湖州·南浔区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司各类岗位（销售、职能、技术、一线、管理类）的招聘工作，以及劳务人员的对接与协调；
2. 负责绩效数据的整理汇总，每月薪资计算，社保及公积金相关业务办理；
3. 负责员工关系的落地执行与统筹协调，包括人员调整、劳动关系管理、工伤处理等事务；
4. 协助部门主管完成日常事务，推动人力资源服务的专业化与高效化；
5. 协同推进企业文化的落地实施，提升团队凝聚力与员工认同感。
任职要求：
1. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的实际操作经验；
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及执行力；
3. 具备较强的学习意愿和适应环境变化的能力。
1. 负责公司各类岗位（销售、职能、技术、一线、管理类）的招聘工作，以及劳务人员的对接与协调；
2. 负责绩效数据的整理汇总，每月薪资计算，社保及公积金相关业务办理；
3. 负责员工关系的落地执行与统筹协调，包括人员调整、劳动关系管理、工伤处理等事务；
4. 协助部门主管完成日常事务，推动人力资源服务的专业化与高效化；
5. 协同推进企业文化的落地实施，提升团队凝聚力与员工认同感。
任职要求：
1. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的实际操作经验；
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及执行力；
3. 具备较强的学习意愿和适应环境变化的能力。
2026-04-22 08:34
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专5-10年绩效管理薪酬福利员工关系
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