以电话开发、维护房客源为主要工作内容，进阶到带看沟通、面访实勘，配合案件洽谈等

【写字楼租赁/商业地产经纪人招聘】 我们是一家专注于上海写字楼租赁与商业地产服务的中介机构，现因业务扩张，诚邀对商业地产行业充满热情、敢于挑战高薪的伙伴加入！ 【岗位名称】写字楼租赁经纪人（全职/实习均可） 【工作地点】上海闵行（核心商圈写字楼） 【岗位职责】 1. 负责写字楼房源的开发、维护与信息更新； ​ 2. 接待客户需求，进行需求分析、房源匹配与带看； ​ 3. 协助客户完成租赁谈判、合同签署及后续服务； ​ 4. 维护客户关系，拓展新客户渠道，提升成交率。 【任职要求】 1. 18-35岁，学历不限，有销售/客服/地产业经验者优先； ​ 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感明确； ​ 3. 热爱销售工作，愿意通过努力获得高收入； ​ 4. 熟悉上海浦东商圈或有资源者优先（无经验可培训）。 【薪资福利】 1. 无责底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励； ​ 2. 完善培训体系：新人带教、话术训练、谈判技巧、市场解析； ​ 3. 舒适办公环境，丰富团建活动； ​ 4. 入职即提供优质房源与客户资源支持。 【晋升路径】经纪人→高级经纪人→主管→经理→合伙人

【我们是】 我们是一家充满温度的房地产经纪企业，专注于商铺销售领域，与传统二手房中介截然不同。不走常规卖房路线，服务对象均为具备投资眼光的高净值客户，整体素质高，交易周期快，无需低声下气。工作赋予你职业尊严与成就感，日常接触各行业精英人士，助力个人视野与能力全面提升。 渴望快速成长、快速增收？销售是最直接的路径。公司当前人均月提成超3万元，并持续稳步上升，远超普通房产中介水平！我们倡导“雁阵文化”——团队协行，共同进步，彼此扶持。所有订单独立操作，不设业绩分成，但全程有前辈、主管、经理无偿带教支持，不争你一分一毫提成！ 【希望你是】 ①出生年份：1995年至2003年之间。 ②学历条件：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；若有相关经验，可放宽至高中毕业。 【希望你可以】 踏实肯干、心态积极、性格阳光 电话沟通无障碍、执行力强、愿意照章执行 能承受高强度工作节奏（同时收获对等甚至超额回报） 期待你是风雨无阻、意志坚定的同行者！是为理想全力以赴的奋斗者！是追求长期发展、愿将事业深耕到底的追梦人！ 【我们为你提供】 不空谈愿景，只给你实现年入百万的舞台！ ①办公地点位于高端5A级写字楼！ 无需街头派单，无需外出拓客！ 环境整洁舒适，办公体验优越！ ②底薪区间5500-10000元，每周固定休息一天，入职即享五险一金，提成比例高达35%-40%，每单提成起步5万元，成交大面积商铺可获数十万提成+额外现金奖励x万，完全具备冲击百万年薪的实力平台！法定节假日如安排出勤，按三倍工资发放！不承诺待遇全行业顶尖，但基础保障对标标准！ ③晋升机制透明高效（不受司龄限制，唯才是举！） 只要能力达标，哪怕入职数月也能迅速晋升管理岗！ 目前已成功开设五家分公司（北京、上海、天津、郑州、武汉） →未来布局已启动，杭州、南京、西安、重庆、成都等核心城市分公司已完成注册！ ④付出必有回报（只等风雨兼程的你） 收入水平行业领先！！！ 工作投入度高！！！！ 永不拖欠薪资！！！！ 公司具备可持续发展能力！！！！ 绝非传统中介模式！！！！

买卖租赁统提45%，租赁奖金当场发放

#公司最吸引我的一点 HI 大家好，我是门店经理宋玉莲 我最初也是以实习生身份加入链家的，于2013年7月26日正式签订实习劳动合同。在加入链家前，我就读于贵州师范学院，青春有几年，而我在链家已坚守九年了哦。 是什么样的企业能让我如此坚定地长期发展？原来卖房子也可以成为值得奋斗的事业。 下面来听听我同事在入职链家前后的亲身经历，一起感受一下吧。 初试那天我还在南昌的风景区闲逛，得知1月份将启动“30天链人计划”时，第一反应是：该不会像大学一样要军训30天，还要拉练吧？后来发现虚惊一场，其实并没有那么吓人。于是我在11月27日果断把火车票改成了机票，下午三点左右从南昌飞往虹桥，晚上八点左右抵达后直接前往链家门店参加初试。 刚到店门口时，看到店里大多是年轻伙伴，一向内向的我在门口犹豫了很久，最后鼓起勇气打电话给区域主管确认后，才假装镇定地走进去。【这段经历后来慢慢治好了我不敢靠近人群的习惯，或许以前有点自卑？但现在非常自信，甚至还有点自恋hhh[]~(￣▽￣)~*】进店后，同事贴心地递上一杯热水暖手，大家也很热情。由于之前通过微信有过沟通，彼此已有初步了解，这次面谈更像是双向深入了解的过程。 第二天便预约了总部Linker的面试。在校期间我就提前买好正装寄给了在上海工作的朋友，并借住在她家几天。取回西装、整理好材料后回到住处已是凌晨12点，洗漱完毕已过一点，第二天仍早早起床化妆，收拾妥当后前往链家总部参加面试。最终在11月30日顺利签约，正式成为链家经纪人。 12月与门店新同事一起开展周边盘源梳理，熟悉商圈环境，绘制地图和户型图。基地培训与门店带教交替进行，从一无所知逐步过渡到初步入门。1月21日回家过年，在此之前参与了社区专家竞赛为团队加油助威，还参加了新年会、抽奖活动以及门店团建，提前感受到浓浓的节日氛围。 去年因疫情形势严峻，我们转为居家办公。大区CG圈为促进新人融入，组织了王者荣耀比赛和全民K歌线上活动，我当时还客串了一把解说。在防疫物资紧缺时期，链家依然为我们配备了口罩、消毒洗手液、一次性手套、体温计等必要防护用品，并落实登记制度，分批安排上岗。同时，公司大力推广VR看房技术，让客户实现足不出户在线选房。此外，因打印店关闭，链家还提供了免费打印学生作业等公益服务。随着时间推移，我愈发感受到这是一家有责任、有担当的企业。 如果问我是否后悔加入链家？ 我会毫不犹豫地说：绝不后悔。 我很庆幸当初没有拒绝那份Offer，选择在一个冬日暖阳下，坚定地开启我的链家旅程。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

1.工作时间朝九晚九 上午9:00——12:30下午13:30——21:00 （首月过度期朝九晚六） 中午午休时间暂定为：12:30-13:30。 过年有最低10天带薪年假 工资发放时间为当⽉的10日发放上⽉⼯资，25号发放上⽉奖金，租赁奖金周周发放，奖金发放以实收业绩为准，若10/25号为周六则提前一天至周五发放，若10/25号为周日则延后一天至下周一发放。 2、同行经验可以直接定高级置业顾问，最高提成64%，没有任何平台费，租买一样的提成 从绿皮和黄皮直接原职级+2，比之前提成高10个点 3.福利： （1）每月至少1次免费团建； （2）每月生日会； （3）绩优人员公司季度大会绩优荣誉表彰+奖励 4.工作须知： 工作模式：网销+电销+面销。 网销及通过互联完进行房源推广和获客，目前使用的网络渠道有：太屋网（公司平台-免费）、58安居客（第三方平台-付费，自主选择，公司有对应的报销机制）、流量平台（抖音、小红书、咸鱼、微信视频号等-个别付费，自主选择）；公司目前已经在全上海出租车，地铁口，小区入口栅栏进行广告投流！客户渠道多样，远超行业均值； 电销：就是电话销售，包含电话开发（开发客户、开发房源）和电话推广（房源推广）以及资源（房源+客户）维护； 面销：包含驻守和扫楼派单及上门拜访； 注：销售工作需要销售技巧，包含个别话术和操作技巧，在电话或驻守排报过程中，可能会面临比较多的拒绝，需提前做好心理准备，销售需要一定的厚脸皮； 工作安排： 日常工作以上午网销为主，下午电销为主，傍晚驻守为主，晚上带看和面销为主。 日常考核： 日常工作需要按主管安排完成当天工作任务，包含房、客、带、拜访、面谈、钥匙、首拍、房单、客单、租赁单、控盘等。主管不做个人业绩，每日复盘全力托举帮助各位伙伴获得基础绩效，达成开单。 4、着装要求：6S要求西装西裤皮鞋领带工牌，入职前7天可着深色便装，7天后需符合着装6S。 全上海可以分配

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后根据学信网信息更新薪资标准 ③转正后实行底薪加提成，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会对业绩突出员工进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并积累房源与客源资源，与客户建立长期稳定的合作关系 ③维护线上房产信息发布平台，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、选房、成交体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订，办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500-10000元，业内顶尖佣金比例。 资产管理顾问年均收入30万-50万，当前最高单月实发收入达81万元，期待你来刷新纪录 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营 3、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。 内部晋升透明公正，不设空降岗位，不唯资历论，能力决定发展空间 4、公司福利： 月度小组团建+部门集体活动+季度上海周边出游+年度优秀员工海外旅行 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年终大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：30000-500000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴、年终奖

上班时间9点钟~9点钟做六休一。 底薪6000块。提成20~64%。

上海市闵行招工地小工/杂工

上海市闵行区招拆内架人员，兄弟帮，散人，大班组勿扰

门岗 巡逻岗

上海闵行招水电

上海闵行莘庄招单指挥多名， 50 45 ，新工地，工资 5500，加班 20，自带上海建工医院体检报告，联系电话 张

给负债人一条上岸路｜给年轻人一个创业起点 给负债人一条上岸路｜给年轻人一个创业起点 如果你正在被债务压得喘不过气 只想踏实赚钱、早日上岸、重启人生 如果你年轻不甘平庸 不想一辈子打工 想低成本创业、为自己干、赚多赚少自己说了算 那这份工作，真的太适合你了。 我们做城市房屋租赁 刚需行业、稳定、长久、不挑学历、不问过往 零启动资金、不用囤货、不用开店 成熟模式带你，小白也能快速上手 给负债人：稳定高收入，多劳多得，靠自己还清债务，体面上岸 给年轻人：轻资产创业，时间自由，收入无上限，真正为自己打拼 有人带、有人教、有人陪，不孤单、不踩坑 不看背景、不看征信、不看过去，只看你想不想改变 人生没有太晚的开始 敢重新站起来，就是赢家。 这里不养闲人，只成就想翻身、想创业的人。 愿所有负债人，皆能上岸 愿所有年轻人，皆有前程 想改变、想赚钱、想上岸 评论区扣：上岸 或直接：我要创业

负责接待从网上直播咨询房产的客户，协助主播跟进客户，要求:在成都做了三年以上中介，最好在贝壳系统里面呆过。

我们是二房东，主要出租单间套房，公司1.5W套房源，，不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。 1、薪资:底薪3000+提成400~800一单+额外奖励适当摸鱼干，薪资5k-6k;一般正常干，薪资7k-8k; 每月5号准时发薪，5号准时发薪 非常认真干，薪资1W+，上不封顶 2、朝九晚七不加班，下班就拉闸 3、公司不定期团建，每月部门聚餐 4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理 5、超长带薪年假、节假日公司统一休息，节日礼品 6、公司提供宿舍 岗位职责: 1、了解客户租房需求，匹配合适房间 2、联系客户实地看房，沟通交流成交 任职资格: 1、年龄18-30岁，学历不限 2、沟通能力强，工作积极 3、勤快努力想挣钱的 (新人小白也可以哟，带薪培训，主管亲自带~)

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

我们公司的福利薪资待遇： 1、底薪：6000-9000无责任底薪+提成（封顶60%不包含开单奖励，公司无任何扣费，非借薪模式）。说明一下借薪模式：即前期预发工资，后续从成交业绩中扣除。我们也无需达成特定业绩才发放底薪（部分公司在招聘时宣称6000底薪，实际需完成多项考核才能逐步领取，最终实发仅3000左右，再扣除其他项目后所剩不多）。我司满一年员工每年额外增加200元/月底薪（如工作5年的员工，底薪累计多出1000元/月）。我们的底薪长期稳定，始终为无责底薪，不设业绩指标或任务考核。入职一年以上经纪人平均月收入达15000以上，两年以上员工平均月收入超20000。 2、住宿：提供免费员工宿舍（公寓），配备齐全家电设备，每月安排专人打扫卫生。 3、晋升机制：具备清晰的晋升通道，业务能力突出者可向管理岗位发展。晋升路径公开透明，既可走管理方向，也可深耕专业技能路线。团队氛围轻松融洽，注重员工成长培养，无高压管理。所有管理层人员均从内部选拔培养。入职即享带薪培训，由从业6至10年的资深导师授课，后期还将安排师傅一对一指导实操。 4、职位福利：依法缴纳上海五险一金，未来可享受上海本地医疗、教育等相关公共服务。涵盖养老、医疗、工伤保险、住房公积金、婚假、产假、年假等法定权益。另有全勤奖、开单奖、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖励及多次晋升机会。公司每年组织5次集体旅游，食宿交通全由公司承担，安排妥当，业绩优异和日常表现突出者均可参与，享受带薪出游。除此之外，还设有生日礼物、周年纪念礼、节日礼品、购房补贴等多项关怀福利。 5、招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄18-29周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意学习，学历可不限；退伍军人优先考虑（不唯学历论） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我提升； 3、不要求具备丰富工作经验，但必须真心求职，执行力强，认真负责，态度积极向上； 4、具备良好品行，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚的态度服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，面对面沟通，明确客户需求； 3、带领客户实地查看房屋； 4、协助洽谈价格并促成签约； 5、公司不收取平台费用，业绩提成比例高：租赁提成起点40%，买卖提成区间为20%-60%。买卖提成采用阶梯式结构，业绩越高提成越多，上不封顶。

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200+800房补，大专6200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） ②23届实习生：入职保障5740，毕业后依据学信网信息调整至对应薪资 ③转正后底薪加提成，租赁最高可达64%，买卖达15%-64% 【其他福利】 ①每月月会表彰业绩优秀员工，每季度举办菁英会议 ②年度组织绩优员工及家属参与国内外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲交流活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18-**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并积累房源与客源，维护客户关系，建立长期合作 ③运营线上房产平台，维护信息发布，塑造专业品牌形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等后续手续 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理层方向：储备店长—店长—区域总监—区域副总

合伙人！合伙人！ 岗位职责： 1.为客户提专业的健康咨询支持 2.及时回应客户疑问，保障服务品质 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1.年龄范围在20-32岁之间 2.具备较强的学习能力，能迅速掌握健康领域相关知识 3.工作踏实负责，具备解决客户咨询问题的能力

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家招商及签约落地； 2.对已合作客户进行店铺运营支持，孵化培育优质标杆商户； 3.达成新签、续签任务及相关生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）并完成签约； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，设计定制化流量产品合作计划，助力提升询盘量与转化效率，实现订单增长，促进商家发展； 3.深耕区域资源，挖掘品牌实力强的大客户，联合优质商家布局全球市场推广，推动国货出海，打造国际品牌声量； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高收入销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，擅长人际互动与沟通； 3.具备良好的抗压能力、思维能力和自主学习能力； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有相关销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

每天提供高质量资源精准对接客户，无数据成本！无工位费用！公司承担话费补贴！ 任职要求： 1.心态稳定，有冲劲，有明确目标感！ 2.具备良好沟通能力，性格谦和不自负！ 3.熟悉贷款相关业务，包括个人信贷或抵押贷款优先 4.有电话销售或销售经验者优先考虑 5.年龄要求：18-35岁 6.学历要求：不限 岗位职责：（以电销为主，结合面谈） 成长路径： 1.首月为适应期，新人由专人带教培训 第二个月薪资突破万元 第三个月转正享奖金＋额外激励 2.主动拨打公司提供资源，挖掘意向客户 3.安排客户线下洽谈时间并跟进推进 薪资结构： 底薪5000元＋20%-50%高比例提成 全员业务人员月收入区间为3-5万元 提成不拖欠，当日结算发放 工作时间： 周一至周五：上午9:00-11:50，下午13:50-15:30，15:50-17:50，晚上18:30-20:00 周五17:50准时下班 周日：上午10:00-11:50，下午13:50-15:30，15:50-17:50 周六固定休息，法定节假日正常休假 不强制加班，到点下班 晚上18:30后以客户回访及内部培训为主 岗位福利： 1.提成比例行业领先，最高可达50% 2.初期由资深人员指导，晋升通道顺畅，提供一对一反馈支持 3.公司每周安排下午茶、生日会，节日礼品不断，每月组织近郊团建活动，团队氛围轻松融洽

岗位职责: 1.地推或电销本地餐饮商户 2.维护自己开发的客户 3.负责开发自己选择的区域，完成自己区域的目标 4.开发门店面积在300平以上的餐饮商户 任职要求: 1.有抖音服务商餐饮到店的工作经验 2.有美团点评餐饮到店工作经验 3.本科以上毕业学历 4.吃苦耐劳，有人性，有耐力 5.有挣钱欲望，自驱力很强 6.有带领团队和管理能力！ 7.有一定餐饮资源的 岗位福利: 1.单笔提成高达3000元 2.自由时间，灵活安排

1:工作内容为带客户实地看房、办理租房相关事宜，流程清晰简单，日常以电话沟通为主，完成基础工作任务即可 2:工作任务适中，但要求执行力强、办事高效，任务完成后即可自由安排时间，拖延无效工作纯属耗费自身精力 岗位福利：提供底薪，水平高于同行业标准。无业绩考核压力。只要踏实肯干，无论是否成单均不影响收入。遇到问题有人指导，客户资源与房源均由团队协助提供，无需担心经验不足 4:不适合追求安逸、敷衍应付者，因团队目标一致，若无心投入工作，管理严格反而影响个人体验，尽管制度是为了帮助你实现更高收入

岗位职责： 1.邀请家长到校区参观体验，根据学员情况推荐匹配课程，并推动完成报名签约； 2.回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选择及报名流程； 3.持续积累潜在生源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维护良好关系，提升二次到访与转化机会； 4.与团队成员紧密配合，共同努力实现招生业绩指标； 5.负责对未成交客户进行定期回访，保持长期联系，持续推动最终成单。 任职条件： 1.热爱教育事业，有课程顾问或销售相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，能与客户建立稳定信任关系； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 薪资待遇： 优秀者底薪可面议底薪+提成，月综合收入区间为10000-20000元，表现突出者月收入可超20000元。 每年不少于两次调薪机会。 晋升渠道： 课程顾问——咨询师——咨询主管——销售总监——分校校长——区域校长（运营总监） 特别优秀人才有机会纳入公司股东体系

岗位职责: 1.通过电话推广信贷类产品，为客户解答疑问并提供专业建议 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能迅速融入工作氛围，主动掌握业务相关知识 3.工作踏实认真，具备目标达成意识和进取心 任职要求:遵守团队规章制度，配合整体工作安排 任职要求:热情投入、自我约束强、拥有内在驱动力、情绪稳定 岗位福利:保底6500/转正8000+35-50个点提成 岗位职责： 1.从事信贷产品的电话营销工作，为客户提供专业的咨询服务； 2.维系客户关系，保障服务过程的高效与优质； 3.快速适应岗位节奏，持续学习新技能与产品知识； 4.具备责任意识，能完成既定销售任务并不断突破自我。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作态度； 2.能快速适应工作环境，积极学习新知识； 3.有责任心，能够完成销售目标并追求卓越； 4.服从团队管理和组织安排。 薪资福利： 1.保底6500/转正8000+35-50个点提成

岗位职责： 1. 全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2. 策划并执行营销方案，确保销售目标达成。 3. 拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4. 汇总行业动态与市场相关资讯。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力。 2. 性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强。 3. 对销售工作有热情，并愿意长期投入发展。 薪资福利： 1. 薪资详情：5000-12000元/月，按销售额计提提成。 2. 员工福利：五险一金，按销售额计提提成。

岗位职责： 1. 负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提升客户满意度，达成年度销售目标； 2. 维护现有客户关系，持续开发新客户资源； 3. 按照公司制定的销售策略，落实各项销售任务并完成业绩指标； 4. 跟进订单执行过程，协调处理售后相关事宜； 5. 确保回款及时到账； 6. 高效执行上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力； 2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练使用常用办公软件； 3. 具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 4. 热衷销售工作，积极进取，具备良好的沟通技巧、抗压能力和吃苦耐劳精神。

有工作经验优先