太平洋续期售后部诚聘：老客户维护与二次开发专员 我们隶属于太平洋服务营销核心团队，主营业务聚焦于系统内老客户的深度服务与二次价值挖掘——无需自行开拓新客户，依托现有优质客户资源，通过专业服务满足客户需求，借助精细化运营实现业绩持续增长，工作目标清晰，职业发展路径明确。 这里提供理想的收入与灵活的工作节奏：5000元底薪保障无忧，叠加成长激励、绩效奖金及单笔提成奖励，资深顾问月均收入可达2-3万元；时间安排高度自主，上午集中处理关键事务，下午可自由支配，真正实现工作与生活的平衡。 我们特别欢迎两类人才加入：一是具备销售或客户服务经验者，能迅速融入岗位；二是有意向重返职场的宝妈，亲和力出众，可灵活安排时间，在育儿的同时实现职业进阶。新人入职即配备专人带教，助力快速胜任岗位。 如果你善于沟通，热爱服务与营销工作，渴望在稳定平台上获得高回报并掌握时间主动权，太平洋服务营销部期待你的加入，携手以服务创造价值，以自由重塑职场！

保险顾问 薪资：11-30K 地点：深圳·南山区·阳光金融大厦 经验要求：有保险从业经验者优先   薪资详情 薪资范围：4000-30000元/月，无责底薪 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、项目奖金 、年终奖   职位详情 工作内容 为，大型三甲医院、银行等事业单位职工提供团体福利保障服务，通过项目标准化服务， 为企业员工及家庭完善生命周期医养保障方案。 岗位要求 所在团队主做BBC业务，有充足优质的项目资源，以大型三甲医院为主，公务系统以及高校也是目前的服务重点。现有团队90%以上为本科学历及以上。希望您认同公司文化，以客户为中心。有寿险销售经验者优先，有较强责任心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 福利待遇 劳动合同制，六险一金，绩效奖金，项目奖金，父母赡养津贴，带薪年假，各种工会福利~

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式职位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视投递情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网提交者，将可能收到邮件或短信通知补充完善标准简历，请及时更新。 2、简历筛选：与投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体安排根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，开展资格初审及内部审批流程。 5、薪酬协商及录用通知发放（含人事档案调入审核、背景调查、体检等环节）。 6、办理入职：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按录用通知中规定的时间报到并办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，不符合条件者无法通过筛选。（工作年限计算以毕业后的正式工作起始时间为准，实习期或在校期间经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一致复，建议避免在平台内留言等待答复。 岗位职责: 1、组织开展营销相关工作，达成各项任务目标及考核要求。 2、负责渠道与网点的日常运营、维护、培训及指导，保障公司业务在所属网点顺利推进。 3、协调、策划并执行各类渠道及网点营销活动，包括产品说明会、特训营等多种形式。 4、承担保单及网点单证的取送配送任务，协助渠道和网点完成续期保费提醒、客户投诉处理及争议协调等售后服务事项。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要电销、面销等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、接受无经验； 6、大专以上，年龄25岁～45岁。优秀者可放宽年龄学历要求 上班时间： 双休，周一至周五8:30--16：30（中午休息两小时）

岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

职位描述 1、一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险、人身意外险、住院医疗保险、理财分红保险、团险、车险等）的销售及推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体； 5、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率； 6、根据销售计划，完成自己的销售目标。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

薪资范围：12000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型： 六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、节日福利、项目奖金。 招聘职位： 对公客户经理 （正式劳动合同) 业务模式：BBC对公模式，与大型国、三甲医院、大型银行、政府单位合作，公司批量分配优质企业的员工客 户，为客户提供免费且实用的获客服务~快速批量获客并跟进快速成交， 无需个人拓客。 任职要求： 1.学历： 本科学历 2.性格开朗，热爱销售，有上进心，有自驱力，有良好的 团队协作精神， 具备较强的抗压能力。 3.金融和销售行业经验者优先考虑。 职位待遇： 1、签署正式劳动合同、入职办理五险一金、法定节假日休假、节日福利、生日福利、定期团建、长期服务津贴、 家属福利保险等~ 2、上班时间：周一至周五，9:00～18：00，周末双休 ， 按照国家法定节假日休息~ 3、薪资待遇：基本薪+销售额提成+年终奖+项目奖金 + 其他奖励等~ 4、入职有专业化系统化培训岗前培训、 资深前辈传帮带教， 公司直接分配优质客户资源~ 5、不定期参加总公司的优秀培训和分享，提供更宽晋升空间~

【平安电销车险招人啦】[福] 公司提供资源无需外出，下半年资源大月[發] 要求：20-35周岁大专及以上学历，品行端正，男女不限，有保险经验者可优先入取。 薪资待遇：缴纳五险一金过节福利降温高温补贴！ 工作地址：广东省深圳市龙华区华盛珑悦大厦

500强企业阳光集团2026重磅人才培养计划 名额有限，招满即止 一、职位描述： 1、分析客户养老需求，借助公司资源提供合适解决方案； 2、做好客户服务， 提升客户满意度； 二、职位描述： 1、大专及以上学历： 2、25-45周岁： 3、看好未来银发市场； 4、良好的沟通能力和客户服务意识。 三、职位福利：补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会。

岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2.严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎及负载平衡检查等工作 3.作业前全面排查吊具、索具、吊点及现场环境安全隐患，及时上报并落实整改措施 4.配合安全员开展班前交底、风险告知和应急演练，如实填写吊装作业记录表 5.协助维护保养常用吊索具，参与日常安全巡查与文明施工管理

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招兵买马…… 我公司因业务发展需求： 深圳沙井招聘3一5名，保安员，身高170以上，年龄53以内，身体健康，无前科，无征信问题。薪资：4500/月，休息2天联系人：胡生，联系电话：

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如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

招聘岗位：保险公司车险续保专员 招聘人数：10人 岗位描述：对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务） 任职条件： 1、中专及以上学历，专业不限; 2、普通话标准流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力，有上进心。 福利待遇 1、薪酬待遇：底薪2660元/月+绩效工资，目标完成工资6000元-12000元/月（主要根据业绩提成）; 2、入职缴纳五险一金，节日福利; 3、周末双休并享受国家法定节假日； 4、定期组织丰富多彩的集体活动； 5、免费提供入职培训和晋升培训； 工作时间：早上08:30-12:00下午13:30-18:00 工作地点：南京各支公司就近安排（南京市区，江北新区，六合，江宁，高淳，溧水）

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

售后服务专员 朝九晚五 周末双休 售后 服务 提供客户资源 一、工作内容 1、提醒客户按时缴费； 2、办理客户信息更新手续； 3、协助客户完成理赔流程； 4、传达公司相关活动安排 二、职位要求： 1、年龄 25-45 岁 2、可接受无经验人员，有同类岗位经验者优先录用 3大专及以上学历（需持有毕业证书） 三、发展方向 (1)专业理财规划师，家庭财务顾问（年收入10万-100万元） (2)管理路径：营销主管（年收入约20万元），部门经理（年收入25-50万元），区域总监（年收入超100万元） (3)专业培训讲师方向（年收入10-30万元） 四、报酬待遇 (1)2200元新人成长津贴+客户维护与开发达标奖励8100元=综合收入10000+ (2) (3)定期组织户外团建、员工旅游、下午茶等活动 (4)办公环境舒适，团队氛围积极轻松 五、工作时间 1、上午9点至下午5点，午间休息2小时，周末固定双休 2、依法享有国家规定的各类节假日 3、晋升机制公开公正，发展通道清晰透明 六、面试及办公地址 新都区湖滨路 382 号，地铁三号线马超西路站直达（出站步行5分钟即达） 郑重承诺： 非中介性质！所有岗前培训全程免费！ 诚邀有潜力、有志向、有规划、有热情的伙伴加入我们！

招聘要求： 1.具备2-3年销售工作经验 2.能够独立开发客户并成功转化潜在客户 3.目标清晰，能适应销售工作压力，认同多劳多得的激励机制 4.主动沟通，善于交流，具备良好的自主作业能力 5.需外出与客户面对面沟通洽谈 岗位职责： 1、通过多种途径拓展国内客户资源，重点面向有语言翻译需求的企业，具备独立获客能力； 2、制定并落实公司在国内市场的销售策略与实施方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局。 3、积极开拓国内市场，挖掘更多具有本地化服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态和客户需求，量身定制并执行有效的销售计划。 5、执行力强，确保按时完成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档管理。 6、具备出色的沟通协调能力，能高效联动内部各部门，及时对接客户解决项目执行中的问题，保障交付顺利进行。 待遇：基本工资+销售提成+月度绩效+年底分红，薪酬福利优厚，五险一金，周末双休。

岗位职责： 1、开发公司核心业务，维护现有客户关系； 2、掌握公司全线产品知识，专注大理石产品的销售推广； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄在（21-35岁）范围内，大专及以上学历，性别不限，具备1年以上石材行业销售经验者优先，经验丰富者可适当放宽年龄与学历条件； 2、形象良好，具备良好的表达与沟通技巧； 3、工作有责任感，积极进取，热情主动，具备较强的执行力； 4、欢迎应届毕业生投递； 薪资待遇：该职位长期招聘！薪资可谈，底薪加销售提成，收入随业绩浮动，多劳多得。 职位福利：六险、交通补贴、通讯补贴、员工旅游、住房补贴、餐食补贴及节日福利等多项待遇

09:28无责底薪5500（无责无责！！！） 【薪资待遇】 1、无责任底薪5500+提成（7.5%-40%）+奖金（3K-2W），月综合收入3W以上，上不封顶。 2、享有激励奖金、新人奖励、现金红包、下午茶点、团队建设活动及节日福利发放。 3、公司为每位员工配备工作手机及办公电脑。 4、办公区设有微波炉、零食自助机及休闲放松区域。 【公司优势】 ①、晋升机制透明，无论新老员工，依据个人能力每两个月可参与一次晋升评估。 ②、提供系统化培训，入职即享3-5天带薪学习，涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等全方位内容。 ③、客户资源精准高效，均为主动提交贷款申请的高意向用户。 职位描述 公司通过抖音、微信、百度、微博、今日头条等渠道进行广泛推广，持续获取主动咨询贷款服务的优质客户。岗位只需按标准流程进行产品讲解与操作指导，入门轻松，无需从零开拓客户。 我们真诚欢迎有梦想、有目标、有冲劲、有规划的伙伴加入。 无论你想实现高收入、挑战自我，还是积累职业生涯的第一笔财富，这里都提供实现可能。 【岗位职责】 1、利用公司提供的高质量客户资源（来自公司多平台广告投放产生的有效申请客户，均有明确资金需求），通过电话或微信沟通了解其贷款具体需求。 2、完成邀约、洽谈、签约及后续手续跟进，推动业务成交。 3、分析客户实际情况，量身定制解决方案，协助客户顺利解决资金问题。 感兴趣的朋友欢迎到公司实地了解详情，期待你的加入~

火热招聘中...【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都……新一线城市】总有一个城市能绽放您的才华！ ①：新人保障薪资6000元/月（4500元无责任底薪＋1500元绩效奖励） ②：净提成区间10%-40%，叠加20%开单分红，月收入5000-30000元 ③：公司80%员工月收入超15000元，表现优异者月入可达10万元以上，只要您愿意拼，我们全力支持培养！ ④：晋升通道：每月一次公开透明的晋升评定，价值观契合、业绩达标即可实现持续晋升，成长无上限！ ⑤：合伙人计划：入职即系统传授业务技能，重点向管理方向发展，晋升至管理层后可享股权激励，年收入50万起，上不封顶 ⑥：提供带薪岗前培训，公司承担高额推广成本，全面赋能业务开展 ⑦：配备高额商业保险 ⑧：春节假期不少于15天，工作灵活自主，无需长期坐班，主要外出与客户沟通洽谈 工作内容：品牌选址相关事务 线上：通过企业自有平台掌握客户需求，精准匹配并推荐合适资源 线下：邀约客户面对面交流，推动签约成交，完成合同签署 福利待遇：除无责底薪、绩效奖金外，另享住宿补贴、话费补贴；转正后享有20%开单现金分红及10%-40%业绩提成。公司每月发放两次工资，年度组织一次旅游，每季度举办颁奖活动（全年三次），另有年度盛会。每月安排2-3次团队家庭日活动，每位员工生日均赠送蛋糕与礼品，日常设有开单奖、带看奖、获客奖、数据达标奖等多项即时激励，每日兑现。晋升机制、奖励发放、提成结算、分红兑现全程公开公正。 具备以下特质，收入逐级跃升： 机灵＋努力：月入过万 机灵＋努力＋态度佳：月入2万以上 机灵＋努力＋态度佳＋有事业心：月入3万以上 机灵＋努力＋态度佳＋有事业心＋格局高：月入4万以上 机灵＋努力＋态度佳＋有事业心＋格局高＋主动积极热爱工作：月入5万以上 任职要求： ①年龄18-30岁，性别不限 ②不限学历与经验，热爱销售岗位，对现状不甘平凡，三观端正，敢于奋斗，能吃苦耐劳 只要态度积极、愿意拼搏，入职即享免费带薪系统培训！ 诚邀有梦想、有干劲的您加入！

负责房产销售

一、岗位职责 1、根据公司在百度、抖音、抖音信息流、天猫、淘宝、小红书、58同城、美团、视频号等多渠道投放的精准广告，结合各平台获取的客户线索，进行产品精准匹配与推荐，并为客户提供专业的企业咨询服务。 2、负责客户订单的日常处理与全流程跟进，全面落实售前咨询的及时响应及售后支持保障，确保客户需求高效闭环。 3、与客户保持顺畅且高质量的沟通，持续优化客户关系，逐步构建长期稳定的合作关系，同时主动开发新客户资源，实现新老客户的协同维护与增长。 4、按公司要求定期参加学习与培训，持续提升专业能力与业务水平，积极适应岗位发展需要。 5、严格执行公司及部门下达的工作目标，全力以赴完成各项销售指标任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，有相关销售工作经验者可适当放宽学历条件。 2、性格阳光开朗，工作积极主动，热爱销售行业，具备敬业精神与强烈的责任意识。 3、学习能力强，进取心强，执行力高，善于人际沟通，富有亲和力，能快速与客户建立良好互动。 4、具备吃苦耐劳的精神，在面对工作压力与挑战时，展现出坚韧不拔、迎难而上的态度。 三、公司福利 1、工作时间：每日工作8小时，上班时间为早8:30至晚18:00，周末实行大小周轮休制度，依法保障员工休息权益。 2、年假福利：员工依法享有国家法定节假日，并可享受带薪年休假，助力工作与生活平衡。 3、节日慰问：在春节、三八国际妇女节、端午节、中秋节、国庆节、圣诞节等重要节日，公司将发放节日福利，体现企业人文关怀。 4、发展通道：公司重视员工成长，提供具有市场竞争力的薪酬体系和广阔的晋升空间，支持员工实现职业发展目标。 5、培训机制：设立企业商务学院，整合内部专业课程与外部优质资源，为员工提供系统化培训，助力能力持续提升。 6、公司氛围：坚持人性化管理，营造整洁舒适、和谐融洽的办公环境，打造积极向上、轻松愉快的团队氛围，增强员工归属感。 7、其他福利：公司定期组织新人欢迎会、生日庆祝、团队聚餐、户外拓展、年度旅游、迎春晚会等活动，同时依法落实婚假、病假等法定假期权益。

公司国内市场处于上升开拓期，具备广阔市场前景与个人成长空间。 工作职责: 1. 负责产品销售相关工作； 2. 拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户资源； 3. 服务并维护老客户，持续保持良好的合作关系； 任职资格: 1. 初中或以上学历，年龄******之间； 2. 具备半年以上销售经验，无经验但积极进取者亦可考虑； 3. 积极向上，能吃苦耐劳，愿意为目标持续付出努力； 福利待遇: 1. 底薪+业绩提成+超额奖金 2. 享受国家规定带薪法定假期 3. 为员工缴纳五险一金 4. 每周提供下午茶，公司不定期安排聚餐及户外活动 5. 参与国内各类大型展会，享有培训学习机会

深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦(会展中心/岗厦) 2.龙华区恒江大厦(上芬地铁站) 3.南山区TCL大厦A座9楼(高新园地铁站) 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼(愉园地铁站) 欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净 值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适 应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值 观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频 繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应 聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市， 一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城..…….全子公司产 品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的 10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制硬性销售要求，无通话时长考核，易达成销售任务，会带有销售二次转化性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推扫楼等，不是电销，跟客户约好服务对接内容才见面对接，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以， 也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客 户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不 等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

招聘销售专员有经验者优先考虑

入职即缴纳五险一金、每月销售冠军奖励、定期举办表彰活动、享受多项员工福利，更有专人一对一指导带教！！！ 岗位职责： 1、开展公司跨境物流小包及敏感货物业务的客户开发与市场拓展； 2、跟进应收账款的回收进度，及时催收并规范登记账目台账； 3、维护客户关系，协调处理公司与客户之间的合作事宜； 4、负责跨境物流服务的推广、销售及业务开拓工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备培养潜力，配备导师全程带教； 2、具备销售工作经验者优先考虑； 3、有跨境物流销售或国际货运代理相关经验者优先； 4、拥有电商行业背景或现有客户资源者优先录用； 5、具备良好的沟通能力和学习能力。