亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系； 3.责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系； 3.责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

【招聘需求】有热情、会聊天、踏实肯干、有责任心 【岗位职责】根据系统寻找潜在的客户，为客户提供优质的服务并促成买卖双方交易达成 【工作时间】时间可面议,弹性的工作时间不耽误接送孩子 【薪资待遇】无责3000+提成+社保

1：位置在天津市河西区永安道104号 2：要求有新房从业经验，或者直销新房经验。 3：贝壳平台有过从业经验及会用A+系统优先 4:本门店新房团队上个月孵化出去一名店长（10人团队去到了恩德里小学店），故需求承接二手业务转新房客户的人才， 5：门店店组经理现状及过去8年时间，年薪没有低于20万的，基本上平均30没问题。 6：收入是跟结果挂钩，（能卖出去新房），给了客户能帮客户把新房买到手+带队提佣，带队工资是小组业绩的3%到10%不等，个人也可以干业务，即竞争又合作的，但是基本没有撞单情况，每个客户我们都可以匹配全天津200多个新房楼盘。 7：本人从业13年一直是链家一名员工，每2年孵化一名店长，更多人获得晋升机会。 8：店组一定是竞优(结果及共赢）

工作内容: 1.客户一般在线上租房，做到对所负责的房屋价格和特性都了如指掌，给客户进行讲解以及实地看房。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚六，接受宝妈下午接小孩，到点就下班。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，公司不收，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。常超带薪年假15天7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软 任职要求： 1.大专以上学历 2.热爱房地产行业，热爱销售 3.有一定的沟通能力 接受应届毕业生以及无经验小白，欢迎投递！

天津河西区青林大厦招聘 长期招聘房租管家 18-30周岁不要求学历，有老人带新人， 底薪＋出房单量奖金＋业绩提成，每个月在8500到一万二，每个月4天休息，想具体了解的，联系电话，，信经理

招聘、房屋管家 不坐班不用穿工服时间自由安排 轻松自由，无责底薪 无责底薪2500-3500 月工资轻松上8000

工作内容: 1.通过网络端口(贝壳找房)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2.根据客户的需求，为客户匹配合适房源; 3.线上VR或者线下实地带客户看房，促成成交。 底薪4000+提成30%-70%；面试优秀者可提供住宿或者房补 可以接受小白，有师傅带 就近分配上班的门店

工作内容: 1.客户一般在线上租房，做到对所负责的房屋价格和特性都了如指掌，给客户进行讲解以及实地看房。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚六，接受宝妈下午接小孩，到点就下班。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，公司不收中介费，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。常超带薪年假15天7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软 任职要求： 1.大专以上学历 2.热爱房地产行业，热爱销售 3.有一定的沟通能力 接受应届毕业生以及无经验小白，欢迎投递！

岗位职责： 1.借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具开展房源和客户资源管理，为客户提供完整的房产交易全流程服务； 2.掌握所在社区的楼盘情况及周边商业配套信息，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁以及资产配置等相关业务； 3.协调买卖双方沟通谈判，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立长期稳定的客户合作关系； 4.深入了解客户真实需求，为其量身定制资产管理建议，并提供基础性的房产法律咨询支持。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，具备房地产或销售相关从业经历者优先考虑。（条件优异者学历可适度放宽） 2、主要以线上方式开展工作，需具备互联网思维，熟练操作各类移动应用软件。 3、拥有一定的市场洞察力和判断力，注重客户体验，服务意识强。 4、能承受工作压力，踏实肯干，有担当，敢于面对挑战，具备出色的沟通、表达与说服能力。 5.具备团队协作精神，能在高强度工作中保持积极心态； 6.对资产运营管理有一定认知，可根据客户实际需要提供专业化的咨询方案。

1河西区黑牛城道与友谊路交口中乒国际公寓找白班做饭做卫生阿姨，150平房子卫生老两口饭，陪伴老太太，8-6点工资5500单休，有节假日，要求阿姨做的好干净利落 电话王老师

天津河西区商场长期招聘年龄限制在六十岁以下、男女不限的工作人员，提供食宿，月薪四千，工作地点稳定，有意者联系。

急聘住家护老阿姨 客户家住河西区解放南路附近。专职照顾卧床奶奶，奶奶有尿管，鼻饲打流食，不用做饭做家务，阿姨有独立房间，起夜1-2次。月休两天，6000/月。（平时不休按天加工资，法定节假日不休双倍工资）要求阿姨有护老经验，有耐心。 天津无忧家政河东店 联系电话 （） 公司地址: 河西区中环线围堤道与越秀路交口华盛广场B座15E1（本公司为外地来津阿姨提供住宿）

招聘维修工，运行班上24休48工资试用期3500元管两餐年龄50以下地址：河西区友谊南路梅江道：马工

汉沽河西早点部招工 面点全能一名。身体健康手脚利索的。 服务员两名，年龄50以内手脚利索身体健康。 收银一名年龄45以内。 具体事宜面议，联系电话

新房二手房买卖业务，高提成高佣金，有底薪

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

公司提供电话以及公司老客户资源，回访老客户推荐新产品

岗位职责： 通过电话筛选优质客户，邀请至公司进行沟通、签约及后续跟进维护工作。 岗位要求： 性格活泼开朗，具备较强的执行力，*****（表现优异者条件可适当放宽） 上班时间： 上午9:00上班，下午5:45下班，午休1.5小时，周末双休，节假日享受带薪休假。 每月15号准时发放薪资。 工作模式： 纯办公室坐班，公司提供客户资源，无需外出拓展。 电话、手机卡、系统及电脑等办公设备均由公司配备。 ↓看过来： ①正在考虑换工作的，请联系我！ ②当前工作不顺心的，请联系我！ ③付出与回报不成正比的，请联系我！ ④渴望月收入过万的，请联系我！

岗位职责： 1.负责开拓并维护各类客户渠道资源； 2.与渠道合作伙伴建立并保持良好关系； 3.定期走访及跟进渠道，确保合作稳定持续； 4.提升客户家装服务体验，落实客情跟踪，维护公司声誉与品牌价值； 任职要求： 1.性别不限，年龄24-45岁，形象良好，品行端正，工作踏实积极； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，情商较高，思维条理清晰； 3.有家装、中介或地产销售从业经历及客户资源者优先考虑； 4.具有较强的责任心和团队协作意识，能按时完成既定业绩目标； 5.工作时间：早9:00-晚18:00，每周固定休息一天； 薪资详情： 薪资范围：8000-上不封顶 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历 2.年龄****以下 3.具备较强的抗压素质，工作态度严谨踏实 4.外形端正，气质良好，有贷款相关从业经验者优先 岗位职责： 1.具备优秀的语言表达与人际交往能力 2.具有清晰的逻辑分析能力及较强的合规观念 3.可独立推进并完成贷款全流程操作

关于公司，可以简单了解下： ①国发集团成立于2016年，已稳健发展9年，注册资金5000万且已实缴 ②公司专注法律咨询领域，业务布局北京（2家）、天津、河北、沈阳、上海、成都，共6个办公职场 ③员工规模400+，团队稳定壮大 ④九年深耕始终聚焦正规法律咨询服务及企业贷款支持 ⑤大型企业平台，管理体系、制度流程成熟规范 一、岗位职责 1、负责邀约团队的搭建与日常管理 2、接待由销售邀约到访公司的客户（面谈成交），初步沟通并掌握案件具体情况 3、引导客户委托意向，推动签约及费用收取 4、协助委托人整理提交案件资料，移交律师处理，并协同做好后续客户服务工作 二、薪资待遇：底薪5000+提成+多项奖励金+工龄工资 工作时间：早9点至晚6点半，周末双休，法定节假日依法带薪休假 三、任职要求 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、年龄在20-40岁之间 3、性格开朗，具备开拓精神，拥有良好的沟通表达能力、公关技巧、应变水平和谈判素养 4、工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作意识

注意：不用打电话 岗位职责： 1、全新运营模式，依托公司资源支持，负责到店客户的接待服务，无需外出发放资料或电话营销。 2、具备才艺者可参与直播环节，展现个人风采，提升曝光度与影响力。 任职要求： 1、性别：不限 2、年龄：****** 3、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 4、性格积极乐观，形象良好，具备热情与活力，热爱岗位工作，擅长表达与人际互动。 5、拥有才艺特长者优先考虑，如声乐、舞蹈、小品、相声、脱口秀等表演能力。 福利待遇： 1、底薪3000元﹣10000元（入职半年后普遍收入水平可达3万左右） 2、工作时间朝9晚6，午间休息一个半小时，周末双休，偶尔存在加班情况 3、福利：年终奖金、生日及节日礼金、定期组织团建活动、员工旅游等。 地址：天津市河西区友谊路和增进道交叉口鑫银大厦33层

本公司是成立23年的本地系统集成知名企业，客户以政府机构为主，市场部内勤主要负责协助商务人员进行客户对接、投标事务、推进项目售前流程、合同签署等相关工作。要求个人形象气质良好，书面表达能力强，沟通清晰流畅。专业不限，应届毕业生及在校大学生（实习岗）均可申请，工作环境为五星级办公楼，双休，朝九晚五，缴纳五险一金，享有节日福利与带薪年假。 工作职责：市场部内勤主要承担协助商务人员开展客户联络、参与招投标工作、跟踪项目售前进展、配合完成合同签订等事务。要求形象端正，文字功底扎实，语言表达顺畅。专业不限，欢迎应届毕业生及在校大学生（实习岗）投递，工作节奏适中，压力较小，提供双休、五险一金、入职即购保险、带薪年假，办公地点位于五星级白领写字楼。 要求： 1、性别不限，本科及以上学历，了解招投标流程，薪资待遇可面谈 2、具备良好的口头表达能力，形象良好，善于沟通，掌握基本商务礼仪 3、掌握基础销售方法，能熟练操作常用办公软件

地产同行们，天津市首家商业地产荣易家诚邀您的加入！ 资源优势：扎根天津多年，汇聚大量优质商业项目与客户资源，助你赢在销售起跑线。 专业团队：公司汇聚行业精英，既是协作战友，也是共进伙伴，在切磋中提升，在实战中突破。 晋升机遇：晋升通道公开透明，凭实力说话，快速拓展业务疆域，迈向更高舞台。 别再观望，跳槽要精准，加入我们，在天津商业地产的前沿阵地，共创卓越成绩。下一个行业翘楚就是你，速来详询！ 有啥待遇 1.底薪4000，行业高提成60%-75%，维护客户，电话沟通，年薪30w轻松实现！！！ 2.多年经验经理亲自带教，零基础可投，新人入职享一对一辅导，助力快速上手 3.公司提供优质客源及独家二手资源，无需外出地推 4.晋升机制公平公正公开，未来有望成为持股合伙人 5.公司毗邻地铁11号线，多条公交地铁线路直达 6.福利体系完善，定期组织团建，设置开单奖励，节日礼品，带薪长假，生日福利等一应俱全 男士不靠背景，女士不靠颜值 只要你行动果断、渴望高收入 那就加入我们 你有梦想，我们有舞台，只等一位出色的你到来

岗位职责：公司主营产品项目，需利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通并完成邀约，无硬性任务指标，工作节奏灵活，可适时调整休息。 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息一个半小时 工作福利：节假日按规定休假，定期组织团建活动，发放节日礼品，缴纳五险，提供住宿支持 培训机制：公司配备专职人员开展带薪培训，涵盖岗前培训、知识体系学习及专业话术技能训练，帮助员工快速掌握工作方法与技巧，顺利上岗。 无需相关经验，公司全程指导培养，注重实际能力而非学历背景。平均月薪过万，每月15号发放薪资，底薪与提成同步结算。 团队氛围融洽，同事友善易相处，期待有共同目标的伙伴加入我们

商库利达，隶属于商库集团，专注服务大中小微企业。 商库致力于在当前市场环境下为客户提供高效拓客、精准获客，实现快速成单、短周期转化，客户续费意愿强，复购率高。 周末双休，五险一金，带薪年假，工龄奖励，每年固定调薪！杜绝加班！定期团建、下午茶、节日福利礼品，感兴趣的朋友欢迎咨询，也可互留联系方式快速沟通哦~ 工作内容： 公司提供客户资源与对接渠道 从事互联网广告领域，开展线上销售，通过微信、电话等方式沟通客户，无需外出跑动，无地推性质，提成高，客户续费率高，续费同样享受提成激励。 薪资待遇：永久无责任底薪+全勤奖+高额提成+绩效奖金，员工平均月薪（1-2.5w），业绩顶尖者可达4w以上 基本福利： 1带薪岗前培训，享受带薪年假，法定节假日正常休息，周末固定休假，节日礼品及红包福利； 2晋升机制：每年两次晋升评估，业绩突出者可在4-8个月内晋升至主管岗位 发展路径：储备主管—销售主管—销售经理—区域负责人 3老员工带新人，上手快，成单效率高，由资深骨干亲自指导； 4企业实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽 5入职即享系统化产品知识培训，配备主管与导师一对一辅导，初期由主管和师傅协助完成开单