职位详情
岗位职责:
1. 负责公司各类岗位(销售、职能、技术、一线、管理类)的招聘工作,以及劳务人员的对接与协调;
2. 负责绩效数据的整理汇总,每月薪资计算,社保及公积金相关业务办理;
3. 负责员工关系的落地执行与统筹协调,包括人员调整、劳动关系管理、工伤处理等事务;
4. 协助部门主管完成日常事务,推动人力资源服务的专业化与高效化;
5. 协同推进企业文化的落地实施,提升团队凝聚力与员工认同感。
任职要求:
1. 熟悉人力资源六大模块,具备扎实的实际操作经验;
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及执行力;
3. 具备较强的学习意愿和适应环境变化的能力。
1. 负责公司各类岗位(销售、职能、技术、一线、管理类)的招聘工作,以及劳务人员的对接与协调;
2. 负责绩效数据的整理汇总,每月薪资计算,社保及公积金相关业务办理;
3. 负责员工关系的落地执行与统筹协调,包括人员调整、劳动关系管理、工伤处理等事务;
4. 协助部门主管完成日常事务,推动人力资源服务的专业化与高效化;
5. 协同推进企业文化的落地实施,提升团队凝聚力与员工认同感。
任职要求:
1. 熟悉人力资源六大模块,具备扎实的实际操作经验;
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及执行力;
3. 具备较强的学习意愿和适应环境变化的能力。
2026-03-20 17:48
IP属地:浙江湖州
职位福利
大专5-10年绩效管理薪酬福利员工关系

苏州中南智能装备有限公司
不需要融资


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人力资源经理/主管人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
湖州 长兴县










