
小工拆模长期
工地须要拆模男女小工,24至26一小时,小工26至30一小时。会拆模的28至35一小时,长期工,吃住自己,详细来电
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台州椒江区拆模清料男女工,九小时,工人260至310,工人240至260,8到10人,勤劳
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拆模小工6-10人
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拆除拆模综合承包
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砼工综合承包安装模板小工打灰浇筑拆模板建筑木工长期20人以上月结点工吃苦耐劳专业师傅
云贵川及重庆的朋友明年浙江宁波大量进人招建筑木工、拆模工,工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑各50名,,无犯罪记录,身份证正反面手机号码发过来提前报备。,第二个月中下旬发第一个月工资的90%左右。集团公司,单价可观包工,点工,点包工都有,为工友们弥补了往年中途无活东奔西跑,,年底更怕要帐的后顾之忧。有意愿的朋友赶紧向我索取单价表。木工班组长管理费待遇不错,凡认真负责带领10人以内的班组按模板面积2元/㎡,小工杂工按25-26/小时计算,混泥土工砖工工人按30-32/小时计算。
A2月结
宁波市北仑区,梅山保税区码头招A2证师傅,梅山码头集装箱进港师傅,能吃苦耐劳,工作负责,新手老手不限,不压工资,每月15号准时发放,工资待遇在10000—15000左右
A2货运司机月结
宁波北仑梅山区域里面进港招A2驾驶师傅,宁波北仑梅山区域里面进港,(短驳)工作轻松,不跑长途,不熬夜年龄不限,工资在10000—15000
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安全员栋号长
招聘浙江本地人员担任带一建房建职务,包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位,要求人证合一且有一建证书,有意者请前往义乌项目面试,工资待遇面谈。
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
木模1-2人
浙江宁波招聘木模检验师傅、木模工人、木型工艺泡沫型师傅及泡沫检验师傅,欢迎有意者联系,具体职位及人数如下:木模检验师傅1名,木模工若干名,木型工艺泡沫型师傅数名,泡沫检验师傅1名。三维造型相关职位请联系电话沟通,非诚勿扰。
注塑车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理包装/印刷
一、基本要求:
1、机械制造、模具制作相关专业优先,具备化妆品包材行业经验者更佳;
2、熟练操作常用办公软件,具备质量体系知识及5S管理实践经验者优先;
3、具备良好的沟通能力与问题解决能力,组织协调能力突出;
4、能够独立开展工作,责任心强,做事细致严谨,具有较强的进取心;
5、工作认真负责,具备高度的责任感、事业心和主动性,能适应高强度工作,抗压能力强;
二、工作要求:
1、具有3年以上注塑行业工作经验,精通注塑工艺流程及成型调试,熟练操作机械手,能准确识别并解决生产过程中的异常问题;
2、了解常用塑料原材料的性能特点;
3、熟悉注塑产品从生产到交付的全过程;
4、具备注塑车间现场管理的实际操作经验;
5、掌握注塑设备的技术特性与运行原理;
6、在生产指令执行、生产计划制定、制程管控、质量控制及原料物料损耗管理方面有成熟的管理方法;
7、熟悉生产、品质、采购、仓储、技术等部门的作业流程与协作机制;
8、对公司各项规章制度及作业流程具备高效执行力;
9、具备良好的跨部门沟通与协调能力。
招聘电话:***********
宁波慈溪市招长期做点工的木工师傅,木工技术好,服从现场管理,(技术差,二把刀勿扰)的不要杨
建筑木工
招长期做点工的木工师傅,木工技术好,服从现场管理,(技术差,二把刀勿扰)的不要
杨
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生产管理装配钳工
钳工组长
3 - 5年|学历不限。模具装配工,公司主要生产汽车内外饰件模具,能带组、能独立完成研配组装,能及时发现问题处理问题能力,有团队精神,听从上级领导安排。
薪资福利:面议
工作地址:浙江省宁波市宁海县金山路29号
宁波余姚市招建筑承包、建筑木工、木模、工地小工/杂工
200-300元/天
木模小工建筑承包建筑木工5-14天11-20人完工结算点工专业师傅
宁波市余姚市招建筑承包、建筑木工、木模、工地小工/杂工
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理家电生产跟单包装/印刷生产成本管理
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的生产任务,统筹安排本小组的生产排程;
2、按照作业指导书要求,规范员工操作流程及产线布置;
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到岗情况,遇到无法解决的问题及时上报车间主管;
4、组织召开班组例会,协调班组内部各项工作安排;
5、对班组生产过程进行现场监督与指导,发现未按标准执行的情况及时纠正,并提出优化建议,协同IE评估效率提升方案,推动作业方式改进;
6、巡查车间员工工作状况,对违反操作规程的行为予以警示并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位;
2、熟悉企业生产管理流程及运作机制;
3、掌握生产现场管理相关方法及沟通协调技巧;
4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。
薪资范围:试用期7000元,转正预计7300左右
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