入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询支持，优化客户看车体验，增强服务信任度； 2、结合客户需求匹配合适车型，清晰阐述产品亮点与优势； 3、开展销售沟通与谈判，推动成交达成； 4、持续跟进客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力； 2、拥有较强的学习理解能力； 3、对汽车领域具有高度热情与兴趣。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 3、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交； 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 工作经验：具备1 - 3年汽车销售工作经验，应届毕业生若拥有丰富的销售实习经历、校园营销实践或相关竞赛经验，亦欢迎申请。 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品信息并把握客户需求；具有较强的客户服务意识，能够细致回应客户疑问，性格积极外向、主动热情，具备团队协作精神。工作态度端正，心态乐观向上，持有C1驾照并具备驾驶能力者优先考虑。

青岛泰安济南医院、养老院急招周一用人单位统一面试，面试完即刻上岗薪‬资：泰安医院5000-6000以上青岛医院7000-9000以上济南青岛北京养老护理5000-8000（有五险）就业方向：泰安中心医院、附属医院济南齐鲁、省立、附属、千佛山等青岛海慈、齐鲁、中心北京泰康养老社区周一用人单位进行面试，面试通过即刻上岗:（，其他号码不加）

济南工地招聘机长、小工。有意者可报名。

今天平阴找2个配线管的老师，有空的人员可报名。

平阴招聘2个配线管的师傅，寻找有空的人员，有意者可报名。

商河招聘木工师傅一位。

汽车销售，英语口语流利，能接受国内外出差，有社保，会开车

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

好车源，好车源，好车源；销售前提最重要的就是资源要好，产品要跟得上，咱们最不缺的就是这，公司坐拥好地段好位置，客流高还有平台线索支持，一切只为优秀的你。 岗位职责： 1. 负责德系品牌汽车展厅客户接待、需求分析与产品讲解，提供专业购车咨询 2. 主动邀约潜在客户到店试驾，跟进意向客户并促成订单成交 3. 协助办理购车手续、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4. 定期回访已购车客户，维护客户关系并挖掘增换购机会 5. 配合市场活动执行，参与展厅日常运营与形象管理 工作内容 1、负责展厅到店高端客户接待、需求挖掘、车型讲解，主营奔驰、宝马、奥迪、路虎豪华二手车； 2、独立完成客户洽谈、报价、签约、车辆交付全流程，落地个人销售业绩目标； 3、维护新老客户资源，做好定期回访，挖掘客户，沉淀高端人脉； 4、公司统一提供展厅自然客流，无需外出地推、无需自主拓客，专注谈单成交。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点近地铁，交通便利，能适应弹性工作时间

职位描述：招聘网约车销售 薪资范围：8K-15K 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖 试用薪资：4000底薪 职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案 3、与客户签订租车合同，协助司管收集客户资料 4、配合司管车管部，协助完成租车售后服务。 5、能自己拍短视频招聘的优先录用。 职位要求 1、有责任心，自我驱动力强，赚钱欲望高 2、乐观向上，积极开朗。 3、工作时间：早9午12；下午13晚18；上六休一。 薪资待遇 1、综合薪资8-15K 2、国家法定节假日 3、员工关怀：假日礼品/现金补贴，下午茶点，公司聚餐 工作地址：深圳市龙华区观澜街道牛湖地铁站A出口右侧。地铁4号线牛湖站A出口1分钟即可。 备注：不包吃住，试用期1个月，。每个月20号发上个月工资。工资是按底薪+提成的方式发放。

一、业绩与线索开发 1. 完成门店下达的月度/季度销量、毛利、金融、保险、置换 KPI；跟进平台线索（抖音、懂车帝、汽车之家、到店、电话），及时回访、邀约到店试驾。 2. 线上内容运营：拍摄、发布特斯拉二手车短视频、直播，讲解车况、续航、过户政策；维护私信，承接直播间客户 3. 挖掘置换客户：收特斯拉、燃油车置换车源，配合评估师看车报价，拓展老客户转介绍。 4. 跟踪本地二手特斯拉行情，掌握 Model 3 / Y 各年份、版本、续航、行情，及时向门店反馈价格变化。 二、接待、讲解与试驾（特斯拉专属重点） 1. 接待到店客户，根据需求推荐车型，能清晰区分：标准续航 / 长续航 / 高性能、改款差异、23/24 款 Model Y 硬件区别、FSD / EAP、官方认证二手车质保、家充安装、峰谷用电等客户高频问题。 2. 验车如实告知：出险记录、漆面、电池健康度、里程、维保记录、是否营运、过户次数，不隐瞒车况；出示检测报告。 3. 规范试乘试驾：核验驾照、签试驾协议，演示辅助驾驶、车机、充电，讲解电池保养，试驾后跟进意向。 三、洽谈、成交与手续办理 1. 报价谈判，介绍全款、分期、金融方案、保险、延保、贴膜等增值业务；起草销售合同，把控交易风险。 2. 收集买卖双方资料，协助完成过户、提档、解押；理清特斯拉账号解绑、过户、超级充电权益转移、车机清除原车主信息、质保过户，这是二手特斯拉区别燃油车最重要环节。 3. 交付：整备交车，移交检测报告、手续、钥匙，教会新车主绑定账号、充电操作、基础车机功能，做好交车确认。 四、车辆展厅管理 1. 展厅在售特斯拉保持干净、电量充足、车机正常；整理车辆铭牌、检测报告，拍照录系统，上传线上车源。 2. 和整备、评估对接：待售车进厂整备、维修、补漆、电池检测，同步更新车况信息。 五、客户维系与售后 1. 建立客户档案，成交后回访，跟进用车问题，处理一般客诉；重大投诉及时上报店长。 2. 维护老车主，推送置换、续保、售后活动，挖掘复购、转介绍。 3. 持续学习：特斯拉新款、三电质保政策、召回、新能源补贴、重庆本地上牌政策、二手车相关法规。 六、合规 严格遵守二手车交易法规，不调表、不隐瞒重大事故/泡水/火烧，如实宣传；保护客户隐私，规范留存资料。 配套任职要求（顺带附上） • C1 及以上驾照，熟练开特斯拉；优先懂二手新能源，熟悉抖音直播获客； • 吃透特斯拉三电、EAP/FSD、官方认证二手车规则； • 会看维保、出险、电池健康报告；擅长线上线索转化

能接业务，报价，开单，能长期工作，没有经验可以培训，有汽配工作经验者优先

岗位职责： 1. 开发实体企业、商务服务行业等线下及行业圈层渠道资源，精准对接企业主、财务负责人、行业服务商，推动渠道合作落地并转化为长期合伙人 2. 全流程跟进渠道合作，包括业务模式讲解、线索收集登记、需求初筛、跨部门分流及佣金结算同步，持续提升渠道粘性与转化效率 3. 维护渠道合作社群，高效开展商务对接、日常答疑与客情维护，强化信任关系与协作氛围 4. 整理迭代五大业务板块标准化合作资料、渠道话术及推广素材，赋能渠道伙伴自主传播与转化 5. 建立并更新渠道运营台账，统计新增渠道、线索量、跟进记录等核心数据，定期复盘优化拓展策略 任职要求： 1. 具备渠道开拓或商务合作相关经验，有企业服务、招聘、SaaS、财税等行业背景者优先 2. 擅长沟通协调与资源整合，具备独立推进合作项目的能力 3. 逻辑清晰，责任心强，能熟练使用办公软件及基础数据分析工具 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作精神 5. 有渠道管理、社群运营或B端销售经验者更佳

业务代表（济阳区域） 岗位职责 1、负责济阳区垛石镇、曲堤街道等乡镇市场开发、维护农户及农资终端客户； 2、日常下乡跑田间、大棚、村镇，开发新客户、维护老客户，回访跟进订单； 3、推广公司肥料、农药、农资系列产品，协助落地乡镇推广活动； 4、按公司安排开展工作，兼顾门店业务，重点外出跑市场拓客。 任职要求 1、30–40，熟练开车、有私家车优先； 2、济阳本地常驻，熟悉乡镇路况、本地人脉优先； 3、吃苦耐劳、愿意跑市场、执行力强，能长期稳定做业务； 4、有无农资经验均可，公司提供全套产品培训、销售指导； 5、自律性强，适合自由合作、多劳多得模式。 应聘地址：润和农资工厂直营店（杨庄铺店） 联系电话：（微信同号，可直接加微信联系

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并对任务进行合理分解； （2）开展用电企业签约工作，协助客户准确申报用电需求，保障售电指标顺利完成； （3）严格遵守风险控制要求，执行交易规范；协同交易部门做好已签约客户的合同管理工作； （4）完成上级交办的其他相关事务。 2、机构、网点、渠道人员运营管理 （1）负责拓展渠道合作资源，开展区域市场分析，推动业务覆盖范围扩展； （2）与渠道人员协同作业，提供签约指导并跟踪推进签约进度； （3）组织面向渠道人员的售电业务知识培训，提升其专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上售电类销售经验，或拥有大电量用户资源者优先考虑。 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）

工作内容： 大客户销售代表需负责维护公司重点客户关系，并承担销售职责，具体包括： 1、跟进并拓展公司大客户资源，建立长期稳定的合作关系，确保销售任务达成。 2、熟悉公司产品与服务内容，结合客户需求，提供匹配的解决方案，提升客户满意度。 3、积极参与公司组织的各项销售相关活动，如培训课程、销售例会等。 4、按时完成销售数据的汇总与上报，保证信息真实、完整、准确。 5、依据公司业绩目标分解计划，有序开展客户开拓与拜访工作，推动销售成果落地。 6、严格遵守公司各项管理规定，高效执行上级交办的其他工作任务。 您对我们的期待： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识； 2. 能够深入接触各类客户场景、系统应用及技术方案； 3. 拥有持续学习新产品、新功能和新技术的机会； 4. 与高素质团队成员协作共事，定期交流分享经验； 5. 我们倡导家庭氛围式的工作文化； 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递企业服务理念的责任； 7. 与售后服务团队保持高效协同； 8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部专业培训等）； 9. 在德耐尔股份体系内具备广阔的职业晋升空间； 10. 完善的福利体系（五险一金、团建活动、生日聚会、表彰大会、拓展训练等）。 我们对您的要求： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 至少一年工业品销售工作经验，具备直销背景者优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强文档编写能力，擅长PPT制作，精通Word、Excel； 4. 工作积极主动，富有责任心，执行力强，认同企业文化与发展愿景； 5. 思维清晰敏捷，抗压能力佳，具备出色的团队推动能力，优秀的规划、组织、协调及目标管控水平； 6. 对客户需求与业务数据高度敏感，善于整合内外部资源，计划性强，注重结果，具备领导潜力和市场洞察力； 7. 能够接受出差安排。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已培养出众多杰出的销售与管理人才。对于表现优异的员工，不仅提供施展才能的舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您渴望成就一番事业； 如果您还有巨大的潜能等待释放； 如果您希望加速实现个人价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 工作时间：早8:00—晚5:00 （三周双休一周单休），国家法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，精准把握客户需求并推荐合适车型 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息完整准确并及时更新 3、积极开拓产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，具备基本的沟通与文书处理能力 2、热爱汽车销售行业，有较强的服务意识和责任心 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧 4、能熟练使用办公软件进行客户信息管理 5、有驾照且实际驾驶经验者优先考虑

岗位工作内容： 1. 负责接待到店客户，开展二手车置换及卖车客户的车辆收购车务； 2. 主动开发客户资源，挖掘潜在卖车线索； 3. 按规范签订车辆收购协议并确保流程顺利完成； 4. 公司提供系统化作业流程及专业车辆检测标准培训； 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 2. 年龄要求******之间，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3. 具备较强的学习意识与沟通表达能力，能适应一线作业，踏实肯干；

岗位职责: 1. 开展二手车评估作业，保障评估数据的准确性。 2. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传递无误。 3. 参与车辆价格协商，实现公司既定的定价目标。 4. 办理车辆过户及相关手续流程。 5. 整理市场动态信息，为团队提供评估依据和决策参考。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守，为人正直、信守承诺。 2. 拥有较强的沟通能力与娴熟的谈判技巧。 3. 能够自主完成工作任务，同时具备良好的协作意识。 4. 对市场趋势具有较强的敏感度和分析能力。

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道资源，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标； 3、根据公司指导开展价格协商与谈判工作，确保交易合理合规； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才发展，为每位员工提供定制化的职业成长路径与晋升机会； 3、薪酬结构科学合理，整体水平优于行业同类企业； 4、营造积极向上的企业文化氛围，致力于提升员工的工作体验与满意度。

工作内容： 1、通过电话、微信、网络等方式与客户进行沟通；公司提供客户资源，可直接对接联系； 2、结合客户需求，匹配并介绍合适的专业服务； 3、持续维护与客户之间的良好互动关系； 4、公司配备系统化培训支持，新人入职即享一对一指导，办公氛围轻松活跃、充满活力； 公司福利丰富： 1、缴纳保险，定期组织团建、俱乐部活动，享受国家法定带薪假期、节日暖心礼品、生日专属关怀； 2、每月提供住房补贴500元； 工作时间： 早8:30-晚5:50；中午休息2小时；每日工作7小时；节假日带薪休假； 入职即享多重福利，快乐上班不压抑。 团队成员均为90后，年轻有朝气，氛围融洽有干劲。 期待你的加入，一起携手前行！

岗位职责 1. 负责销售团队的日常管理，具备一线带教能力，带领团队达成各项业绩目标； 2. 承担市场推广任务，处理客户咨询并做好接待服务工作； 3. 制定部门工作目标，完善考核保障与激励体系； 4. 管理规模为5-15人的销售队伍，统筹团队运作； 5. 组织培训辅导，并策划执行各类团队活动与业务推动方案。 岗位要求 1. 年龄*******，积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 2. 热衷于教育培训领域，具备3年以上相关行业销售经验； 3. 拥有至少2年销售团队搭建及团队管理经历； 4. 擅长人际沟通，具备良好的服务意识与出色的销售技巧。 福利待遇 1、月休6天；2、全年365培训计划（提升综合能力）；3、年终奖机制；4、底薪+高奖金+股权合伙人计划。

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及业绩指标； 3、按照公司指导开展价格谈判工作，达成合理交易价格； 4、负责办理车辆过户及相关档案调取手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，整体待遇优于行业平均水平； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

达成公司设定的个人销售业绩与毛利指标

1-岗位职责： 负责上海起帆线缆产品的市场推广与销售工作，工作地点为济南黄台。 职位要求： 1. 具备1年及以上销售相关工作经验； 2. 具备较强的抗压能力与市场开拓意识； 3. 擅长人际沟通，具备良好的共情与协作能力。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 缴纳五险一金，享受法定节假日 4. 底薪2500元+提成

工作内容： 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2.负责整理各车型的汽车销售资料及客户档案 3.负责开拓销售市场，完成各项销售指标 4.负责售前业务跟进和售后客户维护体系招聘要求： 1.公立大专以上学历，年龄在22~34岁之间 2.性格外向、肯吃苦、抗压、有良好的学习能力和团队协作能力。 4.有驾照，开车熟练，驾龄2年以上。 5.有汽车行业的经验的优先考虑。 上班时间： 8:30~12:0013:30~17:40单休。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补助综合到手 10000-40000，在职销售综合薪资不低于8k，销冠每月3w+销售行业凭本事拿高薪，上不封顶～ 晋升渠道： 公司每半年为有能力的员工提供晋升机会：销售一销售组长一销售主管一总店 如果你干劲满满，我们就让你腰包鼓鼓。

岗位职责 公司提供客户资源，通过电话向客户简单介绍业务内容，解答疑问并促成成交，配有标准话术，入职后有系统培训，快速上手，适合愿意从事电话沟通类工作的人员 任职要求 1.学历不限，专业不限 2.具备良好的沟通表达能力 3.有电话销售相关经验者优先 薪资待遇 底薪3000元+提成（150元/人）上不封顶，平均每月轻松达成一二十单，另有额外奖金 工作时间 冬季：周一至周日9:00-12:00，13:30-18:00 夏季：周一至周日9:00-12:00，13:00-17:30 公司福利：每月可自由调休4天，节假日正常休息，无加班，工作氛围轻松愉快，老板亲切好相处，欢迎积极乐观的你加入！ 工作地点：龙泉国际广场

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！ 收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人回报。 团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，协作无利益纷争，期待你我共同在销售领域成长，收获理想成果。 年龄要求：18-36岁，公司以95后为主力团队。 薪资待遇： 【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠Top可享30万/月，只要态度积极，60%员工月入2万以上，30%员工月入5万以上，顶尖者月薪超30万 【工作内容】 1、对接公司线上渠道获取的客户主动咨询信息（由公司统一提供意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求与状况，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，每逢佳节必有发放 2、适合长期发展，具备透明化薪酬体系与高效晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成+多样化福利，包括不定期下午茶、团建活动、每年两次国内外旅游机会 7、选择比努力更重要，优质平台与核心资源决定发展上限 8、支持稳定长远职业规划 晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利持续不断； 目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想的你携手同行！不看学历与经验，只看能力与对高收入的渴望。 公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速达成业绩突破。 ——我们不在乎你的过往学历与经验，看重的是你的潜力与赚钱的决心！ ——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！） ——入职即有机会产生业绩，快速兑现回报。期待你的加入！