岗位职责： 1.负责二手房买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业、合规、透明的房产交易咨询与解决方案 3.维护并拓展个人客户资源，持续提升客户满意度与转介绍率 4. 参与公司组织的专业培训与业务复盘，快速掌握市场动态与交易政策 5.严格遵守“规矩稳健、正派经营”理念，践行公平公正、信实中介的服务准则 任职要求： 1.学历不限，热爱销售与服务工作，具备良好沟通力与抗压能力 2.无经验者可接受系统化带教培养，有房产经纪经验者优先 3.认同太平洋“真文化”价值观（说真话、做真事、真付出、真拼搏） 4.责任心强，踏实肯干，愿在上海长期稳定发展 5.接受公司统一管理，服从门店工作安排，认同签订正式劳动合同及缴纳上海标准社保

我们是一家为有准备的年轻人，成功的道路上必定是荆棘坎坷的，那么如果你准备就来应聘一下试试！挑战自我！用你的热情和耐心来证明自己！！！工资不是固定！！！有多大能力赚多少钱！！！

【岗位职责】 作为房产销售精英，您将负责客户开发与维护，实地看房，解答客户咨询，协助完成交易手续，并参与楼盘驻场活动。您需要积极拓展房源，维护房产信息，同时洽谈成交客户，跟踪售后服务。 【任职要求】 -至少1-3年的房产销售经验，熟悉房产销售流程。 -具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 -熟悉房地产市场动态，了解相关政策法规。 -能够独立完成客户接待、谈判及后续服务。 -有房产经验者优先考虑，管理经验者能组员2人以上加入，可以入职经理，带领团队共同达成销售目标。 -掌握基本的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件。 -会骑电动车，平时需要电动车带客户看房。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的底薪+高额提成，业绩优秀者收入上不封顶。无责底薪4000元，提成45%-75%！月平均收入3-7万，年收入20-30万非常容易，优秀经纪人年收入可达50万-100万。 -享有完善的社保福利，以及年度旅游、团建活动。 -提供宿舍，有住宿补贴或免费宿舍，解决您的后顾之忧。 -定期的专业培训，提升个人职业素养和销售技巧。 -绩效奖金，激励优秀员工。 -年底13天带薪年假。 我们欢迎有激情、有梦想的您加入我们的团队，共同创造辉煌业绩！

【写字楼租赁/商业地产经纪人招聘】 我们是一家专注于上海写字楼租赁与商业地产服务的中介机构，现因业务扩张，诚邀对商业地产行业充满热情、敢于挑战高薪的伙伴加入！ 【岗位名称】写字楼租赁经纪人（全职/实习均可） 【工作地点】上海闵行（核心商圈写字楼） 【岗位职责】 1. 负责写字楼房源的开发、维护与信息更新； ​ 2. 接待客户需求，进行需求分析、房源匹配与带看； ​ 3. 协助客户完成租赁谈判、合同签署及后续服务； ​ 4. 维护客户关系，拓展新客户渠道，提升成交率。 【任职要求】 1. 18-35岁，学历不限，有销售/客服/地产业经验者优先； ​ 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感明确； ​ 3. 热爱销售工作，愿意通过努力获得高收入； ​ 4. 熟悉上海浦东商圈或有资源者优先（无经验可培训）。 【薪资福利】 1. 无责底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励； ​ 2. 完善培训体系：新人带教、话术训练、谈判技巧、市场解析； ​ 3. 舒适办公环境，丰富团建活动； ​ 4. 入职即提供优质房源与客户资源支持。 【晋升路径】经纪人→高级经纪人→主管→经理→合伙人

1.工作时间朝九晚九 上午9:00——12:30下午13:30——21:00 （首月过度期朝九晚六） 中午午休时间暂定为：12:30-13:30。 过年有最低10天带薪年假 工资发放时间为当⽉的10日发放上⽉⼯资，25号发放上⽉奖金，租赁奖金周周发放，奖金发放以实收业绩为准，若10/25号为周六则提前一天至周五发放，若10/25号为周日则延后一天至下周一发放。 2、同行经验可以直接定高级置业顾问，最高提成64%，没有任何平台费，租买一样的提成 从绿皮和黄皮直接原职级+2，比之前提成高10个点 3.福利： （1）每月至少1次免费团建； （2）每月生日会； （3）绩优人员公司季度大会绩优荣誉表彰+奖励 4.工作须知： 工作模式：网销+电销+面销。 网销及通过互联完进行房源推广和获客，目前使用的网络渠道有：太屋网（公司平台-免费）、58安居客（第三方平台-付费，自主选择，公司有对应的报销机制）、流量平台（抖音、小红书、咸鱼、微信视频号等-个别付费，自主选择）；公司目前已经在全上海出租车，地铁口，小区入口栅栏进行广告投流！客户渠道多样，远超行业均值； 电销：就是电话销售，包含电话开发（开发客户、开发房源）和电话推广（房源推广）以及资源（房源+客户）维护； 面销：包含驻守和扫楼派单及上门拜访； 注：销售工作需要销售技巧，包含个别话术和操作技巧，在电话或驻守排报过程中，可能会面临比较多的拒绝，需提前做好心理准备，销售需要一定的厚脸皮； 工作安排： 日常工作以上午网销为主，下午电销为主，傍晚驻守为主，晚上带看和面销为主。 日常考核： 日常工作需要按主管安排完成当天工作任务，包含房、客、带、拜访、面谈、钥匙、首拍、房单、客单、租赁单、控盘等。主管不做个人业绩，每日复盘全力托举帮助各位伙伴获得基础绩效，达成开单。 4、着装要求：6S要求西装西裤皮鞋领带工牌，入职前7天可着深色便装，7天后需符合着装6S。 全上海可以分配

【岗位职责】 *门店接待客户，官网在线沟通邀约 *带客户看房，谈价格，签合同 【职位要求】 *热爱销售，喜欢与人沟通 *执行力强，认真负责 *个人品格端正，真诚对待客户 【薪资福利】 *薪资8000-10000元，提成率35%-50%，多劳多得 *包住宿，缴纳五险一金 【其他说明】 *无经验要求，公司提供系统培训

岗位职责 1、 主要从事房屋的买卖工作，为客户体提供专业的房产相关的咨询服务。 2、 维护网络，实时更新。 3、 负责客户开发、接待、咨询工作。 4、 了解客户的需求，匹配适合房源，实地看房，促成交易。 5、 协助客户签署合同、办理权属于转移、房屋过户手续等售后服务。 任职资格： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历（学信网上能查），对房地产感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识； 5.优秀应届生和行业成手优先录取。 6、良好的征信 福利待遇： 1、 底薪5000+高提成35%~75%统提； 2、 其他福利：带薪年假、节日礼物、定期团建、优秀员工国内外旅游机会。 3、 住宿福利：有宿舍（就近安排） 晋升空间 1、一个月一次晋升机会； 2、置业顾问--门店经理--区域经理—区域总监--副总； 培训体系 1、 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训 2、 M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训

早九晚九的工作时间，上六休一，底薪加提成，主要工作内容，带客户看房，维护房东

1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先 4、能承受工作压力，我团队协作意识

岗位职责: 1.负责写字间选址的评估和分析 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业建议 3.协助完成选址项目的谈判和合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成选址任务，具有较强的分析和判断能力 3.对房地产市场有一定的了解和认识 福利待遇:6000底薪+30-55%业绩提成+住宿补 贴+奖金 早9点晚6点半，双休，国家法定节假日 不定期组织团建

内部直招配送员，0费用入职，不扣押金不收费，中介勿扰，求职者放心聊！ 工作地点：上海全区域就近安排，家门口站点上班，不用长途奔波 工作时长：每天在岗8-10小时，排班灵活，劳逸结合，不熬大夜，正常作息好坚持 薪资单价：全城配送单均价6-9元/单，单量充足不空档，多劳多得不压价 综合收入：踏实干月入8000-12000，新人有入职奖励、雨天补贴、高温补贴、冲单绩效奖，福利全部当月结清 工作内容：负责固定门店订单，系统派单配送，路线熟悉好跑，新手有人带教，当天学会当天接单 任职要求：18-55周岁，会用智能手机，认识路线，身体健康无案底，不限经验零基础也能干 专属福利 1、可提供电动车 2、支持周结缺钱可预支工资，缓解手头压力 3、面试简单，当天面试、当天试岗、当天安排住宿，快速上岗 4、全职稳定长期招人，旺季单量暴涨，赚钱机会多 郑重说明：纯直招！全程无任何报名费、服务费、介绍费，靠谱站点诚心招人，想在上海踏实赚钱的直接私聊，消息秒回，在线等你！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目

【场地急缺保安】 人走账清！人数30+ 【要求】 18-60周岁，要求无明显纹身，身体健康。有无证均可。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (不同岗位地区年龄待遇稍有区别，具体联系我咨询) 【待遇】 包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近。 【工作地址】 上海地区就近安排

上海市闵行区今天晚上招工地力工，年龄40左右，做过工地的，拆除活，装运垃圾，干杂活等！有灰尘，工期20天，一天两天不要的，7.30个小时，280元，周结，虹桥火车站附近的联系，看清楚再打电话

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

岗位职责: 1、负责建筑装饰板材、蜂窝铝板的市场推广与销售工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，同时做好客户关系的维护； 3、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上建筑围护材料、幕墙工程或建筑装饰材料等相关行业销售经验者优先考虑； 3、思维灵敏，表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 5、责任心强，善于团队协作，能够适应较高强度的工作节奏； 6、如有同行业销售背景，学历条件可适度放宽。

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品及相关服务； 2. 持续维护客户关系，深入了解客户具体需求； 3. 达成既定销售任务，及时收集并反馈客户意见与市场动态； 4. 协助参与销售方案与工作计划的拟定。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服力； 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境； 3. 有较强的客户导向意识，妥善应对客户异议与投诉； 4. 熟练使用电脑及常用办公软件。

核心职责 (Key Responsibilities) 一、客户关系管理： 1、作为公司对外的核心联络人，深入洞察客户需求，清晰传递公司的服务理念、核心竞争力及标杆案例。 2、主导商务全流程，涵盖需求对接、方案设计、报价讨论、合同协商等环节，推动项目顺利签约。 3、担任已签约客户的唯一对接接口，持续构建长期、稳固且互信的客户合作关系。 4、定期开展策略对齐与复盘交流，快速响应客户关切与疑问，保障沟通高效透明。 二、项目协同与推进： 1、深度理解客户品牌定位与业务目标，将其转化为可执行的运营需求，联动内部运营、内容、投流团队制定月度/季度执行规划。 2、跟进项目落地进展，监控关键绩效指标（GMV、ROI、流量等），确保策略有效实施，并对整体业务成果负责。 三、价值呈现与深挖：直播业务，代运营业务，电商业务，投流业务 1、按周期（周/月/季度）输出结构化、数据驱动的运营报告，精准评估项目成效，凸显服务价值，展示工作产出。 2、基于对客户业务的深刻认知，主动识别潜在需求，探索增购机会（如提升投放规模、拓展直播频次、整合营销活动等），并推动落地转化。 四、客户满意度与续约： 1、持续优化客户体验与健康度，增强客户粘性，主导续约流程，保障收入连续性。 2、系统收集并整理客户反馈，为公司产品升级与服务优化提供重要参考依据。 五、风险控制： 1、提前预判项目执行与客户流失风险，协调内外资源拟定应对方案，及时向上同步信息。 任职要求 (Qualifications & Requirements) 核心要求：直播业务，代运营业务，电商业务，投流业务 1、经验背景：具备3年以上电商、广告代理、SaaS或互联网领域客户管理、项目统筹相关工作经验。有电商代运营服务经历者优先考虑。 2、客户导向：高度的服务意识与责任感，以“助力客户成功”为核心目标。擅长倾听，能准确捕捉客户真实诉求。 3、协同能力：优秀的跨团队沟通与资源整合能力，能够高效衔接客户与内部各职能单元。 4、数据敏感：掌握基础数据分析技能，能解读电商平台数据报表，并运用数据向客户传递价值。 行业认知：熟悉视频号生态、直播电商模式及社交平台营销逻辑。 个人素质：目标导向，具备良好的多任务处理能力、抗压能力以及主动解决问题的意识。

1 生命科学与医学领域科研技术服务的市场推广，达成既定销售目标； 2 拓展优质新客户资源，持续维护客户关系，完善客户信息档案； 3 主动为客户提供支持，及时响应并解决需求，提升客户满意水平； 4 汇总市场动态与客户反馈，落实销售方案，优化销售流程并提出可行性建议

做过销售，善于沟通,想赚钱的随时联系

岗位职责： 1、受理公司网络上的客户（公司推送意向客户资源,不需要自己出去跑客户，）以电话的方式进行沟通，解答客户咨询，处理客户问题及需求； 2、建立客户档案，并配合公司做好客户对接及客户维护； 3、定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、定期汇总工作，向上级部门汇报 5、公司提供免费专业带薪培训，可接受小白应届毕业生 待遇： 1、薪资结构：无责底薪5500+高额提成+奖金(最低2000）；高额底薪，高额提成，高额奖金；没有上限！有社保！ 2、工作时间：早九晚六，节假日正常休息，缴纳社保 3、员工福利：户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利，烧烤、漂流、爬山、电影、游戏、下午茶、红包雨等福利多多 4、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩； 5、办公环境：甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、休闲区，给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 任职要求： 1、20-32周岁，学历不限，头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望； 2、普通话标准，能正常接打电话；电脑操作熟练，打字流畅； 3、有良好的服务意识、较强的沟通能力； 4、性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力;具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识; 工作时间：9:00-18:00，午休1个半小时。入职即缴纳五险一金，工作环境好，氛围轻松。

工作内容： 负责电视台栏目选题的策划与开发 对接企业相关负责人，解答企业疑问 推动企业与栏目的合作及媒体业务落地 通过多种渠道搜集并整理符合栏目定位的企业信息 工作要求： 普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 欢迎新人加入 薪资待遇：无责任底薪+绩效+提成+奖金 工作轻松、环境体面，主要对接高素质人群 可近距离交流各领域行业精英，积累多元行业知识 综合收入2W以上

岗位职责 1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。 2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。 3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。 4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。 5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。 6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。 7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。 8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。 任职要求 1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。 2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。 3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。 4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。 5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。 6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。 加分项 具有家装业态运营管理经验者优先； 有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历； 熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。 我们提供 利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长； 战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展； 职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

OEM销售2人 岗位职责： 1.负责开拓新客户，做好市场推广和销售工作，推动销售目标达成； 2.维护现有客户关系，定期回访，及时处理客户反馈问题，提高客户忠诚度； 3.深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，独立开展客户拜访、洽谈合作等业务； 4.了解客户需求，提供专业的OEM产品解决方案，定期跟进项目进展，确保客户满意度； 5.收集市场信息，分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性销售策略； 6.完成销售数据统计与分析，提交销售报告及业务优化建议。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，市场营销，国际贸易，机械工程，电子技术等相关专业优先； 2.经验：2年以上销售工作经验，有OEM、制造业、供应链或B2B销售背景者优先； 3.技能：1）熟悉OEM合作模式，具备较强的商务谈判和客户开发能力； 2）优秀的沟通协调能力，能适应跨部门协作； 3）具备数据分析能力，熟练使用Excel、CRM等工具； 4）能够独立进行商务沟通。 4.素质：抗压能力强，目标导向，具备团队合作精神及客户服务意识。 有责任心，吃苦耐劳，能够在一定的压力下完成工作目标。 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训，团建旅游等。

[公司规模]:我们是巨商集团，业务涵盖知识产权、品牌设计、品牌孵化、品牌营销、企业服务及餐饮等多个领域，是一家综合性集团公司。集团总部位于洛阳，并在成都、北京、西安、广州等地设有分支机构，办公总面积超3000平方米，员工规模逾200人，为全国范围内具有较大影响力的知识产权服务机构。 一、岗位职责： 1. 通过电话沟通及实地拜访方式对接客户，解答其关于项目的各类咨询，胜任专业资深的知识产权顾问角色； 2. 充分运用公司分配的网站、平台及其他资源，主动挖掘客户潜在需求，推动合作达成； 3. 负责新老客户的持续维护，及时响应并处理客户问题，提升满意度，建立稳定长久的合作关系。 二、岗位要求： 1. 年龄20-40岁，普通话流利，不限性别，性格外向，自信乐观，具备积极向上的心态； 2. 大专及以上学历，有网络销售或电话销售经验者优先，若无经验但擅长交流、表达清晰，亦可加入，公司提供系统培养； 3. 具备两年以上销售从业经历，有面向企业客户（ToB）销售背景者更受青睐，且对知识产权领域有高度热情。 三、薪资休息： 1. 薪酬模式：底薪+全勤奖+话费补贴+业绩提成 2. 薪资结构：4600+200+200+10%=5000+提成（按阶段发放） 3. 综合月收入8K-15K，工作时间8:50-11:50，13:30-18:00，每周双休，享受法定节假日、社保、公积金及定期团建、生日会等福利