源调配及问题闭环处理； 4、参与撰写公司级文件与汇报材料，如项目请示、阶段性汇报、总结报告、管理层演示PPT等正式文书； 5、参与项目管理工具或平台的测试评估及采购支持工作 任职要求： 2、具备5年及以上项目管理相关经验，有PMO岗位经历、掌握架构方法论、参与过公司级重大项目统筹者优先； 3、熟悉项目管理全生命周期流程，掌握项目管理体系知识，具备较强的计划统筹、风险识别与问题应对能力； 4、具有扎实的文字功底，能独立完成公司级签报、请示、正式汇报材料、项目总结等公文写作，熟悉公文格式与协作要求，逻辑严密、表述准确； 5、具备出色的沟通协调与逻辑分析能力，善于开展跨部门联动协作，能够高效对接各业务单元； 6、工作细致认真，责任感强，具备良好的多任务处理能力、问题解决能力及职业操守

北京市海淀区招装饰装修项目经理

岗位职责 1. 负责精装修工程项目的设计对接及施工现场整体管理与统筹协调； 2. 参与精装相关技术工作，协助编制招标技术文件，审核相关技术资料； 3. 组织并推进装饰工程日常管理工作，协调各专业施工配合，确保装饰工程施工日志真实、完整记录； 4. 依据公司制定的总体施工进度计划，编制装饰工程施工组织方案，制定现场施工进度计划，并监督落实，保障项目按期完成； 5. 按照合同条款、规范标准及设计图纸要求，严格把控施工质量，参与装饰工程各项检查与验收，参与材料设备选型、封样及进场验收，对工程质量及现场安全文明施工负直接责任； 6. 严格监管装饰工程成本执行情况，对施工过程中的变更或现场签证进行有效监督，确保成本控制目标达成； 7. 在装饰设计阶段提出专业建议，协同处理施工过程中出现的技术与设计问题，协调解决现场涉外事项；负责处理工程变更、洽商中的专业技术内容；参与各阶段验收及竣工验收，并完成相应手续办理； 8. 主持装饰工程竣工验收，落实交付流程，组织装饰工程资料的整理归档与移交工作； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备5年以上建筑工程项目管理经验或同类岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受工作压力，品行端正，踏实肯干； 3. 能够接受长期出差及驻场工地工作安排； 4. 熟练使用OFFICE办公软件，具备施工方案编写能力，可绘制CAD简易图纸及制作表格； 5. 熟悉精装修中水电布局、软包等施工工艺及相关设计要求。

التايقالاسىشانمانمانعوگۇتۇكەنىشىناياقجۋاتىنادامالادىايلىعى4000دا4500ىستۋشىلەربولساقابارلاسىڭىزدار﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌北京市海淀区新疆餐厅招聘炒拌面菜师傅工资10000起配菜师傅工资7000起烧烤师傅工资8000起联系电话

北京招空调水机安装工，河北保定附近的，，必须会干的，能干一段时间，管吃住一天330，看清楚在打电话

北京市海淀区招装修木工、隔断，八小时400，下班结帐

岗位职责：（热力工程为主） 1．负责工程项目的技术管理与施工方案编制、专项方案、优化及交底工作 2．组织协调现场技术问题处理，确保施工质量、进度与安全符合规范要求 3．参与图纸会审、主持项目例会、技术复核及资料归档，协调设计、监理等多方技术对接，保障项目顺利验收 4．指导并监督施工班组按技术标准作业，开展日常技术巡查与整改闭环管理 5．管理项目团队，指导成员成长，提升整体协作效率与交付能力。

北京海淀自助餐食堂（130人用餐）风味小吃1名，工作稳定，待遇优厚。负责食堂特色风味制作，熟练手工拉面、各类、打卤面、粉类，等品类，能够定期更新花样；年龄45岁以下，身体健康，持有健康证，无犯罪记录；干活勤快，讲究卫生，服从管理，有食堂经验优先。带薪双休·（）

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及人员调配，及时解决现场技术与管理问题 4.组织安全教育与日常巡查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全隐患 5.配合甲方、监理及设计单位沟通协调，处理工程变更、签证及验收事宜 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验者优先，熟悉建筑施工全流程 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地环境 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位职责： 1.广州市增城区新塘镇高速公路改扩建项目（工期3年、造价6.5亿元、路径8.5km）总包单位是中铁局 2.本岗位主要招聘编写施工方案、技术交底、画CAD图纸人员，90%的精力都坐在办公室。 3.要求人员能够熟练的使用电脑。WPS，CAD等软件。编制方案工作效率高。能够很好的处理方案格式，文笔功底高。能够了解各种方案的工艺要点。 4.在报方案的过程中，能够积极与总包单位业主监理保持积极沟通。及时修订，确保方案的可行性，经济性 任职要求： 1.具备高速改扩建工程施工管理经验，有大型改扩建项目履历者优先 3.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，能适应工地工作生活，可以静心在办公室 4.对接单位是中铁局，在中字头企业就职过的优先

准带班人员4名任职资格: 1，有电工证或焊工证优先录用 2，年龄20-45岁 3，有过安装经验优先考虑 3，无案底/不良记录/传染性等 4，会熟练使用电动扳手，手电钻，角磨机，切割机等基础工具 5，会用智能手机，能自己在网上订票等 6 ，可适应出差 7.服从公司工作,听从人员调遣 职业发展 1、高级项目经理 2、售后调试人员 3、工程主管

薪资待遇 月薪7000-9000元，福利完善，有年终奖 项目出差期间公司统一安排包吃包住，无额外食宿开销，待遇稳定靠谱、入职从优！ 工作地点 主驻地北京，无需办公室坐班，主要跟随项目外地驻场施工，可接受短期/长期出差，适配工 程施工岗位特性。 岗位职责 1、全面负责工商业分布式光伏EPC项目现场施工统筹、班组带班管理工作，把控整体施工进度，保障项目按期完工、顺利并网交付。 2、熟练掌握光伏项目全流程施工工艺，涵盖光伏支架安装、组件铺设、高低压线路敷设、设备接线、接地施工、并网调试等全套现场作业，独立处理现场各类施工技术问题。 3、负责施工现场安全管理、质量管控，落实安全施工规范，排查现场安全隐患，杜绝违规施工，保障施工安全、合规、标准化。 4、对接施工班组、甲方及合作单位，协调现场人员、物料、施工工序衔接，统筹解决施工过程中的各类突发问题，保障工程有序推进。 5、配合完成项目施工验收、现场复盘等相关工作，做好现场施工记录，严格把控施工工艺质量，规避施工遗留问题。 任职要求 1、学历不限，实干优先，拥有多年工商业光伏EPC现场施工带班经验，熟悉各类厂房、工商业屋顶光伏施工场景，精通光伏项目全套现场施工流程。 2、持证上岗，必须持有高压电工证、登高作业证等相关从业资质证书，证件齐全有效。 3、实操能力极强，现场各类光伏施工、电气作业、设备安装调试工作均可独立上手，能独立带队完成整体项目施工。 4、做事踏实负责、责任心强，具备良好的现场统筹、班组管理及沟通协调能力，能适应长期项目出差驻场工作。 5、无重大安全施工事故记录，遵守行业规范及公司管理制度，服从项目工作安排。 岗位优势 薪资稳定固定，按月发放，不拖欠，基础保障齐全 无需坐班，全程现场实操管理，贴合施工岗位工作模式 出差全程包吃包住，工作成本低，薪资性价比高 联系方式 有意者可直接联系，欢迎资深光伏现场施工人才应聘，长期稳定合作！ 电话： 李女士 微信同号

岗位职责： 1.全面负责暖通机电类项目（中央空调、螺杆空压机、低压配电系统）的现场施工管理与进度把控 2. 组织协调自己部门人手，知人善用，采购管理物料，物尽其才开展现场维修作业。能够与甲方良好沟通，确保项目安全、质量、工期达标 3.有能力编制施工方案、技术交底及验收资料，落实维保服务标准化执行 4. 对接重点客户，保障高要求项目的交付品质 5.带教培养施工骨干，助力公司3-5名核心人才成长计划落地。 任职要求： 1. 有暖通、机电、电气或相关专业背景，学历不限，会开车 2.具备3年以上暖通机电类项目现场施工管理经验 3. 熟悉国家施工规范及安全生产标准，具备独立处理现场问题能力 4.责任心强，沟通协调能力突出，能适应多项目并行管理 5.有大型企事业单位（如高校、、物流园区）项目经验者优先

中关村有施工员带证的没有？需要用三个月。

岗位职责： 1、陪同董事长参与油、气类项目商务洽谈； 2、协助董事长整理项目相关资料及合同文件； 3、配合董事长推进项目运营（涵盖油田、天然气及涉外项目）； 4、负责办公室日常行政事务处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业，具备可满足商务办公需求的英语能力； 2、具有石油天然气项目对接或运营管理经验，同行业工作满3年以上，能适应出差； 3、工作细致认真，具备良好的应变与沟通能力； 4、具备良好职业素养，性格稳重平和。

岗位职责 工作内容 安全管理 1. 全面管控项目特种作业人员资质，确保高空、焊工、机械操作等岗位持证上岗，证件按期复审，杜绝无证、过期作业。2. 落实分级交底制度，开工前完成项目整体安全交底，每日班前开展岗位风险、作业环境专项交底，做到全员知晓、全员落实。3. 落实专职安全员驻场管理，规范交通导改、安全防护、警示标识布设，严控高空、临水、机械作业等高风险场景，杜绝违规作业环境。4. 执行每日隐患排查制度，建立隐患发现、整改、复查闭环机制；完善项目应急预案，定期组织应急演练，落实全员施工意外险投保。5. 建立现场安全奖惩机制，对违规作业、违章操作严肃处罚整改，对合规标准化作业班组及个人予以奖励，压实全员安全责任。 现场作业与工艺质量管理 1. 针对桥梁清洁、裂缝修补、防腐涂装、支座更换、伸缩缝维修、结构加固等所有养护工序，施工前完成专项技术交底，明确施工工艺、行业规范、质量标准及成品保护要求。2. 严格执行自检、互检、交接检三检制度，关键工序全程旁站监督，不合格工序严禁转序，杜绝质量缺陷、返工问题。3. 落实材料进场验收、登记、领用全流程管控，严禁不合格材料投入施工；落实机械设备日常保养、定期检修，保障设备稳定运行。4. 全面统筹桥梁养护全工序标准化作业，统一施工标准，治理质量通病，全过程把控项目施工质量，确保符合规范及业主验收标准。5. 拆解总体施工计划为日、周、月节点，每日统计施工完成量，跟踪进度偏差，及时调整施工方案、解决现场堵点，保障项目按期交付。 养护队伍规范化管理与能力建设 1. 全面负责养护施工班组、外协队伍的日常管理，落实定岗定员、日常考勤、作业管控，规范施工行为，杜绝野蛮施工、违规作业。2. 定期组织班组开展行业规范、安全制度、交通疏导、公司管理制度等基础培训，同步开展病害处置、加固施工、新材料应用等实操技能培训。3. 建立新人岗前考核带教机制，新人经理论、实操考核合格后，实行老员工一对一跟岗带教，达标后方可独立作业。4. 定期组织完工项目复盘，总结施工通病、管理短板、优质经验，形成标准化作业方案并全员推广。5. 落实班组绩效考核管理，以安全、质量、进度、合规作业为考核依据，提升队伍专业化、标准化作业水平。 技术管理、病害治理与技术优化 1. 主导桥梁现场勘查、结构检测、全方位病害诊断，排查桥梁主体及附属设施隐患，建立完整病害治理台账。2. 根据现场工况及行业规范，编制科学经济的养护维修、病害处置、结构加固专项技术方案，全程指导现场落地。3. 组建技术攻关小组，解决项目共性、疑难施工技术问题，形成标准化优化方案。4. 跟踪桥梁养护行业新技术、新工艺、新材料，结合项目实际落地应用，优化传统施工模式，提升养护质量与施工效率。5. 沉淀项目技术成果、施工工法、典型案例，搭建项目技术知识库，实现技术复用与迭代优化。 沟通协作与后勤保障 1. 建立每日班前会、每周复盘会机制，布置当日工作、梳理问题短板、明确整改节点，保障工作高效落地。2. 统一对外对接端口，负责业主、监理、路政、属地部门沟通对接，及时汇报进度、落实整改、协调现场事宜；对内打通各班组信息互通，避免协同断层。3. 常态化开展员工沟通谈心，及时化解团队矛盾、解决员工合理诉求，稳定施工队伍。4. 规范劳保用品配发、物资领用管理，落实恶劣天气安全停工制度，统筹异地项目食宿通勤，保障现场稳定施工。 成本管控与派工结算管理 1. 每日/每周/每月统计养护完成工程量，精准核算分项及整体项目产值，台账清晰、数据可追溯。2. 结合工效、单价科学统筹派工，优化作业组合，优先高效高产值作业，杜绝盲目派工、无效作业，严控综合成本。3. 严格复核每日到场人员、机械设备型号及台班数据，核验报账真实性，杜绝虚报冒领，严控隐性成本。4. 统一班组结算标准，以验收合格工程量为依据，规范对下结算流程，做到公正、透明、合规。5. 严格管控工程变更、现场签证，精准计量、规范流程；定期复盘预算与实际成本差异，通过工艺优化、管理优化实现降本增效。 资料归档、结算回款与项目闭环管理 1. 统筹项目施工、技术、检测、交底、验收、竣工等全流程资料收集、审核、归档，确保资料完整、规范、可追溯。2. 负责项目计量申报、竣工结算编制、审计对接工作，精准核对工程量与结算资料。3. 持续跟进项目工程款回款，落实资金闭环，保障项目资金正常周转。4. 项目完工后从安全、质量、进度、成本、队伍、管理等维度全面复盘，梳理问题、总结经验，制定长效优化措施。 项目履约与合规管理 1. 全面负责项目合同履约管理，严格对照施工合同、业主管理要求，落实工期、质量、安全、服务等各项履约条款，杜绝项目违约、通报、扣分情况。2. 统筹项目各级迎检、督查整改工作，落实业主、监理、行业主管部门专项检查要求，及时完成问题闭环整改。3. 严格遵守交通、市政、安监等行业法律法规及公司管理制度，规范全过程施工合规性，规避行政处罚、停工整改风险。4. 定期梳理项目履约风险，提前预判施工难点、管控痛点，制定专项保障措施，确保项目全程合规平稳履约。 文明施工与现场标准化管理 1. 负责施工现场文明施工标准化管控，落实扬尘治理、噪音管控、废渣废料分类清运，符合环保施工要求。2. 规范现场材料分区堆放、机械设备定点摆放、施工围挡及现场标识管理，保持施工现场整洁有序、标准合规。3. 严控施工扰民、现场乱象、施工污染等问题，常态化巡查整改，保障现场文明施工常态化落地。4. 落实施工现场标准化建设要求，打造合规、整洁、规范的养护施工现场，满足各级检查验收标准。 项目资产与物资管控 1. 统筹项目各类资产、周转材料、小型机具、施工设备的台账登记、日常盘点、保管维护、回收复用工作。2. 全程管控物资采购、领用、消耗、报废全流程，杜绝物资浪费、丢失、私用，提升物资周转利用率。3. 定期开展项目资产物资盘点核对，核对账物差异，及时整改问题，保障项目资产完好、可控、可追溯。4. 结合施工进度合理调配物资设备，优化资源配置，从物资管理层面辅助项目降本增效。 工作汇报与制度落地管理 1. 严格落实公司各项管理制度、专项工作要求及标准化流程，确保公司制度在项目端全面落地执行。2. 定期编制项目周报、月报、节点报表，汇总项目安全、质量、进度、成本、人员、履约情况，及时向公司管理层汇报。3. 跟进公司专项检查、专项活动、整改督办工作，按时完成资料上报、问题闭环、工作复盘。4. 统筹项目各项日常管理工作，保质保量完成上级交办的各类桥梁养护项目相关工作任务。

岗位职责： 1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的整体运作与系统化管理，涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟踪、验收开通等全生命周期闭环管理； 2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理，协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前单位与四电专业的施工配合，主导过轨管线、预埋件、基础施工及作业面移交等关键环节的对接与管控； 3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统筹管理，熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关要求； 4、具备独立对接铁路局各级管理部门（如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段）的能力，熟练完成施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作； 5、主导四电系统调试、联锁试验、送电操作、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通全过程，确保项目按期高质量交付； 6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与过程监督，保障现场管理有序、安全受控、执行高效； 7、落实项目成本全过程管控，包括成本策划、责任成本分解、验工计价、变更签证、索赔管理及工程款回收等商务工作，确保项目盈利与资金良性周转； 8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方政府关系，推动多方协作，保障项目顺利实施； 9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件工程验收及资料归档等技术质量管理活动，确保项目合规运行、达标创优； 10、负责项目团队组建、人员调配、目标分解与执行落地，完成公司下达的各项经营与管理指标； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-50岁，铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上高铁四电总承包或专业分包项目管理经验，完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程；有中铁、中铁建等大型总包单位项目工作经验者优先考虑； 3、精通通信、信号、电力、接触网等四电全专业管理，熟悉站前站后接口衔接、铁路局管理流程、天窗作业组织、联调联试及开通验收规范； 4、具备出色的对外协调能力、商务谈判技巧、成本控制意识、回款推进能力、团队管理经验及风险应对能力； 5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等开展业务对接； 6、持有一级建造师证书（铁路工程或机电工程专业），拥有“双一建”资质者优先； 7、能适应频繁出差及长期驻场工作（根据项目需求灵活安排），抗压能力强，作风扎实，吃苦耐劳，结果导向明确。 备注： 1、工作模式：常驻北京，根据项目需要动态调整派驻地点。 2、劳动关系：归属合肥公司本部编制，社会保险在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇（具体面议），享受公司统一规定的各项福利政策。

一、职位描述： 1. 项目全生命周期管理：主导项目从启动、规划、执行、监控至收尾的全流程管控，全面负责项目的范围、进度、成本、质量与风险；制定完整的项目计划，涵盖时间安排、资源配置、预算控制及风险应对策略，并持续跟踪进展，及时汇报项目整体状态 2. 客户关系与需求管理：作为交付阶段的核心对接人，与建筑行业央客户保持高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系；深入洞察客户在建筑设计、施工、运维或安全管理等关键业务环节中的实际痛点，精准识别业务诉求，并转化为可落地的产品功能需求 3. 跨职能团队领导：统筹协调内部各职能部门资源，明确任务分工，调动团队积极性，推动跨部门协作；有效解决项目推进过程中的各类冲突与瓶颈，保障团队高效运转，并带领生态合作力量达成公司既定的交付目标 4. 多项目并行管理：具备同时运作不少于2个千万级预算项目的能力，能科学评估优先级，合理配置资源，确保多个大型项目同步稳步推进 5. 交付效率持续改进：推动项目交付流程的标准化建设，优化执行机制，系统复盘项目经验，沉淀方法论与最佳实践，持续提升组织整体交付水平 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程、土木工程、项目管理或相关领域者优先 2. 5年以上软件/AI类项目交付管理经验，其中至少3年担任项目经理角色，独立主导对外交付项目全过程 3. 具备与大型建筑类央客户合作经历者优先，熟悉其组织体系、决策路径及沟通风格，掌握建筑设计、施工管理、工程管理或建筑信息化中至少一个领域的业务逻辑与专业知识 4. 拥有AI/机器学习项目交付实践经验，对数据处理、模型训练和算法原理有基础认知，能够与技术团队顺畅交流 5. 熟悉软件开发生命周期，掌握敏捷开发、瀑布模型等主流项目管理方法 6. 持有PMP、Prince2等项目管理相关认证者优先考虑 7. 具备成功管理多个高复杂度大型项目（单个项目合同金额达千万级以上）的实际案例 8. 具备优秀的客户沟通技巧与关系维护能力，抗压性强，适应力佳，问题解决能力突出 9. 可接受长期驻场武汉客户现场，适应客户方的工作环境与管理要求

工作职责： 1、参与垃圾焚烧发电厂建设项目在手续办理、进度推进、成本控制、质量监管、安全管理及人员调配等方面的统筹管理工作，组织项目生产要素的优化配置与动态管控 2、参与项目整体策划方案的制定，负责项目的组织、协调与全过程管理 3、负责项目团队的搭建与管理，组织实施团队成员的绩效考核与评估 4、配合海外发展业务板块开展项目风险识别与管控工作 任职要求： 1、具备流利的英语沟通能力 2、具有独立承担并主导工程项目管理工作的能力，具备设备安装相关经验者优先 3、有海外工作经历，拥有当地工作经验者视为优势 4、能在复杂环境下统筹规划项目管理流程，有效保障项目在进度、成本和质量方面的目标达成 5、能够在多元文化环境中，与本地团队及合作方建立高效协同的工作关系

北京市招草坪树木园林养护项目经理

岗位职责： 1. 全面负责生产指挥体系的建立与完善，审核各部门生产计划，实施对生产系统的控制与监督，保障生产任务顺利达成； 2. 统筹协调营销、研发、质控、采购等相关职能部门之间的协作与沟通； 3. 组织落实并监督调控生产过程中的工艺执行、设备运行、成本控制及产量目标等关键指标； 4. 负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，持续优化作业流程； 5. 推行生产成本管控措施，在确保产品质量的基础上，不断实现降本增效； 6. 主导生产作业指导文件的编制与审核工作，并组织相关人员培训与上岗考核； 7. 制定安全生产管理制度，开展员工安全教育培训，定期巡查安全生产落实情况，规范操作行为； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子、机械、生物医学等相关专业背景； 2. 具备5年以上中大型制造企业生产管理经验，有医疗器械行业从业经历者优先； 3. 熟悉现代企业管理模式，掌握系统化管理理论，拥有丰富的管理实践经验； 4. 熟知生产工艺流程及质量标准，了解ISO9001、ISO13485、ISO14000等质量与环境管理体系，掌握6S管理要求； 5. 熟悉医疗器械领域相关法律法规及政策规定； 6. 擅长生产现场管理与生产过程控制，精通制造各环节运作流程； 7. 具备生产运营、仓储调度、流程优化、品质管控等方面的综合知识储备； 8. 拥有出色的领导力、组织能力、沟通技巧及跨部门协同推进能力。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与风险，及时预警并提出解决方案 4. 主导项目例会与阶段性复盘，输出关键报告并持续优化管理流程 5.管理项目团队，指导成员成长，提升整体协作效率与交付能力 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉PMP或敏捷项目管理方法论者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及决策执行力 3. 逻辑清晰，擅长数据分析与问题拆解，能独立推动复杂事项落地 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具（如Jira、MSProject等） 5. 责任心强，结果导向，有团队管理经验者更佳

岗位职责: 1. 指导下属审计人员完成审计底稿的编制、整理与归档，确保符合相关技术规范要求 2. 根据项目安排，带领初级成员执行审计项目的部分具体工作内容 3. 编制现金流量表，并基于工作底稿对会计科目实施审计调整 4. 对初级人员已完成的工作进行审核、监督及初步评估，并向高级项目经理汇报情况 5. 参与现场审计作业，承担内外部审计基础事项的沟通与协调任务 6. 负责专业课题研究申请材料、立项文件的撰写，并提交上级领导审阅 7. 开展风险管控类课题研究，实施初步风险识别与评估，提出基础性风险应对建议 8. 开展客户关系类课题研究，分析典型客户关系案例，总结过往项目问题的解决方法与经验 9. 对项目组内初级成员的工作过程进行指导、监督和初步考核，并向上级反馈履职情况 10. 主导审计报告的起草工作，协助团队完成审计业务报告及其他常规性业务文书 11. 若团队中包含管培生（应届生）或无事务所从业经历的员工，组织实施成体系或分阶段的课程培训 12. 对接公共职能部门培训负责人，落实培训排期、内容设计及参训人员考核结果的跟进工作 任职要求: 1. 具备国家统招本科或以上学历 2. 本科或研究生阶段主修会计、审计、财务管理等相关专业 3. 多次参与注册会计师培训课程，完成正规年度CPA轮训且各科成绩达标 4. 拥有3至5年会计师事务所工作经验 5. 熟悉审计与会计专业知识，掌握团队管理与领导力相关理论与实践 6. 已取得注册会计师执业资格（CPA） 7. 具备优秀的团队组织能力，能合理分配任务并有效激发团队工作积极性 8. 无任何来自监管机构的行政处罚记录 职位福利：绩效奖金、五险一金、加班补助、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利