买卖租赁统提45%，租赁奖金当场发放

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等 5、工作地点可就近安排 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业解决方案； 2、利用多种渠道拓展房源与客源资源，并维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，提升客户的购房/租房服务体验； 4、协助交易双方完成合同签订及产权变更、过户等相关流程性服务工作 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，学历不限； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求职业成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制； 2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业素养与实战能力 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

上海市闵行区水清路1092号 高薪招聘 底薪：大专5000，本科7000 （有行业经验优先） 提成：45%-58%统提 3万业绩收入1.5-1.8万 8万业绩收入4-5万（未含底薪）

【我们是】 我们是一家充满温度的房地产经纪公司，专注于商铺交易领域，与传统住宅中介截然不同。不走街串巷，不卖二手房，服务对象均为高净值投资客户，沟通高效、成交周期短，工作体面有尊严。客户群体涵盖各行业精英，长期接触有助于个人视野拓展与能力提升。销售是实现快速成长与财富积累的最佳路径之一，目前团队人均月提成超3万元，并持续增长。我们坚持“雁阵文化”，倡导团队协作、共同进步——虽为独单操作，但全程有前辈、主管、经理无偿带教支持，业绩提成全归个人。 【希望你是】 ①出生年份：1995年至2003年之间。 ②学历要求：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；若有相关经验，可放宽至高中毕业。 【希望你可以】 踏实肯干、心态积极、性格阳光开朗 电话沟通不怯场，执行力强，愿意遵循既定流程行动 能承受高强度工作节奏（同时收获对等甚至超越预期的回报） 我们期待的是风雨无阻、坚韧不拔的伙伴！是为理想全力以赴的战友！是渴望拥有一份值得终身奋斗事业的同行者！ 【我们为你提供】 不谈空想，只给实现年入百万的舞台！ ①办公地点位于高端5A级写字楼，环境舒适整洁，无需外拓，拒绝发传单！ ②底薪5500-10000元，每周单休一天，入职即享五险一金，佣金提点35%-40%，每单提成起步5万元，成交大面积商铺可获数十万提成及额外现金奖励，具备冲击百万年薪的实力平台！法定节假日如安排出勤，按三倍工资发放！虽不敢称待遇冠绝同行，但基础保障对标国企水准！ ③晋升机制透明高效（不限年限，唯才是举） 只要能力达标，哪怕入职数月亦可晋升管理岗！ 目前已在北上广深之外布局五城（北京、上海、天津、郑州、武汉）→下一步将进驻杭州、南京、西安、重庆、成都等核心城市（分公司已注册完成） ④付出必有回报（我们需要坚持不懈的同行者） 收入水平行业领先！！！ 高强度投入工作！！！！ 永不强制停薪休假！！！！ 公司具备可持续发展能力！！！！ 绝非传统房产中介模式！！！！

有工作经验优先

上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500-10000元，业内顶尖佣金比例。 资产管理顾问年均收入30万-50万，当前最高单月实发收入达81万元，期待你来刷新纪录 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营 3、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。 内部晋升透明公正，不设空降岗位，不唯资历论，能力决定发展空间 4、公司福利： 月度小组团建+部门集体活动+季度上海周边出游+年度优秀员工海外旅行 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年终大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：30000-500000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴、年终奖

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新薪资标准 ③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议 ②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务 ②开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 ③管理线上平台的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房与成交体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

职位摘述：工作环境：市中心繁华地段(租房公司可帮寻找低价房屋) 应聘条件：大专及以上学历，退伍军人可适当降低条件，热爱赚钱，有活力 我们的宗旨：压力环境小，小白有老人带，第一个月不考核业绩，有适应期，签订正规劳动合同不会随意裁撤员工无需任何费用及押金

本科学历： 8000元无责底薪＋高额提成， 大专学历： 6000元无责底薪+高额提成， 士官退伍： 6000元无责底薪+高额提成， 士兵退伍：6000元无责底薪＋高额提成（党员7000） 【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作。 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累。 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护。 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务。 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，同时协助双方的后续服务工作 【其他福利】 ①个每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会。 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内游。 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障 计划。 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会。 工作地址全上海就近安排或安排业绩第一商圈同事合租。

声明：本岗位是本公司总部直招，无任何收费项目，请放心投递简历。 总部直招，如对岗位有意向，请直接来电咨询，会优先给您安排面试！！上海100多家门店就近安排，面试通过可安排住宿。 【薪酬福利】 1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55% ----6个月以内新人，平均月薪7000-15000 ----6-12个月平均月薪20000+ ----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单 2.提供员工宿舍 3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2.通过多渠道房源客源的开发与积累 3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付 【任职要求】 1.22-38周岁，条件优秀可放宽权限 2.沟通良好，身材匀称 3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。 【培训机制】 1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质 2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力 【公平晋升】 晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈 晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理 【企业文化】 我们不只是同事，更是家人，门店氛围活跃、积极、乐于助人，对待小白友好，聚餐、娱乐活动月月有！！ 这是一份有利于您长期发展的行业，加入我们大家庭，一起伴您成长，多多赚钱才是王道。 非常欢迎投递简历或电话咨询。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

岗位职责： 1、依据公司现有质量管理体系，落实车间生产计划的执行，完成生产厂长下达的各项生产任务及指令。 2、负责生产计划的具体推进与实施，确保生产指令按时保质完成； 3、科学调配人员，组织并开展生产活动，按标准进行现场管理，强化生产过程监督； 4、主动协同质量部门，共同规范并持续维护生产质量体系运行； 5、统筹指导仓管与物流人员，有序开展仓储管理及产品发货工作； 6、监督并支持设备管理人员做好生产设备的日常维护与管理工作，保障生产正常运转； 7、加强本部门人员的沟通与管理，提升团队协作效率； 8、围绕公司经营目标，在确保质量体系合规和产量达标的基础上，持续降低损耗、提升工时效率、控制生产成本； 9、根据工厂整体排产，及时对接外协加工的生产安排与物料需求，协调车间、采购、仓储、质量及财务等环节，保障外加工产品在生产、检验、出库及结算各环节顺畅衔接； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、制药、生物工程或食品类相关专业，具备大专及以上学历者优先考虑； 2、掌握食品企业生产运作与质量管理流程，了解生鲜肉类、预制菜等品类各工序作业规范； 3、熟悉国家食品行业相关法规标准，逻辑清晰、身体状况良好，具备较强的责任意识与团队协作精神； 4、具备良好的组织与管理能力，能协助生产经理开展生产组织、员工培训及相关事务，可有效管理一线生产团队，熟悉车间全流程生产工艺； 5、工作认真负责、积极进取，具备优秀的学习能力和沟通协调技巧。 公司福利： 1、每日工作餐 2、带薪培训、节假日福利、定期体检、公司年假、年度旅游

本岗位为公司直招，不收取任何费用！ 节假日正常休息，带薪培训，快速上手，绝不加班，真的不加班！ 团队充满活力，以90后、00后为主，工作氛围轻松自在，无需拘束！ 公司主营企业服务项目，涵盖知识产权、企业认证、代理记账、商标注册等业务。 1.提供专业系统培训，入职即可享受带薪学习期 2.内部晋升机制完善，每三个月评估一次晋升机会 我们最重视的福利待遇： 1.无责任底薪5-7k（阶梯式涨薪）+高额提成（行业领先标准），奖金丰厚，开单率高，综合月薪普遍过万 2.5A级写字楼办公，每日8小时工作制 3.节假日福利、生日礼品、团队旅游；严格执行8小时工作制，法定节假日照常休假；定期组织观影、KTV、聚餐及团建活动；业绩突出者更有额外奖励，如海外旅游等 无硬性任务指标（入职即享带薪培训，零经验也可胜任） 工作时间：早九晚六，每天8小时，节假日正常休息

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，紧跟时尚潮流，结合公司品牌调性与风格定位，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性及产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与采购，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续波段采买策略； 3、熟悉国内外线下批发市场与线上电商平台资源，系统整合供应商体系（涵盖第三方品牌资源如批发商、生产工厂、设计工作室等），根据品牌发展需求开拓优质新供应商，确保款式多样性与产品品质； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉符合账号粉丝画像的新兴流行趋势； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端或轻奢品牌服装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚触觉与出色的流行趋势预判能力，决策判断力强； 3、熟练掌握服装版型结构与各类面料特性。

岗位要求： 1、本科以上学历，男女不限，生物工程、食品相关专业毕业 2、3年以上食品研发工作经验，有糖、饼、蛋糕类产品研发工作经验优先； 3、敢于探索、有钻研精神，创新能力强，具备较扎实的专业知识及科研能力，熟知产品存储属性及熟悉测试产品的保质期限； 4、具备较强的责任心和团队协作精神，良好的沟通协调能力，有带团队的经验，能适应阶段性的工作出差需要； 5、具有餐饮行业健康证明，卫生意识佳 岗位职责： 1、负责公司新品规划及市场调研工作。 2、负责糖果新品配方研发及工艺制定。 3、负责新品的技术标准的制定工作。 4、负责生产工艺指导、BOM制定。

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

发布房源，带客户看房，签约合同等

上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇：无责任底薪4500+元，行业顶尖佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万），当前最高单月收入税后达81万，期待您来刷新这一成绩 2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼中心，氛围舒适专业，非传统中介模式，无实体门店运营 3、学习晋升：提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。内部晋升透明，不空降管理层，不唯资历论，能力决定发展空间 4、公司福利：每月小组团建+部门集体活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 底薪：4500+元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

岗位职责： 1. 通过平台、网络、电话、网站等渠道开展营销工作，挖掘有跨境电商物流或国际物流需求的潜在客户； 2. 有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户群体，提供国际专线物流、海外仓储等相关服务支持； 3. 主动收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟进处理进展与结果； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周工作五天半，周六上午9:00-12:00为部门会议； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端客户开发经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养； 2. 物流、国际贸易、电子商务相关专业背景者优先录用； 3. 拥有电销与面销结合经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等领域从业经历者优先； 其他福利待遇： 1. 无责任底薪可面议，享受13薪制度； 2. 定期组织团建活动，节假日礼品发放，每月举办员工生日会； 3. 每周三固定安排下午茶时光。 职位亮点： 1. 企业成立已有17年，为FBA领域头部服务商，全球设立30家分支机构，自建国际物流系统； 2. 全体员工规模超1000人，销售团队人均月收入达20000元以上； 3. 销售冠军月收入峰值可达30万元； 4. 客户复购率高，客户关系稳定，维护得当后业绩可持续稳定增长。

银行信用卡分期，公司直招！ 工作内容: 办理信用卡账单分期、现金分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户操作信用卡分期服务，帮助客户缓解还款压力。工作内容简洁，无需外出 薪资待遇: 底薪+绩效，月均收入8000至15000 新员工享2个月保底薪资，前两个月每月最低保障6000 提供带薪岗前培训 新项目启动，发展空间广阔

岗位职责： 1、负责徐汇区，闵行区，浦东新区的槟气新型槟榔终端店铺的推广与销售。 2、大流通渠道场景开发，包括但不限于传统连锁商超、新零售便利店。 3、外勤岗位，需要面对面对商户进行推广。 4、娱乐消费场景开发，包括但不限于网咖、台球、酒吧、夜店、KTV、电玩、潮牌、咖啡厅等。 5、与终端店铺建立并维护良好长期的业务合作关系； 6、完成销售目标，提升业务成效。 任职要求： 1、有快消品行业终端店铺的开店经验，具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2、熟悉上海流通渠道的网点，有终端店铺资源。 3、从事过地推工作，有酒水，饮料，小食品，日用品推广工作经验者优先。 4、社交能力强，敢说话，表达能力强，礼貌热情，有基本的自我调节能力。 5、对工作充满热情，有意愿在快消品行业长期发展。 工作地点：徐汇区，闵行区，浦东新区 工作地址： 上海闵行区丽琴大厦7栋7楼705-1

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向社会招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 一、岗位职责： 1.通过电话邀约、实地拜访、行业展会等形式，开发区域内外贸企业客户，推动其签约入驻阿里巴巴国际站； 2.维护已入驻客户关系，提升客户满意度与续签率；协同商家分析店铺运营现状，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化及订单增长； 3.聚焦优质品牌大客户拓展，联合开展全球化品牌出海项目，助力中国优质产品走向世界，打造国际影响力。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备挑战高薪销售岗位的意愿和激情； 2.目标明确，积极外向，具备良好的表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，具备自主学习与问题解决能力； 4.年龄范围22至30周岁； 5.拥有销售类岗位工作经验者优先考虑。 三、薪酬福利： 1.收入结构：底薪（6000-9000元）+提成（新签15%-25%，续签3%）+阶梯奖励+季度奖金； 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上； 2.弹性工作制，享带薪年假、节日福利及定期团队建设活动； 3.配备系统化培训机制，提供一对一导师带教支持； 4.每年开放两次晋升机会，助力职业成长。 四、工作时间： 每日8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备电脑，能接受适度加班安排。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

【工作内容】 负责公司团餐产品的市场拓展与品牌推广。 制定并执行区域市场开发计划，提升品牌影响力及市场份额； 与合作方保持良好沟通，深入了解其需求，提供个性化服务方案； 定期收集行业信息，分析市场趋势，为公司决策提供参考建议。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，有市场推广或餐饮相关经验者优先； 具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展外部对接工作； 对市场拓展充满热情，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应出差； 熟练操作办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。

本职位是上岗即开单的简单型销售，无需烧脑，客户资源充足，如果你正考虑从事销售工作，相信我，这是一个不错的平台，值得选择，轻松月入2W+！ [挑战年薪百万，投身金融销售，Top级员工月入30万+，期待你刷新纪录！] 我们不看重学历，也不卡经验，真正关注的是你的为人和对收入的渴望。 我们不惧你个性张扬，有脾气的人往往有能力，我们只担心眼高手低。 [薪资待遇] 1. 有责底薪6000 + 高提成20-40% + 外单奖励1000-5000 + 红包补贴，新人平均月收入20000-30000（未达标基本是态度问题），上月公司全员人均收入达6W。 2. 重点强调！！！100%精准客户来源！核心资源保障，每日新增客户信息具体到地址，均为广告与直播获客的高意向用户，数据持续供应，你只需专注出单！ 3. 多项激励福利： 每月评优大会：设新人奖、开单奖、转介奖、现金奖、实物奖、优秀员工奖等，奖项丰富多样！ 年度奖励计划：家属关怀礼、年度旅游、黄金奖励、电影票福利等，年年更新惊喜不断！ 4. 公司配备空调、微波炉、冰箱及办公休闲区，营造舒适温馨的工作环境。 付出必有回报，薪资与晋升机制全程公开透明！ [岗位职责] 1. 客户通过网络平台主动提交申请，需求明确、意向清晰，我们确保15分钟内快速响应；（无需拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目寻找客户） 2. 主要负责客户邀约、业务办理及后续跟进；（操作简便） 3. 分析客户需求，提供优质服务，推动二次成交； 4. 掌握项目资料及所在区域相关政策，在微信中做好信息整理与归档。 [任职要求] 1. 不设学历门槛； 2. 年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽）； 3. 男性需有车并能驾驶，女性无需驾照； 4. 具备良好的沟通表达能力； 5. 心怀梦想，愿意为理想全力以赴。 欢迎金融销售顾问与课程顾问领域的优秀人才加入我们

工作内容： 1，运用公司系统邀约学生家长到访咨询课程 2，收集有效信息，达成报课目的 工作时间：两种模式加一起每天兼职4小时 电销：下午2-4点或7-9点 地推：下午4-6点 薪资： 时薪25，加到一个微信5元奖励，推出去一个小课包10元奖励，地推+电销一天4个小时左右

1.薪资待遇：提供两种薪资模式供选择 ①初级经纪人岗位，底薪6000/8000元（含3000元绩效），保障期最长半年。绩效需完成相应过程指标及开单任务方可全额获得，未达标情况下底薪为3000/5000元起，达成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，不设考核门槛，有业绩即享提成。租赁提成比例25%-45%，买卖提成15%。以1万元租赁业绩测算，提成约3000元，叠加底薪月收入可达8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保险保障体系，额外享有“太平洋基金”专项支持，全面保障员工权益 3.奖励机制：设立新人奖、季度激励奖、年度奖项、精英专属福利包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日派对等温馨时刻 二、晋升通道（成长路径清晰可见） 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持内部晋升原则，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会 三、培训体系 1.新人入职：前三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、送单全流程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程 4.三个月后：针对绩优员工开设进阶培训与晋升专项辅导 5.阶段化培训体系：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随职业发展阶段提供匹配成长支持 四、岗位要求 1.学历不限专业，大专及以上学历即可报名（退伍军人优先考虑） 2.无需经验，踏实肯干，愿意跟随店长学习执行，即可快速成长并实现收入突破 3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力 4.工作职责： （1）开拓客户资源，了解客户需求，精准匹配房源并带看促成交易 （2）开发优质房源，建立房东信任关系，维护房东配合看房，引导至门店面谈成交 （3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护及转化成交 （4）负责线上发布房源信息，吸引潜在客户与房东互动，推动有效转化 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通 公司在上海市排名第二，全国位列第五，已服务五代家庭，是广受社会认可的知名房产企业 工作地点：全上海13个行政区，就近分配安排

工作内容： 日常以开发客户为主，通过电话沟通向客户详细介绍商铺出售信息，邀约客户实地看房，并推动交易顺利完成 工作性质： 专注于商业地产销售，作为一级渠道代理顾问，承接上海全域范围内的商铺买卖业务 任职要求： 欢迎无经验者加入（需全日制大专及以上学历） 具备相关从业背景、房产销售经历或退役军人可适当放宽学历条件 年龄在22至30周岁之间，目标明确，具备强烈赚钱意愿，清楚自身在上海的发展方向 岗位福利： 长期无责任底薪4500元-7000元，业绩决定职级，职级影响底薪，单笔提成普遍达10万元左右，全额独享，不参与分佣。每月10日准时发放薪资，绝不拖欠。晋升体系公开透明，能力突出者最快半年即可晋升管理岗 工作难度因人而异，关键在于个人进取心与目标感，收入上不封顶，高者可达百万年薪，低者也可实现年入20万，公司提供系统带教，团队协作氛围浓厚，强调互助共赢，杜绝恶性竞争