薪资详情 薪资范围:20000-23000元/月 职位补贴：5100元，6个月 提成方式:销售额提成;①员工团体意外险每年续佣②车险③家庭保障④财产险，信用卡几百 1.工作内容: 通过电话和陌生拜访不断积累客户，用学习到的保险知识去为身边的人带来保障，把保障送给更多的家庭，替客户拿走健康风险和财务风险。 2.任务要求: 每天8:30公司打卡，大概10点开完早会就可以自由展业，工作时间弹性很大，有时间照顾自己的家庭和孩子，给孩子做榜样。 3.可获得什么: ①语言组织能力和沟通能力的提升 ②成交后助人的成就感和终身的客户资源 ③足够努力能够改变整个家庭的命运甚至整个家族的命运(做团队，让自己让亲人都能帮助身边的人的同时赚到钱) 4.薪资来源(多元的收入结构) 1.有日“薪”:财险、车险 2.有周“薪”:信用卡/储蓄卡等银行业务(中国人寿是广发银行最大股东) 3.有月“薪”:工厂员工团体意外险、寿险及激励政策 ①员工团体意外险:每个厂对于员工的意外险都是刚需，而且每年都会续费，等于每年都有佣金 ②车险:只要有车的都必须买车险，中国人寿是副部级央企，性价比高 ③个人的保障:重疾险、意外险、医疗险这些都是最基本的配置，佣金也不低 ④财产险:也是刚需，每年都会续费 ⑤广发银行业务:比如信用卡或者工资等中国人寿是综合金融，哪里都可以赚钱

“Cπ康养财富规划师”是中国太保寿险为服务中产和高净值客户家庭所打造的精英代理人队伍，是集健康养老财富资源，在圆满境界里不断追求，破圈成长，所学不止保险，所得不止保障，是拥有规划能力与链接能力，拥有无限可能与提升空间的实力派。中国太保寿险代理人也是健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师，致力于为客户精心打造集保险产品与个性化服务于一体的综合解决方案，提供温暖、诚信、专业的服务，在人生的各个阶段，为客户提供健康、教育、养老、财富等全方位的服务。 源于保险，不止保险 康养向未来，Cπ创无限幕 π的一撇一横，代表宽广的学科跨度和知识面； π的一撒一捺，代表深耕保险、康养两个专业领域。 从产品销售导向到客户需求导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，健康财富规划师横跨大健康、大养老和大资管三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。致力于培养寿险、金融和实体服务产品相结合的健康财富规划专家。 1、教育背景：大专及以上学历优先，特别优秀可以优先。 2、工作经历：5年以上及工作经历，有销售经验和同业优先。 3、认可保险功用和意义。 职位福利：公司重点项目、项目奖金、定期团建、周末双休、员工旅游、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

中国人寿保险股份有限公司诚聘"超级合伙人" 作为《财富》世界500强企业，中国人寿现面向全国招募"超级合伙人"。我们期待与您携手，共创保险事业新篇章。 【岗位职责】 1.负责团队建设 2.制定市场开发策略，完成公司经营目标 3.维护客户关系，提供优质售后服务 4.宣传公司品牌文化，树立个人专业形象 【任职要求】 1.25-55周岁 2.三年以上工作经验，教培、房地产、金融从业者优先 3.具备团队合作精神，学习能力强 4.过往年收入达20万元以上 【福利待遇】 1.多元收入：佣金+津贴+各项奖励企业年金、补充医疗,专业培训体系 2.多彩活动：定期团建、旅游奖励 3.工作自由，每月只需打卡4天。 【工作地点】 深圳 如果您渴望挑战高薪，期待事业突破，欢迎加入中国人寿超级合伙人团队！请将简历发送至招聘邮箱，我们将在3个工作日内与您联系。 中国人寿保险股份有限公司招聘部

社区金融高级专员25-45岁大专以上学历，本地居住2年以上 2年+寿险/3年+金融/10年+销售经验 岗位职责 服务公司优质老客户，以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护;依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案 薪资福利 ①四项基础津贴+业绩提成+新人津贴+绩优奖+季度奖，多劳多得，上不封顶 ②五险一金+四项基本福利、周六周日双休，享受国家法定节假日 OIN ③团建、游学、国内旅游等 关于我们 世界27强综合金融集团，全球保险集团第1位 借助平台实力，打造个人影响力中心，做客户的理财顾问、健康管家、生活助手，为客户提供全方位金融资产配置规划 快来联系我吧! ICINSJOINUSIOIN0S

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

我们提供行业顶尖的“基本法”事业平台，助你实现三重价值跃迁： ️即时高回报 首年佣金+展业津贴+持续率奖，专业付出即时兑现 ️团队收益权 培育直辖团队，终身享受管理津贴+责任津贴，从个人变现升级为团队创收 ️事业传承力 你搭建的组织架构将转化为持续被动的培育津贴，实现真正的“睡后收入” 我们为你铺设清晰的晋升双通道： →业务专家路径：业务员→业务经理→业务总监 →团队领袖路径：组经理→处经理→区域总监 【我们寻找这样的你】 •渴望突破收入天花板 •具备企业家精神 •愿用6-12个月搭建终身受益的事业根基 适合不满足于打工、敢为自己拼一片天地的你。 点击申请，获取专属事业规划方案。

25~50岁，大专以上学历 ·良好的沟通与销售技巧 ·强大的抗压能力和自我激励能力 ·真诚的服务意识和责任心 ·扎实的专业知识和学习能力 ·良好的人际关系建立与维护能力 ·诚信可靠的职业操守

1.工作内容： 通过电话沟通与实地拜访开拓客户资源，运用所掌握的保险专业知识为他人提供全面的风险保障方案，将健康与财务保障传递给更多家庭，帮助客户有效规避潜在风险。 2.任务要求： 每日8:30准时到公司打卡，约10点早会结束后即可自主开展业务，工作时间灵活自由，便于兼顾家庭事务与子女陪伴，成为孩子成长中的正面榜样。 3.可获得什么： ①显著提升语言表达与人际沟通能力 ②在成功服务客户后收获助人的满足感，并积累长期稳定的客户关系 ③通过持续努力有望实现个人及家庭命运的转变，甚至带动亲友共同参与，构建可持续发展的团队事业 4.薪资来源（多元化的收入结构）： 1.日“薪”：来自财险、车险等即时出单收益 2.周“薪”：涵盖信用卡、储蓄卡等银行类金融服务（中国人寿为广发银行第一大股东） 3.月“薪”：包括工厂员工团体意外险、寿险及各类激励奖金 ①团体意外险：企业对员工投保属刚性需求，每年续保带来持续佣金 ②车险：有车家庭必备保障，中国人寿作为副部级央企，产品具备高性价比 ③个人保障配置：重疾险、意外险、医疗险等基础险种，佣金空间可观 ④财产险：属于高频刚需，年年续费形成稳定收益 ⑤广发银行业务：如信用卡推广、工资合作等 中国人寿立足综合金融平台，多渠道创造收入 工作地址：光明区光明大道特区建发乐府广场1B座10层中国人寿

任职要求： 1、年龄23～50周岁； 2、具备高中及以上学历，普通话流利，有电话销售、客户服务、保险或金融相关经验者优先录用； 3、具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强烈，公司提供系统化培训支持； 4、工作态度端正，责任心强，积极主动，具有良好的团队协作意识； 岗位职责： 1、一对一响应客户保险咨询，结合客户的个人情况及家庭需求，量身定制专业的保险配置方案； 2、负责公司产品线（包含住院医疗险、人身意外险、健康险、年金险、团体员工险、车险、财产险等）的推广与销售工作； 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目，持续提升业务能力； 福利待遇： 1、创业扶持补贴＋客户面见补贴＋活动补贴＋新人补贴＋新人推荐奖励＋伯乐奖励＋晋升奖金＋管理津贴＋高比例佣金； 2、周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、年休假等各类假期； 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险； 4、定期开展文体娱乐、团队聚餐、免费旅游等团建活动； 5、享受免费的多层级培训体系，拥有主管、经理岗位及导师方向的广阔发展空间； 若您仍在寻找职业发展方向，不妨尝试加入保险行业，这里无需创业投入，只需全力以赴，即可开启属于您的事业新篇章！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

全广东最高工价30/小时 全国前三苹果手机代工厂 0元入职上班，厂里免费吃住 【农民工、长期工、短期工、夫妻工都招】 工厂直招，不通过中介等第三方 急招！急招！急招！由于工厂扩建，开设新产线，大量缺人 厂里直招0元入职上班，开工红包800元 新产线30元/小时（综合工资9000+） 长期工，正式工工资也在9000/月 厂里提供夫妻房 新人入职奖：6000元 介绍新人奖：3000元（累计叠加，上不封顶） 厂里免费吃住，吃（厂里免费吃）住（4-6人间） 厂里每月7号准时发工资！！！ 没钱上班可以借支800-1200元! 要求： 1，16-48岁 2，没有纹身案底，刀疤烟疤 3，身体健康 4，会写自己名字 5，能吃苦耐劳、 厂区外宿补贴500/月 坐班长白班为主，可自由选择岗位，不体检 新产线岗岗位轻松，福利多多哦，欢迎随时致电联系了解！

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一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。薪资构成多元化：1.日薪：各类财险业务佣金2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务）3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励4.年薪：年度展业奖

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、办公室内完成工作，不需外出，利用公司提供的优质客户资源开展沟通； 2、通过微信与客户对接，无需外勤拓展，线上完成交易流程； 3、依据公司设定的操作标准，指导客户熟练使用相关软件工具； 4、为客户解答证券投资相关疑问，公司提供统一话术及专业课程支持，持续维护客户关系，推动业务成交； 5、工作内容清晰明确，流程规范，新入职人员通常一周内即可熟练操作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交往并能有效维系客户关系； 2、年龄22-40岁，不限性别与过往经验，欢迎加入团队； 3、对证券类软件推广有兴趣，渴望获得高收入的求职者优先； 4、大专及以上学历，男女不限； 5、热爱金融行业，具有积极进取的态度和责任感，有强烈收入提升意愿，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司提供系统化培训机制，助力员工能力提升，设立各岗位标准化体系，支持内部晋升； 2、团队活动多样，定期组织聚餐、户外出行等集体活动； 3、表现突出者可获得专项拓展训练机会，全面提升综合素养； 4、设有月度、季度团队与个人奖励机制，配套培训激励及优秀员工表彰计划； 5、寻求稳定岗位者可安心就职，有创业心态者可快速获得晋升通道； 诚聘英才： 1、晋升路径清晰：员工—主管—部门经理，成长速度快，发展空间广阔； 2、工作地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利； 3、薪酬结构：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动奖励+五险一金，普通员工月收入8K-1.2W，组长1.5W-2W，主管3W-4W； 4、广纳各界人才，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

诚聘充电桩与锂电池充电器销售精英 深圳市源创力专注于新能源充电设备领域，深耕充电桩、锂电池充电器等产品的研发、销售与服务，凭借优质的产品和良好的口碑，在行业内占据重要地位。现因业务快速拓展，诚邀优秀的你加入，一起开拓新能源市场的无限可能！ 招聘岗位：线下业务员 岗位职责： 1. 负责充电桩、锂电池充电器等产品的线下推广与销售工作，开拓新客户，维护老客户关系； 2. 深入了解市场需求，收集市场信息，为公司产品优化和营销策略制定提供有效建议； 3. 完成公司制定的销售目标，定期汇报销售业绩及工作进展； 4. 为客户提供专业的产品咨询、技术讲解及售后服务，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18*****，形象良好，沟通能力强； 2. 熟悉充电桩、锂电池充电器产品知识者优先，具备新能源相关行业销售经验者更佳； 3. 具备较强的学习能力、市场开拓能力和客户服务意识； 4. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，适应出差。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇：无责底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶； 2. 完善的培训体系：专业的入职培训、产品知识培训及销售技巧培训，助你快速成长； 3. 广阔的发展空间：良好的晋升机制，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理岗位； 4. 丰富的福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建等； 5. 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

岗位职责： 1、负责公司跨境物流产品线（美线）的市场推广与销售工作； 2、开拓外贸及跨境电商领域客户（直接客户），建立业务联系； 3、开展客户需求调研与分析，快速响应并解决客户诉求； 4、持续维护客户关系，推动合作落地并深化业务往来； 5、跟进业务款项回收，确保回款进度及时可控。 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验，有美线物流领域销售背景者优先； 2、热爱销售工作，富有销售热情，具备强烈的目标导向和收入追求，高中及以上学历； 3、认同国际物流行业发展前景，工作积极主动，充满热情； 4、踏实肯干，具有较强的自学能力和抗压能力； 5、不限性别，******，有行业经验者年龄可放宽至35-45岁； 6、愿意长期从事销售方向发展，无经验但具销售潜质者可培养。 岗位薪资福利： 1、底薪起薪4000元，按经验定薪，综合月均收入可达20K以上； 2、社保及公积金配置齐全； 3、提供系统化入职培训与岗位技能提升支持，赋能业务拓展；

一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话沟通及后续回访，提升客户到访率； 2、通过多渠道收集潜在客户信息，并主动联络，实现新客户的开发； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升业务合作空间； 4、定期进行客户追踪与回访，保持良好互动，协助活动邀约与跟进，提供专业咨询服务，整理并更新客户资料，做好客户关系管理； 5、完成规定的绩效指标，高效执行上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、热爱销售工作，具备一定的销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的沟通能力，声音表达具有亲和力与感染力； 3、性格稳重，品行端正，综合素养良好，能适应高强度工作，吃苦耐劳，责任心强； 4、自信开朗，积极进取，具备良好的团队协作意识； 5、愿意接受高挑战性任务，敬业精神强，对电话销售工作有浓厚兴趣； 6、大专及以上学历； 7、具备驾驶技能，可熟练驾车。 三、岗位福利 五险+底薪+提成+全勤奖+开单奖+业绩奖+清晰的晋升发展通道～ 四、工作时间： 1、8:50-18:00； 2、大小周休息制； 3、享受国家法定节假日。

公司提供平台资源，完成线上工作任务。 公司简介（筹备上市）： 深圳市鹏峰再生资源科技有限公司（简称“鹏峰再生”，英文名称“PENGFENGRECYCLING”）是一家专注于电气自动化设备配件回收、维修、置换及升级改造的一站式服务平台。公司凭借专业的技术团队、丰富的行业经验和完善的服务体系，致力于成为电气自动化设备配件再生领域的行业引领者，推动工业资源的高效流转与价值再生。 岗位职责： 1.每日根据公司线上平台资源，查询最新市场价格，跟踪客户需求提供报价，对设备回收销售及各项工作目标负责； 2.负责新客户开发与老客户维护，建立良好客情关系，完善客户档案； 3.配合完成上级领导安排的其他工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，电气自动化、市场营销等相关专业优先； 2.有相关新媒体或销售工作经验优先，具备学习心态和奋斗精神，有同行业经验者优先，无经验亦可培养； 3.了解网络平台的推广，拥有较强的口头表达能力、敏捷的思路及良好的人际沟通能力。 薪资福利： 1.9点-17点30，大小周，按国家法定节假日休息，按规定缴纳社保； 2.优厚底薪+绩效提成奖+多元化奖金，只要有能力，薪资可面谈； 3.交通便利，地铁三号线600米,多条公交路线； 4.公司扁平化管理，无办公室政治文化，良好的工作氛围、宽松的工作环境、和谐的同事关系，不定期下午茶，生日会，团聚活动、年会抽奖，节日礼品等。 5.我司有透明的双通道职业发展阶梯体系，良好的发展空间和调薪晋升空间。 欢迎实干型、有潜力的小伙伴加入搞钱，有意向可随时联系HR了解，期待您的加入！

薪酬福利： 薪酬 1，底薪10000起，具体面议； 2，计算销售奖金，按公司提成制度计算，金额上不封顶。 福利 1，享国家法定节假日休息； 2，享国家五险一金保障； 3，重要节日慰问金； 4，公司团建活动； 工作地点： 1，公司日常办公地点深圳市福田区红岭北满京华盈科大厦； 2，拜访客户群主要在深圳周边+珠三角； 3，部分重要客户可能在深圳之外，偶尔会有住宿差旅需要。 任职要求： 1，年龄35周岁以下； 2，2年以上电子硬件工程师从业经验； 3，有较强的心里素质； 4，不抗拒面对面客户访谈工作。 5，有较强的沟通能力。 6，愿接受3个月观察试用期; 7，有勇气去挑战高薪工作机会 技能要求： 1，能熟练的焊接做好演示板； 1，有演示板PCBLayout能力； 2，有英文规格书阅读能力； 3，熟悉基本电子元件原理； 4，熟练应用万用表和示波器等实验仪器； 4，有FAE经验的优先； 5，有方案设计公司工作经验的优先。 职位职责： 1，熟悉公司产品，向业务员宣讲产品概念，指导产品销售方向，方便业务寻找对应目标客户群； 2，协助业务访问客户，和客户研发对接介绍产品，寻找更多销售机会，帮助产品落地； 3，对接服务方案设计公司硬件，做好产品推荐和应用服务； 4，处理一般性客诉。 学习发展： 1，原厂不定时产品培训； 2，公司业务培训 薪酬构成： 1，； 2，职位工资； 3，岗位津贴； 4，浮动考勤工资； 5，业绩提成。 公司信息： 深圳市威尔迈电子有限公司成立于2009年,公司位于深圳市福田区红岭北路满京华盈科大厦601。作为一家专业从事集成电路以及半导体微电子元器件的代理商,我公司代理品牌主要有：圣邦微（SGM)，芯洲（SCT),拓尔微（TMI）,上海贝岭（BELLING）,达尔科技（DIODES）,德信（EUTECH)以及尼克森（NIKOSEM)等。产品涵盖逻辑IC,运算放大，比较器，DAC数模转换，ADC转换，耳机驱动，AB类功放，视频Buffer,模拟开关，电平转换，电压检测，电源管理升压DCDC,降压DCDC,LDO,锂电充电，锂电保护，过压保护，负载开关，USB开关，WLED背光驱动，闪光灯驱动，AMOLED背光驱动，MOSFET,MOS驱动，马达驱动，肖特基二极管，三级管，TVS管和ESD保护等类别。产品广泛应用于工业控制，网络通讯，车载电子，液晶显示，手机，电脑，机顶盒，智能穿戴，机器人，物联网等电子产品行业。公司十几来年来，一直秉承“严选品牌，专业技术，快速响应，热情服务”的经营理念，竭诚为客户提供性能可靠，供应稳定，价格有竞争力的高性价比产品，成为客户可靠的供应商。 公司严格按照国家劳动法，尊重每一个员工的劳动，竭力为大家提供一个良好的工作环境。同时为了鼓励业务员的业绩奉献，为业务员设计了上不封顶的提成奖酬体制。在此诚邀有意愿从事销售工作，愿意接受一定工作压力和挑战，追求更高薪酬的有志之人的加入我司！ 公司工作时间安排如下： 周一到周五上午：9:00-12:00下午：13:30-17:30 周六（大小周）：上午：9:00-12:00

公司介绍： 我们是一家阿里巴巴授权外贸企业业务运营软件的销售公司 主要项目是外贸企业AI获客，客户管理系统SaaS软件和独立站建站、运营服务。 （高底薪+高提成+易出单+交通便利）！！！ 岗位职责: 1、负责深莞惠区域软件产品的销售工作:(无需外地出差)。 2、寻找客户资源(外贸企业)，通过电话、邮件、微信、上门拜访等多元化的方式售卖公司产品(电话和上门拜访为主)。 3、能根据客户需求，制作产品介绍方案和报价方案。 4与客户保持良好沟通，做好客情维护，以保证来年顺利续费(续费有相应的提成)。 要求: 1、需自备笔记本电脑; 2、1-2年以上互联网销售工作经验，有服务过外贸企业者优先或从事过CRM，SAAS软件销售工作者优先; 3、工作积极主动，能够承受一定的压力，有协作创新精神和较强的学习能力; 4、有相关行业的销售工作经验优先; 福利待遇: ①综合薪资：底薪（6000-8000）+提成（按销售额的8%-15%）。 ②工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休。每逢3/6/9/12这几个月周天单休。 ③社会保险：五险一金。 ④带薪休假：除享受国家法定节假日，正式员工享受带薪婚假、产假、春节年假。 ⑤交通便利：公司距离碧海湾地铁站C口约600米，步行约8分钟；距西乡地铁站C口约400米，步行约5分钟。

兔宝宝诚聘定制销售顾问，核心负责客户接待、商务洽谈、签约促成、订单跟进及售后维护全流程工作，确保客户服务体验与合作转化。

1、无责任底薪5500元+1000元开单奖励，综合收入8k-40k，业绩优异者收入上不封顶！ 2、入职即缴纳五险，享有带薪年假、节日礼品、定期下午茶（每周三固定安排，水果、披萨、饮品、甜点任选，行政同事贴心准备），还有团队旅游、团建活动、生日会等丰富福利等你体验～ 3、提供入职带薪培训，资深员工与主管一对一指导，定期开展专业技能提升课程，零基础也不用担心，全程手把手教学。 4、健全的晋升机制：咨询专员—高级咨询—咨询主管（每季度开放晋升机会），平台广阔，成长空间无限！ 5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 乘车路线：地铁2/3号线福田站C出口，至中心商务大厦20楼2010室

1、精准采集、汇总及分析咨询数据，提炼潜在客户信息，深入剖析客户需求； 2、开展教育课程宣传推广工作，达成既定招生目标； 3、接待客户课程咨询，提供专业解答，结合需求制定个性化学习方案； 4、熟练操作办公软件，具备PPT演示与讲解能力。 ●任职资格】 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上销售或教育行业从业经历，有通用客户资源管理经验者优先； 2.具备良好的客户开拓、维护及深度挖掘能力，乐于接受高激励导向的挑战性工作； 3.学习能力强，沟通表达清晰，反应敏捷，具备优秀的逻辑分析能力与目标达成意识； 4.具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售岗位，勤奋务实，意志坚定； 5.责任心强，作风稳重细致，具备良好的团队协作精神与合作意识。 ●职业发展】 专业路径：销售专员＞销售经理＞销售主管＞总部销售总监 横向拓展：销售专员-市场管理-公关推广-品牌建设与管理 晋升机制：每半年组织一次区域总一对一述职竞聘，以能力为核心评估标准 ●福利待遇】 1、具有竞争力的底薪，叠加月度/季度/年度奖金、股票期权、利润分红，成长空间广阔； 2、缴纳五险一金，额外提供商业医疗保险保障； 3、按国家规定享受带薪年假，司龄每满一年年假递增一天； 4、高额年终奖励：公司年度利润的10%，依据绩效分配年度奖金； 5、岗前培训：健全的新人带薪培训体系，系统传授岗位技能与工作方法； 6、办公环境：北欧简约设计风格，舒适宜人，配备空调、微波炉、饮水机等设施； 7、试用期起即缴纳深圳市一档社保； 8、带薪休假：涵盖年假、产假、婚假、病假等各类有薪假期，表现优异者享有额外福利假期； 9、晋升迅速：制度化晋升通道，每半年开展区域总一对一公开竞聘，助力职业成长； 10、股权激励：核心骨干可参与员工持股计划，获得公司股票期权，共享企业发展成果； 11、按国家规定享受带薪年假，司龄每满一年年假增加一天； 12、享有内部企业课程培训资源与学习机会。