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建筑木工木模长期3-5人完工结算包工技术好专业师傅
岗位职责：
1.负责建筑木模的制作、安装与拆除，确保模板结构符合施工图纸要求
2.配合现场施工进度，精准完成柱、梁、板等混凝土浇筑前的模板支设工作
3.检查并维护模板系统稳定性，及时处理施工过程中的变形、位移等问题
4.与其他工种协同作业，保障施工安全与工程质量达标
5.严格按照安全生产规范操作，落实现场文明施工要求
任职要求：
1.具备建筑木工或木模相关工作经验，有工地实操经验者优先
2.熟悉木模施工工艺流程，能看懂施工图纸并准确放样
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力
4.持有相关职业资格证书或特殊工种操作证者优先考虑
5.学历不限，身体健康，年龄在18-55周岁之间
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产设备管理包装/印刷
岗位职责:
1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。
2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。
3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。
4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。
5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。
任职要求：
1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。
2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。
5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。
建筑木工小工砼工
本班组常年在国家重点水库、水电站做：
立模板、混凝土一条龙施工。
现扩大生产，诚聘踏实工人：
木工、砼工、小工若干。
工程稳定，不折腾、不换场
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工资面议，手艺好350，小工260
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长白班，坐班，不用体检
5000-7000元/月
长白班操作工普工包吃包住6-10人月结
长白班，全坐班，不用体检。17块钱一小时，免费包两餐，住宿免费，水电平摊。每月工时300+。没有生活费可以预支工资。招聘普工操作工。目前只要工
铆工工厂焊工
浙江湖州，招铆工，焊工，月薪12000➕，有食堂，有宿舍，有五险，厂区内工作，有想法的来，注意，没功夫浪费时间，正规公司没有套路。能来的打电话或者短信标注职位和姓名，
浙江湖州有没有闲着的指挥，5500一个月加班20，工资的，想要去的打这个电话
5500元/月
指挥工月结
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监理
监理员
专科及以上学历（土木工程、工程造价、工程管理等土木工程相关专业）。
薪资福利:薪资待遇面议，具体标准按照天津新亚太工程建设监理有限公司相关制度执行。
招工人数:1人
简历投递邮箱：
工作地址:浙江省德清县
栋号长1-2人月结
招聘：土建栋号长一名，要求：(二级建造师证书)、施工经验不少于8年，做过第三方飞检，薪资待遇面议。项目在：福清市→请联系::王总
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名，栋号长一名
！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
包装复合机长
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职包装/印刷
岗位要求：2年以上复合操作经验，熟悉铝箔玻纤布等材料复合工艺，懂设备日常保养，有独立调机经验者优先，具备独立操作复合生产线的能力
待遇：包吃包住+社保+奖金+节日福利，白班
钣金厂生产主管
8000-12000元/月
主管主任3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能
3.监督执行安全生产规范
4. 管理车间人员排班
5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强，执行力突出，能适应加班安排
工厂文员
1.每年维护IATF16949(2016),ISO14001,ISO45001并定期联系相关机构更新证书。
2.新客户导入时填写供应商审核调查表。
3.统一归类各种质量管理体系文件（程序文件，生产作业文件，质量管控文件）。
4.定期检查公司内部5S并记录要求相关责任部门改善并跟进改善进度。
5.三级安全标准化（包含风险防控体系、安全评价、清洁生产）、职业病、危废、固废管理基本清单维护以及相关申报平台。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位概述
负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。
二、主要职责
1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。
2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。
3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。
4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。
5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。
6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。
三、任职要求
•学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。
•工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。
•技能要求：
o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识；
o熟悉设备维护流程与故障排查方法；
o能熟练操作Office办公软件及ERP系统；
•个人素质：
o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力；
o具有高度的安全意识、责任感和执行能力；
o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。
生产组装线组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1. 负责组织与管理组装线的生产流程，保障生产任务按期达成。
2. 对生产环节进行全程监督，确保产品品质与作业效率达标。
3. 统筹协调团队人员，及时处理生产中出现的问题，保障产线稳定运行。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作。
2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极贡献。
3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式，提升作业效能。
纸箱跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.与客户保持顺畅沟通，确保订单信息准确并按时完成
2.实时跟进订单进度，快速响应并处理各类订单异常情况
3.维护订单流程的公开透明，保障各关联方及时掌握最新进展
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧，善于在多方协作中推进工作
2.熟悉订单全流程操作，具备独立运作和管理订单的能力
3.能在高压工作环境下保持高效执行与集中注意力
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