1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K元缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

直播，汽车销售，

薪资待遇： 底薪6-9K+提成（正常最高定S2） 提成：月交付1-2台，1000元/台，3台及以上，提成2000元/台， 知音+追光：额外增加1000元提成 工作职责： 1.负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2.负责各车型销售资料与客户信息的归集整理； 3.负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4.负责识别并挖掘客户需求，推动车辆销售成交； 5.负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.应届毕业生如有汽车销售相关实习经历，可酌情考虑； 3.需持有驾照，学历须真实有效，学信网可查大专及以上即可

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

岚图汽车依托东风集团（央企），提供稳定发展平台，工作时间做六休一，底薪6-8k+提成，节假日加班享受三倍工资待遇，门店可就近选择，缴纳五险一金，欢迎加入我们！ 岗位职责 1.负责客户邀约与到店接待，提高潜在客户到店及试驾转化率 2.提供专业、贴心的接待服务，完成个人销售业绩目标 3.及时响应客户需求，妥善处理客户咨询与问题 工作时间： 做六休一，每日设两个班次 岗位要求 1.大专及以上学历，***** 2.形象良好，具备驾驶证，有半年以上汽车销售工作经验

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

年龄：18-45岁以内 身高：170以上，中级国本 工资待遇： 工资6500，双人值机， 不用巡逻打点，管吃管住 接人时间：朝九晚五

北京市丰台招外墙保温，有50万平方。找施工队伍进厂，签合同。每橦交共。有200幢

中建三局工地招门岗，管吃一日三餐，和项目一起吃，吃的很好，管住，事少，晚上可以睡觉，一个月三千五

北京丰台王佐需要一个开挖班组，有意者联系电话

北京市丰台区招栏杆安装，工地组装栏杆，需要专业的两个人，之前做过的联系，没有做过的不要联系，26一米，付款方式年前打卡付款百分之90，能做的联系，就需要两个人

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程； 3.按照客户体验路径执行销售动作，积极达成月度销售任务； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5.负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作，保持良好展示状态； 任职条件：大专以上学历 1.具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正、气质良好； 2.目标感强，富有团队协作精神，能够与同事协同作战，确保目标达成； 3.可适应晚班及周末轮班工作安排； 4.持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章记录。

#硬派越野车销售精英招募 我们是一家专注于硬派越野车销售的企业，深耕汽车行业多年，凭借专业的服务和优质的产品，在市场上树立了良好口碑，赢得众多越野爱好者的信赖。因业务拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队。 ##一、工作职责 1.负责硬派越野车的整车销售，精准把握客户购车需求，提供个性化购车建议与解决方案。 2.向客户全面讲解车型的动力性能、配置亮点及越野能力，组织并带领客户参与试乘试驾，展现车辆强悍性能与独特风格。 3.全程跟进购车环节，协助完成合同签署、金融按揭、保险办理及上牌等流程，保障交易高效顺畅。 4.持续维护客户关系，定期进行售后回访，及时响应客户需求，推动客户复购与推荐，提升满意度与品牌黏性。 5.整理市场趋势与竞品信息，结合客户反馈进行分析，为产品优化与营销策略调整提供有力依据。 ##二、工作内容 1.热情接待到店客户，通过专业沟通了解其用车场景与偏好，精准推荐适配车型。 2.系统掌握各款硬派越野车的核心参数，涵盖发动机性能、四驱系统、底盘调校、智能配置等方面，提供详实专业的购车咨询。 3.配合市场团队策划并执行车展展示、深度试驾体验、车主交流活动等，增强品牌曝光与用户认同。 4.通过社交平台、汽车社区及线下推广等多种方式开发潜在客户，主动邀约进店体验，扩大客户转化基础。 ##三、职位要求 1.学历不限，具备汽车销售经验者优先考虑，热爱硬派越野领域，认同越野生活方式与文化理念。 2.拥有良好的语言表达与人际沟通能力，擅长挖掘客户真实需求，具备较强的成交推动力。 3.持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，了解越野车操作特点，能在试驾中展示规范且专业的驾驶表现。 4.学习意愿强烈，适应快节奏工作环境，能在目标压力下保持稳定心态与积极行动力。 5.具备协作意识，乐于与团队成员共享资源与经验，共同达成业绩目标，持续提升服务水平。

岗位职责 1、负责4s店整车销售及到店客户的咨询接待服务 2、负责整理各类车型的销售信息与客户资料归档 3、负责售前客户跟进以及售后客户关系维护工作 岗位要求 1.高中及以上学历，持有驾驶证并可熟练操作车辆，形象良好，气质端正 2.具备较强的主动性，工作认真投入，对销售岗位充满热情 3.具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战 4.具备优秀的沟通技巧、应变能力及问题处理能力，心理承受力强 5.具备良好的团队合作意识与客户服务理念

【招聘】汽车销售顾问 公司简介：我们是一家在河南拥有数十家门店的经销商，因业务拓展需求，现诚聘多名优秀汽车销售顾问加入团队。该岗位主要工作内容包括：接待客户来访，深入了解客户需求并提供专业购车建议；协助客户完成选车、购车流程，并跟进后续服务事项；与团队成员协同合作，共同完成公司设定的业绩目标。若您对该岗位充满热情，并具备相关经验与能力，欢迎加入我们！ 岗位职责: 1.熟悉掌握本店各款车型信息及市场行情动态。 2.通过电话或面对面交流

【招聘】汽车销售顾问 公司简介：我们是一家在河南拥有数十家门店的经销商，因业务拓展需求，现诚聘多名优秀汽车销售顾问加入团队。该岗位主要职责包括：接待客户来访，深入了解客户需求并提供专业购车建议；协助客户完成选车、购车流程，并持续跟进售后相关事项；与团队成员协作，共同推动公司销售目标的实现。若您热爱汽车行业，具备相关经验与能力，欢迎加入我们！ 岗位职责: 1.熟悉掌握本店各车型配置及市场行情变化。 2.通过电话或面对面交流

岗位职责 *专注于办公软件领域，开展渠道合作伙伴的拓展与招募工作，精准挖掘优质合作资源。 *积极投身办公软件市场开拓，大力发展生态伙伴，搭建覆盖面广的办公软件合作生态体系。 *紧密围绕市场营销计划，与办公软件渠道合作伙伴协同协作，确保部门销售指标顺利达成。 *全面收集办公软件辖区内的市场信息，深入剖析竞争对手状况，为市场策略制定提供有力依据。 *在销售区域内，和办公软件渠道伙伴共同策划并执行销售活动，高效完成销售任务。 *用心管理维护与办公软件渠道伙伴的关系，科学制定并稳步推进长期战略合作计划。 *积极协助办公软件渠道伙伴开拓商机，对项目销售全过程进行专业指导与推进。 *助力办公软件渠道合作伙伴做好市场活动组织、专业培训等相关工作。 任职要求 *大专及以上学历，专业不限。 *具备5年及以上办公软件相关行业从业经历，且有IT行业销售经验；有金蝶、用友相关经验者优先考虑。 *思维敏捷，逻辑清晰，具备出色的沟通、表达能力，善于进行演讲与演示；自驱力和自我学习能力强。 *具有强烈的成就导向意识，善于学习新知识、新技能，富有责任感与创新精神，具备良好的团队合作意识。 *认同企业价值观，能够快速融入团队，与团队成员协同开展工作。 *有一定的抗压能力。

岗位职责 1.客户开发 通过电话及线上方式主动对接新能源化工领域的企业客户，发掘下游供应商在软件服务方面的潜在需求。 结合客户实际场景，输出匹配的解决方案并进行价值解读，协助客户突破项目初期接触与持续跟进中的关键难题。 2.合同跟进 推进销售全流程，确保客户顺利签约并落实后续服务支持。 定期开展客户回访，收集试用阶段反馈信息，持续优化销售方法与策略。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，有SaaS或软件类产品销售经历者优先考虑。 2.具备良好的电话沟通技巧，能够快速赢得客户信任，有效处理异议并推动成交转化； 3.结果导向：拥有强烈的业绩目标意识，能自主驱动工作进程； 4.学习能力：可迅速理解销售逻辑和行业动态，适应快节奏工作环境。 薪资福利： 1.底薪+提成（7%-10%）+绩效+岗位补助+全勤奖+年终奖+五险一金 底薪根据上个季度回款情况动态调整下个季度标准，体现多劳多得原则。 公司福利： 1.提供清晰的职业发展路径。销售序列晋升通道：初级销售专员—中级销售专员—高级销售专员—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监 2.建立完善的人才培养体系与晋升机制，为员工创造施展能力的平台与成长机会 3.实习期1-6个月，实行弹性转正机制，期间缴纳五险一金 4.设有茶歇时段，提供当季三种水果及休闲小食、点心，每日下午16:00-17:30为固定茶歇时间 5.根据节日安排向员工发放相应节日礼品或补贴 6.部门定期举办团队活动（如聚餐、K歌、春游、郊游、登山等） 7.每月设置多样激励方案，包括现金奖励、实物奖品、带薪假期等，达成指定业绩即可获得丰厚回报 8.每月为当月生日员工准备专属生日礼物 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京中能联合工程技术有限公司（总部） 地址:北京市丰台区丽泽路汇亚大厦7层

岗位介绍： 在我们的工作平台上： 混着干的年薪10万/ 努力干的年薪30万/ 拼命干的年薪50万以上！ 销售一通百通，无需行业经验，只要想挑战销售的，只要想挑战高薪的，想月薪超十万的。就大胆联系我们，结果一定超出你的预期。 【公司介绍】： 1、咫美集团是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司。 2、公司成立于2005年，至今有18年的经营历史。 3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名第一。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过3000家。（美容养生行业是朝阳行业，市场足够大，资源数据每天更新打不完） 5、咫美集团目前有800多同事，电话招商部和售后部各400多名。 【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院老板来考察和学习。客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。（公司每个月投资八十多万元用于免费帮来考察的老板预订往返机票，高铁票。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 薪资方案一：9000元底薪+15%提成 薪资方案二：25%提成（目前国内销售行业最高提成收入）例：每单10万，提成25000-30000元。 3、北京商务部100多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 4、混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 5、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、个人生活费拮据，但想要通过努力来改变自己和家庭命运，愿意吃苦奋斗的求职者，想要通过努力来实现逆袭者。这是你人生的实现财富自由的最好机会，不容错过，不容错过，不容错过！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限性别，不限工作经验，年龄满20-40岁（大于40岁勿扰）。 2、不需要有良好的沟通能力和销售技巧。只需要你踏实肯干，勤奋好学，简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。 3、有电话销售/招商经理，及销售岗位的工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09：00－下午17：30 2、每周单休一天周日。（每月全国美业总裁班峰会（招商会）结束后有3天时间可自由处理个人私事） 3、工作满三个月后可获得只需早晚打卡，白天自由工作的权限。（除早晚必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华） 【团队及伯乐个人简介】： 1、本人从事销售13年，长期致力于团队培训，团队销售能力的提升，员工全方面能力的提升，员工收入的提升。定能让你从销售小白成为销冠。目前在公司任职商务总监。 2、本人也愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和你一起分享，帮助你快速实现月薪10万以上。 3、我相信也期待能与你携手，共同进步。一个好的平台+一个好的伯乐=改变你的职业生涯让你成功逆袭！ 【常见问题】： 1、岗前培训：公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。本总监也会对新入职同事做一对一指导和培训。 2、数据资源：提供全国美容院院长号码，商务经理只负责打电话邀约。 3、成交率：目前咫美集团招商会现场成交率60%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交6家以上。 4、最高收入：咫美集团平台，能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交3-5单。每单提成25000元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右在我们公司只是一般般。 5、行业经验：咫美集团每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠关系，不靠学历，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪10万以上。 　6、晋升机制：商务经理－商务实习总监－商务总监－商务区域总监－分公司股东。只要你有梦想，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！给你足够的施展能力的空间！ 【预约面试】： 1、预约面试请电话联系，工作时间：09：00－17：30 2、没有梦想何必北京！找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/直接加微信预约面试时间。 深信一个好的工作平台可以改变你的命运和你的家庭命运！让你成功实现逆袭，实现财富自由！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，介绍课程情况，做好意向客户的信息获取和留存。 3、做好有意向客户转交或跟踪。可自己跟单也可以转交专门的顾问老师。成单有奖金。 4.费用200一天，工作时间10:00-18:00中午休息一个半小时，至少每周出勤4天以上 任职要求: 1、中专以上学历，做过电销，能打电话，有销售经验，熟悉教培的优先 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

1、按照店长分配的任务完成日常作业，严格遵守门店各项管理规定 2、积极开拓新客户资源，维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升个人业务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，以诚待客 2、性格外向热情，工作踏实认真，有责任心 3、性别不限 4、年龄20-30周岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多家门店就近分配 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+带薪年假 晋升通道广阔：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 提供带薪岗前培训，资深师傅一对一指导 工作时间：早8:00-晚5:30午休1小时 岗位福利： 精装修员工宿舍，距离门店约100米，支持自行烹饪 生日礼品发放，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，时常收获同事暖心投喂(˝ᗢ̈˝)

企业服务空间销售合伙人、高佣销售合伙人、空间租赁&社群运营销售、社群&空间业务销售合伙人、企业服务方向销售合伙人、空间与社群运营销售合伙人

【简单直接】 公司不画大饼，不谈空话。我们坚持务实作风，合规经营，杜绝虚假，专注产品研发，用心服务客户 底薪9000+提成17%-45%+多项奖金（开单奖、周奖、月奖等）+公司分配客户资源+无需正装上班 【福利待遇】 1、每日精准客户100%由公司提供 2、6月销售团队平均月薪2万，主管级平均3万-5万 3、无需外拓或盲打筛选，全部为高匹配度客户群体 4、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，准时下班，无加班文化，着装自由 5、办公地点近地铁口，享有国内外旅游、节日福利、高额奖金，所有提成当天结算发放 6、公司重视员工成长，晋升机制灵活，新人最快次月晋升，支持越级提拔，最快2个月升主管，6个月升部门经理 配备完善培训体系，专业导师指导，实行老员工带新机制。欢迎行业资深人士，也接纳零基础新人 【公司介绍】 全国规模领先的美业大健康集团（润氧科技） 抖音团购流量推广领域全国第一 国内最具影响力的美业大健康发展企业 旗下拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，主打“肤龄还原”仪器（对标医疗级设备），通过仪器检测可实现面部及身体指标年轻化十岁以上，全面恢复肌肤与机体年轻状态，属当前热门科技美容养生项目（入职后员工可免费体验） 市场空白，赛道蓝海，全国独家专利技术，行业领先优势显著 【关于岗位】 1、客户资源由公司统一提供，你只需负责跟进邀约 2、系统化培训全程覆盖，你只需专注学习提升 3、定期组织团队活动，你只需参与享受过程 4、各类福利齐全到位，你只需安心享用 在这里，月薪五万是起点，年薪百万是目标！不论经验深浅，只要你想赚钱，就有机会实现突破！ 公司地址：房天下大厦A座807-808 期待优秀伙伴的加入

链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，致力于为客户提供全流程高品质服务体验，打造值得信赖的国民级房产服务平台。业务覆盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等领域，具备强大的数据处理与应用能力。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家拥有员工近27000人，门店超1600家，线上成交占比超过80%，依托1.94亿条真实楼盘字典数据实现信息线上化，并通过自研VR技术提供沉浸式看房体验，日均VR看房使用时长突破2.54万小时。 历经24年发展，链家始终走在行业前沿，持续推动服务标准升级与模式创新。北京链家作为链家与贝壳在品质与效率方面的标杆单位，是人才成长的重要基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，为客户提供建议与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产信息，制定个性化资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产交易的相关法律问题； （4）社区公益者：积极参与邻里关怀，助力构建和谐社区环境。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象亲和，具备良好沟通技巧和服务意识； （3）诚信正直，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提佣机制】 入职北京链家A0级别经纪人： 1、转正前享无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据量化指标、业绩表现及单量完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶！！ 2.全面保障：实习期员工享有意外伤害保险，签订劳动合同者首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、“赢亲情”荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、节日关怀等福利； 3.住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，人均租金约1000元； 4.链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时可申请救助，获得专项经济援助。 【完善培训体系——贯穿职业全周期】 1.岗前新人培训A计划：上岗前享受六天五夜带薪专业技能培训与拓展训练； 2.租赁专业训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等实务技能； 3.租转售衔接训：聚焦买卖流程、税费计算、贷款政策等内容的专业过渡培训； 4.买卖全级训：按业务发展阶段分层开展初/中/高级进阶培训，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力； 5.晋升岗位训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力管理者顺利履职。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏锐度与服务水平。 【多元化晋升通道——公开透明】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。鼓励奋斗拼搏，倡导为团队与长远目标主动攻坚新兴或困难区域。重视传承与带动，内部设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外埠分公司管理者源自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选——面试——发放offer——岗前培训——正式入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部徐永超：*************（同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业： 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪接近12万元，高出全国2019年平均水平32%。各学历层次职位发布的薪酬普遍高于求职者预期，其中本科岗位发布薪资高出期望值34.3%，研究生岗位高出65.5%。从个体成长看，从业时间越长，积累价值越高，收入增长越显著。工作3-5年的经纪人平均年薪约15万元，近四年复合增长率达7.5%；5-10年经验者平均年薪超30万元。 行业看链家，链家看北京，北京链家期待优秀您的加入，携手共进——

【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院院长来公司实地考察与学习。 客户参与会议期间，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。 （公司每月投入超百万元用于为客户预订交通票务，大幅提升邀约成功率，降低沟通门槛，邀约更高效。） 2、主要工作职责：利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户前来公司考察，深入了解我们先进的运营模式与解决方案，推动客户在峰会现场完成合作签约（全程无需外出拜访客户）。 （仅需负责电话沟通邀约，客户到访并了解项目后，多数会主动签约合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000元：含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪（当月成功邀约1位客户到场即加2000元，合计6000元；邀约2位则加4000元，合计8000元）。此部分底薪仅以邀约到访为准，不论是否成交。 若客户现场成交，额外享受15%提成（单笔提成15000元起）。客单价区间为10-40万元，提成比例15%-30%（远超行业平均水平）。 伯乐终身成就奖：500-5000元不等，上不封顶。自主招聘的员工在职满两个月，可获500元/人/月奖励，持续发放至其离职为止。 所招人员开单后，还可获得其业绩3%的提成（单笔不低于2000元，上不封顶）。 公司商务部现有400余名在职员工，人均月收入超过3万元。工作流程简单，成单效率高。（欢迎来电咨询任意在职同事核实实际收入情况） 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40周岁（销售能力突出者年龄可适当放宽）。 2、具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位3年以上从业经历者优先考虑。 【晋升机制】： 商务经理→实习总监→总监→股东→分公司总经理 晋升体系公开、公平、透明，公司处于高速发展阶段，已在杭州、郑州、西安规划设立分支机构，晋升空间广阔。每一次晋升均依据个人业绩与实力，不看关系、不讲背景。 【工作时间】： 上午9:00-下午17:30 【预约面试】： 接待时间：9:00-11:00，14:00-17:00 有意向者请直接致电预约面试！

按照公司要求推广公司项目，带领客户实地参观项目现场。 工作时间灵活，每日工作4小时，无需电话沟通，无加班要求。 欢迎退休人员及无经验者加入，公司提供专业培训。