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[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

1、试用期薪资：试用期底薪5000元，3个月转正；转正后平均月收入1-2万，租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为35%-75%，多劳多得，提成上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入！公司设有定期培训课程，紧跟政策与业务更新节奏，安排系统化学习。新员工由门店店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可独立作业； 3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来务工人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租售双线，同步开展（多数企业将租与售分离），新人入行一个月也能成功出租多套房源； 4、团队年轻化，管理层多为90后，晋升不看资历看实力！内部机制公平透明，发展靠能力说话，拒绝“关系户”文化！ 我们的要求： 立即沟通

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【诚聘月入2万销售岗位，需求年龄20-40岁，工作经验丰富或能力强者可直接面试管理层】 【公司介绍】 1.宏辉集团业务涵盖二手房交易、新房交易、房屋租赁、装修装饰、房产经纪培训、房产品牌运营服务等多个领域。经过10年发展，已在兰州、西宁、上海设立直营公司，现为西北地区规模最大的房产经纪直营企业。 2.2021年4月，宏辉正式落地上海。截至2025年12月，上海区域已开设50余家直营门店，拥有近500名专业房产经纪人，业务覆盖黄浦区、普陀区、静安区、宝山区、闵行区五大核心城区。 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、通过多种渠道拓展并维护房源及客源信息，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关流程服务。 【薪酬福利】 1、可提供住宿 2、底薪7000元，晋升后底薪上调且提成同步增长 3、行业最高提成标准：租赁业务提成50%；买卖业务提成区间为28%~55% 4、其他福利包括：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 【培养机制】 1、入职即配备专属导师，实行一对一指导模式； 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不拘资历背景 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理（优秀者最快三年实现从基层到总经理的跨越） 【联系我们】 本岗位由公司总部统一招聘，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！ 【培养机制】 1、入职后实施一对一师徒带教制度； 2、公司提供全面系统的带薪培训体系，持续赋能个人成长。 【公平晋升】 晋升过程公正透明，管理层岗位均从内部员工中提拔，杜绝论资排辈现象 发展通道：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 公司总部直招，全程免费，谨防假冒，欢迎咨询！ 地址：上海市5个区域，50+门店就近分配安排。

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。

上海宝山区电厂，招塔吊单司机2名，两班倒工资7400/，54岁以下自带体检报告，生活区距离远配电瓶车，，电话：

招钣金工，折弯师傅。1名，焊接师傅，1名，激光师傅一名，上海宝山区。陈川路988号，联系人，徐总，电话

宝山招聘 炉灶两名8500-9000本帮菜，小海鲜 油锅1名7000-7500两名 切配小工5000-5500 切配小中工6000-6500 打荷三名4500-5000 冷菜小中工6000-6500 工作氛围好 思路清晰做事麻利利索 宿舍离店一公里 月休四天一日三餐，月度聚餐，另+（年终，高温，工龄装）工资准时15号 地址宝山杨行 电话：钟师傅同步非诚勿扰

宝山区宝祁路600号附近招内保一名，年龄50岁以下，8点一5点，做5休2，月薪4000，包吃住，有意者联系

上海宝山，需要做幕墙师傅4人工资人走账清。能借支。9个小时。管住不管吃。能独立操作。长期干的.电话联系。

职位详情 诚聘房产精英，加入我们，一起掘金楼市，有无经验均可，免费培训，高薪提成加高奖励，平台大资源足，只要你想赚钱，肯努力，这里就是你的舞台！

1、全面负责保租房项目的日常运营管理，涵盖房源维护、租客全周期服务（带看、签约、入住、退租办理）及投诉处理；制定并执行出租策略，优化房源出租率与续租率，完成租金收缴及催缴工作； 2、协调维修、保洁等后勤团队协作，确保房源设施完好、居住环境达标； 3、负责租客档案管理、合同规范签署及归档，规避租赁法律风险；

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

hello！上海宏辉2025年正加速拓展，高薪、包住、晋升通道全为你开放！ （欢迎随时点击“打招呼”与我沟通，等你来聊） 扎根上海25年，全市拥有60多家门店，就近安排工作， 同为异乡奋斗者，我们深知你的需求！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业顶尖提成比例，统提高达50%，销售收入完全由努力决定，多劳多得，上不封顶； 2、零经验也可加入！欢迎小白入行～我们配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下同步学习！店长一对一带教，学习能力强的伙伴一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租赁+买卖双向操作！（这里不看背景只看实力，晋升公平透明，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于交流，敢于突破，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，踏实敬业！ 3、具备优良品行，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户。 工作内容： 1、在门店接待客户，并通过公司官网在线沟通邀约潜在客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、陪同客户实地看房，提供专业建议； 4、协助洽谈价格、完成签约流程、获取应得提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏，坚守初心，携手共进！ （欢迎点击“打招呼”与我即时交流~随时等候你的消息）

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置、形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品及相关促销活动的推广宣传； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】首月试用期收入7350元，次月起保底8058元，薪资上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统的培训支持】健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 公开透明的晋升标准，以实际业绩为导向实现快速成长； 3、【明确的职业发展路径】晋升通道清晰可见，依据业绩表现稳步晋升：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【全面的福利保障】多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖；部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、【轻松融洽的工作环境】团队氛围积极活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配备】提供工作所需全套设备，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行可使用公司配车； 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与工作安排； 【任职要求】 熟练操作常用办公软件： 1. 年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向 2. 热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历 3、以下为公司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，服务覆盖500多座城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

1.通过精准电话了解客户的需求 2.维护老客户开发新客户 3.邀约客户到店体验。 4.有相关定制家具行业的以及电话销售工作经验优先 工作时间：10：00到6：00做六休一 底薪：4500加业绩奖金

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岗位职责： 1、销售目标管理：规划并落实每周/月度销售方案，带领团队达成公司设定的业绩任务（如新客户拓展、老客户维系、客户面谈等），公司将提供具备合作意向的客户资源。 2、团队管理与培养：负责销售团队的日常运作，包含人员选拔、培训指导、绩效评估及激励机制执行。 3、提供专业客户服务，及时回应客户疑问，保障客户体验与满意度。 4、客户关系运营：主导重点客户沟通与谈判，推动合作落地，持续维护长期稳定关系，提升服务质量，挖掘客户需求潜力，巩固现有客户资源并促进复购与深度合作。 任职要求： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公工具。 2、普通话流利，逻辑清楚，细致认真，作风踏实，具备高度的责任感与耐心。 3、渴望高收入，有进取心，工作积极主动，抗压能力突出。 4、具备独立开拓、挖掘及维护客户的能力。 5、拥有丰富的面谈销售与商务谈判经验，擅长整合资源推动目标达成。 6、性格开朗、自信阳光、自我驱动力强，目标感明确。 7、能承受工作强度，专注事业成长与发展。 公司属办公服务领域，业务多元，提供多维度、可持续的职业晋升通道； 健全的激励体系，助力你的职业理想在此平台落地实现！

任职资格： 1、大专及以上学历，表达清晰，普通话标准； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的学习意识与良好的沟通技巧； 4、拥有较强的适应能力与抗压能力； 5、具有一年以上电话客服或电销岗位经验者优先考虑； 岗位职责： 1、负责执行电话呼入与呼出等营销工作，邀请客户进店试乘看车； 2、向客户提供符合沃尔沃品牌标准及服务规范的专业解答与支持； 3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 4、细致倾听客户意见，深入挖掘潜在购车意向； 5、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 薪酬福利： 1、底薪加高额提成 2、提供免费午餐 3、缴纳五险一金； 4、办公环境：团队氛围融洽，办公场所整洁舒适； 5、休假计划：入职满一年可享带薪年休假； 6、员工活动：定期组织丰富多彩的业余活动，包括户外拓展、团队聚餐等； 7、晋升空间：公司提供公开透明的职业发展通道和广阔晋升机会； 8、完善的职业发展规划与系统化在岗培训，助力员工成长与晋升； 上班时间：8：30-17:30 上班地址：宝山区江杨南路1379号

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

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此岗位热招中 【岗位职责】 1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案并持续更新； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与管理要求。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极向上，熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具备大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假期、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海可就近分配。 工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息