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1、组织实施工厂招聘工作,涵盖岗位需求分析、简历甄选、面试协调及候选人对接。
2、深入业务部门,把握团队关键需求,策划并执行匹配的培训支持项目。
3、管理员工劳动关系,推进企业文化传播,促进劳资和谐,增强员工归属感。

要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2、具备2年以上制造企业人力资源或相关领域工作经验。
2026-05-13 09:54
IP属地:浙江湖州

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大专1-3年招聘员工关系人事培训
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西子清洁能源装备制造股份有限公司
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