加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

我爱我家上市公司招人

薪资待遇： 高底薪！高提成！上保险！等 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪5000-10000元＋高额提成（40%-70%）＋五险一金＋带薪年假，薪资将依据岗位表现及季度考核结果进行调整，最高提成可达70%，具体细节可面议（只要踏实肯干，月薪两万起完全可实现）； 2、贴心员工福利：配备工作服装、定期组织团队聚餐、安排国内及出境旅游活动； 3、良好的办公氛围：团队协作融洽，倡导积极健康的职场价值观； 4、入职支持机制：实行老带新制度，由团队主管全程指导，协助完成客户签约及各项业务流程； 5、广阔的发展平台：提供多元化成长路径，可根据个人意愿选择业务深耕或管理发展方向； 6、充足的晋升机会：设立储备经理计划，为各区域分公司培养后备人才，管理层岗位需求量大，发展空间广阔！ 二、工作职责： 1、协助客户进行商铺选址服务 2、协助业主完成商铺租赁事宜 任职要求： 1、年龄23-35岁，不限经验，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我； 4、有房地产行业销售经验者年龄可适当放宽； 5、工作时间：早9:30-18:30，中午休息1.5小时，即早九晚六。 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； (2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； (3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； (4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。

家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； (2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； (3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； (4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； (2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；(3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； (4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利﹣﹣行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为AO的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元／月，实习生4500元／月转正后，根据工作量化／业绩／单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元／月，实习生4500-10000元／月，入职一年后平均薪资8000-10000元／月，提点30%-90%，提佣上不封顶！! 2贴心的保障：实习议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3．住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4．链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系﹣﹣覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2．租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初／中／高级训";链新生代﹣﹣储备干部 5．晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径﹣﹣公开透明】Lianjia．链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U俱乐

对工作热情，态度和蔼可亲，沟通能力强，大专以上

公寓出房销售 地点：全北京分配（提供住宿，外地来京也可安排，就近办公） 模式：通过线上社交平台发布房源信息获取客户，邀约看房并推动成交 结佣方式 提成当场结算！提成当场结算！提成当场结算！ 月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！ 薪资待遇：综合收入15～30K，销售每单提成2000～3000元，主管享受8000元无责底薪+提成+公司合伙人分红 零经验新人无需担心，公司提供系统化集中培训，并配备主管一对一指导带教 任职要求：积极上进，目标明确，强烈渴望通过努力实现高收入，学历不限，有房屋租赁相关经验者优先 年龄18～35周岁，能力突出者可适当放宽条件 备注：无需外出拓展业务，专注线上获客与带看即可完成全流程

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.大专及以上学历，24-30岁 2.有无房产相关工作经验均可 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000元/月无责底薪+销售额提成； 2.周末双休，提供宿舍 岗位职责： 1、负责区域内房产项目的推广与销售，提升项目知名度与市场份额； 2、利用多种渠道（如线上平台、线下活动等）获取潜在客户信息，建立并维护客户关系； 3、为客户提供专业的房产咨询服务，根据客户需求推荐合适的房源，促成交易； 4、协助客户完成购房流程，包括看房、谈判、签约及后续手续办理； 5、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售或房产经纪相关工作经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，能够独立完成销售任务； 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理客户资料及交易文件。

我爱我家房产销售

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.

北京市丰台区招工地小工/杂工

招聘客房服务员数名，长期短期均可 ，55岁以下，身体健康，有一年以上酒店客房清扫经验 薪资待遇：15元/间，春节双薪，多劳多得，分房无上限，管吃住条件好 工作地点：北京丰台西站、通州梨园 联系电话：

新型农场无土栽培正在招聘临时工和长期工， 招聘条件：年龄不超过55岁且无犯罪记录，工作时间为长白班，每天工作时长为8至12小时，春节期间不回家工作可获得六天双倍工资。

有清洗洗衣机拆出来洗，50元一台

北京丰台区丽泽桥招聘电梯维修工，通力电梯，37台通力电梯专职维保驻场，联系电话宋经理。

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

房客源的新增+维护，促成成交，签单拿提成 职位要求: 1、形象五官端正，谈吐得体 2、大专及以上学历 3、电话、地推、网络三个维度开发房、客源，店长协助维护转化成交 4、经验不用担心，有一对一师傅带教

【工作内容】 - 负责长租公寓房源的推广与租客带看，完成租房咨询与成交任务； - 通过线上线下渠道拓展租客资源，提升房源出租率； - 协助租客办理入住手续，提供优质的客户服务体验； - 定期跟进租客反馈，维护租客关系，提高租客满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产中介行业或者销售工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 【我们的优势-开单难度很小】 （支付宝免押） 公司出58/安居客端口费 公司在抖音、小红书投流 不收租客水电物业差价，租客可以直接在国家电网APP交电费 空调都是一级能效，品牌家电 房间品质非常高，租客都很喜欢 房源都在核心地段地铁口500米，出租非常快 没有合租，只做整租，无租客纠纷 你能很快成交。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

工作职责: 1.开发客户：通过公司提供的精准企业名录，通过电话与目标客户（如：债务化解公司、法律咨询机构、资产管理公司负责人）进行有效沟通。协助各类机构入驻法院及政法委调解平台，并提供顶尖的数字化调解系统服务。 2.价值传递：向客户清晰、专业地介绍我们“渠道推荐入驻服务+数字化系统”的合作模式及巨大商业价值。 3.邀约成交：建立信任，解决疑虑，最终目标是通过线上沟通完成合作协议的签署。 4.客户维护：与已签约客户保持良好关系，为后续服务打好基础。 岗位要求: 1.经验不限，野心必备！欢迎有冲劲的销售新人，更期待有电销、SaaS软件销售、企业服务销售、金融/法律产品推广经验的你加入。 2.沟通能力强，逻辑清晰，能够快速抓住客户的核心需求。 3.目标感极强，渴望高收入，对金钱有强烈的欲望，能承受压力并转化为动力。 4.有良好的团队协作精神，正直诚信。

前期由资深员工一对一指导，全程教学，确保快速上手！试用期薪资与提成不打折，享受全额通提！ 团队成员均为95后，氛围轻松活跃，管理方式人性化，主管领导亲和力强，工作认真负责！ 公司提供精准客户资源，无需外拓或拨打骚扰电话！ 配备工作手机及电话卡，并报销话费！ 一、工作内容： 1. 处理企业主客户在平台上的申请事项。（无需拨打骚扰电话） 2. 分析客户需求与实际情况，制定匹配方案。（无需主动迎合客户） 3. 负责客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进。（无需看客户脸色） 二、职位要求： 1. 表达流畅，语言清晰，具备良好的沟通能力； 2. 性格积极乐观，普通话标准； 3. 服务意识强，责任心强； 4. 有电话销售相关经验者优先； 5. 熟练使用电脑办公。 公司定期安排下午茶 + 无责任底薪 + 高额提成 + 成单奖励 + 全程通提！！！

真的很赚钱，你可以不问，但我必须说，你的付出和回报一定成正比。 职位描述工作内容: 1、处理客户通过线上渠道提交的贷款申请。 2、通过电话回访确认客户资质，了解客户需求，对有意向的客户进行邀约并制定融资方案，公司提供高质量的精准客户资源，无需外出拓展，无需自拓客源。 薪资待遇 1、工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时，每月休息8天（周末双休），法定节假日带薪休假（节日享福利）。 2、具备晋升通道，可晋升为经理，带领团队发展。 3、无责任底薪+邀约奖励+成单奖金+全勤奖+30%-45%提成+多项额外奖励，综合月收入15k-30k，上不封顶。 任职条件; 1、年龄20岁-35岁。 2、渴望高收入。 3、表达清晰，思维有条理，具备良好的沟通能力。 4、学历不限，更看重实际能力。 5、有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供带薪岗前培训。 你想了解的公司福利 1、公司免费提供优质客户数据，资源精准度高。 2、设置开单奖、邀约奖、排名激励、现金奖励及实物奖励，包含新款电子产品、旅游机会等。 3、免费供应零食、饮品（含冰镇饮料）、雪糕、下午茶，定期组织团建活动。 领导管理轻松，无强制性KPI考核，公司氛围极为人性化。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责: ①开拓企业客户资源，公司提供精准线索支持； ②通过电话、微信、线上会议等方式推介公司产品，引导客户免费注册并体验平台功能与服务； ③深入沟通客户需求，制定专业化的服务方案，推动客户达成合作意向； ④持续开发新客户，完成年度、季度、月度分解下达的业绩指标； ⑤配合完成公司及上级安排的其他工作任务； ⑥提供系统化培训，实行导师带教模式，需具备强烈的创收意愿和踏实专注的工作态度； 任职资格 ①目标感强，渴望高收入，愿意接受业绩挑战； ②具备一定电话销售基础，有面向企业客户销售经验者优先考虑； ③表达清晰，善于沟通，具备较强的学习领悟力； ④身体健康，心态积极，工作认真负责，能适应阶段性工作压力； 三、工作时间: 1.标准八小时工作制，上午9:00至下午18:00 2.节假日安排遵循国家法定休假规定 四、福利待遇: 1.薪酬构成：基本薪资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成+全勤奖励+年终奖金+额外激励 2.公司福利: A:提供健全的福利体系、职级晋升通道、带薪年假等个性化激励政策 B:缴纳五险一金 C:每日提供免费下午茶点 D:按节日节点为员工发放节日礼品，定期举办团队活动（如聚餐、唱歌、春游、郊游、登山等） F:设立年终奖励机制，表彰优秀员工表现，配备完善的培训成长体系，涵盖管理与专业双轨培训 H:建立系统化人才培养与晋升制度，为员工搭建能力施展平台与发展空间，助力优秀人才参与学习与交流机会 公司网址：http://www.cceup.com

无经验要求，接受零基础小白！ 底薪10000元+15%-45%提成+（北京）社保+绩效奖金+开单奖励（当日现金红包发放），新人综合收入2万以上 年假15至20天，面试通过立即入职 入职即安排系统培训，分组后全程有人指导，一对一导师带教，不被边缘化，下午茶每日供应！！ 公司承担明星演唱会门票、欢乐谷、环球影城等娱乐费用！！每月组织团建旅游，包包、手机、现金红包福利不断，享受超长带薪年假！ 团队氛围轻松，不搞复杂流程，专注本职工作即可，期待你的加入~

每月10号发薪，提成即时结算，团队正处于快速扩张阶段，项目利润主要倾斜于销售团队，收入潜力巨大，晋升机制清晰透明，表现优异者最快三个月即可获得晋升机会，诚邀有团队管理经验的伙伴加入！ 薪资结构：9000底薪+加盟奖金（4500-9500-15000）+20%-50%提成+每张卡15-35元提成（单笔提成可达4500-9500-16000-32000），一单综合收入超9500元，整体月收入稳定在2万至5万元以上。 【公司介绍】 全国极具影响力的美业发展企业，旗下拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，专注“肤龄还原”仪器研发与推广（对标医疗级设备）。通过专业仪器检测可直观呈现顾客面部年轻化效果，实现肌肤指标年轻十岁以上，并全面恢复皮肤机能，属当前最热门的科技美肤项目（员工入职后可免费体验）。市场空白，赛道广阔，全国独家专利技术，行业领先优势显著。 【休息时间】 1、每日工作时间：9:00—18:30，中午休息1.5小时 2、每周日固定休息，法定节假日正常休假 【工作内容】 1、利用公司分配的资源进行客户开发 2、通过线上渠道、电话沟通、微信运营及展会等形式，与全国各地美容院负责人洽谈合作事宜 3、客户初期合作零风险、零投入、无门槛，公司先行驻店协助拓客并提升业绩，见效后再推进合作 4、配备专业的售后支持团队，全程对接门店服务，无需出差，无需下店 【岗位要求】 1、具备良好的语言表达能力者优先 2、拥有较强的沟通技巧和人际处理能力 3、渴望挑战高薪，对销售工作充满热情 【岗位优势】 1、成交周期短，平均5-15天完成签约，初谈客户最快7分钟内成单 2、提供系统化专业知识培训，零基础也能迅速上手，销冠最高月开42单，数据可实地验证 3、顶尖销售团队带教，新人首月人均达成2.5单，次月达3.5单，第三个月可达4-10单，确保人人出单 4、新人入职满一个月开单率达99%，只要踏实肯干，首月即可实现开单，后续稳步增长，轻松实现月薪2万起 5、加盟转化率高达90%，位居行业首位，三次强调，行业最高！ 6、全方位赋能合作门店，大幅提升加盟成功率，每一家签约店都有极高概率转化为加盟商，保障收入持续稳定 7、产品复购率高，一次合作长期受益，后期门店持续进货均有返利奖励，真正实现长期收益自动化 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团该项目在北京处于起步期，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔。目前中层与高层职位大量空缺，努力即有机会快速晋升、组建团队、实现财富增长。 晋升制度公开透明，杜绝层级固化，每位员工均有冲顶机会。 表现极为突出者，可获授权在全国一线或新一线城市设立分公司并担任总经理，年薪百万起步。 【工作地址】 北京市丰台区郭公庄地铁站D口，步行20米即到

招工作认真，努力，不怕吃苦的你一起加入我们

加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

主要跑商店，个个做生意的。推广收款码。办理收款码。

很多同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 在我们这里：（负债的，想改命的，想换车换房的，一切皆有可能） 工作内容： 通过电话销售与网络推广，结合抖音、小红书及美博会等渠道，对接全国范围内的美容院、养生馆等客户资源，推广公司抗衰与养生项目。先由专业老师驻店帮扶提升业绩，取得成果后再推进加盟合作，行业最高40%提成（客户安全感100%，门店合作前零投入、零风险） 薪资构成： 1.拓客卡奖励40元/张 2.加盟开发奖励8500元/家 3.合作门店回款提成40%（5:5分成） 4.转介绍加盟奖励1500元/单 5.间推奖励3000元/单 6.返单提成40% 综合收入：30000元以上 公司商务经理平均月入3-5万，优秀商务人员月入10万+！当前在职员工真实收入情况可实地核实。 晋升通道： 商务经理→高级经理→运营总监→高级总监→分公司总经理 打造可持续发展的事业平台！营造积极快乐的工作氛围！共建共创财富生态！愿意分钱，敢于放权，支持超越！诚邀每一位有志之士加入，携手共进，实现共赢！ 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，周日休息一天，节假日正常休假，年假长达一个月 办公地址：丰台诺德中心，通州万达广场