岗位内容：移动咪咕投诉主管 【岗位职责】 1. 指标管控：跟进接听量、满意度、一次性解决率、差错率等考核数据。 2. 客诉兜底：接手一线处理不了的升级投诉、情绪激烈客户，闭环疑难工单。 3. 对接甲方：和移动咪咕工作人员对接，上报数据，反馈系统与业务问题。 4. 现场合规：管理职场纪律，监督客户信息保密，处理设备。 工作时间：9:00-18:00，周末双休。 薪资待遇：试用期5000，转正6000。

【岗位职责】 1. 统筹生产管理及量产爬坡，制定产能规划、排产计划与交付策略，确保设备交付满足客户节点； 2. 搭建半导体设备制造全流程体系（精密机加表面处理装配调试出货），主导精益生产、智能制造导入； 3. 管理生产团队扩张与梯队建设，协调设备、工艺、供应链资源，管控制造成本与库存周转；4. 推动生产数字化（MES/APS/Andon），实现过程可追溯、数据透明化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、机械、化学、光学等理工科专业； 2. 10年以上先进制造业经验，在台企做过优

1. 负责复合调味品的开发工作，包括配方设计与生产工艺改进； 2. 快速响应生产环节中的技术问题，并提出有效的优化方案。 3. 具备食品添加剂、香料及食品加工相关背景，掌握食品研发流程及相关技术要点；熟悉常用复合调味料所用香精、香料与添加剂特性。 4. 在火锅底料、酱料及其他复合调味品领域具有3年以上经验，熟知餐饮端常见的火锅底料、串串香、麻辣烫、干锅、烤鱼及中餐调料系列产品，能独立完成新品开发。 5. 具备良好的团队协作意识，可与相关部门高效协同，推动项目顺利实施； 6. 拥有出色的沟通技巧和现场问题处理能力，具备小试、中试及实际生产应用经验，能及时识别并解决产线问题； 7. 熟练操作办公设备及常用办公软件，可独立撰写产品工艺操作规程； 8. 为客户提供专业技术支持，指导其优化产品使用方法与应用技巧，确保产品正确使用； 9. 大专及以上学历，食品类相关专业优先，年龄48岁以下。同时招聘研发助理岗位。 待遇：8k-10k，年终奖金+提成。上班时间：8小时/单休。

岗位名称：椰壳炭土窑烧制技师 【岗位职责】 1. 负责椰壳炭土窑（地窑、吊窑、砖窑、闷烧窑）全工序操作：椰壳备料、装窑码垛、点火升温、控温焖烧、封窑冷却、出炭分拣。 2. 凭经验判断窑内火候、烟色、温度节点，把控炭化充分度与成品黑度、密度，减少生炭/过烧。 3. 监控窑体密封、风门、烟囱抽力，处理窑漏烟、温度异常、熄火等突发情况。 4. 每窑记录装料量、烧制时长、出炭率、灰分观感，逐步建立本厂土窑参数台账。 5. 带教装窑工、出窑工，规范安全作业（防一氧化碳、防高温烫伤）。 6. 参与窑体简易维护、耐火层修补、出炭筛分与堆放防潮。 【岗位要求】 1. 3年以上土窑烧炭实操经验，烧过椰壳炭/果壳炭/木炭优先，能独立盯窑。 2. 懂看火、听声、摸窑温，不依赖仪器也能稳定出合格炭。 3. 身体健康，吃苦耐劳，能接受倒班、高温、厂区驻场。 4. 无学历硬性要求，肯带徒弟、能写简单每窑记录更佳。

职位描述： 1、负责设备技术对接：深度参与设备（工艺、公用工程、能源动力）设施的选型与技术沟通，组织用户需求规范的编写及供应商技术评估 2、项目设备的采购与监造：配合采购团队开展设备技术评标工作 3、负责GMP体系文件、计量管理体系及设备管理制度的建立与完善 4、承担设备相关URS的起草与审核工作 职位要求： 1、教育背景：机电一体化、机械工程、制药工程、核技术应用等相关专业本科及以上学历 2、工作经验：具备5-8年以上制药、医疗器械或核技术领域设备工程管理经历；熟悉无菌制剂、高活性药物或核药生产相关设备的选型、安装与验证流程；有设备维修、维护保养实操经验；具备新建工厂项目建设经验者优先；具有放射性药品生产企业工作背景者更佳 3、资质证书：持有高/低压电工证、焊工证或钳工证者优先考虑 4、能够适应涉及放射性工作的环境

【岗位职责】 1. 作为项目的编程负责人，按公司SOP和法规要求完成编程工作。 2. 参与审阅临床试验相关文档，包括但不限于试验方案、统计分析计划、数据管理计划、病例报告表等。 3. 依据统计分析计划，负责进行分析数据集的生成、统计分析图表的SAS程序输出和/或复核、质控、验收。 4. 熟悉相关统计方法，应用SAS/R软件编程实现描述统计、推断统计和高级统计分析方法。 5. 为公司内部相关部门和人员提供专业培训；为项目...

招聘岗位：慢走丝主管 招聘人数：1名 【岗位要求】1. 熟悉西部机和沙迪克机器操作。 2. 对五金连续模结构有一定的了解，懂模具配合间隙。 3. 塑模要求具备3D转2D能力，对上下异形编程熟练。 4. 管理能力强，需要兼顾编程与管理工作。 5. 以五金模具为主。 6. 能力强工资可以面谈。 其他招聘：开机师傅多名

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2.监控各生产环节，合理调配资源，持续提升工厂运作效能； 3.统筹协调各部门协作，及时解决生产中遇到的技术与管理难题； 4.落实安全生产制度与环保措施，确保工作环境安全整洁。 任职要求： 1.具备扎实的机械制造及加工领域生产管理经验，拥有较强的团队管理能力； 2.面对生产突发情况能迅速响应，确保生产过程稳定有序进行； 3.熟悉工厂整体运营模式，能够制定有效的成本管控方案； 4.沟通协调能力强，善于激发团队潜力，打造积极协作的工作氛围； 5.拥抱技术创新，具备推动生产工艺升级和管理模式优化的能力。

岗位职责 现场管理 + 人员管控 + 6S 执行 + IE 改善 + 交付保障。 管现场、带队伍、强执行、控进度、推6S、抓改进、保产出。 落实6S标准及现场管理制度，具备区域划分、工位定置、可视化管理、6S检查与持续优化能力。 开展工时测定、工序分析、产线平衡、动作研究、流程再造与精益改善，消除七大浪费，提升人均效能，降低在制量与损耗；可优化SOP、工装夹具及产线布局，提高生产连贯性，统筹设备点检管理。 内外沟通高效，跨部门（PMC/品质/仓库/设备/研发/采购）协作顺畅，现场问题响应及时并闭环解决。 数据导向，关注效率与成本控制，具备持续改进思维，严守安全与质量底线。 任职要求 3年以上复合调味品、酱料、火锅底料、腌料等制造行业生产管理经验。 掌握多品种、小批量模式下的生产计划安排、换线管理及现场管控关键点。 具备成本测算与效率评估能力，有清晰的降本增效或改善项目实例。 熟悉ISO22000/HACCP体系对生产环节的基本规范，能与品质部门高效配合。

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序进行，达成既定的质量与产出目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业流程符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 有效管控生产投入，减少损耗与浪费，持续推动生产流程的优化与改进。 4. 编制并优化生产相关数据报告及关键绩效指标报表，定期开展生产成效分析。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产效能和企业长期发展提出可行性建议。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验，熟悉生产管理体系与运作方法。 3. 具备出色的沟通协调能力，能够带领团队完成项目启动与实施管理。 4. 熟悉常用生产管理系统，具备基础的数据处理及报表编制能力。 5. 注重执行结果，认同团队合作与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

【美团直招｜销售运营】 薪资：底薪+绩效（薪资空间=你的努力程度）综合7-10k 休息：周末节假日都休+六险一金+免费体检

十里店附近形象岗 工资160/天，月休4天 三天，十天一结，穿鞋180+ 18-35岁 最少做60天以上（） （没钱随时预支） 不包吃住，轻松 只有早高峰 晚高峰站一下，其他时间都是坐着，要会一定服务礼节

简阳唯品会长白班 [烟花]优势：不穿无尘服+不体检+可接受轻度残疾工+有吃有住 岗位要求：18-45岁，男女不限，会识字，能操作智能手机；熟手优先；轻度残疾工可接受（不影响工作，报名发视频确认） 工作内容：质检、客退、越库、分拣（分拣岗位有夜班，其他岗位高峰期可能有夜班，持续时间不长） 工作时间：8:00-20:00，每天工作10小时，每月工作26天；入职前3天培训补贴150元/天 薪资待遇：计件工资+餐补+全勤，综合5500-7500元/月，多劳多得；每月18号发工资 食宿情况：个别岗位享餐补13元/天，加班2小时再补13元；提供住宿5元/天 工作地址：简阳

成都市招铁皮/白铁保温

来贴砖师傅。原来的地插盒改成隐藏式的，200元，来个技术好的

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

25-50岁，懂涂装有关知识，有管理经验

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

崇州电子厂，周结，大量要 工资结构，15元/小时，到手165/天 上班时间，8点30-20点30分，两班倒 厂区免费包吃包住，全免费，不体检直接上班。要住宿的，把行李带上 工作内容CNC操机，品检，挑毛刺，等 工资发放，每周5发上周工资 工期预计30天左右， 年龄要求18-48岁，男女不限 集合时间，下午1集合面试 上班需要携带身份证原件，或者复印件

招聘要求：男女不限，18-49岁，18～55岁，身体健康 工作内容：制袋操机、纸盒包装、粘贴组装，纯手上活，坐班！ 工作时间：两班倒，月休2-4天 薪资待遇： 计件综合5500-8000/月，包吃包住 首月保底3200，印刷岗位保底4500 学习期15-20天，期满转计件

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，全面统筹工厂日常运营与管理工作，制定并落实工厂年度、季度及月度在生产、技术、质量与成本方面的目标，并组织实施。 2. 结合公司战略方向与市场预判，牵头拟定工厂中长期发展布局、产能配置方案、技术升级路径及投资规划。 3. 建立健全并持续优化工厂管理制度、业务流程及标准作业规范，推动运营管理的规范化、标准化与高效化运行。 4. 将厂区绩效指标细化分解至各职能部门，制定切实可行的执行计划，保障各项绩效目标如期达成。 5. 定期开展运营数据分析，向公司高层汇报运行情况，并提供有效的管理决策依据。 6. 主导技术标准管控，推进工艺改进、质量管理与成本控制工作，涵盖质量体系建设和成本精细化管理等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2. 精通生产管理体系，熟悉生产交付全流程、效率提升策略、供应链与物料管理、设备运维及安全规范。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效协同内部团队及外部供应商。 4. 拥有较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理生产过程中出现的各类突发问题。

双流物联网电子厂高工价24每小时，不上夜班 岗位全坐岗，不累，工作简单，轻松上手 有电子厂经验优先，工厂经验优先 男女不限，45岁以内 厂里提供吃住

【岗位职责】 （一）生产计划与排产管理 1. 根据销售订单，合理分配人员、设备、物料，保障按期交付。 2. 跟进生产进度，实时核对产能、产量，出现滞后及时调整工序、加派人手、优化排产，避免延期出货。 3. 管控在制品数量，减少堆积，提升生产流转效率。 （二）现场管理 1. 管理所在工厂全体人员，做好排班、考勤、轮岗、顶岗安排。 2. 开展班前会：明确当日任务、品质要点、安全注意事项；班后复盘产量、不良、异常问题。 3. 员工技能培训、岗位实操带教，稳定人员流失，提升团队执行力。 4. 处理员工矛盾、现场纪律，维持车间秩序。 （三）品质管控 1. 督促员工按作业标准（SOP）生产。 2. 跟进售后率，分析不良原因，牵头整改。 3. 配合客服部门处理客诉，落实改善措施并跟踪效果。 （四）设备、物料与现场5S管理 1. 监督设备日常点检、保养，发现故障及时报修，减少停机时间。 2. 管控领料

简单操作机器，可以边刷手机边操作，时间自由，计件

一、生产计划与执行管理 全面统筹车间日常生产任务的规划、分解及实施，确保生产目标按时、按质、按量达成。 协调“人、机、料、法、环”各环节资源，灵活调整生产排程，有效应对设备异常或产能变化等突发情况。 监督各工序严格执行标准作业流程（SOP），严禁私自更改工艺参数或省略操作步骤。 二、质量控制与GMP合规 严格执行保健食品GMP管理体系，对原料入库、中间产品控制到成品放行全过程进行质量监管。 牵头开展批次物料平衡计算、偏差分析及CAPA措施落实，保障生产过程可追溯、记录可核查。 协同质量部门完成内审及外部监管检查（如药监局飞行检查），确保所有文件记录真实、完整、及时归档。 主持车间质量分析会议，推动质量数据反馈闭环，持续优化工艺以降低不良品率。 三、人员管理与团队建设 负责生产班组人员的招聘选拔、岗位培训、绩效考核与激励管理，提升员工操作规范与质量责任意识。 构建人才储备机制，发掘高潜力员工并制定个性化发展路径，确保关键岗位有序接替。 营造安全、规范、积极的工作氛围，及时处理员工矛盾与情绪问题，保持团队高效稳定运行。 四、设备与物料管理 制定并落实设备预防性维护方案（PM），保障压片机、混合机、包装机等核心设备正常运转。 实时监控原辅材料、内包材、标签等库存状态，联动仓储系统防止缺料或积压，维持产线连续运行。 参与新设备选型评估、安装调试及验证工作（IQ/OQ/PQ），推动产线自动化与智能化升级。 五、安全与现场管理 推行5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保洁净区环境满足十万级或万级GMP要求。 落实安全生产责任制，识别电气、机械、粉尘、高温等安全隐患，定期组织应急演练。 实施日常巡查机制（每日三次巡检），及时发现并整改违规操作、泄漏溢出、标识缺失等问题。 六、跨部门协同与成本控制

岗位职责】 1、负责手机、电脑等产品的质检、包装、组装、贴标签等工作 2、操作简单易学，适合各类手工活 【职位要求】 1、年龄16-50岁，男女不限 2、本人身份证即可，无学历和经验要求 3、能认识26个英文字母 【工作时间】 1、8:00-17:00，可选择加班至20:00 2、不穿无尘服，恒温车间环境舒适 3、做六休一，法定节假日正常放假 【薪资福利】 1、280元/天或28元/小时，月综合薪资6500-8500元 2、每月7号发薪 3、包吃住，食堂提供川菜、粤菜等，住宿4-8人间配空调、洗衣机、无线网等 4、入职购买五险一金 5、提供交通补助、饭补、话补、房补、加班补助

集团自有房地产集开发、营销、物业于一体； 营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下 一、薪酬待遇（月收入）： 1、店长助理（业务岗）：底薪4500+5500绩效，转正后10000起。 2、储备店长（管理岗）：底薪6000+20000管理绩效，转正后30000起。 3、以上各级待遇，均为公司近年实际收益体现， 如店长：3万/月—10万/月 如总监：6万/月—20万/月 运营总/COO：20万/月—60万/月 CEO，目前由董事长兼任，后续将从内部择优晋升。 二、岗位职责： 1、店长助理，借助公司引流体系，对接有意向客户， 开展邀约转化工作，实现邀约、带看、成交全流程收益。 2、储备店长，负责团队日常运营管理，落实传帮带机制， 推动团队成长并达成业绩目标，享受团队管理与成交双重回报。 三、福利待遇： 1、转正即缴纳五险一金，享有公司基础福利（下午茶、即时激励奖金—现金发放、生日关怀、团建活动、带薪年假）。 2、无需加班、无外勤要求，配备独立环保办公区，设有茶水间、活动室等配套设施。 3、提供国内优秀员工旅游奖励，海外卓越表现者可享国际旅游激励。 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，每周固定休息一天。 四、晋升机制： 店长助理—储备店长 店长—总监 COO—CEO 五、公司所有晋升岗位均通过内部培养产生，根据应聘者实际资历，面试评估后定岗定级。

工作职责： 一、文件体系： 1、推进完善文件管理制度，实施文件的整理、归档、作废及发布管理； 2、负责部门制度的日常管理，监督工程师/技术员依规执行，定期检查落实情况； 3、建立并维护文件、图纸、资料的档案台账，落实借阅、移交等日常管理工作； 4、开展管理制度及相关知识的宣导与培训。 二、档案体系 1、负责文件与记录的申领、更新等基础性管理工作； 2、配合完成部门新员工入职及岗位调整前的培训支持； 3、汇总并审核体系管理评审材料，协助组织内部评审工作； 4、办理相关设备所需证书的核查、收集及申报手续； 5、妥善保管第三方评审相关的记录与资料。 三、文化建设 策划并执行部门内的团队建设活动及培训事务。 四、其他 1、办理水电气能耗、设备采购、外协维修等费用支付事项； 2、协助部门人员外出培训、证书领取及相关费用报销流程； 3、统计部门员工调休、年假、加班等考勤数据及绩效信息； 4、组织部门周会/月会，做好会议记录并提交会议纪要； 5、协助完成部门年度预算的汇总编制工作。 任职要求： 1、具备2年（含）以上工作经验，其中1年（含）以上内勤岗位经验 2、有1年（含）以上制造类企业工作经验者优先考虑 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉OA系统操作 4、掌握基本的档案管理理论与实务 5、具备较强的文字表达及数据统计分析能力 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识 7、月休6天