成都·武侯区
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集团自有房地产集开发、营销、物业于一体；
营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下
一、薪酬待遇（月收入）：
1、店长助理（业务岗）：底薪4500+5500绩效，转正后10000起。
2、储备店长（管理岗）：底薪6000+20000管理绩效，转正后30000起。
3、以上各级待遇，均为公司近年实际收益体现，
如店长：3万/月—10万/月
如总监：6万/月—20万/月
运营总/COO：20万/月—60万/月
CEO，目前由董事长兼任，后续将从内部择优晋升。
二、岗位职责：
1、店长助理，借助公司引流体系，对接有意向客户，
开展邀约转化工作，实现邀约、带看、成交全流程收益。
2、储备店长，负责团队日常运营管理，落实传帮带机制，
推动团队成长并达成业绩目标，享受团队管理与成交双重回报。
三、福利待遇：
1、转正即缴纳五险一金，享有公司基础福利（下午茶、即时激励奖金—现金发放、生日关怀、团建活动、带薪年假）。
2、无需加班、无外勤要求，配备独立环保办公区，设有茶水间、活动室等配套设施。
3、提供国内优秀员工旅游奖励，海外卓越表现者可享国际旅游激励。
4、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，每周固定休息一天。
四、晋升机制：
店长助理—储备店长
店长—总监
COO—CEO
五、公司所有晋升岗位均通过内部培养产生，根据应聘者实际资历，面试评估后定岗定级。
营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下
一、薪酬待遇（月收入）：
1、店长助理（业务岗）：底薪4500+5500绩效，转正后10000起。
2、储备店长（管理岗）：底薪6000+20000管理绩效，转正后30000起。
3、以上各级待遇，均为公司近年实际收益体现，
如店长：3万/月—10万/月
如总监：6万/月—20万/月
运营总/COO：20万/月—60万/月
CEO，目前由董事长兼任，后续将从内部择优晋升。
二、岗位职责：
1、店长助理，借助公司引流体系，对接有意向客户，
开展邀约转化工作，实现邀约、带看、成交全流程收益。
2、储备店长，负责团队日常运营管理，落实传帮带机制，
推动团队成长并达成业绩目标，享受团队管理与成交双重回报。
三、福利待遇：
1、转正即缴纳五险一金，享有公司基础福利（下午茶、即时激励奖金—现金发放、生日关怀、团建活动、带薪年假）。
2、无需加班、无外勤要求，配备独立环保办公区，设有茶水间、活动室等配套设施。
3、提供国内优秀员工旅游奖励，海外卓越表现者可享国际旅游激励。
4、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，每周固定休息一天。
四、晋升机制：
店长助理—储备店长
店长—总监
COO—CEO
五、公司所有晋升岗位均通过内部培养产生，根据应聘者实际资历，面试评估后定岗定级。
2026-08-16 12:31
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年市场营销方向
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