湖州蓝巨人智能科技有限公司人事经理招聘 工作地点：吴兴区东林镇 【岗位核心】 全面负责人事模块，核心目标为构建与推行公司绩效管理体系。 【主要职责】 1.负责人员招聘与培训 2.主导设计、实施及优化绩效管理制度 【任职要求】 1.5年以上制造业人力资源工作经验。 2.具备绩效体系从0到1搭建经验者优先。 【薪资待遇】 ·年薪10万+，具体面议 ·缴纳五险一金 有意者请将简历发送至： 或联系

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源体系高效运行； 3、参与企业重大战略决策，提供专业的人力资源支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和处理人事管理中的各类事务与突发情况。 年龄30-40岁

1、协助公司物料申领，统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜，管理员工宿舍安排。 3、办理人员招聘、入职离职调动手续，建立人事档案与薪酬台账，负责考勤统计、薪资核算及社保增减员管理。 4、制定完善公司管理制度，推动企业文化建设。 5、组织公司日常会议，做好会议记录，监督并跟进会议决议的执行情况。

岗位职责： 1、统筹公司人才发展顶层设计，推进人才梯队的搭建与优化； 2、全面负责招聘工作，涵盖需求梳理、职位发布、简历甄选、面试组织及录用评估等环节； 3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、协同推动企业文化传播，彰显创新精神与规范管理的融合机制； 5、持续优化企业各项人事管理制度与流程 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备5-10年及以上人力资源领域工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，通晓现代企业人力资源管理理论与实践操作； 4、具备良好的沟通协调与团队领导能力，能高效应对各类复杂人事事务； 5、具有突出的战略规划意识与执行能力，可独立完成体系设计及预算制定

职位名称：人事经理 薪资待遇：薪资范围；10K-13K。 岗位职责： 1.策划并落地公司的人力资源战略与整体规划，支撑企业业务发展需求。 2.统筹开展招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源工作。 3.负责员工档案的管理与动态更新，保障人员信息的真实、完整与可追溯。 4.配合拟定并推行公司各项管理制度与操作流程，确保合规运营。 5.汇总分析人力资源相关数据，为管理层决策提供有效依据。 任职要求:具备三年以上人事管理岗位工作经验，本科及以上学历。 岗位福利:入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。 因公司处于筹建阶段，初期每月休息6天；正式运营后实行双休制，每日工作8小时。 年龄要求：*****

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求； 3、构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工归属感及团队整体向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力； 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

1、协助完成公司物资领取，统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜，管理员工宿舍安排。 3、办理人员招聘及入离职手续，建立人事档案与薪酬记录，负责考勤统计、薪资核算及社保增减操作。 4、制定完善公司管理制度，推动企业文化建设。 5、组织公司日常会议并做好会议纪要，跟进检查会议决议的执行情况。

岗位职责： 1.全面负责人事管理事务，保障人力资源制度的落地与执行； 2.主导招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程人力资源工作； 3.协助搭建并完善薪酬福利机制，增强员工满意度与组织运作效能； 4.跟进各部门运营情况，提供优化建议，推动工作效率提升； 5.解决员工日常人事相关问题，维护和谐劳动关系，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.精通国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和高度的责任感； 4.拥有出色的沟通协调能力与问题处理能力，善于协调员工关系； 5.具备战略视野，能结合企业发展需求动态调整人力资源规划。

岗位职责: 1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源规划，并推动实施与监督执行； 2.构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块，并完善相关制度； 3.编制企业办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 4.负责部门日常事务管理，组织筹备各类会议，统筹安排企业内外接待事宜； 5.提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置办公资源，降低运营成本，提升办公效率； 6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作； 7.规范公司公共卫生管理，改善办公环境，协助固定资产的维护与管理； 8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理； 9.协调各职能部门间的日常协作，就成本控制提出可行性建议； 10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业 熟悉人力资源全模块工作，掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程 2.具备良好沟通协调能力，执行力强，原则性佳 岗位职责 负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作

【招聘】因扩大生产规模，现聘以下岗位： 1⃣【长兴】海科微（浙江）能源装备有限公司 1、电焊工：3名，薪资：计件制，不封顶 工作要求：有电焊证；会激光焊，氩弧焊，服从管理，吃苦耐劳。 2、打磨工：2名，40岁以上，薪资（计件制） 工作要求：服从管理，根据规定要求，打磨焊接后的工序设备、附件。 3、折弯工：1名，，薪资面议（计件制）；（招学徒工） 要求： 1.操作数控折弯机进行金属折弯； 2.根据图纸调整参数保证精度； 3.设备日常检查和维护； 4.参与工艺改进提高效率； 2⃣【杭州】浙江赛诚科技有限公司 一、销售经理：3名，男女不限，长白班，薪资10-30W； 工作地点：杭州（浙江赛诚科技有限公司） 要求： 1、负责地区内行业客户拓展，开发新客户； 2、产品推广，向客户提供专业的产品介绍； 3、熟练掌握公司所经营的金属材料制品的特性及优势。 联系电话：

南浔招烧菜一名、配菜一名、过年不放假电话周

下午需要两个钟点工擦玻璃。。

招模板机行线缝纫工一名

湖州王家漾汽配厂招工 年龄要求：18～50岁 冲压 质检员 工资待遇：21元一个小时（包吃） 住宿舍10元一天 综合工资：7000～7500之间 工作时间： 两班倒8:00～20:00 不体检 每周可预支 温馨提示：，第一个月，按同工同酬发放工资 电话：

岗位职责： 1.负责白云机场基础岗位的招聘工作； 2.协助新员工入职手续及初期适应工作，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.能熟练操作手机和电脑，熟练使用各类招聘工具和平台； 2.有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，能够独立推进招聘项目； 3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

　　1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先，或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作； 　　2、需有5年以上管理工作经历，个人业绩表现突出，善于解决复杂问题，逻辑思维清晰，具备团队协作与带动能力，能发挥带头示范作用； 　　3、拥有丰富行业资源者将予以优先考虑； 　　4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力；

招人事行政主管 有相关工作经验 1.负责公司人事行政工作 2.领导布置的其他工作 要求认真负责，有担当 待遇面议

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗，积极主动，擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作细致严谨

工作职责： 1.统筹规划公司人力资源发展战略，推动各项人力资源工作的实施与落地； 2.构建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及企业文化等方面； 3.完善人力资源管理制度，组织各部门编制及修订岗位职责说明书； 4.分析招聘需求，制定招聘方案，组织实施人员的选拔、录用与配置； 5.开展培训需求调研，拟定年度培训计划并推动执行，协助员工进行职业路径规划； 6.搭建并维护薪酬管理体系，制定兼具内部公平性、激励性和外部竞争力的薪酬政策； 7.优化绩效管理机制，有效控制人力成本，确保企业用工合规合法； 8.协调处理公司在日常运营中涉及的各类人力资源事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备五年以上人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源管理各模块运作，掌握劳动法、高效能团队管理、执行力提升及薪酬管理等相关知识； 3.具备良好的沟通协调能力、执行推动能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4.责任心强，专业细致，忠诚可靠，抗压能力强，对工作充满热情；

岗位职责和工作内容： 1.负责公司市场资源的整合与渠道拓展工作 2.搭建销售团队，组织销售人员培训与能力提升 3.稳定现有客户关系，推动业务扎实、精细、持续增长 4.收集并研判市场动态，制定可行的市场策略方案，经公司审批后落地执行 5.协同各职能部门，推进部门目标的达成 6.统筹部门人员的工作分配与任务进度跟踪 岗位要求： 1.具备强烈的进取心与责任感，保持积极心态和良好的职业操守 2.拥有3-5年相关领域从业经验 3.富有团队协作精神，具备优秀的沟通协调能力 4.性格乐观，待人诚恳，能适应一定强度的工作压力 志同道合，共谋大事，理想目标，在此实现，这就是你的舞台，加入我们，让我们一起登峰见海。

兼职 有驾照，年龄20岁到60岁之间，学历不限，身体健康，有吃苦耐劳的精神 工作时间为6点钟到11点钟

岗位职责： 1.统筹公司人力资源规划工作，拟定招聘方案并推动落地执行； 2.拓展、管理及评估多元化招聘渠道，优化招聘效能； 3.主导人员面试、综合评估与录用决策，保障人才引进质量； 4.配合HR团队开展员工关系事务，协助处理劳动争议相关事宜； 5.参与招聘体系的建设，协助完善相关制度与标准化流程。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑； 2.三年以上大型生产制造行业招聘实操经验； 3.精通各类招聘方式与面试方法，具备丰富的校园招聘及社会招聘（涵盖职能、技术及一线操作岗）实战经历，拥有相应资源者优先； 4.具备较强的分析判断力、沟通协作能力与组织推动力，责任心强，富有团队合作精神和服务意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责:网吧网管，为顾客开卡，结账，引导顾客上机，清扫区域卫生等等。 任职资格:年龄18-26周岁，活泼开朗，乐于沟通，能适应轮班及快节奏工作，有亲和力，形象佳 工作时间:12小时制，要求可以接受夜班和轮班制，需穿工作服，站着上班，有休息时间， 1.每个月会员充值提成、全勤奖、绩效奖 2.每月400元上网费。 3.4500+仅供参考 4.仪容仪表补贴 5. 6.服从上级管理安排

兼职，一天160时间1小时左右，无需本人操作，有能开播就行 联系电话

寻找浙江湖州安吉地区的数码打印师傅，薪资范围60007000元，要求具备简单排版能力。