湖州·南浔区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司人员招聘工作的实施，推进并执行完整的招聘流程；
2. 结合实际用人需求，拟定招聘方案并高效达成人才引进目标；
3. 合理配置与优化招聘渠道资源，提升整体招聘效能；
4. 推进招聘流程的规范建设与专业能力提升；
5. 全程跟进候选人管理，保障招聘成果的质量与时效性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通谈判技巧，能有效协调业务团队与外部候选人的对接；
2. 工作态度积极，主动性强，具有高度的责任感；
3. 可独立开展招聘相关数据的整理与分析工作；
4. 对人才识别有敏锐洞察力和判断能力，持续热爱招聘岗位工作；
5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质及团队合作精神。
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2. 结合实际用人需求，拟定招聘方案并高效达成人才引进目标；
3. 合理配置与优化招聘渠道资源，提升整体招聘效能；
4. 推进招聘流程的规范建设与专业能力提升；
5. 全程跟进候选人管理，保障招聘成果的质量与时效性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通谈判技巧，能有效协调业务团队与外部候选人的对接；
2. 工作态度积极，主动性强，具有高度的责任感；
3. 可独立开展招聘相关数据的整理与分析工作；
4. 对人才识别有敏锐洞察力和判断能力，持续热爱招聘岗位工作；
5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质及团队合作精神。
2026-03-20 17:48
IP属地：浙江湖州
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