
自动售货机渠道区域经理
2-2.1万元/月
区域总监3-5年本科及以上渠道销售KA大客户
自贩机销售总监
职位描述
负责规划并落实自贩机产品的整体销售战略与执行方案,带领销售团队实现公司既定销售目标,积极开拓自贩机市场,提高产品市场份额,同时维系核心客户关系,促进业务持续发展。
岗位职责
1. 根据公司总体战略方向,制定自贩机销售目标、策略及落地计划,并分解至各区域或团队,跟踪执行进展,确保目标顺利完成。
2. 主导自贩机新市场的开发工作,包括识别潜在客户资源、拓展多元销售渠道(如商业体、企事业单位、运营合作方等),提升产品铺设密度。
3. 维护重点客户长期合作关系,定期开展客户走访与交流,掌握客户需求动态,协调解决合作过程中的问题,增强客户满意度与黏性。
4. 统筹销售团队日常运作,涵盖人才建设、业务培训、绩效评估等方面,持续提升团队专业水平与作战能力。
5. 跟踪分析行业趋势、竞品动向及用户需求变化,快速优化销售策略,为产品迭代和市场布局提供有效支持。
6. 主导销售合同的洽谈与签署,保障条款合规、风险可控,确保交易安全与公司利益。
7. 完成上级交办的其他销售相关任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上自贩机或相关领域销售经验,3年以上团队管理经历,有可验证的突出业绩成果。
3. 熟知自贩机行业特性、销售模式及渠道网络,具备较强的市场感知力与决策判断力。
4. 拥有优秀的沟通协作能力、谈判技巧及团队领导力,善于激发团队潜能达成业绩目标。
5. 工作态度积极,承压能力强,能接受频繁出差安排。
6. 具备良好的职业道德与敬业态度,富有进取心和责任意识。
美业运营主管
1.2-2.4万元/月
区域总监3-5年大专及以上
职位名称:区域经理
工作地点:苏州周边:苏州/昆山/太仓/常熟等
汇报对象:运营总监
职位概述
我们正在寻找一位具备丰富实战经验且富有热情的美业区域经理,全面负责区域内多家门店的日常运营、业绩提升及团队管理。您将通过规划区域发展策略、优化运营体系、强化服务品质,推动各门店实现稳定盈利增长,并确保品牌标准在所辖区域有效执行与落地。
核心职责
业务拓展与业绩管理
制定并分解区域年度及季度经营目标,统筹推进各门店营收、利润等核心经营指标的达成。
洞察市场变化与竞争格局,因地制宜设计区域营销方案,促进新客获取与老客持续消费。
支持门店整合本地资源,组织并落地线上线下联动的推广活动,提升区域品牌影响力。
运营标准化与质量管控
督导区域内各门店严格执行公司统一的运营规范、服务流程与品牌形象要求。
定期开展门店巡查,评估环境维护、服务质量、产品使用合规性及客户反馈情况,提出改进措施。
推动数字化管理系统(如CRM系统、预约平台)在门店的应用与深化,提高整体运营效能。
团队建设与人才培养
主导区域门店店长及骨干员工的选拔、培养、绩效评估与激励机制实施。
建立区域化培训机制,持续提升团队的专业水平、服务素养与销售转化能力。
发掘并培育潜在管理人才,构建高效协作、积极进取的终端管理队伍。
客户关系与品牌维护
妥善处理区域内的重大客户投诉与突发事件,维护客户信任与品牌声誉。
北辰教育 区域总监 五险一金
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专及以上
一、制定、分解并落实年度销售、生产及运营效率目标,确保区域业绩实现同比增长;
二、具备人才选拔、培养与评估的能力,推动区域人才梯队的持续优化与发展;
三、统筹区域长中短期规划(含招聘、培训、市场等方面),监督各校区计划的提交、执行并提供有效反馈;
四、统筹区域内城市布局,推进旗舰校区建设,协调解决存在问题的校区;
五、提升“双满”水平:重点关注教学质量与员工满意度的双重提升;
六、推动区域异业合作,强化北辰品牌的影响力与形象塑造;
七、积极主动且妥善处理内外部关系,维护北辰良好、正面、健康的品牌声誉;
八、高效传达并落实总部各项政策与指导精神;
九、践行并传播企业文化,成为企业价值观的引领者;
任职要求:
1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、大专及以上学历,专业不限,本科优先考虑;
3、6年以上全职工作经历,其中4年以上一线销售经验,4年以上销售团队管理经验;
福利待遇:
1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2.培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训;
3.职业通道:享有完善的晋升体系与内部岗位竞聘机会;
4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制;
5.人文关怀:每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动,并配备贴心日常用品(如喉片、茶包等);
6.社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
区域经理(生活驿站-苏州)
2-3万元/月
区域总监3-5年高中及以上招商加盟门店销售面销/陌拜
岗位职责
1、负责团队搭建、市场拓展及连锁便利店门店开发;
2、负责门店日常运营,包括店务管理、形象维护与商品管理等。
任职要求
1、高中及以上学历,具备零售服务行业经验者优先;
2、需自备交通工具,持有C1或以上驾驶执照;
3、具有创业意向,具备经营者思维;
4、具备良好的理解力、沟通表达能力及组织协调能力。
区域销售经理
8000-12000元/月
区域总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 依据公司营销战略,拟定大客户销售方案,并实施目标拆解。
2. 按照公司发展战略,整合内部资源,构建并维护高端客户的长期合作关系。
3. 持续完善合作策略,提升合作伙伴的整体价值贡献。
4. 调配公司资源,推进解决合作过程中的各类问题,落实销售团队的目标分解、绩效考核及流程管控机制。
5. 定期开展行业趋势、市场规模、竞争格局、营销模式及客户需求的调研分析,为公司产品布局与市场决策提供支持。
任职要求:
1. 具备丰富的团队管理经验,认同并能推动销售团队的拼搏文化。
2. 化工工艺或相关专业背景优先,本科及以上学历;
3. 必须具备带领销售团队的实际经历。
4. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力及营销策划能力,能够独立开发市场。
5. 拥有成熟的商务谈判经验,具备良好的团队协作意识,项目推动力强,善于资源统筹,具备一定的组织协调水平。
6. 能够接受出差安排;
区域经理大专及以上
岗位职责
工作地点:江苏,上海,浙江
1.负责所在区域的推广和销售工作,完成区域内销售目
标。
2.开拓市场,维护客户关系,负责经销商管理,做好业
务规划,供应链管理,提供市场推广,技术支持和销售
服务
3.拜访客户,收集相关销售数据,做好客户拜访、培训
和沟通工作。
4.扩大公司产品在本地区的市场占有率和影响力。
二、岗位要求
1.大专以上学历,动物医学专业,有宠物临床工作或宠
物行业销售经验者优先,有3年以上销售工作经验者优
先。
2.具有良好的沟通能力,组织协调能力,学习能力和独
立业务拓展能力;积极乐观,能吃苦耐劳,团队合作意
识强,抗压能力强,勇于创新和学习,乐于分享,喜欢
挑战性的工作。
3.吃苦耐劳适应长期出差。
区域经理大专及以上
招聘:1W 储备组经理
薪资:10000-20000元
岗位职责:1、培养方向:区域总监/区域总经理;2、参加高级主管培训班,学习保险基础知识,MCA管理培训,负责所辖区域内的业务拓展、团队组建,团队运营管理;3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;4、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;5、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;6、负责参保客户的后续客户服务工作;职位要求:1、大专及以上学历;2、年龄在25-40周岁,优秀者可放宽至45周岁;3、有亲和力,善于人际沟通,学习能力强;4、肯定保险行业,金融行业的发展;薪资福利:1.月薪8000-20000以上;2、免费参加公司培训,包括岗前培训,在职培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;享有培训津贴; 3、境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);4、晋升机制完善,半年晋升组经理,一年晋升部经理,两年晋升经理,四年晋升总监。工作时间:1、时间灵活自由,周一至周五上午8:30-10:30学习,其余时间自由展业;2、周末双休,其他节假日按国家规定放假。职位福利:绩效奖金、弹性工作、多次晋升机会职位亮点:月薪过万、双休+法定节假日、晋升机会多
区域经理
20000元/月
区域经理社保
【公司】:烟台市贵门山食品饮料有限公司【岗位】:区域经理【工作地点】:江苏省地级市(南京,苏州,常州,无锡,南通,徐州,扬州,盐城,泰州,镇江,淮安,宿迁,连云港)就近
【产品】:贵门山包装饮用纯净水、战旗能量饮料【要求】:1)有当地快消品或者能做经销商的客情资源,能够管理带领团队完成任务。
2)年龄30-45岁【薪酬】:·无责底薪5000绩效+提成+五险完成任务综合薪资2w左右【工作内容】:开发经销商,招聘自己的业务团队(每个经销商配备2名业务人员),完成每月销量指标和铺市网点指标。
【晋升】
业务员→片区主管→城市经理→大区总监。
CNC普工
招聘:
本公司因扩大生产,现招以下人员:
加工中心编程加操机人员 2名,工资1.1W-1.3W
上班时间:两班倒,交五险,提供免费餐饮。
1,能够服从班组调配,
2. 能独立熟练完成操作加工中心设备,严格按照程序单里制定的要求操作。
3. 认真做好交班,交接工作。
地址:苏州市相城区,黄埭镇春秋路16号
联系电话:
焊接3-5人
因生产需要昆山日野招龙门操机 3 人,主要做非标焊接件,铸件,机床 5 大件;钳工一名,主要负责摇臂钻床打孔,攻牙,去毛刺,位置:周市镇金茂路886号,园区进门左手边第二栋第一个车间大门
联系人:
包装工质检员
200
工作地址:苏州
日薪260元+工作餐免费,常年支付,不变价格
免费发放4件套
质检,包装,外观检验之类;有站有座,分到站班也是来**走动式,不要求文化,会写字就行,不查字母,不查学籍
16-46岁
门店区域经理(杭州武汉上海)
2-3万元/月
区域经理1-2人5-10年大专及以上
作职责:
1.全面负责店铺的运营管理,完成公司制定的店铺销售目标;
2.负责执行营销活动方案,提升店铺销售业绩;
3.负责店铺员工培训,提高员工的专业知识与技能;
4.负责人才梯队培养,加强团队建设;
5.负责处理店铺的突发事件,及时做好反馈;
6.严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。
任职要求:
1.5年以上同岗位管理经验,独立带领团队;
2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程;
3.具备店铺营销活动的落地执行能力;
4.具有高度的工作责任心,带领团队成员完成各项工作任务;
5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力,能够适应工作节奏及工作
江苏饮品区域经理
1-1.8万元/月
区域总监3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责辖区内饮料产品的招商拓展及经销商关系维护
2、达成月度、年度销售指标,组织实施终端试饮及推广活动
3、依据公司定价政策,监督产品在商超渠道的零售价与促销价执行情况
4、按时完成领导安排的其他工作事项
任职要求:
1、需在指定工作区域长期居住
2、年龄40周岁以内,大专及以上学历,管理学、市场营销等相关专业优先
3、具备3年以上市场营销相关经验,有快消饮品招商开发经历者优先考虑
4、熟悉区域内KA卖场、便利店、特殊渠道等销售网络
5、执行力强,积极进取,品行端正,具备良好的职业操守
6、能熟练操作Office等常用办公软件
7、身体健康,无不良生活习惯
区域经理
5000-10000元/月
区域经理餐补1-2人3-5年学历不限代理商销售较多出差销售额提成TOG弹性工作制建材5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力
负责区域内市场开发和维护,主要为五金建材域道和商超域道,车辆配送访销
区域招商主管
6000-12000元/月
区域总监1-3年高中及以上华北大区华中大区西北大区面销/陌拜渠道销售代理商销售KA大客户个人客户企业客户
工作职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广工作;
2、依据市场营销方案,达成部门下达的销售目标;
3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域;
4、收集所辖区域市场信息,并开展竞争对手分析;
5、策划并落实销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作。
岗位要求:
1、具有一年以上快消品领域销售工作经验;
2、工作态度端正,勤奋踏实,具备良好的沟通表达能力和管理素质,能适应高强度工作节奏;
3、执行力强,具备优秀的时间规划与管理能力;
4、工作地点覆盖全国市场。
我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。
地市负责人
8000-10000元/月
区域经理五险一金年终奖6-10人1-3年大专及以上
湖北省襄阳市分公司直招】掌判科技襄阳分公司全新成立,为公司全市布局重要驻外办事处,现诚聘襄阳辖区三市三县三区区域负责人,负责各辖区初期筹备与运营管理,携手搭建襄阳全域服务网络,共推公司襄阳区域业务落地!
有一定的基层政府资源和接触经验。
能力大于资源:既有书生的沉稳体面,又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅,深交后方见骨子里的匪气。这份反差,正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的,既保持理智不迂腐,也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道,亦能仗剑开路,看清人情冷暖、厉害得失,有这般通透与坚韧,何愁走不宽、行不远?
招聘岗位
襄阳分公司三市三县三区区域负责人共9名(各辖区1名,负责对应辖区全流程运营管理)
管辖辖区明细
三区:襄城区、樊城区、襄州区
三市:枣阳市、宜城市、老河口市
三县:南漳县、谷城县、保康县
岗位职责(区域行政管理方向)
1.?负责对应辖区内的业务点选址、属地备案等初期行政搭建全流程工作,配合襄阳分公司完成整体筹备布局;
2.?对接辖区内基层政府相关部门,搭建属地行政业务渠道,完成辖区内业务软件注册及权限开通等核心事宜;
3.?统筹对应辖区的日常行政管理与运营保障,组建辖区工作团队,确保各项工作有序开展;
4.?同步襄阳分公司完成辖区行政数据上报、任务执行及总部要求的各项落地工作。
任职要求
1.?熟悉对应管辖辖区的本地情况,在辖区内拥有政府资源或社会资源者优先,可长期驻守辖区开展工作;
2.?年龄35+、学历不限,能力大于学历,有团队组建、区域行政管理、分公司/办事处运营相关经验者优先;
3.?具备极强的沟通协调、统筹规划能力,深谙本地人际交往技巧,懂人情世故,能高效处理辖区各类事务;
4.?认同公司发展理念,愿与襄阳分公司共同成长,能适应分公司初期创业型工作节奏;
5.?。
6.能力大于资源:既有书生的沉稳体面,又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅,深交后方见骨子里的匪气。这份反差,正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的,既保持理智不迂腐,也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道,亦能仗剑开路,看清人情冷暖、厉害得失,有这般通透与坚韧,何愁走不宽、行不远?
薪酬福利
1.?基本薪资:8000-10000元/月(根据辖区规模及个人能力定岗定薪);
2.?绩效福利:享受辖区业绩绩效奖金,年终根据整体工作完成情况发放年终奖;
3.?费用保障:辖区工作产生的;
4.?完善福利:入职缴纳五险一金、朝九晚五,周末双休,与事业单位作息同步,开通襄阳分公司内部行政管理序列专属晋升通道;
5.?合规保障:所有福利合规发放,正式入职前。
工作地点
襄阳市对应管辖辖区内(襄城区、樊城区、襄州区、枣阳市、宜城市、老河口市、南漳县、谷城县、保康县,按应聘辖区定岗)
8k底薪+人工智能技术+缴纳社保
1.6-2.8万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜课程/培训类产品企业(To B)
产品:课帮帮AI人工智能系统学习机
研发技术支持单位:腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方、优课、纳米盒、学科网强强联合打造
公认提分效果突出的新兴行业
薪资结构:
10-19.9W:8K底薪+8%提成
20-49W:12K底薪+9%提成
50W及以上:20K底薪+10%提成
仅需完成1-2单即可冲刺第二档薪资,目标达成难度低,收入提升空间大
[工作时间]
周一至周六9:00-18:30,午休1.5小时(12:00-13:30)
法定节假日正常休息
工作内容:
1.利用电话、网络等方式,向潜在客户介绍课帮帮自习室的服务内容
2.洞察客户实际需求,提供专业化的学习规划与解决方案
3.有效跟进客户线索,确保销售目标顺利完成
4.与相关部门密切配合,持续提升客户体验与满意度
客户经理、销售经理(电子元器件)
7000-10000元/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖1-2人3-5年学历不限代理商销售直销较多外勤回款提成销售额提成TOB弹性工作制互联网/科技先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
新客户开发、维护
目标市场:汽车电子,机器人,电机类等
销售产品:位置传感器(编码器),Serdes,MOS,以及被动器件
销售区域:全国
保姆月结
省苏州市张家港市的华侨花园和太仓院子招聘本地钟点工,主要负责晚饭厨房卫生,工作时间为下午4点到6点,口味需求清淡,薪资为每月1900元,享有双休。
保姆日结
急急急吴中太湖香山附近钟点工
地址:龙湖大镜天成东区
工资:10.00-12.00双休 1800双休
工作内容:营养丰富,口味清淡,给月嫂和宝妈做饭
要求:体检合格
直接发简历:
食品供应链业务负责人
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上
公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发,供货范围涵盖饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场,同时为快驴、美菜等线上平台提供稳定供应。业务已全面覆盖苏州市场。
岗位职责:组建并管理业务团队,具备系统的培训理念与管理模式,能够有效激励团队成员积极拓展市场。
保姆月结
招聘:烧晚饭阿姨
工作内容:做2大1小晚饭,厨房卫生打扫
工作地址:城西古澄花园
工作时间:16:00--18:00
薪资:2000(双休)。
江苏苏州七都华侨别墅业主找优秀长期住家阿姨1枚家有6岁小孩工资面议免费帮忙发帖☎同
保姆1-2人
七都华侨别墅业主
找优秀长期住家阿姨1枚
家有6岁小孩
工资面议
免费帮忙发帖☎同
保姆月结
找钟点工,地址车站路玖珑湾,找做饭阿姨,4点至6点,周一到周五,双休,工资是工资1600,本地阿姨优先。
省级代理
1-1.1万元/月
区域经理年终奖经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1、负责区域内业务拓展,建立并维护省级合作伙伴关系;
2、制定并执行区域市场策略,推动公司产品和服务在省级市场的渗透;
3、领导省级团队,优化团队结构,提升团队整体效能;
4、分析市场动态,收集反馈,为产品迭代和业务优化提供策略支持。
任职要求:
1、具备丰富的省级市场管理经验和团队领导能力;
2、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力;
3、熟悉互联网法律科技行业,有成功的业务合作案例;
4、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂的商务谈判。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昆山保洁区域经理招聘网站在线招聘信息,主要招聘苏州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。