湖州·南浔区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司人员招聘工作，推进并落实招聘流程的执行；
2. 结合实际招聘需求，拟定招聘方案并高效达成人才引进目标；
3. 合理配置招聘资源，持续提升招聘工作的整体效率；
4. 推进招聘流程的规范化与专业水平提升；
5. 全程跟进候选人管理，保障招聘成果的质量与时效性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通谈判能力，能有效协调业务部门与外部候选人间的对接；
2. 工作态度积极，富有责任心；
3. 可独立开展招聘相关数据的整理与分析任务；
4. 对人才识别具有敏锐度和判断力，热爱招聘岗位工作；
5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力及团队合作精神。
1. 负责公司人员招聘工作，推进并落实招聘流程的执行；
2. 结合实际招聘需求，拟定招聘方案并高效达成人才引进目标；
3. 合理配置招聘资源，持续提升招聘工作的整体效率；
4. 推进招聘流程的规范化与专业水平提升；
5. 全程跟进候选人管理，保障招聘成果的质量与时效性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通谈判能力，能有效协调业务部门与外部候选人间的对接；
2. 工作态度积极，富有责任心；
3. 可独立开展招聘相关数据的整理与分析任务；
4. 对人才识别具有敏锐度和判断力，热爱招聘岗位工作；
5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力及团队合作精神。
2026-04-22 08:34
IP属地：浙江湖州
职位福利
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