【岗位职责】 1. 负责外协加工管理，对接外协厂商，跟进零部件交期、质量，把控来料检验。 2. 统筹内部组装、成品检验工作，组织批量订单生产，保障交付，管控生产良率。 3. 制定生产作业流程、检验规范，记录生产数据，识别生产问题并推动研发协同改善。 4. 管理内部组装人员，做好生产现场管理、物料管控；后续参与自建产线规划落地。 5. 配合销售、研发，评估订单产能，处理生产异常，保障批量订单稳定交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上，5年以上硬件设备生产管理经验，熟悉外协加工+内部组装模式，有传感器生产企业工作经验。 2. 懂小型工业硬件整机装配、质量管控，能看懂基础硬件/机械图纸。 3. 具备外协供应商管理能力，擅长生产排产、异常处理，有小批量转大批量生产经验优先。 4. 沟通协调能力强，可联动研发团队解决生产技术问题。

岗位职责： 1、负责机加车间日常运营管理工作，组织实施并推进生产计划的落地执行； 2、统筹安排各生产环节的协作配合，确保生产任务按期高质量交付； 3、监督落实安全生产规范，严格执行各类操作规程及管理规定； 4、推进生产效率提高与成本管控，持续改进和优化生产工艺流程； 5、合理调配设备、人员及物料等资源，保障生产有序稳定运行； 任职要求

方便面车间主任要求：高中及以上学历 薪资福利：6000-8000元/月，月休4天 具备3-5年或以上方便面生产车间管理经历，掌握全套生产流程及设备操作，了解食品安全相关规范，能适应倒班工作安排

【岗位要求】 1. 熟悉高压配电设备电气图纸。 2. 对一次铜排、一次铜线、二次线、元器件安装、钣金和喷涂工艺非常熟悉。 3. 具备5年以上相关从业经验。 4. 有管理20人以上团队2年以上的从业经验。 5. 大专及以上学历。

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备3年以上生产管理经验，所在企业规模不少于200人，且具有3年以上相同岗位管理经历，有肉类食品行业从业背景者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，曾在降本增效方面取得实际成效； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的组织与协调能力； 4、具备较强的监督执行、计划制定与实施能力，善于团队管理，逻辑思维清晰，问题解决能力强； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；曾就职于大型餐饮连锁企业如海底捞、百盛等，具备体系审核及现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：督导各岗位人员依照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求，持续推动现场改善，逐步实现精细化生产； 3、成本管理：提升班组作业效率，降低人力成本；合理管控水电气等能源消耗，提高设备使用率，规范易耗品领用；严控物料浪费，减少次品产生与返工情况； 4、质量提升：贯彻公司质量方针，严格按照工艺标准组织生产，强化员工质量意识与成本意识，减少生产过程中的返工作业； 5、团队建设：配合推进车间团队管理，参与人才选拔、培训、绩效考核及奖惩机制执行； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作安排。

1、熟悉并掌握行业相关的法律法规，能够灵活运用于实际工作问题的解决； 2、精通所负责板块的业务内容，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 3、依据公司月度计划统筹资源配置，科学组织生产，确保产品按时保质交付； 4、具有较强的数据分析处理能力，能有效收集、整理生产数据，并利用数据优化工作流程； 5、熟练使用支持业务运作的各类管理工具，乐于学习并善于归纳总结实践经验； 6、具备与不同层级、不同职能领域人员高效沟通的能力，推动建立安全、信任的工作环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类或相关专业，具备至少5年食品工厂管理岗位工作经验； 2、拥有丰富的行业实践经验，有卤制或调理肉制品从业背景者优先，责任心强，擅长协调沟通； 3、熟悉国家食品行业的相关政策法规及标准要求； 4、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽。

企业简介： 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业，我们始终恪守 “辅料好，药才好” 的核心理念，坚守安全品质底线。以专业立身，以卓越致远，怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来，我们携手千家制药企业同行，于经营中恪守匠心、精益求精，赢得业界广泛赞誉，也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张，诚邀技术研发优秀人才加入，可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源，在这里发挥专业所长，和一群踏实做事的伙伴，一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实，期待你的加入，和我们一起稳步前行。 岗位职责： 1、【工艺研发&技术验证】 （1）承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作； （2）组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究，输出完整试验方案、原始记录与试验报告； （3）推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化； （4）管理实验室日常运行，统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 （1）主导生产线技术改造、工艺升级项目，承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作； （2）为生产部提供持续技术支撑，参与生产异常分析、工艺优化； （3）跟进技改项目实施进度，解决技改过程中的各类技术问题，完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 （1）统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理； （2）参与各类合规检查、专题专项会议，推进隐患整改； （3）建立常态化合规管控机制，应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 （1）负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档； （2）搭建标准化技术档案体系（试验记录、工艺文件、内控标准等），保障数据可追溯，满足GMP相关规范要求。 任职资格： 1、【学历背景】 本科及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 （1）具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验；有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验；（2）熟悉化工行业标准、安全生产规范，掌握GMP相关法规、监管核查要求；（3）掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程，了解行业前沿技术及应用场景； （4）具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力： 1、【沟通协调】具备团队管理魄力，拥有出色的对内、外沟通协调能力，可独立对接客户、监管单位开展工作； 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致，责任心与事业心强，恪守科研诚信； 3、【职业操守】具备良好职业操守，严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利： 1、【完善保障】五险一金，带薪年假，年度体检，节日福利齐全； 2、【清晰晋升】技术研发主管技术研发经理技术研发总监技术研发负责人； 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定，岗位兼具技术深耕与管理历练机会； 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训，帮助新员工快速成长，职业发展路径明确。

负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹

一、生产计划与执行管理 全面统筹车间日常生产任务的规划、分解及实施，确保生产目标按时、按质、按量达成。 协调“人、机、料、法、环”各环节资源，灵活调整生产排程，有效应对设备异常或产能变化等突发情况。 监督各工序严格执行标准作业流程（SOP），严禁私自更改工艺参数或省略操作步骤。 二、质量控制与GMP合规 严格执行保健食品GMP管理体系，对原料入库、中间产品控制到成品放行全过程进行质量监管。 牵头开展批次物料平衡计算、偏差分析及CAPA措施落实，保障生产过程可追溯、记录可核查。 协同质量部门完成内审及外部监管检查（如药监局飞行检查），确保所有文件记录真实、完整、及时归档。 主持车间质量分析会议，推动质量数据反馈闭环，持续优化工艺以降低不良品率。 三、人员管理与团队建设 负责生产班组人员的招聘选拔、岗位培训、绩效考核与激励管理，提升员工操作规范与质量责任意识。 构建人才储备机制，发掘高潜力员工并制定个性化发展路径，确保关键岗位有序接替。 营造安全、规范、积极的工作氛围，及时处理员工矛盾与情绪问题，保持团队高效稳定运行。 四、设备与物料管理 制定并落实设备预防性维护方案（PM），保障压片机、混合机、包装机等核心设备正常运转。 实时监控原辅材料、内包材、标签等库存状态，联动仓储系统防止缺料或积压，维持产线连续运行。 参与新设备选型评估、安装调试及验证工作（IQ/OQ/PQ），推动产线自动化与智能化升级。 五、安全与现场管理 推行5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保洁净区环境满足十万级或万级GMP要求。 落实安全生产责任制，识别电气、机械、粉尘、高温等安全隐患，定期组织应急演练。 实施日常巡查机制（每日三次巡检），及时发现并整改违规操作、泄漏溢出、标识缺失等问题。 六、跨部门协同与成本控制

招聘人数：2名25-40岁 工作要求：高中及以上学历，具备食品厂相关从业经历 工作时间：8:00-12:00及14:00-18:00（冬腊月晚间需配合加班） 休息时间：每月两天休假，支持调休安排 岗位要求：具备管理思维，能从公司发展角度出发思考问题，性格正直稳重，品行良好，办事利落高效 工资待遇：储备管理岗需先从基层岗位做起，通过车间实际运作了解企业现状，及时向上级反馈并保持有效沟通，始终以公司利益为核心推进各项工作 基本岗位：试用期1个月，转正后薪资构成为基本工资+绩效+岗位提成+全勤奖+生日福利+提供食宿 联系人：王经理***********

彭州万达招聘夜班石材养护人员3名，上班时间为10点至次日6点。要求年龄65岁以下，身体健康。工资3100元，月休4天，提供住宿。有意者可报名。

茶店子客运站新店开业招聘！！！！！！！ 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 入职都有师父一对一带教，不用担心 ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-20000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约。公司提供房源、提供客源(自动派单)、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-26000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-28000

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1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

招聘：生产主任薪资：7K-10K岗位职责1.全面负责兽药厂生产、质量、现场、团队等整体运营管理工作，制定并落实工厂年度经营目标、生产计划，保障工厂高效合规运转，完成经营指标。2.负责GMP认证、复验、飞行检查、日常监管核查等迎检工作，组织落实检查缺陷项整改闭环，确保生产全程符合GMP标准，守住产品质量合规底线。3.5S现场管理落地推行：主导工厂5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养）全面推行，制定5S管理制度、执行标准与考核机制，统筹生产车间、仓储、质检等区域现场管理，打造规范、整洁、高效、安全的生产现场，实现GMP与5S管理深度融合，杜绝生产混淆、交叉污染，提升现场运营效率。4.统筹生产全流程管控，严格按照GMP要求执行生产工艺、批记录填写、物料管理、设备验证等工作，监督生产过程合规性，把控生产进度与产品质量，降低生产损耗。5.统筹生产设备、质检仪器的维护、校准与管理，保障设备符合GMP运行要求；做好生产成本核算与管控，优化生产流程，提升工厂经济效益。二、任职要求1.畜牧兽医、制药工程等相关专业，大专及以上学历，5年以上兽药厂全面管理经验，熟悉兽药生产全流程。2.精通2020版兽药GMP管理规范，具备独立主导兽药GMP认证、复验、飞行检查迎检及体系整改的实战经验，熟知兽药生产合规管控要点。3.熟练掌握5S现场管理方法，具备兽药生产现场5S推行、落地、优化的实操经验，能将GMP与5S管理有效结合。4.熟悉兽药生产工艺、质量管控、设备管理及相关法律法规，具备较强的生产统筹、风险管控、问题解决能力。5.具备优秀的团队管理、沟通协调与决策能力，责任心强，严守行业合规准则，能高效推进工厂各项管理工作。

条件匹配者薪资待遇可议。（门槛明确，条件不符请勿投递） 【岗位职责】 1. 全面负责电工班组管理，定编分工、制定绩效，考核班长工作； 2. 编制电气检修、试验、备件计划和预算，管控进度、质量、成本； 3. 负责人员调配、技能培训、师带徒，管理特种作业证件复审，储备骨干； 4. 组织电气安全管理、隐患排查、事故复盘，落实两票三制、防雷防爆； 5. 统筹高低压供配电运行，审批倒闸操作、停送电方案； 6. 停电、电气故障时现场指挥抢修，组织事故分析并落实整改预防； 7. 对接内部各部门，统筹检修窗口，减少对生产影响； 8. 对接电网、设备厂家、应急部门，办理停电、并网、迎检等事宜； 9. 建立电气设备台账与档案，编制电气制度、规程、应急预案； 10. 落实能源计量器具检定，配合能耗监测，负责光伏并网计量运维。 —————————————————— 【任职要求】 1、大专及以上，电气、供用电、机电一体化相关专业； 2、8 年以上工业电气运维检修经验，3 年以上电气班组主管管理经历，带过 20 人以上电气团队； 3、懂班组绩效、检修预算、应急抢修、跨部门及对外对接；熟悉 10kV 及以上变配电，看懂一二次电气图纸；持有有效可查高低压电工证，能适应值班和抢修； 4、优先：锌冶炼 / 再生有色 / 化工同岗位经验；新建电气项目调试投运经验；35kV 变电站管理经验、电气中级职称 / 技师及以上。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

下方聊一聊、申请职位可以直接与我联系。 名额有限！ 【工资】6000-7000元/月，10号发放薪资,可做短期。 【计时】28元/小时，每天8-10小时班，月休4-6天。 【要求】年龄16-45岁，不限经验，身体健康； 【岗位】负责小型儿童玩具的包装，分装、质检、扫码、贴码等岗位； 【形式】简单手上工作，坐着上班，工作轻松； 福利待遇： 【包吃】包一日三餐，套饭，早餐，面试，小吃，供员工自助选择； 【包住】公寓4-6人间，配空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 【福利】 1、年底双薪，年终奖6000-15000元/年； 2、季度旅游，生日节日礼品，节日晚会。 【咨询报名】 申请职位与我联系，当天可办理入职住宿

生产包装工

白班包吃住7000 普工/操作工 当天可安排入住宿舍以及上岗。长期稳定优先，适合想稳定上班挣钱的朋友。 1、工作内容:普工、质检、包装等岗位，手上轻活为主，有长白班，不用熬夜倒班，作息规律。2,7000+，食宿全包，有无经验都可以。 职位总结 招聘人数 6-10人 薪资报酬 7-8千/月 工作地点 成都郫都区红光镇站 核心工作内容: 普工、质检、包装等岗位，手上轻活为主，有长白班，不用熬夜倒班，作息规律。 岗位基本条件: 身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史;健康程度良好，无不良嗜好;文化程度不限，初中以上文化即可。

岗位：操作工，全是手上简单手工活，无需经验。可短期，可长期 包吃、女生有住宿，男生暂无住宿 上六休一，需倒班，恒温车间，坐着上班，可带手机，年终奖金、年度体检、年度旅游、年度调薪、节日慰问、职称补贴、工龄补贴、生日福利等

【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支 生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

本厂生产新能源汽车底盘、结构件、电池配套配件，订单稳定，常年不停产，大量招工。 【招聘岗位】 1. 普工/组装工：零部件装配、贴胶、简单组装，上手快 2. 机台操作工：辅助设备上下料，自动化机台，体力不大 3. 质检QC：外观检查，简单量具检验，细心即可 4. 仓储/叉车工：物料出入库，有叉车证优先 【任职条件】 年龄18-50周岁，身体健康，无大面积纹身，无前科，认识简单文字； 能适应两班倒，服从车间安排，吃苦耐劳，有无经验均可。 【薪资待遇】 计时薪资，白班21元/小时，夜班23元/小时，夜班补贴20元/晚 综合月薪6200-7600元，加班多工资更高 每月__15__号准时发工资，打卡发放 入职满7天可预支生活费，可长期稳定做 【食宿环境】 包两顿免费工作餐，食堂菜品丰富 免费住宿，4-6人间，宿舍配空调、热水器、独立卫生间、WiFi；宿舍水电费大家平摊。 【其他说明】 车间部分是重体力活，多数轻松工作

【新能源汽车配件厂】 本厂生产新能源汽车底盘、结构件、电池配套配件，订单稳定，常年不停产，大量招工。 【招聘岗位】 1. 普工/组装工：零部件装配、贴胶、简单组装，上手快 2. 机台操作工：辅助设备上下料，自动化机台，体力不大 3. 质检QC：外观检查，简单量具检验，细心即可 4. 仓储/叉车工：物料出入库，有叉车证优先 【任职条件】 年龄18-50周岁，身体健康，无大面积纹身，无前科，认识简单文字； 能适应两班倒，服从车间安排，吃苦耐劳，有无经验均可。 【薪资待遇】 计时薪资，白班21元/小时，夜班23元/小时，夜班补贴20元/晚 综合月薪6200-7600元，加班多工资更高 每月____号准时发工资，打卡发放 入职满7天可预支生活费，可长期稳定做 【食宿环境】 包两顿免费工作餐，食堂菜品丰富 免费住宿，4-6人间，宿舍配空调、热水器、独立卫生间、WiFi；宿舍水电费大家平摊。 【其他说明】 车间不是重体力活，部分

龙泉驿电池工厂 新工厂环境干净无异味 提供4人间宿舍 面试合格率高 招聘岗位： 普工、操作工 薪资待遇: 21元/小时≈220元/天 要求：18-43岁（身高165以上） 工作时间：早8点-晚20点（12小时两班倒） 吃住：吃饭自费，住宿150/月，水电费平摊（4人间） 接受站班，接受两班倒（需自备劳保鞋）。 入职需常规体检，接受一个月内体检报告 面试必须带身份证原件。 面试合格可安排宿舍。 无案底无纹身。 面试时间：下午13：30准时面试

青白江吉宏安姆森 冷链肉制品 长白班 包住+生日福利+工作团建聚会+免费办理健康证 任职要求：23-50岁（男女不限，有健康证优先） 工作环境：恒温车间 温度10度 需要穿统一工作服以及筒靴 工作岗位：负责分拣 挑选 打包 称重 贴标 修肉 薪资待遇：底薪+小组计件+工龄工资+年终奖+包吃，生日节日福利多多，综合薪资4000-7000 上班时间：9:00-订单量完成 发薪日期： 15号 特别注意：需要穿筒靴，操作刀具，暂时没有住宿 面试时间 ：下午15点 面试地点：成都市青白江区桂通北

有汽车机修、汽车主机厂生产线总装工、返修工等工作经验优先。无经验者可接受岗前培训。爱岗敬业、吃苦耐劳、有责任心、能服从工作安排、学习能力强。

生产新能源汽车电池挡板，普工，检验 23-45岁， 8:30-20:30，倒班制 首月4000，次月5000保底 包住， 无需体检，25号发薪，接受小白