主要负责上海二手房出售出租，租赁奖金周发，每个月十号发底薪，25号发奖金，前一个月晚上6点下班，后面晚上9:30下班。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与交易政策 5.配合团队完成业绩目标，积极参与业务培训与经验分享，提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速建立客户信任 3.熟悉当地房地产市场，对房产交易流程有一定了解 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

上班时间9点钟~9点钟做六休一。 底薪6000块。提成20~64%。

早九晚九的工作时间，上六休一，底薪加提成，主要工作内容，带客户看房，维护房东

招聘简章！现结！现结！提成现结！ 门店扩张招聘岗位 门店装修中，形象店。 房产中介经纪人 提成50%起，赚多赚少自己定! 优势：即可发放提成，无需等待，努力之人日日有收益。 晋升空间：无论是否有管理经验，自行招聘满6人，即可升为经理。 拥有自己的团队，经理提成，。 岗位要求 1。热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望和进取心。 2。具备良好的沟通能力与客户服务意识。 3。熟悉本房房产市场，了解房产交易流程优先。 4。能承受工作压力，有团队协作精神。 工作地点：浦连路

一、招聘说明：选择太平洋，你会不一样！ 你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？ 你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？ 你有没有因为所学专业不够精通不感兴趣，而想换个行业发展？ 你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？ 人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！ ---------------------------------------------------------------------------- 二、任职资格您是否符合？ 1、年龄在20-35岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 -------------------------------------------------------------------------------- 三、工作内容您是否了解？ 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 -------------------------------------------------------------------------------- 四、我们将为您提供的岗位薪酬福利待遇 1、薪酬福利：试用期4000~4500元无责任底薪（全日制大专及以上学历4500元无责任底薪）+免费住宿+就近分配 2、晋升空间：3个月自动转正或试用期开单即可转正 每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特 殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖~~ 5、我们给你提供行业全面的培训体系： 新人三天职前培训，让你先培训再工作！ 头一天岗前培训课程安排： 房地产发展历程及行业前景；企业文化；礼仪 第二天岗前培训课程安排： 房地产基础知识及商圈市调；公司房友系统使用；团队拓展 第三天岗前培训课程安排： 客户接待及电话礼仪；职业发展规划；公司各项制度 创造行业“45天成长计划”完善的带薪培训让你打下坚实基础： 沟通谈判技巧；税费贷款知识；法律专业知识；成交案例分析；时间管理与工作心态 （平均每个课程1.5-2课时） 行业顶级讲师强化培训： 聘请房地产经纪行业的顶级讲师，进行销售技巧与管理的强化训练。 （。根据内部资料统计，培训过的员工，平均业绩上升38%） --------------------------------------------------------------------------------

招聘岗位：房产经纪人/销售 1. 年龄18–45岁，学历不限，有无经验均可。 ​ 2. 沟通表达自然，愿意学习，有责任心。 ​ 3. 热爱销售，想赚钱，能吃苦耐劳。 ​ 4. 服从门店管理，积极配合团队工作。 ​ 5. 有销售经验、同行经验、本地资源者优先。 - 高提成+就近上班+带薪培训 ​ - 不压工资、不开空头支票，多劳多得 ​ - 平台资源足，客源稳定，上手快、出单快

【我们是】 我们是一家充满温度的房地产经纪企业，专注于商铺销售领域，与传统二手房中介截然不同。不走常规卖房路线，服务对象均为具备投资眼光的高净值客户，整体素质高，交易周期快，无需低声下气。工作赋予你职业尊严与成就感，日常接触各行业精英人士，助力个人视野与能力全面提升。 渴望快速成长、快速增收？销售是最直接的路径。公司当前人均月提成超3万元，并持续稳步上升，远超普通房产中介水平！我们倡导“雁阵文化”——团队协行，共同进步，彼此扶持。所有订单独立操作，不设业绩分成，但全程有前辈、主管、经理无偿带教支持，不争你一分一毫提成！ 【希望你是】 ①出生年份：1995年至2003年之间。 ②学历条件：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；若有相关经验，可放宽至高中毕业。 【希望你可以】 踏实肯干、心态积极、性格阳光 电话沟通无障碍、执行力强、愿意照章执行 能承受高强度工作节奏（同时收获对等甚至超额回报） 期待你是风雨无阻、意志坚定的同行者！是为理想全力以赴的奋斗者！是追求长期发展、愿将事业深耕到底的追梦人！ 【我们为你提供】 不空谈愿景，只给你实现年入百万的舞台！ ①办公地点位于高端5A级写字楼！ 无需街头派单，无需外出拓客！ 环境整洁舒适，办公体验优越！ ②底薪区间5500-10000元，每周固定休息一天，入职即享五险一金，提成比例高达35%-40%，每单提成起步5万元，成交大面积商铺可获数十万提成+额外现金奖励x万，完全具备冲击百万年薪的实力平台！法定节假日如安排出勤，按三倍工资发放！不承诺待遇全行业顶尖，但基础保障对标标准！ ③晋升机制透明高效（不受司龄限制，唯才是举！） 只要能力达标，哪怕入职数月也能迅速晋升管理岗！ 目前已成功开设五家分公司（北京、上海、天津、郑州、武汉） →未来布局已启动，杭州、南京、西安、重庆、成都等核心城市分公司已完成注册！ ④付出必有回报（只等风雨兼程的你） 收入水平行业领先！！！ 工作投入度高！！！！ 永不拖欠薪资！！！！ 公司具备可持续发展能力！！！！ 绝非传统中介模式！！！！

【写字楼租赁/商业地产经纪人招聘】 我们是一家专注于上海写字楼租赁与商业地产服务的中介机构，现因业务扩张，诚邀对商业地产行业充满热情、敢于挑战高薪的伙伴加入！ 【岗位名称】写字楼租赁经纪人（全职/实习均可） 【工作地点】上海闵行（核心商圈写字楼） 【岗位职责】 1. 负责写字楼房源的开发、维护与信息更新； 2. 接待客户需求，进行需求分析、房源匹配与带看； 3. 协助客户完成租赁谈判、合同签署及后续服务； 4. 维护客户关系，拓展新客户渠道，提升成交率。 【任职要求】 1. 18-35岁，学历不限，有销售/客服/地产业经验者优先； 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感明确； 3. 热爱销售工作，愿意通过努力获得高收入； 4. 熟悉上海浦东商圈或有资源者优先（无经验可培训）。 【薪资福利】 1. 无责底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励； 2. 完善培训体系：新人带教、话术训练、谈判技巧、市场解析； 3. 舒适办公环境，丰富团建活动； 4. 入职即提供优质房源与客户资源支持。 【晋升路径】经纪人→高级经纪人→主管→经理→合伙人

最高的开单率 3.提供800元/月住宿补贴 4理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一 带教。哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 5.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 1.高中学历以； 2.年龄为18-55岁； 3.年轻没有经验但是踏实肯学的小白， 4.有销售经验或者同行经验的，愿意心态归零，重新出发的 【岗位职责】 1、主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置 业咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【公司简介】 1.中国房地产经纪行业全国十强； 2.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海25年.到2025年，规模扩张到现在的两倍，并且逐 步扩张到长三角地区； 3.人均业绩和人均收入同行最高； 4.到2018年底，莘庄市场占有60%上海市场前二； 5.蝉联全部20届房产经纪“金桥奖”； 6.始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们将秉承“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付， 成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、

明天8:00直接上班招聘；短期工，包装工5名，会包粽子。（工期40天左右）【闵行开发区酒店】招聘5名工人，年龄25～75岁，会包粽子的（五毛钱一个）每天新手600个左右，熟练工每日可以包装2000个以上，～短期工，工期40天左右薪资待遇：计件制，提供工作餐工作时间：7:30-17:00，双休，长白班，工作餐工作地址：文井路附近报名电话何晓琴，

闵行区元江路3883号招聘服务员一名，工资6000-7000月休四天非诚勿扰

上海保安就业安置中心， 先报备身高年龄， 18-50岁，身高170薪资待遇 包吃住5400-6000-6300， 包住不包吃5400-6000-7000， 身高175以上薪资待遇6000-6600-6900-7200-7500-7800-8400-1W包吃住，也有包住不包吃 50-60岁薪资4-5-6千＋＋＋包吃住，也有包住不包吃 浦东，闵行，嘉定，宝山，徐汇，静安，虹口，黄埔，杨浦，青浦，长宁，闵行， 当天面试当天入职

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上海保安就业安置中心， 先报备你得身高年龄， 18-50岁，身高170薪资待遇 包吃住5400-6000-6300， 包住不包吃5400-6000-7000， 身高175以上薪资待遇6000-6600-6900-7200-7500-7800-8400-1W包吃住，也有包住不包吃 50-60岁薪资4-5-6千＋＋＋包吃住，也有包住不包吃 浦东，闵行，嘉定，宝山，徐汇，静安，虹口，黄埔，杨浦，青浦，长宁，闵行， 当天面试当天入职

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责 1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。 2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。 3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。 4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。 5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。 6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。 7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。 8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。 任职要求 1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。 2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。 3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。 4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。 5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。 6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。 加分项 具有家装业态运营管理经验者优先； 有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历； 熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。 我们提供 利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长； 战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展； 职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

岗位职责: 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、接受客户投诉，妥善解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

薪资待遇（真诚无套路，多劳多得） 基础底薪：6000元/月（保障基本收入） 高额提成：800-1500元/单，当月结算，上不封顶 额外奖励：每单额外发放现金开单奖，多开多赚 月综合收入：1.5-2.5W，能力优秀者可突破3W+ 工作时间（张弛有度，拒绝无效加班） 常规时段：周中 9:30-18:30，周六 10:00-17:00 休息福利：周日固定休息，法定节假日正常休假，不占用私人时间 岗位职责 通过电话方式开拓餐饮类商家客户，清晰介绍公司旗下网红餐饮品牌（渣渣牛肉、牛腩饭、土豆泥拌饭等），传达品牌亮点与合作价值； 细致倾听客户需求，运用电话沟通技巧进行洽谈协商，推动签约落地； 持续维护客户关系，提升客户复购意愿及推荐意愿。 任职要求（门槛宽松，注重实战能力） 年龄18-33岁，学历不限，普通话流利，表达清楚有逻辑； 具备基本电销沟通意识，目标感强，抗压能力强，敢于谈成、善于跟进； 优先录用：有餐饮招商或电话销售经验者，入职更快，提成更高。 公司核心优势（助力高效成长，轻松赚高薪） 品牌优势：运营多个热门网红餐饮项目（如渣渣牛肉、牛腩饭等），市场关注度高，招商转化率高； 资源支持：配备精准客户资源，无需自拓客源，节省精力，专注成交； 培训体系：提供系统化培训，零经验也能快速入门，专人指导，消除新手困扰； 发展路径：晋升机制公开透明，从销售岗到管理岗稳步晋升，管理岗享团队分红； 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽，远离内耗，专注业绩，共同进步。 立即提交简历，加入爆款餐饮招商团队，高效实现高薪目标，开启职业新篇章！

岗位职责： 1. 负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2. 开拓潜在客户资源，深入了解并分析客户需求； 3. 配合销售经理推进各项销售工作顺利开展； 4. 达成既定销售指标，跟进并完成应收账款回收； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 全日制大学本科及以上学历； 2. 具备销售相关工作经验者优先考虑； 3. 具有吃苦耐劳精神，执行力强，自主学习能力突出； 4. 具备良好的语言表达及人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等；

有学习能力，敢于承担有团队精神，是指一恒的毅力关心父母

岗位职责： 1、在指定区域内开展化妆品原料的销售与推广工作，维护客户关系，完成既定销售指标，实现预期业绩目标； 2、负责新客户的拓展、日常维护及产品宣传等市场相关活动的执行； 3、定期走访客户，挖掘潜在合作机会，收集订单信息，与区域核心客户保持高效沟通； 4、配合财务部门确保货款按时回收； 5、落实公司或部门交办的其他相关工作任务。 应聘要求： 1、热爱销售工作，具备良好的沟通能力与团队合作意识；性格积极外向、乐观向上、踏实敬业、诚实守信； 2、逻辑清晰，具备较强的观察能力、应变能力、沟通能力和抗压能力，关注细节，富有协作精神； 3、品行良好，具有较强的整体意识，认同并适应公司企业文化；能承受工作压力，接受出差安排； 4、拥有化学、分子生物学、生物化学、医学等相关专业背景，或具备化妆品行业工作经验，本科及以上学历者优先考虑。

职位描述： 1.面向服务器渠道及重点客户，主动推进目标客户的业务合作（主营业务：全闪、边缘算力、云游戏产品方案）； 2.负责硬件类产品的市场推广与销售，涵盖服务器、存储设备、GPU卡及IT硬件整体解决方案； 3.开展潜在客户挖掘，维护客户关系并持续深化合作，达成既定销售任务指标； 4.汇总并协调货源需求，统筹制定合理的货源分配计划； 5.保持积极的工作态度与职业行为规范，提升公司品牌影响力及客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2.熟悉X86架构服务器，掌握服务器底层运行机制； 3.了解CPU、GPU、内存、硬盘、网卡等核心部件的基本运作原理； 4.熟悉IT类产品销售流程，有服务器渠道拓展经验者优先考虑； 5.具备独立规划工作能力，能适应出差和高效工作节奏，拥有自主开发客户资源的能力； 6.熟练使用Office办公软件； 上班地点：上海市闵行区中庚环球创意中心T2-2610 上班时间：早九晚六、周末双休 福利待遇：基本薪资+绩效金+销售提成+业务津贴 毛利10%-35%提成（阶梯式） 入职实缴社保公积金 额外激励奖+团建+节假日福利 我们坚持“品德优先”的人才选拔原则，注重发挥个人优势，不拘一格用人才；交通便利（一号线莲花路地铁站直达），办公环境舒适，发展空间广阔，提供内部成长辅导机会，享有具市场竞争力的薪酬体系，薪资无上限，收入取决于业务表现，业绩突出者将获得充分回报，诚邀您加入我们，携手共进。

岗位描述 1、独立开拓客户资源，维护客户关系，深入挖掘潜在合作项目。 2、主导并参与技术交流与商务洽谈，推动销售合同的签订。全程跟进项目进展，掌握订单执行及交付情况，提供优质的客户服务，确保销售目标与回款任务的达成。 3、定期进行客户回访，协调解决项目中出现的问题；及时分析客户潜在需求，提出项目机会建议并做好风险预警。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，专业不限，具备1-3年销售工作经验，有电网、发电、石油、化工、石化等行业背景者优先，熟悉变压器、GIS、高低压开关柜成套等电力设备销售者更佳。 2、具备良好的职业形象，沟通能力强，富有团队协作意识，逻辑清晰，能积极主动推进项目落地并完成签约。 3、诚实守信，工作踏实，责任心强，能适应频繁出差。

核心目标： 成功开拓并运营全国范围内的即饮饮品渠道及特殊渠道客户，重点聚焦QSR（快速服务餐厅）类战略客户。通过深度协作与个性化方案支持，实现既定销售业绩，增强品牌在该渠道的渗透率与市场竞争力。 主要职责： 1. 渠道拓展与运营：负责全国性即饮消费场景渠道（以快餐连锁品牌如百胜、麦当劳、德克士、汉堡王、华莱士等为核心）以及特通渠道（包括航空公司、影院线、交通枢纽、文娱场所等）的整体开发、商务接洽与长期客户关系维护。 2. 销售达成与经销体系管理：确保销售指标顺利完成，制定并落地渠道发展策略。统筹经销商网络运作，依据不同客户属性灵活采用直供或经销配送模式，提升渠道运作效率与价值分配合理性。 3. 全流程商务谈判与个性化方案输出：主导客户从准入到续约的全流程谈判工作，涵盖入场条件、年度协议、推广安排等内容。结合客户菜单结构与消费情境，提供精准定制的产品组合与合作方案（如专属规格、联合宣推、套餐设计等）。 4. 新品导入与代工项目推进：推动新产品在目标渠道的顺利上线。挖掘并牵头实施OEM/ODM合作项目，满足客户的特定产品需求。 5. 内部协同与供应链联动：联动供应链、市场及财务等部门，保障订单处理、生产排期、物流交付及促销执行的顺畅运转，同时确保回款安全与财务合规。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上快消行业大客户销售工作经验。 2. 必须拥有丰富的即饮渠道（尤其是QSR领域）及特渠客户成功开发与运营管理实操经验，具有与百胜、麦当劳、航空公司等体系开展直供或经销合作的实战案例。 3. 熟悉经销商管理体系，掌握直供与间供等多种业务运作模式。 4. 具备优秀的全周期谈判能力与定制化解决方案策划能力，能根据渠道特性制定有效商业提案。 5. 有OEM/ODM项目实践经验者优先考虑。 6. 沟通协调能力强，擅长跨部门协同推进工作，英语流利者优先。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖），享受超长带薪年假 不限专业和经验，接受实习生，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【看这里，您最关注的薪资待遇，底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成标准：租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%（行业领先水平） [任职要求] 1、大专及以上学历（退伍军人或条件优异者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员加入 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费培训，业务阶段配备专人一对一指导 晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内晋升至管理岗位 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度旅游包含美国、欧洲多国行等