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人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理大中型企业从业
湖州蓝巨人智能科技有限公司人事经理招聘 工作地点:吴兴区东林镇 【岗位核心】 全面负责人事模块,核心目标为构建与推行公司绩效管理体系。 【主要职责】 1.负责人员招聘与培训 2.主导设计、实施及优化绩效管理制度 【任职要求】 1.5年以上制造业人力资源工作经验。 2.具备绩效体系从0到1搭建经验者优先。 【薪资待遇】 ·年薪10万+,具体面议 ·缴纳五险一金 有意者请将简历发送至: 或联系
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程,保障人力资源体系高效运行; 3、参与企业重大战略决策,提供专业的人力资源支持与可行性建议。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能; 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识; 3、能独立应对和处理人事管理中的各类事务与突发情况。 年龄30-40岁
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
1、协助公司物料申领,统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜,管理员工宿舍安排。 3、办理人员招聘、入职离职调动手续,建立人事档案与薪酬台账,负责考勤统计、薪资核算及社保增减员管理。 4、制定完善公司管理制度,推动企业文化建设。 5、组织公司日常会议,做好会议记录,监督并跟进会议决议的执行情况。
人事主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、统筹公司人才发展顶层设计,推进人才梯队的搭建与优化; 2、全面负责招聘工作,涵盖需求梳理、职位发布、简历甄选、面试组织及录用评估等环节; 3、策划并落地员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平与综合素养; 4、协同推动企业文化传播,彰显创新精神与规范管理的融合机制; 5、持续优化企业各项人事管理制度与流程 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑; 2、具备5-10年及以上人力资源领域工作经验; 3、掌握国家劳动法律法规,通晓现代企业人力资源管理理论与实践操作; 4、具备良好的沟通协调与团队领导能力,能高效应对各类复杂人事事务; 5、具有突出的战略规划意识与执行能力,可独立完成体系设计及预算制定
人事主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位名称:人事经理 薪资待遇:薪资范围;10K-13K。 岗位职责: 1.策划并落地公司的人力资源战略与整体规划,支撑企业业务发展需求。 2.统筹开展招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源工作。 3.负责员工档案的管理与动态更新,保障人员信息的真实、完整与可追溯。 4.配合拟定并推行公司各项管理制度与操作流程,确保合规运营。 5.汇总分析人力资源相关数据,为管理层决策提供有效依据。 任职要求:具备三年以上人事管理岗位工作经验,本科及以上学历。 岗位福利:入职即缴纳五险一金,提供免费中餐。 因公司处于筹建阶段,初期每月休息6天;正式运营后实行双休制,每日工作8小时。 年龄要求:*****
人力资源主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求; 3、构建并维护和谐的员工关系体系,增强员工归属感及团队整体向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力; 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
1、协助完成公司物资领取,统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜,管理员工宿舍安排。 3、办理人员招聘及入离职手续,建立人事档案与薪酬记录,负责考勤统计、薪资核算及社保增减操作。 4、制定完善公司管理制度,推动企业文化建设。 5、组织公司日常会议并做好会议纪要,跟进检查会议决议的执行情况。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责人事管理事务,保障人力资源制度的落地与执行; 2.主导招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程人力资源工作; 3.协助搭建并完善薪酬福利机制,增强员工满意度与组织运作效能; 4.跟进各部门运营情况,提供优化建议,推动工作效率提升; 5.解决员工日常人事相关问题,维护和谐劳动关系,打造积极向上的工作环境。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2.具备5年以上人力资源领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑; 3.精通国家劳动法律法规,具备良好的职业操守和高度的责任感; 4.拥有出色的沟通协调能力与问题处理能力,善于协调员工关系; 5.具备战略视野,能结合企业发展需求动态调整人力资源规划。
行政人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理能融入公司和企业一起共发展的优秀人才!培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1.依据公司发展战略及总经理指示,全面统筹人力资源管理工作,组织制定人力资源规划,并推动实施与监督执行; 2.构建并优化人力资源管理体系,研究设计适用于企业的人力资源管理模式,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块,并完善相关制度; 3.编制企业办公用品采购计划,审核并管控办公支出与接待费用; 4.负责部门日常事务管理,组织筹备各类会议,统筹安排企业内外接待事宜; 5.提供高效、优质的行政与后勤支持,合理配置办公资源,降低运营成本,提升办公效率; 6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作; 7.规范公司公共卫生管理,改善办公环境,协助固定资产的维护与管理; 8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理; 9.协调各职能部门间的日常协作,就成本控制提出可行性建议; 10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。
人事主管
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业 熟悉人力资源全模块工作,掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程 2.具备良好沟通协调能力,执行力强,原则性佳 岗位职责 负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作
打磨折弯工电焊激光操作工氩弧焊焊接
【招聘】因扩大生产规模,现聘以下岗位: 1⃣【长兴】海科微(浙江)能源装备有限公司 1、电焊工:3名,薪资:计件制,不封顶 工作要求:有电焊证;会激光焊,氩弧焊,服从管理,吃苦耐劳。 2、打磨工:2名,40岁以上,薪资(计件制) 工作要求:服从管理,根据规定要求,打磨焊接后的工序设备、附件。 3、折弯工:1名,,薪资面议(计件制);(招学徒工) 要求: 1.操作数控折弯机进行金属折弯; 2.根据图纸调整参数保证精度; 3.设备日常检查和维护; 4.参与工艺改进提高效率; 2⃣【杭州】浙江赛诚科技有限公司 一、销售经理:3名,男女不限,长白班,薪资10-30W; 工作地点:杭州(浙江赛诚科技有限公司) 要求: 1、负责地区内行业客户拓展,开发新客户; 2、产品推广,向客户提供专业的产品介绍; 3、熟练掌握公司所经营的金属材料制品的特性及优势。 联系电话:
湖州
1月19日 04:07拨打电话
湖州南浔区招烧菜一名、配菜一名、过年不放假电话周
配菜烧菜
南浔招烧菜一名、配菜一名、过年不放假电话周
湖州 南浔区
1月19日 04:07拨打电话
浙江湖州下午需要两个钟点工擦玻璃。。
保洁1-2人
下午需要两个钟点工擦玻璃。。
湖州
1月19日 03:58拨打电话
浙江湖州招模板机行线缝纫工一名
缝纫工1-2人
招模板机行线缝纫工一名
湖州
1月19日 03:57拨打电话
质检员冲压工
湖州王家漾汽配厂招工 年龄要求:18~50岁 冲压 质检员 工资待遇:21元一个小时(包吃) 住宿舍10元一天 综合工资:7000~7500之间 工作时间: 两班倒8:00~20:00 不体检 每周可预支 温馨提示:,第一个月,按同工同酬发放工资 电话:
湖州
1月19日 03:44拨打电话
人事经理
岗位职责: 1.负责白云机场基础岗位的招聘工作; 2.协助新员工入职手续及初期适应工作,确保顺利融入团队。 任职要求: 1.能熟练操作手机和电脑,熟练使用各类招聘工具和平台; 2.有良好的沟通能力和亲和力,能吃苦耐劳,能够独立推进招聘项目; 3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
业务经理
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
  1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先,或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作;   2、需有5年以上管理工作经历,个人业绩表现突出,善于解决复杂问题,逻辑思维清晰,具备团队协作与带动能力,能发挥带头示范作用;   3、拥有丰富行业资源者将予以优先考虑;   4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力;
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
招人事行政主管 有相关工作经验 1.负责公司人事行政工作 2.领导布置的其他工作 要求认真负责,有担当 待遇面议
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理大中型企业从业人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业双休
职位描述: 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度,具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗,积极主动,擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力,富有团队精神,责任心强,品行端正,执行力高,工作细致严谨
人力经理
1.5-2.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
工作职责: 1.统筹规划公司人力资源发展战略,推动各项人力资源工作的实施与落地; 2.构建并优化公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及企业文化等方面; 3.完善人力资源管理制度,组织各部门编制及修订岗位职责说明书; 4.分析招聘需求,制定招聘方案,组织实施人员的选拔、录用与配置; 5.开展培训需求调研,拟定年度培训计划并推动执行,协助员工进行职业路径规划; 6.搭建并维护薪酬管理体系,制定兼具内部公平性、激励性和外部竞争力的薪酬政策; 7.优化绩效管理机制,有效控制人力成本,确保企业用工合规合法; 8.协调处理公司在日常运营中涉及的各类人力资源事务。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,具备五年以上人力资源管理工作经验; 2.熟悉人力资源管理各模块运作,掌握劳动法、高效能团队管理、执行力提升及薪酬管理等相关知识; 3.具备良好的沟通协调能力、执行推动能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力; 4.责任心强,专业细致,忠诚可靠,抗压能力强,对工作充满热情;
家装市场部经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上15人(含)以上个人(To C)制定销售计划及策略团队建设及管理业务流程管理及优化较少出差和外勤销售管理经验销售工作经验商务谈判能力团队管理能力市场营销相关学历房地产
岗位职责和工作内容: 1.负责公司市场资源的整合与渠道拓展工作 2.搭建销售团队,组织销售人员培训与能力提升 3.稳定现有客户关系,推动业务扎实、精细、持续增长 4.收集并研判市场动态,制定可行的市场策略方案,经公司审批后落地执行 5.协同各职能部门,推进部门目标的达成 6.统筹部门人员的工作分配与任务进度跟踪 岗位要求: 1.具备强烈的进取心与责任感,保持积极心态和良好的职业操守 2.拥有3-5年相关领域从业经验 3.富有团队协作精神,具备优秀的沟通协调能力 4.性格乐观,待人诚恳,能适应一定强度的工作压力 志同道合,共谋大事,理想目标,在此实现,这就是你的舞台,加入我们,让我们一起登峰见海。
兼职
兼职 有驾照,年龄20岁到60岁之间,学历不限,身体健康,有吃苦耐劳的精神 工作时间为6点钟到11点钟
湖州
1月13日 06:46拨打电话
招聘专员
7000-9000元/月
招聘3-5年大专及以上
岗位职责: 1.统筹公司人力资源规划工作,拟定招聘方案并推动落地执行; 2.拓展、管理及评估多元化招聘渠道,优化招聘效能; 3.主导人员面试、综合评估与录用决策,保障人才引进质量; 4.配合HR团队开展员工关系事务,协助处理劳动争议相关事宜; 5.参与招聘体系的建设,协助完善相关制度与标准化流程。 职位要求: 1.统招大专及以上学历,人力资源、管理类专业优先考虑; 2.三年以上大型生产制造行业招聘实操经验; 3.精通各类招聘方式与面试方法,具备丰富的校园招聘及社会招聘(涵盖职能、技术及一线操作岗)实战经历,拥有相应资源者优先; 4.具备较强的分析判断力、沟通协作能力与组织推动力,责任心强,富有团队合作精神和服务意识,能适应一定强度的工作节奏。
网管
4000-5000元/月
网管包住社保11-20人月结全职
岗位职责:网吧网管,为顾客开卡,结账,引导顾客上机,清扫区域卫生等等。 任职资格:年龄18-26周岁,活泼开朗,乐于沟通,能适应轮班及快节奏工作,有亲和力,形象佳 工作时间:12小时制,要求可以接受夜班和轮班制,需穿工作服,站着上班,有休息时间, 1.每个月会员充值提成、全勤奖、绩效奖 2.每月400元上网费。 3.4500+仅供参考 4.仪容仪表补贴 5. 6.服从上级管理安排
浙江湖州兼职,一天160时间1小时左右,无需本人操作,有能开播就行联系电话
160元/天
兼职
兼职,一天160时间1小时左右,无需本人操作,有能开播就行 联系电话
湖州
1月18日 11:27拨打电话
浙江湖州安吉县寻找地区的数码打印师傅,薪资范围60007000元,要求具备简单排版能力。
6000-7000元/月
临时工月结
寻找浙江湖州安吉地区的数码打印师傅,薪资范围60007000元,要求具备简单排版能力。
湖州 安吉县
1月14日 19:21拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供湖州经理兼职招聘平台在线招聘信息,主要招聘湖州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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