工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费及二次开发，和邀约vip客户等服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 新入司完成考核月度综合收入6000+（方案补贴+基本法补贴+拜访津贴+培训津贴+佣金等），晋升主管后年均收入20000以上。 工作时间： 每周五天出席，9:00-17:00，按国家正常节假日休息。 福利待遇： 新人福利，礼品支持，活动支持，客资支持，培训支持，丰富的产品体系。 岗位性质：服务与销售，多劳多得

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等～ 重点！！重点！！重点！！ 不需要自己找客户资源！！！ 公司提供高端客户资源！！！ 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路！！！ 二、岗位要求 1.本科学历以上（非全日制也可，优秀者可放款大专） 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先！ 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作！！！ 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险（意外疾病重疾寿险+企业年金】 3.每周五天，每天8小时工作制（8.30-5.30）周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶：基本月薪＋项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖＋各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12W-25w】 5.蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模 式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1V1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，一年半部经理，实实在在晋升案例！ 泰康养老星辰大海，等你来！！！

#灵活就业妈妈岗 #“接娃”工作两不误 [玫瑰]【工作内容】 1、售后及电话回访公司老客户及政保项目保险客户（穗岁康，银龄安康）； 2、进驻社区，服务政保项目客户（穗岁康，银龄安康）； 3、邀约客户参与服务活动，定期给客户保单体检，二次开发客户； [玫瑰]【岗位要求】 1、年龄要求:28-55周岁; 2、会说广州话，熟悉广州街道，社区优先； 3、有耐心，亲和力好，具备良好的沟通协调能力。 [玫瑰]【薪资待遇】 保底收入+推广优秀奖+额外提成+新人津贴 [玫瑰]【工作时间】 周一到周五上午9:00~12:00，下午自由安排；（能工作2个月以上，最好长期）

职位描述 岗位要求：30-45周岁，大专学历及以上，过往有销售或团队管理从业经验，无犯罪记录，征信良好 岗位职责及要求： 1、筹建及管理养老金规划师团队，推进养老金保险产品销售及市场开拓，享受主管级别待遇； 2、国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户、政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务； 3、公司现有老客户售后服务，结合客户需求作养老财务规划，设计补充养老保障方案，推广个人养老金、商业养老险 4、具备销售工作经验和财险业务经验，熟悉保险行业，具备优秀的团队合作精神及团队管理能力。 岗位福利： 1、团队筹备负责人待遇，享受团队组建人才扶持，优先晋升通道； 2、舒适工作环境:新装修专属办公职场，工作时间灵活，周末双休，享受国家法定节假日； 3、丰富福利体系:下午茶、生日福利、零食大礼包等福利，以及团建和聚餐活动，丰富业余生活； 4、年轻活力团队:办公室伙伴普遍为90后、00后，工作氛围轻松，易于融入； 5. 公司名称 中国人寿保险股份有限公司广州市白云支公司 上班地址 广州市-白云区-方华路128号利华楼直入上9楼中国人寿人和网点

泰康人寿是国内领先的大型保险金融服务集团，深耕保险+医养+健康三大核心领域（旗下拥有泰康之家养老社区、泰康拜博口腔、生命纪念园等实体产业），不是“单纯卖保险”，而是为客户提供“全生命周期的保障与养老规划”——行业赛道清晰（老龄化趋势下，养老/健康保险需求持续增长），公司平台稳定（29年品牌积淀，偿付能力充足率远超监管要求），你的客户资源、职业经验都能长期沉淀，而非“短期销售”。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月2000-3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）。 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元，目前行内具备竞争力； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，最长可拿5年续佣，值得作为终身事业； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：前2个月学习需双打卡，早会1.5小时/天，其余时间自主安排，非常适合需要兼顾家庭/副业的人群； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、财富规划讲座），不用纯靠自己“扫街找客户” 岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区）； 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如家庭保险保障知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：没有·保险从业经验，没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 团队优势: 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。

岗位名称：企业服务专员 岗位要求： 1.客户需求导向，提供全生命周期保障服务； 2.按标准化流程开发企业平台个人客户； 3.维护客户关系，提高客户满意度。 加入公司优势： 1.获得品牌影响力与资源优势，交银人寿隶属于交银集团； 2.完善的职业发展体系，阶梯成长计划助力职业发展； 3.多元业务协同带来的综合能力提升，满足客户一站式金融需求； 4.稳健的企业文化与团队氛围，提供完善的福利保障体系。 岗位要求： 1.年龄在25-45周岁之间； 2.本科或以上学历，财务、商业或相关专业优先，大专学历的优秀人才也可申请； 3.善于沟通，具备学习能力和团队合作精神； 4.未从事过第三方理财（P2P）工作； 5.具有一线销售经验，金融行业经验或应届生亦可。

工作内容： 负责本年度车险续保及相关业务办理 学历要求高中及以上，年龄20-40岁 性格开朗、善于沟通者优先，具备一定抗压能力，热爱销售并愿意接受挑战 公司提供系统化专业培训，零经验亦可入职 【工作时间】 1、8:30—18:00（含1.5小时午休） 2、法定节假日按规定休假 3、免费提供为期3个月的住宿 薪资结构： 入职3-6个月内平均月薪8000+，工作时间越长收入越高 包含底薪、提成、五险一金缴纳 享有三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建活动 享受带薪休假及月底绩效奖励 岗位适合长期发展，从业时间越久客户积累越多，收入稳定可持续；支持长期任职，可做到退休

公司直招： 无需经验，免费培训。 【岗位优势】工作半天模式：早上9:00~中午11：00，上午完成工作，下午时间自由灵活支配，真正实现时间主权，周末双休、不加班、节假日正常休假、有旅游、工作氛围好。 【岗位职责】 通过精准沟通模式，为客户提供健康养老、财富规划等领域的专业解决方案，通过电话约谈或微信建立联系，解答客户咨询及专业知识价值。 【工作内容】 -负责客户保单信息的跟进与维护，确保客户资料保单准确无误以便跟踪； -协助处理客户咨询，解答关于保险续保、理赔等相关问题； -配合团队完成日常客服支持任务，提升客户满意度。 【任职要求】 -年龄：25-48周岁。 -大专及以上学历（学历证明需学信网可查）。信用没有不良的犯罪记录。专业不限，有客服相关经验优先； -适合周末双休制度，工作时间灵活，不接受加班安排。 【薪酬福利】 基础保障:新人培训补贴+提成+新人成长津贴(综合5k-8k起) 业绩激励:佣金+超额奖励 长期价值:津贴+年终奖金+晋升通道(月均综合收入8000-20000元，优秀者上不封顶) 非诚勿扰！！！

要求： 1、大专以上学历，年龄24--50周岁； 2、从事过客服工作、售后服务工作或有办公室工作经验者优15考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）! 薪资待遇:【8K—15K】，具体情况面试祥谈! 上班地点: 广州天河华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室！ 上班时间： 周六双休，周一到周五，上午八点半打卡上班，上午十点半打卡下班，其余时间自由安排!

1. 根据客户需求，提供专业的保险产品咨询、方案设计及投保服务，助力客户规避风险。 2. 积极拓展新客户资源，通过线上线下多渠道挖掘潜在客户，建立稳定的客户合作关系。 3. 维护老客户，定期回访跟进，了解客户后续需求，推动保单续保、加保及转介绍业务。 4. 及时学习并掌握公司各类保险产品知识、行业政策及市场动态，提升专业服务能力。 5. 完成公司制定的月度、季度及年度销售目标，遵守公司各项规章制度。 任职要求 1. 学历不限，有销售、金融、保险相关工作经验者优先，具备3年及以上工作经验者将优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及抗压能力，勇于挑战高薪。 3. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供专业培训及考证支持。 4. 热爱保险行业，有强烈的责任心和服务意识，诚实守信，具备良好的职业素养。 5. 熟悉广州本地市场情况者优先。

【本地招聘】 1、车板师【长期1名】（精通各种版型，一二线品质，需熟手，好沟通，速度快，薪资待遇面聊） 2、纸样师【长期1名】（精通各种版型，一二线品质，需熟手，好沟通，速度快，薪资待遇面聊） 有意者联系 人事部陈生: 公司地址:番禺大石礼村北约街29号1楼 回见服装有限公司

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1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

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招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

1.一级综合医院住院部护士岗位 2.需具备初级及以上职称，可办理注册变更 3.通过护考者亦可应聘（须满足注册条件） 4.熟练掌握基础护理操作技能（如胃肠管护理、导尿管护理、急救处理等） 5.具备住院病房护理相关工作经验

永兴在广东广州招聘白班和晚班员工各一名。

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岗位职责: 1.为老年人提供日常生活的照护服务，包括协助完成日常起居及户外活动等。 2.定期巡查并维护老人活动区域的环境状况，保障场所的安全与清洁。 3.与老年人及其家属保持有效沟通，及时了解需求与反馈，持续优化服务水平。 任职要求： 1.具备较强的耐心与关爱之心，能够充分尊重老年人的生活习惯与个性化需求。 2.品行端正，责任心强，具备良好的交流能力及团队协作意识。 3.热心投身于养老护理工作，乐于面对工作挑战，致力于提供高品质的服务体验。

广东广州的土华今晚有一个夜班岗位空缺，招聘者可直接结算工资。

口腔陪诊师（包中餐） 岗位职责： 1、负责客户到院后的诊前准备、诊疗过程中及就诊结束后的全程跟进服务； 2、做好客户现场接待工作，收集并整理客户信息，包括就诊项目、对应科室等相关资料； 3、协助医生与咨询师完成治疗方案的沟通，为客户介绍院内专家团队，陪同参与面诊过程； 4、通过客户开发、需求挖掘及服务质量提升等方式，配合月度推广活动，推动客户转介绍； 5、落实客户回访机制，及时回应并解决客户疑问，持续提升服务满意度。 任职要求： 1、年龄35-50岁，形象端正、气质良好，具备较强的亲和力； 2、普通话流利，反应灵敏，表达清晰，具有良好的沟通能力与服务意识； 3、无相关经验者亦可，只要愿意学习，即可快速上手，全程指导培训； 4、有医疗、房地产、保险金融或专柜销售等工作背景者优先，行业稳定，客户资源丰富，培训体系健全，是转型换赛道的理想选择。 ［晋升通道］ 陪诊师→陪诊组长→陪诊主管 欢迎加入曙光，我们提供： 1.【工作时间】09:00-18:00，午休2小时，提供免费午餐； 2.【薪资福利】缴纳五险，提供具市场竞争力的薪酬待遇； 3.【带薪假期】享受年假、产假、婚丧假及国家法定节假日； 4.【节日福利】春节、五一、端午、中秋等传统节日发放礼品或过节奖金； 5.【培训机制】完善的成长路径、晋升机会及系统化专业培训； 6.【员工折扣福利】员工本人及亲属均可享受机构内部专属优惠。 薪资详情 薪资范围：5000-15000元／月

岗位介绍： 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休； 公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000元-40000元/月； 2、底薪：10000元/16000元/40000元/月； 3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发； 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于10万元； 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力； 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力； 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

无经验但综合能力突出者亦可申请。 1、每日前往负责区域（病区）查房，检查服务质量并开展员工日常管理； 2、依据公司制度，协助主任在本项目点落实员工招聘、培训、转正等相关工作，并对员工晋升、奖惩等提出合理化建议； 3、负责本项目点员工考勤记录、档案资料的登记、归档、保管及上报工作； 4、必要时配合收费员完成服务费用收取； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历，护理专业优先考虑； 2、具备较强的服务意识，有一年以上医院护工管理经验或客服类工作经验者优先； 3、性格开朗，责任心强，能熟练操作电脑并处理日常文档； 4、具有良好的沟通能力，具备一定的组织、计划与协调能力。