岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全及理赔服务，落实各项增值服务 2、结合老客户现有保单情况，开展保单梳理与分析，依据实际需求提供合理的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，指导并协助完成投保手续，推动保单顺利出单 任职要求： 1、具备销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习理解能力与沟通协调能力 #福利待遇： 1、收入无上限。享有财险、寿险双底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励机制 2、培训机制健全，涵盖岗前培训、衔接训练、晋升培养、全省/全国优秀人员专项培训及季度激励旅游等 3、享受意外、医疗、重疾等全方位商业保险保障，年度健康体检，社保、养老公积金补贴

1、负责联系老客户，岗位做售后服务 2、询问客户是否续费 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，做好老客户的服务，帮助客户做好风险管理和规划 （目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等） 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:00-17:00 以下人员不合适： 1征信有严重问题，学历不真实 2自控能力不强 没有销售经验

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

泰康养老顾问+周末双休 泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训（全免费）组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 【工作内容】 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 【工作时间】 朝九晚四，双休，国家法定节假日，每个月至少18天出勤即可。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。

工作地点在武汉， 年龄要求25-45岁， 学历要求大学本科及以上（特别优秀者学历可放宽至大专，年龄50以内） 建筑、地产、互联网、自主创业者、医疗、养老、金融等领域优先。

1、深入了解保险公司的多样化产品线，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等多个类别 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与全面的产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置、保障规划方面的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全服务等） 4、负责客户资源的开拓与长期关系维护，覆盖个人、家庭及企业客户群体 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，具备职业操守，拥有专业能力，熟练运用现代工具，保持持续精进 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者进一步考取行业权威资格认证 任职资格（所需人才）： 1、年龄25-45岁（优先考虑80后、90后；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学背景者加分，硕士、博士学历者加分） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往从业背景，团队中有来自各行各业转型成功的成员，多元化的专业经历有助于形成独特的展业视角，实现百花齐放 5、具备良好的自我管理意识和内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、逻辑分析能力以及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红 2、享受法定节假日及每周双休 3、公司提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，包含团队内部培训及新人一对一带教 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障 5、工作时间灵活，可自行安排 职位福利：绩效奖金、周末双休、节日福利、员工旅游、补充医疗保险、年终分红、不加班、弹性工作 职位亮点：公司提供客户名单资源

【岗位职责】 1、在办公室内通过电话、微信等方式联系上一年度已在公司投保的客户，提醒其车险到期时间，并根据客户需求制定车险续保方案； 2、指导客户完成支付流程，协助办理车险续费相关手续。 【产品优势】 1、车险为车主必备项目，属国家强制性保险，未投保车辆不得上路行驶； 2、客户资源由公司提供，包含车险即将在三个月内到期的精准客户群体，购买周期明确，销售难度低、成单率高； 3、客户每年需重复购买，持续需求稳定，具备长期合作空间。 应聘要求 年龄介于18至35岁之间，具备高中或中专及以上学历（需持有毕业证书），性格积极外向 福利待遇： 1、入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，享有法定节假日相关福利； 2、薪酬结构：底薪3257元+业绩提成+节日补贴+免费工作午餐，月综合收入约5000-15000元 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（通常加班至19:00，每周单休） 工作地址： 武汉市江汉区建设大道847号瑞通广场B座15楼

招保险顾问了解医院医保政策！及时更新信息！对DRG了解！对医生进行指导

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37城46个项目，已开业运营23城27个社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务系统。 3、采用CCRC持续照护模式：独立生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、打造“五位一体”新型养老生态：宜居的生活居所、终身学习的学院、社交互动的会所、高品质的健康管理中心、滋养心灵的精神归宿。 【硬性要求】年龄在25-50岁之间，学历需达到大专或以上； 【工作内容】为客户量身定制满足家庭乃至家族长远规划的养老解决方案，主要服务对象年龄集中在45-70岁； 【专业培训】提供系统化养老社区业务培训、职业资格认证课程、清华／北大研修奖励计划，配备高效展业工具及多样化团队成长活动。（欢迎零经验人员加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高净值人群，深入不同圈层交流，全面提升个人综合能力； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更多福利升级； 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午打卡签到，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金为14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴； 【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；

岗位职责： 1、针对公司下发的社区客户，电话告知医保升级内容，协助进行医保升级。协助客户开通就医陪护，购药折扣，中医服务及健康体检等 2、2星以下客户：通知旅游，体检，3星以上高端客户：养老社区参观，肝脏"飞波"检查，海外旅游等 3、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等 4、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效

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汉阳，现在 8个空调清洗，有师傅清联系我，

下午3点蔡甸街元门巷电热水器一个90。

小组诚招车位多名厂在佳海工业园亿佳人服饰宿舍单间联系电话

东西湖大排档。 炒菜学徒2名底薪5500到6500（会翻锅） 烧烤中工底薪6000到6500 服务员 底薪4500-5500 领班 底薪 5500到6500 电话：（）

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

银发经济，招募养老规划师，做养老年金保险，养老医疗，养老服务，负责老客户二次开发，服务高净值人群，提供资源，无需陌拜，复购率高，双休，节假日休息

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

招聘：电话销售 一、公司介绍 我集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（武汉为首站分公司），并拥有2家自主生产研发工厂。集团现有员工9000余人，其中商务开发团队超6500人，售后服务团队达1800人。 二、我们主营什么项目？ 集团携手欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床实践，成功推出“养肤堂·经养大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 我们的市场优势包括： 「一线明星车晓代言」 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万元」 「国家认证3A级诚信企业」 三、工作内容 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式向美容院负责人介绍项目，推动其与我们达成合作。我们先协助门店落地服务，消费者认可后自然促成合作签约。 【薪资待遇】 1、入职后每成交一单，收入在10000-40000元之间（提成24小时内发放）；新人首月最高记录15单，销冠历史峰值达30单，月入20万 2、商务部同事入职满六个月，平均综合月薪超23000元，工作流程清晰，成单效率高 3、当前表现优异员工：多人实现月入10万+，顶尖者月入20万以上（可实地查证） 4、普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力以赴者年薪可达300万以上 5、真实可验证——因平台实力强劲，销售人员凭借高提成机制，在我司月入10万者屡见不鲜 【工作时间】 1、上午09:30-12:00，下午13:30-18:30 2、做六休一，周日固定休息 加班自愿，管理人性化 【岗位支持】 1、岗前培训：提供标准化培训课程，总监及销冠将对新人进行一对一指导 2、数据支持：客户资源由公司统一提供，覆盖全国范围，只需专注前端沟通即可 3、个人发展路径：专注个人业绩者，销冠月收入可达20万以上 4、团队发展路径：组建团队可享伯乐奖+管理奖金，优秀团队长（总监级别）平均月薪20万；现有最大团队160人，团队长月薪达40万 5、经验门槛低：绝大多数同事入职前无相关行业背景，全员从零起步，不拼关系、不靠人脉，仅凭努力即可脱颖而出，20%新人在入职三个月内实现月薪3万以上（可查证） 【面试安排】 1、预约面试请提前一小时以上电话联系，工作时段：9:30-12:00/13:30-18:30 2、有意求职者，请投递简历后认真阅读上述内容至少三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间，确保高效对接 晋升通道：商务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询。 2.上班时间灵活，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，无需固定坐班。 3.不限经验，入门简单，新人有专人指导，快速上手。 4.薪酬结构为底薪加提成，绩效奖金高，业绩突出者提成可达100%。 5.奖金丰富，包含新人奖励、月度激励、年终奖、团队奖金、管理津贴及分红机会。 6.享受租房优惠，每月组织团建活动，团队氛围融洽，工作环境舒适。

武汉市青山区招挖机出租协调管理员，本公司因发展需要诚招挖掘机出租协调管理员2名，要求：，有五年以上的大小挖掘机操作经验，头脑灵活性格外向，吃苦上进能改变，30-40岁之间，会找业务优先。

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1，能通过电话与客户顺畅沟通即可。 2，和客户交流时自然大方，不怯场就行。 3，我们所处的是非常稳定的行业，工作满一年后无论去到哪里都能有持续的收入保障。 4，享受标准的五天八小时制，不加班，所有法定节假日均按规定休息。 5，成长通道广阔，入职一年即有机会获得晋升与薪资提升。 6，若以上还未能打动你，那么全员享有股权参与资格，无需个人出资，年底可享受10%的分红回报，是否很吸引？ 8，不论外在条件如何，只要你渴望增收，并愿意付诸行动，那就别再犹豫，加入我们，诚挚欢迎每一位实干者。 9，若对行业不了解，可搜索“湖北省计量测试技术研究院”作为参考，性质相同，业务相似，唯一区别在于对方为事业单位，而我们是民营企业。

岗位职责： 1、负责高德平台线上团购及交易业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合用户消费趋势，制定个性化营销方案，推动合作达成，并维护长期稳定的商户关系； 2、落实公司各项营销策略与政策要求，确保业绩指标顺利完成； 3、快速识别业务中的问题点，持续调整并优化运营策略与执行计划； 4、及时响应商户的投诉、反馈与建议，高效处理相关问题，提升商户满意度与合作粘性； 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄在24至32岁之间； 2、具备1年以上工作经验，有互联网市场、餐饮或O2O领域从业背景者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 4、对市场运营类工作充满热情，工作态度端正，踏实肯干，富有责任心与进取心； 5、抗压能力强，能独立承担指定区域的销售推广及商户运营管理任务； 6、优秀应届生可适当放宽条件，择优录用； 面试形式：钉钉线上视频面试 上班时间：周一至周五 9:30—18:30 薪资构成：无责底薪+提成+交通补贴+餐补 福利：入职即缴纳六险一金

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传达产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成比例】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、意愿强烈，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设有多种业绩竞赛奖励机制，包含国内及出境旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息） 无需开发客户，无电话销售任务，无外出办公，不加班，准时下班。

职责描述： 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集所在区域或渠道的市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续增长； 5、负责区域内客户的开发维护，以及网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习与创新能力，能够适应长期出差，抗压能力佳； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极； 工作地点：负责区域内。

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 员工以90后、00后为主，配备茶水间、客户休息区、独立办公工位及电脑等设施，福利齐全，办公环境安静舒适，团队氛围融洽，同事之间协作互助，关系友好 1.销售产品： 公司主营武汉市区范围内一手及二手商铺买卖业务，其中以一手项目为核心产品 2.客户群体： 服务对象均为高端客户群体，客户已在武汉完成基础住房需求，只要房源满足其投资回报预期，即可推动成交。主流成交房源总价在100-2000万之间，单套税前提成起点为30000元！2024年最高单笔成交额达3000万，税前提成80万元。新人首单平均开单周期为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！成交难度显著低于住宅市场 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500-10000元+40%提成+全业绩归属（无分佣）+五险一金=月综合收入2-5万元 2、年度海外旅游激励+量化达标奖励+阶段业绩奖+开单奖金+月度优秀员工表彰+生日会+节日礼品+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三轮休一天，春节额外调休10天以上 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开晨会，中午12点至1点半为午休时段，下午持续工作至6点半，随后进行夕会后下班 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历；具备地产行业经验者或退役军人可放宽学历至高中 2、具有强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，具备挑战高薪的信心与决心 3、性格坚韧，能吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，具备优秀的团队协作精神和积极向上的工作态度 工作概述： 1.入职后首先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一开通网络端口，提供充足端口币供经纪人使用 3.公司内部拥有丰富资源池，客户资源将公平分配至每位经纪人 4.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5.坚持人性化管理理念，倡导团队协作，新员工入职后由资深经理全程带教，协助带看、促成签约，不参与业绩分成。商业地产佣金结算效率高，远超住宅业务，90%房源实现首月签约、次月结佣，最迟不超过第三个月。覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场同行，长期服务于高净值客户群体

湖北武当山水营销管理有限公司诚聘 住宿酒店渠道销售 8小时工作8.30-17.30月休4天 工作内容： 1、负责武当山水产品的销售工作； 2、与潜在客户建立联系，推广产品； 3、维护现有客户关系，确保业务目标的实现。 任职要求： 1、有一定的住宿酒店资源； 2、具备出色的销售技巧和市场分析能力； 3、能够独立操作，具有良好的团队合作精神； 4、对工作充满热情，有能力达成和超越销售指标。 薪资范围：4k-7k 联系电话：（）