职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

每天早九晚八，中间休息3小时 本科底薪8000+提成，同业提成最高

【我们是】 我们是一家充满温度的房地产经纪企业，专注于商铺销售领域，与传统二手房中介截然不同。不走常规卖房路线，服务对象均为具备投资眼光的高净值客户，整体素质高，交易周期快，无需低声下气。工作赋予你职业尊严与成就感，日常接触各行业精英人士，助力个人视野与能力全面提升。 渴望快速成长、快速增收？销售是最直接的路径。公司当前人均月提成超3万元，并持续稳步上升，远超普通房产中介水平！我们倡导“雁阵文化”——团队协行，共同进步，彼此扶持。所有订单独立操作，不设业绩分成，但全程有前辈、主管、经理无偿带教支持，不争你一分一毫提成！ 【希望你是】 ①出生年份：1995年至2003年之间。 ②学历条件：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；若有相关经验，可放宽至高中毕业。 【希望你可以】 踏实肯干、心态积极、性格阳光 电话沟通无障碍、执行力强、愿意照章执行 能承受高强度工作节奏（同时收获对等甚至超额回报） 期待你是风雨无阻、意志坚定的同行者！是为理想全力以赴的奋斗者！是追求长期发展、愿将事业深耕到底的追梦人！ 【我们为你提供】 不空谈愿景，只给你实现年入百万的舞台！ ①办公地点位于高端5A级写字楼！ 无需街头派单，无需外出拓客！ 环境整洁舒适，办公体验优越！ ②底薪区间5500-10000元，每周固定休息一天，入职即享五险一金，提成比例高达35%-40%，每单提成起步5万元，成交大面积商铺可获数十万提成+额外现金奖励x万，完全具备冲击百万年薪的实力平台！法定节假日如安排出勤，按三倍工资发放！不承诺待遇全行业顶尖，但基础保障对标标准！ ③晋升机制透明高效（不受司龄限制，唯才是举！） 只要能力达标，哪怕入职数月也能迅速晋升管理岗！ 目前已成功开设五家分公司（北京、上海、天津、郑州、武汉） →未来布局已启动，杭州、南京、西安、重庆、成都等核心城市分公司已完成注册！ ④付出必有回报（只等风雨兼程的你） 收入水平行业领先！！！ 工作投入度高！！！！ 永不拖欠薪资！！！！ 公司具备可持续发展能力！！！！ 绝非传统中介模式！！！！

二手房销售经验优先

岗位职责 1、 主要从事房屋的买卖工作，为客户体提供专业的房产相关的咨询服务。 2、 维护网络，实时更新。 3、 负责客户开发、接待、咨询工作。 4、 了解客户的需求，匹配适合房源，实地看房，促成交易。 5、 协助客户签署合同、办理权属于转移、房屋过户手续等售后服务。 任职资格： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历（学信网上能查），对房地产感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识； 5.优秀应届生和行业成手优先录取。 6、良好的征信 福利待遇： 1、 底薪5000+高提成35%~75%统提； 2、 其他福利：带薪年假、节日礼物、定期团建、优秀员工国内外旅游机会。 3、 住宿福利：有宿舍（就近安排） 晋升空间 1、一个月一次晋升机会； 2、置业顾问--门店经理--区域经理—区域总监--副总； 培训体系 1、 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训 2、 M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 主动拓展优质房源与精准客源，维护并提升个人客户资源池活跃度与转化率 3. 熟练运用公司系统及行业平台（如链家、贝壳等）进行房源发布、信息更新与数据管理 4.协助客户完成贷款咨询、产权过户、税费测算等专业支持工作，提升服务满意度 5.参与团队协作与市场调研，及时反馈区域行情动态，助力业绩目标达成 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间及一定频率的户外带看任务 5.熟悉本地楼盘、交通、学区及生活配套者更受青睐

上海营信商业地产，知名企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500~10000元，行业最高佣金比例。（资管顾问年均收入30万-50万），当前个人单月最高实发81万，期待您来刷新这一成绩 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼中心，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。内部晋升透明，不设空降，不唯资历，有能力就有舞台！ 4、公司福利： 每月小组团建+部门聚会+每季度上海周边旅游+年度优秀员工海外游 成单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：30000-500000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴，年终奖金

【岗位职责】 作为房产销售精英，您将负责客户开发与维护，实地看房，解答客户咨询，协助完成交易手续，并参与楼盘驻场活动。您需要积极拓展房源，维护房产信息，同时洽谈成交客户，跟踪售后服务。 【任职要求】 -至少1-3年的房产销售经验，熟悉房产销售流程。 -具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 -熟悉房地产市场动态，了解相关政策法规。 -能够独立完成客户接待、谈判及后续服务。 -有房产经验者优先考虑，管理经验者能组员2人以上加入，可以入职经理，带领团队共同达成销售目标。 -掌握基本的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件。 -会骑电动车，平时需要电动车带客户看房。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的底薪+高额提成，业绩优秀者收入上不封顶。无责底薪4000元，提成45%-75%！月平均收入3-7万，年收入20-30万非常容易，优秀经纪人年收入可达50万-100万。 -享有完善的社保福利，以及年度旅游、团建活动。 -提供宿舍，有住宿补贴或免费宿舍，解决您的后顾之忧。 -定期的专业培训，提升个人职业素养和销售技巧。 -绩效奖金，激励优秀员工。 -年底13天带薪年假。 我们欢迎有激情、有梦想的您加入我们的团队，共同创造辉煌业绩！

【写字楼租赁/商业地产经纪人招聘】 我们是一家专注于上海写字楼租赁与商业地产服务的中介机构，现因业务扩张，诚邀对商业地产行业充满热情、敢于挑战高薪的伙伴加入！ 【岗位名称】写字楼租赁经纪人（全职/实习均可） 【工作地点】上海闵行（核心商圈写字楼） 【岗位职责】 1. 负责写字楼房源的开发、维护与信息更新； 2. 接待客户需求，进行需求分析、房源匹配与带看； 3. 协助客户完成租赁谈判、合同签署及后续服务； 4. 维护客户关系，拓展新客户渠道，提升成交率。 【任职要求】 1. 18-35岁，学历不限，有销售/客服/地产业经验者优先； 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感明确； 3. 热爱销售工作，愿意通过努力获得高收入； 4. 熟悉上海浦东商圈或有资源者优先（无经验可培训）。 【薪资福利】 1. 无责底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励； 2. 完善培训体系：新人带教、话术训练、谈判技巧、市场解析； 3. 舒适办公环境，丰富团建活动； 4. 入职即提供优质房源与客户资源支持。 【晋升路径】经纪人→高级经纪人→主管→经理→合伙人

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

上海闵行七宝招聘：冷菜中工：23-30左右待遇：70-75月4天休息节假补休过年放假一个人做就6个台子很简单会烧烤麸刀面没问题就行节假日不忙有下来兄弟联系：

上海老闵行交大旁园区大食堂，招厨师三名，工资8000-9000元，月休四天，早七晚七，包吃，要求出品稳定，动作熟练， 招全天切配阿姨四名，早七晚七，月休两天，4800-5500，要求动作麻利，包吃，

招聘：闵行区金汇路台湾餐厅炒菜师傅：8500-9000烧烤中工：5000-6500休息4天服务员：年龄无，工作氛围好，环境住宿都不错联系：李女士（不接电话怕影响休息直接发定位沟通）地址：上海市 闵行区 虹桥镇 金汇路463弄28号金石广场 D栋 一楼（沿街商铺）耍沸大排挡火锅台菜

4、招聘B2拉顺丰快递货运司机，职位描述：招聘B2货运司机，B2证开5.2米厢式尾班车，拉顺丰快递不出上海，底薪7000元70车，超出部分70元/车提成。要求能吃苦耐劳、服从安排，需长期合作。工作地点：上海市闵行区浦江镇三鲁公路2199号，薪资范围9000-11000元/月，，每月1号发放。需持货运从业资格证，熟练使用导航优先。 联系电话：

上海市闵行区招装修木工

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

房产中介销售人员招聘，综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 任职要求 - 年龄22岁及以上，性别不限，有无房产销售相关经验均可，新手可快速上手。 - 责任心强，沟通表达流畅，有积极的工作态度和赚钱欲望，愿意主动拓展客户。 - 认可房产行业，能适应行业节奏，具备基本的服务意识和抗压能力。 岗位职责 - 负责房屋销售、租赁相关业务，对接客户需求，匹配合适的房源，促成交易达成。 - 维护现有客户资源，主动开发新客户，跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务。 - 完成房屋带看、洽谈、签约等相关流程，做好客户跟进记录。 - 工作氛围轻松，流程简单，专人指导，上手快速。 工作时间 1. 日常工作：9:00-19:00（合理安排休息，工作自由灵活） 2. 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 薪资待遇 - 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 各类补贴（全勤补贴、交通补贴等） - 综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 - 福利补充：可提供住宿，解决住宿顾虑，让你安心工作。 招聘说明 无需经验，简单易上手，工作自由，晋升空间广阔，适合想突破自我、追求高收入的你！ 有意者可直接联系咨询，诚邀你的加入，一起共创高薪！

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

招聘盒马BD， 工作内容：下载盒马app ，可接受户外工作，完成日常外勤任务 岗位要求： 1.沟通顺畅，能接受户外工作 2.有无经验均可，入职带教，上手简单无难度 3.有赚钱欲望，想拿高收入的优先 岗位福利： 超高收入：底薪4100+房补50-120/天+高额提成(9-15元/单) ，日完成十单，可轻松月入10K，多劳多得上不封顶 清晰晋升：三个月一次晋升 BD-BDM-城市经理CM-大区经理AM

一、岗位职责： 1.客户群体:企业(B端客户)为主，科技密集型企业居多； 2.负责体系认证、IT行业资质服务的市场开拓，完成公司下达的业绩指标与客户关系管理，提升公司在市场的品牌影响力与市场份额； 3.负责客户和项目的商务谈判、跟踪项目进展，确保客户满意度:对接客户需求分析、客户咨询回复、出具建议规划书、提供解决方案，合同签订及关系维护； 4.负责维护并加强现有的客户关系，在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会； 5.定期参加公司专业知识培训及最新政策培训，不断提升自身专业水平，持续关注行业动态和政策变化，为客户提供前瞻性建议； 6.完成上级交办的其他工作。 二．任职要求： 1.本科及以上学历，有相关工作经验的可以放宽至大专；计算机与软件、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具有TOB销售经验，例如：企业认证、资质认证、管理咨询、知识产权、项目申报、工商财税等行业经验； 3.具有良好的沟通交流能力，热爱销售工作，具备良好的商务形象气质及谈判思维； 4.能够独立开展业务，具备一定的客户资源:互联网、大数据等企业资源； 5.具备团队领导力、执行力，有一定的活动策划能力并有良好的团队合作的精神；

职责描述： 1.市场宣传推广，对接高校、企事业客户，为客户解决问题，树立品牌形象； 2.客户维护，线上线下多渠道开拓； 3.协调客户、项目经理等之间的关系，保证客户关系融洽，团队工作气氛积极向上； 任职要求： 1.本科及以上学历，生化环材专业，市场营销专业优先；（学历不够能力优秀者可适当放宽） 2.热爱科研行业，性格外向，善于沟通； 3.有一定抗压能力，主观能动性 岗位发展前景： 1.有保障的底薪+绩效提成，入职缴纳五险，早九晚五，做五休二。 2.晋升发展空间大，业务覆盖全国大部分省份和城市，品牌经理-区域经理-大区经理/销售总监，也可根据个人职业发展规划和发展提供不同的岗位需求； 3.工作弹性不打卡，平均年龄25-30岁，团队气氛融洽。

招电话销售 岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训与例会，持续提升业务能力与销售技巧 任职要求： 1.学历大专或大专以上，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

1. 通过电话营销、面对面沟通、会议推广或线上渠道等方式拓展客户，为企事业单位决策者提供管理类培训课程及专业咨询服务； 2. 按照公司整体目标，完成团队分配的业绩任务； 3. 积极挖掘并开拓新的客户资源； 4. 维护存量客户关系，持续跟进服务进展，推动复购或推荐新客户； 5. 深入理解客户需求，协助客户解决管理难题，创造长期合作价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄约24-28岁，具备销售经验者优先，性格亲和。专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA相关专业更佳）； 2. 有1年以上销售岗位经历，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤为欢迎； 3. 具备良好仪态气质与语言表达能力，未来希望成长为企业家或团队管理者； 4. 富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5. 热衷销售工作，敢于设定高目标，积极进取，持续成长； 6. 有咨询培训行业从业经历，曾获销冠荣誉者，条件可适度放宽。 [我们能提供给你的支持] 1、全面的培训体系：入职统一安排6天岗前集训，定期组织专项培训，团队每月落实培训计划，集团每年开展储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力发展营、上门OPP实战营等项目； 2、免费学习价值数十万元的精品课程，对接企业高层管理者，积累优质人脉，深入企业现场参与落地执行，提升自身经营管理能力，为转型职业经理人奠定基础； 3、服务年营收过亿的企业客户群体，拓宽高端人脉网络，升级思维视野与格局； 4、清晰的职业发展路径与透明的晋升机制，发展方向涵盖经营管理、专业咨询、OPP讲师、技术导师、项目管理、运营统筹等多个方向； 5、多元激励政策：集团半年度及年度销售冠军奖励、子公司业绩榜首奖、邀约达人奖、旅游基金、个人形象打造基金、助企贡献奖、伯乐推荐奖、年度购车购房补贴等； 6、支持内部创业，总部提供资金与产品资源扶持。

大客户经理岗位职责： 1. 负责公司高端科研技术服务项目的市场拓展； 2. 开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3. 达成既定销售任务，跟进回款进度； 4. 执行上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备科研技术服务领域2年以上从业经验； 3. 具备强烈的进取心和自我驱动力； 4. 能承受工作压力，执行力强，具备良好的自主学习能力； 5. 出色的语言表达与沟通协调能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等； 225/500

岗位职责: 1、负责新能源事业部检测业务领域（光伏、充电桩、风电等）的市场开拓与销售工作，依据公司营销规划，达成销售目标及回款要求； 2、参与委托检测合同的审核，协助客户选择适宜的技术方案，完成合同签署并跟进订单执行进度，及时响应并处理客户反馈； 3、维护现有客户资源，挖掘潜在客户信息，拓展新客户群体，建立并持续优化客户关系，推动长期战略合作落地； 4、洞察客户实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点，提供专业解答与建议，为客户定制匹配的检测服务方案； 5、开展市场动态调研，分析竞争对手情况，制定针对性的市场营销策略； 6、组织实施客户满意度调研工作； 7、受理客户投诉与意见，协调相关部门推进问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上大客户销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力与较强的职业操守，能够与客户进行高效、顺畅的交流。

你是否热衷与人交流，向往在充满激情的环境中实现个人价值？是否希望凭借自身努力，获得可观收入与快速晋升的机会？现在，机遇就在眼前！我们诚邀积极进取、富有热情的你加入商铺销售团队，一起开拓市场，成就非凡业绩！ 一、岗位名称 商铺销售 二、岗位职责 接待来访客户，以专业且热情的态度介绍商铺的区位、面积、格局、定价及周边配套等信息，耐心解答客户咨询，提供高品质的置业建议。 主动开发潜在客户资源，通过电话沟通、微信互动、线下推广等方式拓展客源，建立并完善客户档案，定期跟进维护，推动成交转化。 协助客户完成选铺、签约、付款等全流程服务，协调处理购房过程中的各类问题，保障交易高效顺畅。 密切关注市场行情与竞品动态，收集整理相关信息并及时向上级反馈，为公司优化销售策略提供支持。 达成公司设定的销售目标，积极参与各类销售培训及营销活动，持续提升专业能力与实战技巧。 三、任职要求 年龄22-30周岁，性别不限，大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和人际交往素养。 有商铺、房地产或零售行业销售经验者优先；若无经验但具备强烈赚钱意愿和学习能力，公司将提供系统化岗前培训。 工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，适应快节奏的工作模式。 了解本地市场环境，对商业地产有一定认知和兴趣，拥有客户资源者优先录用。 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件及销售管理系统的使用。 退伍军人可适当放宽条件。 四、薪资福利 薪酬结构：底薪（4500元）+高提成（销售额35%-40%）+成交奖励，综合月收入8000-20000元，上不封顶，能力决定收益！ 福利待遇：入职即缴五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日礼品（春节、中秋、端午等）、生日关怀、定期组织团建（聚餐、旅游、拓展训练等）。 成长体系：公司配备完整培训机制，涵盖岗前集训、技能进阶、管理培养等课程，助力员工快速成长，并提供明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人）。 办公氛围：环境整洁舒适，团队积极向上，领导平易近人，同事协作融洽，营造轻松愉悦的工作体验。 五、应聘方式 简历投递：请通过平台在线发送个人简历 联系电话：[***********]，欢迎来电咨询或预约面试时间。 公司地址：[赢嘉大厦B座]，面试请携带简历、身份证复印件、学历证明等相关材料。 面试时间：周一至周日9:00-12:00，14:00-17:00（节假日除外），具体安排将以电话或邮件通知为准。 我们坚信，人才是企业发展的核心引擎。如果你渴望突破高薪，追求职业发展，愿意与团队共同进步，请立即行动！期待与你并肩作战，共绘精彩明天！

岗位职责: 1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成； 2、精准对接目标客户，独立开展市场区域内的客户拓展及日常维系工作； 3、深入理解并洞察客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案； 4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力； 5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。 岗位要求: 1、学历要求：本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备解决方案式销售思维与实操能力。 3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察能力、客户运营能力及商务谈判技巧，同时掌握基础的企业管理理论知识。 4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具有团队协作精神，事业心强，抗压能力佳，自信果断。 5、公司敬业福利待遇： 公司提供健全的带薪培训体系和透明的晋升通道。 一对一实战辅导，导师制全程带教。 无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度达人、月度销冠、季度之星、年度大奖 6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、礼金、团队聚餐等！

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