【岗位职责】 1. 生产管理：根据生产计划安排班组作业，确保产量、交期达标，控制损耗率。 2. 质量与食品安全：监督GMP执行（更衣洗手、设备清洗消毒、异物管控），配合品控完成过程抽检与纠偏。 3. 安全与卫生：管控车间安全生产（防滑倒、防烫伤、设备防护），监督清洁消毒作业规范。 4. 人员管理：安排排班与考勤，组织岗前培训与技能考核，提升人效。 5. 设备

【岗位职责】 1. 车间生产管理：负责不锈钢车间日常生产统筹、排单及生产计划落地，合理安排刨槽、折弯、焊接、打磨、安装等工序人员，确保订单按时、按质、按量完成。根据订单急缓合理调配人手，规避待工、窝工、工序积压问题，提升整体生产效率。 2. 工艺与品质管控：熟悉不锈钢钣金工艺流程，能看懂生产图纸、展开尺寸、刨槽工艺及折弯工艺。全程把控产品质量，巡检生产过程，及时发现变形、划痕、尺寸偏差、焊接瑕疵等问题，制定整改方案，降低返工率、报废率，把控出厂品质标准。 3. 人员与现场管理：负责车间员工排班、考勤、日常工作安排、技能监督及简单培训。做好车间5S管理、工位整洁、物料摆放、设备归位，规范车间生产秩序，提升员工执行力与纪律性，稳定车间人员团队。 4. 设备与物料管理：管理数控刨槽机、折弯机、剪板机、焊接设备等车间设备的日常保养、点检、维护登记，督促员工规范操作设备。管控不锈钢板材、辅料、耗材领用，统计物料损耗，减少浪费，做好库存与用料登记。 5. 生产对接与数据汇报：对接业务、设计师、仓库及后道工序，确认订单工艺要求、尺寸、特殊定制细节。每日统计产量、返工、损耗、进度情况，提交生产报表，及时汇报生产异常、交期风险、工艺难题。 6. 安全管理：落实车间安全生产制度，监督员工佩戴劳保用品，规范动火、机械操作、打磨作业流程，排查车间安全隐患，杜绝安全事故。 【岗位要求】 1. 年龄28–48岁，2年以上不锈钢钣金车间管理经验，熟悉装饰不锈钢、柜体、屏风、金属制品整套生产流程。 2. 能看懂钣金图纸，熟悉刨槽、折弯、焊接、打磨全套工艺，懂不锈钢201、304板材特性及不同厚度加工工艺。 3. 熟悉车间生产排程、品质把控、成本控制、人员管理，能独立统筹车间日常生产。 4. 具备较强的统筹能力、执行力、沟通协调能力，能处理车间生产异常、客诉返工问题。 5. 懂现场5S管理、安全生产管理，抗压能力强，能配合生产旺季加班统筹。 6. 有金属制品、装饰不锈钢、酒店五金、柜体钣金车间管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责机加车间日常运营管理工作，组织实施并推进生产计划的落地执行； 2、统筹安排各生产环节的协作配合，确保生产任务按期高质量交付； 3、监督落实安全生产规范，严格执行各类操作规程及管理规定； 4、推进生产效率提高与成本管控，持续改进和优化生产工艺流程； 5、合理调配设备、人员及物料等资源，保障生产有序稳定运行； 任职要求

岗位职责： 1、负责公司档案管理制度及保密管理培训工作，组织新员工入职保密培训、涉密人员岗前培训，并妥善保管培训记录及相关资格证书； 2、承担涉密人员备案事务，包括出入境备案与保密主管部门备案，落实脱密期管理措施；对接各类保密行业协会及监管机构，完成会费缴纳、会议传达、培训协调等日常联络工作； 3、主导公司保密资质的申报、延续及年度审查等相关手续办理； 4、监督并指导各部门开展季度例行保密检查与培训；统筹实施半年度、年度保密审查、保密风险评估及专项检查任务； 5、对涉密项目实施全过程监管，防范和消除泄密隐患； 6、制定年度保密工作规划，牵头修订保密管理制度，协助各部门依据保密规范完善业务流程；组织调查处理违规行为及泄密事件； 7、管理公司涉密业务档案及涉密载体，涵盖台账登记、收发、清退、使用、制作、借阅、携带外出及销毁等环节的全流程操作与记录； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上机要或保密相关工作经验； 2、精通涉密人员、涉密载体及资质管理全流程及相关标准，能够独立开展相关业务操作； 3、品行端正、诚实守信，具备较强的纪律意识和良好的保密素养。 薪酬福利 1、五天工作制：上午 9:00-12:00，下午 13:00-17:30。 2、入职次月购买六险、购买住房公积金。 3、带薪考试假期，考证全额报销报名费，额外享受证书补助（中级500 元/月、高级 1000 元/月）。 4、享受各种福利补助，生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助、出差补贴。 5、入司工龄满 2 年提供健康体检，让您得到事业与个人健康平衡。 6、丰富多彩的员工活动：职代会活动、部门聚会活动、年度晚会等等。 7、除法定节假日外，您还可以享受带薪休假（年假、婚假、丧假、产假、陪产假、调休假等）。

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成； 2. 组织制定生产计划，合理调配人员与设备，保障生产效率； 3. 监督生产过程中的卫生、安全与质量控制，严格执行食品安全标准； 4. 协调与其他部门的工作对接，推动生产流程持续优化； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理车间团队； 2. 熟悉食品生产流程及相关法规要求，有食品安全意识； 3. 工作认真负责，能够在快节奏环境中保持高效执行； 4. 具备良好的问题解决能力，能够及时应对生产突发情况；

成都郫都区招车间主任

我们是一家致力于高端机械设备研发与制造的技术企业。随着公司智能化制造战略的深入实施，现招聘数控部部长一名。您将作为公司核心生产部门的技术与运营负责人，全面主导数控加工中心的战略规划、团队建设、技术革新与生产管理。您的使命是打造一个高效、精密、可靠的世界级数控加工体系，为公司的产品竞争力与交付能力提供坚实保障。 核心职责 1.部门战略与运营管理 制定并实施数控部的年度/季度工作目标、预算及发展规划，确保与公司整体战略对齐。 全面负责数控车间（涵盖车、铣、镗、复合加工中心等）的日常运营、生产计划达成、安全与6S管理。 优化部门组织架构，建立高效的管理流程与制度，提升部门整体运营效率。 作为公司数控加工技术的最高权威，负责评审复杂、高精度机械零件的加工工艺方案与数控程序。 主导新工艺、新技术（如五轴高速加工、智能制造单元、在线检测等）的引进、消化与推广应用。 建立并维护数控加工工艺标准库、刀具库及程序数据库，推动标准化与模块化作业。 质量管理与成本控制 确保部门输出零件的加工精度、质量稳定性达到或超越设计标准，主导解决重大质量技术问题。 负责部门生产成本（刀具、辅料、设备能耗、外协等）的精细化管控，持续推动降本增效项目。 主导设备选型、升级与改造提案，提升关键设备利用率（OEE）与投资回报。 团队建设与人才培养 负责数控技术团队（含编程工程师、工艺师、班组长等）的搭建、培养、考核与激励。 构建部门内部技术培训和技能等级评定体系，培养高技能操作人才与后备管理力量。 营造持续学习、技术攻关、追求卓越的团队文化。 跨部门协同 紧密协同研发部门，参与新产品可制造性评审，实现从设计到高效生产的无缝衔接。 任职要求 必备条件： 本科及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业。 5年以上机械设备制造行业数控加工相关经验，其中至少2年在担任数控车间主任、技术科长或同等级别管理岗位。 精通数控加工工艺（车、铣、多轴），熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能指导解决超差、振刀、效率低下等复杂技术难题。 具备出色的团队管理能力和部门运营经验，精通生产管理、精益生产及成本控制方法。 拥有出色的沟通协调能力、前瞻性的技术视野和强烈的结果导向意识。 优先考虑： 有大型非标设备、重型机床、精密传动部件等复杂产品制造背景者。 具备成功实施数控车间数字化升级（如MES、DNC联网）或自动化产线集成项目经验者。 熟悉ISO9001/14001等管理体系，并具备内审员资格。 作息时间： 8：30-18：00 单休

一、岗位职责： 1、负责内部成本控制及损益目标的实现； 2、保障生产毛利，管控生产相关费用支出； 3、协同食安与研发团队，确保产品安全与品质达标； 4、制定并执行年度预算规划； 5、监督各岗位SOP落实情况，确保质量与安全规范执行到位； 6、督导人员发展计划、合理配置人力及教育培训工作的实施； 7、定期开展安全培训与现场检查，组织事故复盘并跟进隐患整改； 8、检讨生产日报数据，追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业包括食品工程、应用化学、机电一体化、电气自动化、管理类等相关方向； 2、具备2年以上酱料、预制菜、面包、饮料等食品领域工作经验者优先。

岗位职责 1. 全面负责板式家具生产全流程管理，保障生产高效运转，确保生产计划高效执行； 2. 负责板式家具图纸审核，精准把控产品尺寸、板材利用率； 3. 优化生产工艺和流程，管控生产进度、产品质量、生产安全，规范车间操作，把控产品生产质量标准； 4. 负责车间员工管理、岗位调配、技能带教，提升生产效率，降低生产成本； 5. 把控生产材料运用、库存核对，协调前端订单、后端生产衔接，处理生产过程中各类技术、工艺问题； 6. 抓好车间安全生产、卫生管理、设备日常维护，规范现场管理； 7. 完成工厂安排的其他生产管理、技术相关工作。 任职要求 1. 从事板式家具车间管理、生产厂长相关工作5年以上，有多年板式家具拆单、生产技术实操经验，熟悉板式家具全生产流程、生产工艺、质量管控标准； 2. 具备扎实的家具生产技术功底，能独立解决各类生产技术、工艺难题； 3. 具备较强的车间管理能力、人员统筹能力、生产调度能力，责任心强、做事严谨； 4.熟悉车间成本控制、安全生产规范，有较强的执行力、责任心，做事认真负责，有团队管理经验； 5.身体健康，能适应工厂生产管理工作节奏，品行端正，无不良从业记录。 薪资待遇：8000+ 基本底薪+提成+绩效+分红，具体面议

龙泉东安湖招聘搭建人员，薪资日结。 工期为10月12日至10月15日，做一天也可。可能11号晚班开始上班。 班次一：23:00-8:00，薪资150元，22:00集合。 班次二：19:00-8:00，薪资210元。 班次三：23:00-8:00，薪资150元。 工资按9小时150元计算，包水饭，超过9小时按15元/小时计算加班费。 要求：年龄23-50岁，穿鞋身高168厘米以上，能接受体力劳动。 报名方式：统一进群，当天报名第二天的班次，具体上班时间当天通知。报名人员名单已登记。

成都吊篮公司招聘现场维修工1人，要求持有电工证。公司为员工购买社保，有意者可报名。

酒水促销员 工作时间晚上8.30-3.30 工资日结 多劳多得

成都博翔诚泰招聘吊篮维修工一名，要求持有电工证。

招聘二保焊小时工，要求年龄在18至49岁之间，持有焊工证，负责电箱材料焊接工作。薪资为每小时35元，另加1元夜班补贴。

耐火材料车间主任 岗位职责 1、根据销售订单下达生产计划，统筹车间排产，把控生产进度与产量，跟进各工序落地，保障订单按期交付。 2、负责车间设备管理，制定设备日常点检、保养、维修计划，组织设备检修与故障排查，监督保养落地，降低设备故障停机率。 3、负责模具领用、更换、调试及台账登记，做好模具维护，管控模具损耗。 4、统筹车间整体生产协调，做好工序衔接，快速处置现场生产异常，及时向上级反馈问题并推动问题解决。 5、车间人员管理，合理安排排班及现场工作，协调处理员工关系，督导员工严格按照工艺及安全规范作业。 6、负责车间物料、工装工具分类归置，落实现场5S管理；具备仓储管理能力，做好物料核对、定置摆放。 7、熟练操作叉车完成车间物料转运；具备基础机械装配能力，配合设备拆装、部件调试工作。 8、落实车间安全生产管理，执行公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作。 9、 任职要求 1、能独立完成整套模具图纸拆解、设备零件拆分工作，细化模具配件、设备零部件、整机装配图纸，精准标注尺寸公差、材质、加工工艺、装配要求，输出可直接落地生产的全套2D、3D图纸。（优先录用） 2、有工厂车间管理经验，接受过正规生产管理培训，有耐火材料行业工作经验、熟悉浇注料/耐火砖生产流程优先。 3、掌握设备维护维修基础知识，具备机械装配实操能力；持有有效叉车驾驶证，能够熟练驾驶叉车。 4、具备仓储物料管理经验，可完成物料归类、台账管理工作。 5、沟通执行力强，对上能够如实汇报反馈问题，对下可以管理一线员工，遇到问题主动推进解决。 6、熟悉生产计划排产，可独立下达生产任务，统筹车间生产节奏。 7、责任心强，常驻车间现场，实干型，具备较强现场突发问题处理能力。 薪资待遇 薪资8000-12000元/月，薪资结构：固定工资6000‑7500元+绩效奖金1000-3000元； 绩效考核维度：生产计划达成、设备故障率管控、车间5S及模具物料管理、人员管理及安全生产； 缴纳社保，享有绩效奖金，年终根据公司效益发放年终奖励； 能力优秀者薪资可面议。

生产调度

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝事故发生 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据，提出改进建议并推动落地实施 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析 5.责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

【岗位职责】 1. 负责为客户提供应用技术支持及现场指导。 2. 协助销售团队解决客户在使用过程中的技术问题，提升客户满意度。 3. 分析客户加工工艺，优化刀具使用方案，提高加工效率与产品质量。 4. 参与新产品开发和技术改进，提供应用反馈与改进建议。 5. 撰写相关技术文档及8D报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、金属加工等相关专业。 2. 具备1年以上硬质合金刀具或相关领域应用经验，有现场技术支持经验者优先。 3. 熟悉加工工艺和刀具性能，具备良好的沟通能力和问题解决能力。 4. 能适应出差，具有较强的责任心和团队协作精神。

定制家具订单的接收与跟进处理

[急招大量员工0费用入职接受短期工]无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支生活费全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1.小时工24-28元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2.每天有效工时10小时左右，月休4天，正常出勤综合月薪7000-7500元 3.每周可预支生活费，短期工做满工期 4.每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1.免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2.免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3.厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3.服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品：生产岗、包装岗、质检岗、贴标签岗、物料分拣岗、仓储岗、自选岗位，可提前沟通安排 五、其他福利 1.法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2.员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3.长期正式工享社保，正式工补贴

我们是一家在全屋定制领域深耕多年的实力企业，凭借过硬的产品质量、创新的设计理念和完善的服务体系，在市场中占据了重要地位，且正处于快速发展的上升期。为进一步扩大生产规模、提升生产效率与管理水平，现面向社会高薪诚聘工厂厂长一名，诚邀有识之士加入我们的团队，共同书写家居行业的新篇章！ 岗位职责 1. 统筹管理工厂日常生产运营，涵盖生产计划编制、进度跟踪、品质管控、成本管理等方面，保障生产流程高效有序，确保订单按时保质交付。 2. 建立并完善工厂管理制度与标准化作业流程，监督执行落地，持续优化管理体系，提升生产效能与产品品质。 3. 负责生产团队的组织建设与日常管理，打造专业性强、执行力高的生产队伍，增强团队协作力与整体战斗力。 4. 跟踪行业技术发展与市场变化趋势，结合企业实际运营情况，提出工艺改进、设备升级及产品优化方案，推动技术革新与产能升级。 5. 协调生产部门与销售、设计、采购等职能部门之间的协作关系，确保信息畅通、配合紧密，助力公司整体目标达成。 6. 全面负责工厂安全管理工作，贯彻执行国家安全生产相关法规，落实各项安全制度与防范措施，杜绝安全事故发生。 任职要求 1. 年龄不超过50岁，身体健康，精力充沛，能适应工厂现场工作节奏与管理压力。 2. 具备全日制大专及以上学历，专业不限，拥有良好的文化素养和管理理论基础。 3. 拥有五年以上全屋定制行业生产管理经验，精通定制家居生产工艺流程、技术标准及质量控制要点，具备较强的现场问题解决能力。 4. 具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力，能够有效激励团队并推动任务高效完成。 5. 具有高度的责任意识、进取精神和创新思维，能积极应对企业发展过程中的各类挑战。 薪资福利 薪资：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，15K-20K（具体可面议，上不封顶，能力越强，回报越高）。 福利：五险、带薪假期、超长年假、定期组织员工团建活动、节日福利发放、提供租房补贴、交通补贴等，全方位关爱员工工作与生活。

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，综合收入8000-12000； 2. 入职后公司统一安排住宿，距离公司近，宿舍配备齐全家电，环境整洁卫生； 3. 提供免费专业培训、绩效奖励、法定节假日休假、生日礼品、定期组织团队建设（如庆功宴、公司旅游、文体活动）等 【岗位职责】 1. 初期在主管指导下学习产品相关内容，开发客户资源，配备专人一对一辅导，逐步融入企业氛围，明确管理岗位的职责要求； 2. 逐步掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训事务； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可，表现优异者学历可适当放宽； 2. 性格积极乐观，行动高效，具备责任感及良好的团队协作精神； 【晋升空间】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

岗位内容： 1、负责公司化工塑料薄膜及农业薄膜产品的生产运营、设备运维及工艺改进管理； 2、负责化工机械装置的安装调试与故障诊断，确保生产线稳定高效运行； 3、参与化工机械设备的技术改造与升级工作，提供技术支撑与方案制定； 4、审核设备备件清单及采购计划，统筹备品备件的库存管控。 任职要求： 1、985、211院校硕士及以上学历，机械或自动化相关专业毕业； 2、熟练掌握化工机械装置的操作、调试、维护与检修技能； 3、具备化工机械设备技改升级及相关技术支持经验，具有较强的创新意识与问题解决能力； 4、有5年以上化工塑料薄膜或农业用薄膜产品生产管理工作经历； 5、具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力及综合管理素养，工作严谨踏实。

【岗位职责】 1. 生产执行 1.1 按生产计划组织班组生产，确保按时、保质、保量完成。 1.2 负责产线开线、换型、收线等日常安排，减少停机等待。 1.3 监控生产节拍，提升线平衡率，推动小改小革。 2. 现场管理 2.1 严格执行5S标准，保持工位整洁、物料摆放有序。 2.2 落实安全生产规范，杜绝违章操作。 2.3 管理工装夹具、辅料、在制品，控制物料损耗。 3. 质量与异常处理 3.1 执行首件检验、过程抽检，发现异常及时停线并上报。 3.2 配合工艺/质量人员分析。

职责描述： 1. 负责非标设备电控系统的方案设计与开发实施。 2. 负责非标设备电控系统的现场部署、系统调试及项目交付。 3. 负责为销售团队提供专业技术支持与配合。 任职要求： 1、核心素质项： 1）工作细致严谨 2）具备钻研精神与探索能力 3）执行精准高效 2、核心知识经验技能项： 1）具备良好的逻辑分析能力； 2）具有五年以上自动化领域非标设备电控开发经验，能够独立完成控制系统设计及电气装配任务； 3）熟练掌握PLC程序开发、PC端人机交互软件（上位机）应用开发、界面布局设计，以及PC与其他设备间通信控制程序的开发。

企业简介： 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业，我们始终恪守 “辅料好，药才好” 的核心理念，坚守安全品质底线。以专业立身，以卓越致远，怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来，我们携手千家制药企业同行，于经营中恪守匠心、精益求精，赢得业界广泛赞誉，也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张，诚邀技术研发优秀人才加入，可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源，在这里发挥专业所长，和一群踏实做事的伙伴，一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实，期待你的加入，和我们一起稳步前行。 岗位职责： 1、【工艺研发&技术验证】 （1）承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作； （2）组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究，输出完整试验方案、原始记录与试验报告； （3）推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化； （4）管理实验室日常运行，统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 （1）主导生产线技术改造、工艺升级项目，承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作； （2）为生产部提供持续技术支撑，参与生产异常分析、工艺优化； （3）跟进技改项目实施进度，解决技改过程中的各类技术问题，完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 （1）统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理； （2）参与各类合规检查、专题专项会议，推进隐患整改； （3）建立常态化合规管控机制，应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 （1）负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档； （2）搭建标准化技术档案体系（试验记录、工艺文件、内控标准等），保障数据可追溯，满足GMP相关规范要求。 任职资格： 1、【学历背景】 本科及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 （1）具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验；有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验；（2）熟悉化工行业标准、安全生产规范，掌握GMP相关法规、监管核查要求；（3）掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程，了解行业前沿技术及应用场景； （4）具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力： 1、【沟通协调】具备团队管理魄力，拥有出色的对内、外沟通协调能力，可独立对接客户、监管单位开展工作； 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致，责任心与事业心强，恪守科研诚信； 3、【职业操守】具备良好职业操守，严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利： 1、【完善保障】五险一金，带薪年假，年度体检，节日福利齐全； 2、【清晰晋升】技术研发专员技术研发主管/经理技术研发总监技术研发负责人； 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定，岗位兼具技术深耕与管理历练机会； 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训，帮助新员工快速成长，职业发展路径明确。

岗位职责 1、独立开展与保密检查机构、保密行政管理部门等外部单位的对接及沟通协调工作； 2、推动落实国家保密法律法规及相关政策要求，统筹指导和监督公司各职能部门的保密管理工作； 3、牵头拟定公司年度保密工作规划，组织编制、更新和撰写各类保密管理制度及相关规范性文件； 4、向保密工作领导小组提供决策建议，并组织实施领导小组的各项决议与工作安排； 5、负责保密重点区域的申报、变更及日常安全管理，建立并维护保密重点部位管理档案； 6、参与上级主管部门及保密监管机构组织的会议、培训及相关活动； 7、对公司《保密工作管理制度汇编》所涉制度的执行情况进行监督检查与业务指导； 8、根据保密规定及实际工作需要，组织召开保密工作例行会议； 9、审核把关公司保密管理中的重大事项； 10、落实上级保密主管单位及公司保密领导小组下达的各项任务，定期汇报保密工作进展。 任职要求 1、本科及以上学历，具备法学专业背景者优先； 2、五年以上相关领域管理工作经验； 3、可独立承担与外部保密检查单位、保密管理部门等机构的联络协调事务； 4、具备出色的沟通协作能力； 5、能高效完成上级主管部门部署的各项任务。