1.年龄[25岁-42岁，有房产销售经验者优先； 2.热爱销售工作，具备强烈的赚钱欲望和目标感，能承受业绩压力； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神； 4.了解房地产基础知识，学习能力强，能快速掌握项目信息； 5.持有房地产经纪人协理证者优先，无经验者公司将提供系统

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23，24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、23届实习生无责任底薪4500元；24届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】 投递简历——经理面试——总监面试（线上）——事业部面试—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

公寓出房销售 地点：全北京分配（提供住宿，外地来京也可安排，就近办公） 模式：通过线上社交平台发布房源信息获取客户，邀约看房并推动成交 结佣方式 提成当场结算！提成当场结算！提成当场结算！ 月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！ 薪资待遇：综合收入15～30K，销售每单提成2000～3000元，主管享受8000元无责底薪+提成+公司合伙人分红 零经验新人无需担心，公司提供系统化集中培训，并配备主管一对一指导带教 任职要求：积极上进，目标明确，强烈渴望通过努力实现高收入，学历不限，有房屋租赁相关经验者优先 年龄18～35周岁，能力突出者可适当放宽条件 备注：无需外出拓展业务，专注线上获客与带看即可完成全流程

联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述； 岗位介绍： 1、收房端：俗称“收房”， 协同所辖商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内业主出租房源信息，与房东沟通租赁委托意向，对拟收房源开展专业评估，完成签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配跟进等相关工作； 2、出房端：俗称“出房”， 针对公司已收及在管全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下整合的各类招租渠道，全面开展租赁推广，提升出租效率，有效缩短空置周期； 3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等事宜； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有同行业从业经验者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3、形象良好，精神状态积极，普通话流利，具备较强的组织与表达能力； 4、踏实肯干，学习能力强，心态乐观进取，主观能动性高，目标明确，富有荣誉感、竞争意识和团队协作精神； 5、纯销售性质岗位，不满足于现状、渴望自我提升，具备强烈赚钱意愿和内在驱动力，品行端正，拒绝混日子者投递； 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000元不等，依据面试表现定级，非无责底薪，达标后按月发放； 2、佣金比例达40-66%，属行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金轻松破万； 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日慰问礼品； 4、新人岗前培训+基础业务考核+1对1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划

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寻找热爱“money”的小伙伴!向钱看，向厚赚，青春不只是眼前的钱和工作还有梦和远方。有了高【薪】，恋爱、情怀和理想，就一下子变得有趣起来! 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会2全方面培养人才，提供带薪培训师徒制度无经验要求 公司介绍: 公司创立于2000年，北京第一家房地产上市公司。 1.公司是一个没有天花板的舞台;人才公司自主培养，有房产管理经验也可以应聘高管理。(最年轻的经理20岁，入司仅1年升任业务经理;最年轻的总监25岁，入司仅4年升任总监。) 就近分配! 就近分配! 就近分配! 1.要求:大专或本科学历，年龄20-45周岁 2.薪资待遇: 底薪5000-6000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 3.带薪年假 4.入职以后带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等) 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级; 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台;任职资格:<储备干部> 1年龄21-45之间 2.沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高 晋升渠道 经纪人--商圈经理--区域总监--事业部总经理十-鬲总--总经理。(目前北京市场已经培训几千名干部) 温馨提示 穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功 欢迎投递简历我会第一时间跟您联系，

为客户匹配房源，促进房源成交

公司是一个没有天花板的舞台；我实际感受这个行业我爱我家的人均资源最高且最尊重人才。所以此条是针对同行招聘的。 二手提成35%-70%;新房50-93%！！！ 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄21岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

【岗位职责】 1、负责线上(链家app，贝壳找房app)网络渠道的打理，保证信息准确、真实； 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【入职要求】: 1、统招本科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底新的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、限时开放就业名额23届-25届应届生（统招专科） 【福利待遇】： 1.基本保障：新人试用期内可享受一年无责任底薪6000元/月 2.转正经纪人提佣为通提40-75%，平均薪资9000-15000元/月(合作制，新人有保障，师徒制）。 3.缴纳社保五险一金+商保(自选) 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部） 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4，M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO容易 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士，离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 一链家，链家每一个家的故事

北京市丰台区招外墙保温、建筑承包

公司介绍： 我们是一家互联网领域的初创企业，致力于打造一款帮助用户解决“求人办事”传播难题的产品。通过好友接力式传播，助力用户的求助或推广信息触达更广人群，实现高效扩散。 岗位职责： 1、在主管指导下，运用人工智能技术，以自然语言交互方式完成编程任务。所有代码由AI生成，无需手动编写。 2、优化与迭代提供给AI的指令话术，提升其通用性，使其能够应对多种类型的程序缺陷修复。 3、采用云函数架构模式，承担后端系统的开发工作（非外包项目，服务于公司自研产品）。 4、主要涉及Python业务逻辑开发，涵盖Mysql、Redis、对象存储、API网关及微服务等相关技术组件。 任职要求： 1、统招本科大四在读，计算机相关专业背景。 2、对AI技术有热情，认同并接受AI辅助编程的发展方向。 3、掌握Python基础开发能力，了解后端服务架构及网络通信协议者优先。 5、具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的沟通协作素质。 职位优势： 1、每日接触大量有效信息，工作挑战性强，成长路径清晰，进步速度快。 2、相较一般实习岗位，本职位拥有更高参与度。在带教下可直接参与线上系统开发，获取真实用户反馈，完整经历产品迭代闭环，加速能力提升。 3、团队为创业型小规模组织，成员专注投入，内部沟通频繁且高效，信息密度高。你能直观学习到优秀团队的工作方法与协作模式。 4、若表现突出、成长迅速，将有机会承担更复杂的开发任务，参与核心模块建设。 5、支持远程办公模式，灵活适应学习与工作安排。 工资和上班时间： 1、培训考核期为3天，期间补助标准为50元/天。 2、通过考核后，线上办公每日补助250元，线下办公每日补助300元。 3、表现优异者可获得优秀岗位奖、长期服务奖及项目绩效奖励。 4、工作时间为大小周制，每日工作时段为上午9点至晚上9点（中午休息1.5小时，晚餐时间由实习生自主安排）。

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北京市各区域，长期招聘招吊顶、铝扣板吊顶、集成吊顶，长期人员

丰台新村一里需要下午4点到8点的阿姨，一家四口 101平，主要做晚饭打扫卫生，要求阿姨做饭好吃，会做孩子饭，卫生做的好 工资3600双休 接单联系张老师

HR绿色通道：雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

负责目标城市 / 区域内民宿房源拓展与开发，通过线上、线下渠道挖掘优质房源资源。 对接房东、业主、物业、中介等，进行房源洽谈、实地勘察、条件评估，判断房源是否适合做民宿。 与房东沟通合作模式、租金、装修标准、托管政策等核心条款，完成签约落地。 负责房源信息收集、资料整理、合同跟进，确保房源顺利上线运营。 维护房东关系，提升房源签约率、续约率，处理合作过程中的基础问题。 配合运营、设计、工程团队，跟进房源装修、改造、验收、上线全流程。 完成公司下达的房源开发指标、区域拓展目标，定期汇报开发进度与数据。 关注市场竞品、区域房价、民宿政策，及时反馈市场信息与优化建议。 任职要求： 熟悉当地租房市场、小区资源、商圈分布，有本地房东 / 物业 / 中介资源者优先。 具备较强的商务谈判、沟通表达、客户对接能力，能独立完成房源洽谈与签约。 目标感强，抗压能力好，能接受外出跑盘、实地看房，高效完成开发指标。 熟练使用手机办公软件，能完成房源信息录入、资料整理、数据汇报等基础工作。 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与房东维护能力。 了解民宿运营、短租平台、托管合作模式者优先录用。

1、二手经纪人的岗位类型、薪酬、时间、业绩考核、量化 ①置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②新手熟手均可直接定岗置业顾问，新手A1-A4级别，熟手A1-A2级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+1000行动量化绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+2000行动量化绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+2000行动量化+绩效业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+2000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 ③AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+1000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000行动绩效++业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 ④S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴绩效3200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

25岁以上优先，无经验可教，有人带，客源足。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：     毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准     五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策     丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游     提供住宿解决方案     上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善     拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！   明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色     集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：HR蔡女士：

岗位介绍： 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业背景，只要擅长销售，欢迎直接联系我们，结果定会超出预期。 公司介绍： 1、咫美是为美容院提供全套运营解决方案的顾问型集团化企业 2、成立于2005年，拥有16年稳定发展历史 3、在全国8000余家美业咨询管理公司中综合实力位居首位（平台实力强，市场开拓更轻松） 4、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业超3000家（行业前景广阔，资源持续更新，机会源源不断） 5、目前团队规模达800人，电话招商与售后服务部门各约400人 工作内容： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商性质会议），邀请全国各地美容院负责人实地考察与学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入超百万元用于客户交通支持，大幅降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：使用公司提供的客户资源（美容院老板联系方式），通过电话邀约其参加峰会，了解先进管理模式与落地方案，推动客户在会场现场签约合作。（仅负责前期邀约，客户考察清楚后自主决定并刷卡成交） 薪资待遇： 薪资方案一：4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000元（3家奖励5000元） 薪资方案二：30%高提成制（当前国内美业领域最高提成标准），以每单10万元为例，提成为25000-30000元 3、北京商务部现有100多位在职员工，人均月薪超过3万元，工作流程清晰，开单成交较为轻松（可到岗后向任意同事核实收入情况） 4、混着干年薪30-40万/努力干年薪50-70万/拼命干年薪100万以上！ 5、事实如此，依托优质平台，轻松实现其他地方难以达到的高收入，欢迎实地考察验证。（凭借业绩提成实现月入十万的新同事在公司十分常见） 6、住宿说明：公司周边5个公交站范围内可选房源，单间约1000元/月， 7、适合生活压力较大但渴望通过奋斗改变自身及家庭现状、愿意吃苦拼搏的求职者 岗位要求： 1、不限学历与工作经验，年龄需在20-38岁之间（超过38岁恕不接待） 2、具备良好沟通能力与销售技巧 3、有电话销售、招商经理或相关岗位经验者优先考虑 工作时间： 1、每日上午09:00至下午17:30 2、每周固定休息一天（周日），每月峰会结束后额外享有2-3天自由安排时间 3、入职满一个月后，可申请早上打卡后白天居家办公权限。（除早晨必须到场打卡外，其余时间可自主选择工作地点，给予充分空间发挥个人能力） 本人愿将多年积累的工作方法与实战技巧倾囊相授，助力你快速达成月薪10万以上目标。 相信我们每个团队都极具实力，也期待与你携手同行，共同成长。 一个优秀的平台+一位真诚的引路人=改写你未来职业生涯的关键一步！ 常见问题： 1、岗前培训：每天上午安排约一小时电话邀约技巧专项培训，吕方本人也会对新同事进行一对一辅导 2、数据支持：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式，销售人员只需专注电话邀约 3、成交表现：当前峰会现场成交率保持在40%以上，例如：A业务员当月邀约10组客户，成功签约4组及以上 4、收入上限：优秀员工单月可完成5-8单，普通水平月成交1-3单，能力较弱者可能需1-2个月成交一单。按每单提成25000元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪五万在公司仅为平均水平 5、经验门槛：每百名新入职员工中，99人无相关行业经验，所有人从同一起点出发。不看关系、不看出身，全凭努力说话，大量新人入职2-3个月内即实现月薪10万+ 预约面试： 1、请直接电话联系预约，工作时段为09:00-17:30 2、求职者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后通过电话或微信确认面试时间 投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，然后直接电话/微信预约面试时间 坚信这一优质平台能真正改变你和你的家庭未来！

岗位职责: 1.通过电话开展客户拓展与关系维护； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业的在线教育咨询服务及解决方案； 3.定期回访客户，收集意见建议，持续提升服务质量； 4.运用公司提供的销售工具，精准传递产品核心价值与优势； 5.与客户保持高效沟通，推动销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通说服能力； 2.对在线教育领域有一定认知并抱有积极兴趣； 3.能独立管理客户关系，保障服务满意度； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事协同配合； 5.适应快节奏工作环境，及时响应客户需求变化。 招聘年龄22到35

招聘房产置业顾问，房屋带看员。

企业大客户销售（全职） 我们正在寻找一位目标导向、擅长资源整合的企业大客户销售，你将聚焦人力资源服务市场，通过专业的产品方案与深度客户运营，开拓大型企业客户并深化老客户合作，最终为公司创造持续的业绩增长。 一、你将承担的核心职责 专业销售支持：熟练掌握公司人力资源服务产品知识与销售逻辑，为企业客户提供定制化的产品介绍与解决方案，解答客户疑问，推动合作落地。 大客户拓展：聚焦人力资源服务市场，通过多渠道挖掘与开发大型企业客户，制定针对性拓展策略，突破客户合作壁垒，扩大新客户版图。 客户关系深化：维护核心老客户关系，定期沟通需求，挖掘客户潜在合作场景，扩大合作范围与深度，提升客户忠诚度与复购率。 市场信息与客户管理：实时收集客户反馈、市场动态及竞品信息，分析总结后提出建设性建议；持续更新客户资料，确保客户信息的准确性与完整性。 行业知识储备：主动学习人力资源相关专业知识，实时关注人社、财税等政策新规，将政策信息与产品结合，为客户提供更具时效性的服务支持。 二、我们期望你具备这些条件 学历与经验：大学专科及以上学历，拥有销售相关经验，有B端客户服务或人力资源行业销售经验者优先。 专业能力：具备优秀的销售意识与电话沟通技巧，普通话流利，能清晰传递产品价值；擅长需求挖掘与商务谈判，能高效推进大客户合作。 综合素养：富有开拓精神与团队协作意识，学习能力、沟通协调能力强；具备良好的应变能力与问题解决能力，能应对复杂客户场景。 职业心态：工作积极热情，敬业负责，心理素质佳，能承受销售业绩压力，以目标为导向完成工作任务。 三、加入我们的优势 直面大型企业客户，积累高价值行业资源，快速提升B端销售实战能力。 享受有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成），业绩优秀者上不封顶。 提供系统的产品培训与销售技巧指导，助力个人职业长期发展。 如果你擅长攻克大客户、渴望在人力资源服务领域实现业绩突破，欢迎投递简历，与我们一起开拓市场！

岗位职责： 1.负责本地生活类商户的开发工作，进行陌生拜访、商务接洽、合作沟通及签约落地，全程跟进商户上线事宜，包括客户拜访、需求分析、产品推荐、价格与商务条款协商、合同拟定等； 2.整合区域商圈资源，为商家定制一体化营销解决方案； 3.依据团队销售目标，制定并落实销售策略，确保销售任务达成； 4.持续维护客户关系，推动交易规模增长与运营优化； 5.快速响应并处理商户及用户反馈的问题与投诉，全程跟踪解决进度，完善售前支持与售后保障，提升客户满意度与续约率； 任职要求： 1.有本地生活领域BD经验者优先，具备大众点评或抖音生活服务相关背景者优先考虑； 2.具备销售实战经验，踏实肯干，逻辑清晰，表达能力强； 3.*****，大专及以上学历 岗位福利： 五险一金、周末双休 薪资：12-25k，综合底薪（底薪+绩效奖金）+阶梯提成（最高40%）

目前办公场地：丰台科技园、通州万达、昌平新华未来城 【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、优仙国际现拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司及两家自主生产研发工厂。（集团公司实力雄厚，市场拓展与售后服务更具保障） 3、全国覆盖400多个城市，2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、优仙国际现有员工2000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年临床研究、四年技术打磨，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/CCTV品牌中国栏目重点推广 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业依赖注射或手术解决眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师以更科学的原理、更低的价格、更显著的效果，必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后把握房产，2019年前布局抖音，均成就大批成功人士。站在时代风口，才能高效提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老困扰，却始终缺乏不开刀不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年来空白市场，未来1-5年将迅速覆盖国内百万级美业门店。 该项目自2022年5月正式推出，尚处发展初期，未来几年将迎来快速普及阶段。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息，突出项目成本更低、效果更优的特点，促成店主支付599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。店内取得实际成果后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 无需店主承担采购产品、购置设备或预付加盟费用等风险。我们先帮助门店做出成效，消费者认可并买单后再洽谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.58万加盟提成4500元，每张卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.58万加盟提成9500元/店，卡提40元/张，业绩及返单提成40%。 2、北京商务部在职人员超400人，人均月收入达23000元以上。 工作流程清晰，开单成交难度低。 3、自2022年5月眼部项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通干年薪30万/努力干年薪50万/全力冲刺年薪可达300万以上！ 5、真实案例可实地验证，平台优势明显，让您轻松获得远超同行的高收入，欢迎来司考察核实。 6、优质平台+积极态度+持续努力，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄20-45岁之间。 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料集中学习，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国范围美业店主联系方式，仅需负责电话邀约对接。 3、成交情况： 收店率/优秀员工单月可签约20家以上； 加盟转化率/缴纳599元启动金的门店，目前加盟率达80%。 举例：当月A业务员签约10家启动门店，预计至少8家转化为正式加盟，卡提与加盟提成合计月收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】: 一：专注个人业绩者，月薪最高可达8-15万元 二：组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月薪已达30万元以上 5、多数同事加入时并无相关行业背景，大家均从零起步。 不拼关系、不靠人脉，完全依靠自身努力。许多新员工入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 有意求职者可直接联系我方，每日面试时间为上午10:00，下午3:30。其他时段需提前沟通确认。 相信这一优质平台将为您和您的家庭带来积极改变！

1999年成立的国内知名老牌企业，市场前景广阔，业务发展迅速。 主要工作内容：面向京津冀地区的外贸客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、具备中国制造网/国际站/环球宜选/询盘云等相关经验者优先，拥有SaaS软件或外贸销售背景者优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心； 3、也欢迎虽经验不足但自信积极、表达意愿强的求职者加入，我们愿意培养“小白”共同成长。 提成丰厚，团队氛围融洽，培训体系健全，提供系统化学习成长路径，适合渴望挑战高收入的伙伴加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+公积金+年终奖+年度体检+生日福利+节日福利+团队旅游 享受国家规定的带薪法定节假日

岗位职责： 1、负责公司原料产品在市场中的推广与销售工作，积极开拓新市场并开发新客户，具备一定的行业认知度及OEM客户资源； 2、达成公司下达的销售任务指标，保障货款按时回收； 3、定期走访重点客户，持续跟进客户新项目推进情况； 4、收集并整理市场动态与行业资讯，提升对市场的理解与洞察； 5、在所辖区域内建设销售网络，提升公司产品的市场覆盖范围，结合客户需求提供针对性的产品解决方案； 6、建立并完善客户档案资料，实时跟踪客户变化，掌握客户信息，监督合同履行进度，确保回款目标实现； 7、落实公司各项销售政策与管理制度，熟悉订单产品的原材料、配方、规格、性能特点及质量标准； 8、具备良好的沟通协调能力，高效开展客户关系维护工作； 9、具备较强的分析判断力，能够全面评估客户的来源背景、经营实力、发展潜力及信用状况； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备良好的客户关系搭建能力，拥有出色的沟通与谈判技巧，责任心强且工作积极主动； 3、具备较强的客户开发能力以及长期客户关系维护能力； 4、具有5年以上销售管理岗位工作经验，熟悉食品配料领域者优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、节日福利、加班补助、全勤奖

1.通过电话与公司提供的精准意向客户沟通（客户均为公司网络推广后主动咨询，明确表达需求，无需进行陌生拜访或打扰客户，沟通轻松自然）。 2.接待上门咨询的客户（客户意向明确、需求强烈，沟通顺畅高效）。 3.所有客户资源由公司统一提供，均为贷款领域高意向客户，成交率极高。 4.公司配备标准化培训体系，帮助新人快速掌握业务流程并独立开展工作。 【福利待遇】 二、职位要求 1.热爱销售工作，具备自信心态和清晰的职业目标。 2.渴望高收入，有强烈的致富动力和目标感。 3.享受法定节假日正常休息。 完成3W业绩奖励2K，5W奖励3K，10W奖励8K，20W奖励2W 【您能享受】 1.高额提成与丰厚奖金； 2.不定期下午茶、定期团队建设活动及节日福利； 3.不设严格经验门槛，由主管一对一指导带教。

我们是一个工程检测仪器设备的交易平台（工程检测行业内的“京东”），客户面向全国检测中心、试验室、大专院校等，搜索“仪多多”可查看官网。 工作时间：上午8：30-12：00；下午13：30-17：30，周末双休，节假日正常休息 岗位职责： 1、负责面向全国仪器仪表销售工作； 2、渠道对接及开发客户并跟踪客户进程； 3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、熟悉互联网应用，熟悉计算机基本操作及日常办公软件； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。