招聘简章！现结！现结！提成现结！ 门店扩张招聘岗位 门店装修中，形象店。 房产中介经纪人 提成50%起，赚多赚少自己定! 优势：即可发放提成，无需等待，努力之人日日有收益。 晋升空间：无论是否有管理经验，自行招聘满6人，即可升为经理。 拥有自己的团队，经理提成，。 岗位要求 1。热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望和进取心。 2。具备良好的沟通能力与客户服务意识。 3。熟悉本房房产市场，了解房产交易流程优先。 4。能承受工作压力，有团队协作精神。 工作地点：浦连路

岗位职责 1、 主要从事房屋的买卖工作，为客户体提供专业的房产相关的咨询服务。 2、 维护网络，实时更新。 3、 负责客户开发、接待、咨询工作。 4、 了解客户的需求，匹配适合房源，实地看房，促成交易。 5、 协助客户签署合同、办理权属于转移、房屋过户手续等售后服务。 任职资格： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历（学信网上能查），对房地产感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识； 5.优秀应届生和行业成手优先录取。 6、良好的征信 福利待遇： 1、 底薪5000+高提成35%~75%统提； 2、 其他福利：带薪年假、节日礼物、定期团建、优秀员工国内外旅游机会。 3、 住宿福利：有宿舍（就近安排） 晋升空间 1、一个月一次晋升机会； 2、置业顾问--门店经理--区域经理—区域总监--副总； 培训体系 1、 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训 2、 M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标 5.及时更新市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，积极主动有目标感 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑

1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先

招聘岗位：房产经纪人/销售 1. 年龄18–45岁，学历不限，有无经验均可。 ​ 2. 沟通表达自然，愿意学习，有责任心。 ​ 3. 热爱销售，想赚钱，能吃苦耐劳。 ​ 4. 服从门店管理，积极配合团队工作。 ​ 5. 有销售经验、同行经验、本地资源者优先。 - 高提成+就近上班+带薪培训 ​ - 不压工资、不开空头支票，多劳多得 ​ - 平台资源足，客源稳定，上手快、出单快

+ 职位描述： 1。负责公司代理或开发的住宅项目的销售与推广工作，完成个人及团队的销售指标。 2。热情接待案场到访客户，通过专业讲解 与带看，深度挖掘客户需求，为客户提供量身定制的置业方案。 3。进行电话邀约，客户跟进，关系维护， 促进成交，并协助客户完成签约，贷款，交房等后续流程。 4。积极拓展线上线下渠道，开发新客户 (如渠道经纪人，老客户转介，社群运营等). 5。熟练掌握项目核心卖点，区域规划，市 场竞争及房地产相关政策，能专业解答客户疑问。 6。维护公司CRM系统，及时准确录入客户 信息，做好销售数据分析。 任职要求： 1。大专及以上学历，市场营销，房地产相关专业优先。

二手房销售经验优先

我们是一家为有准备的年轻人，成功的道路上必定是荆棘坎坷的，那么如果你准备就来应聘一下试试！挑战自我！用你的热情和耐心来证明自己！！！工资不是固定！！！有多大能力赚多少钱！！！

要5个力工，管吃管住，天天有活

做小工。用沙子水泥搅灰。工资每天3百元。半月接一次工资。

上海市闵行区招强电

上海保安就业安置中心， 先报备你得身高年龄， 18-50岁，身高170薪资待遇 包吃住5400-6000-6300， 包住不包吃5400-6000-7000， 身高175以上薪资待遇6000-6600-6900-7200-7500-7800-8400-1W包吃住，也有包住不包吃 50-60岁薪资4-5-6千＋＋＋包吃住，也有包住不包吃 浦东，闵行，嘉定，宝山，徐汇，静安，虹口，黄埔，杨浦，青浦，长宁，闵行， 当天面试当天入职

招聘 押运员 4 名，押运员50岁以下，薪资5-7千，缴纳上海社保，工作地点在上海闵行区，经验不限，学历不限。要求有危险品押运证，上班时间不固定，管住，无吃，工资底薪加提成，必须能吃苦耐劳服从安排，有相关经验者优先 招B2，A2驾驶员/押运员50岁-30岁，(夫妻驾）送危险品：必须要有危险品运输证，上班时间不固定，无吃住，工资底薪加提成，综合工资8000-10000。

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

打电话，约客户看房，熟悉房源，跟近客户，促成交。 服务客户和业主。帮业主卖房帮客户找房。

工作职责： 1. 结合建材行业市场动态与企业战略方向，规划可衡量的内容营销方案（涵盖品牌传播、用户参与、潜在客户获取等SMART指标）。 2. 主导全品类内容生产，包括社交平台图文、短视频、技术类文章、行业报告及客户应用案例，确保内容精准匹配品牌调性与营销目标。 3. 统一管理多渠道社媒运营，根据平台属性（如LinkedIn的专业定位、抖音的视觉表达）优化内容形态与发布频率，实现流量聚合与高效触达。 4. 建立并执行内容排期管理体系，保障内容输出的持续性与节奏控制，助力营销活动全流程传播落地。 5. 严格维护品牌形象统一性，规范各平台在视觉设计、语态风格及核心信息传达上的执行标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学或相关专业优先。 2. 拥有3年以上B2B内容营销实战经验，具备工业品或建材领域客户决策链理解者更佳。 3. 熟练运用FABE营销方法论，能将钢材产品参数转化为客户可感知的价值主张。 4. 具备独立创作能力，胜任从深度稿件到短视频脚本的多样化内容输出，并掌握基本视频剪辑技能。 5. 熟悉主流社交媒体运营机制，能够及时应对平台算法调整并优化传播策略。 6. 具备出色的项目统筹能力，能在多任务并行环境下保证交付质量与进度。 补充说明 1. 加分项：曾打造过B2B爆款内容（如阅读量超10W+的行业报告、高转化率案例研究）或有效提升品牌行业影响力的实际案例。 2. 加分项：英语能力优秀，可胜任海外市场内容运营需求。

职位描述： 1. 负责服务器硬件产品的推广与销售，涵盖服务器整机、存储设备、GPU加速卡及IT基础设施解决方案； 2. 面向AI训练/推理、高性能计算等相关领域客户，通过专业沟通精准识别其在算力、显存、网络等方面的业务需求； 3. 主导商务报价、谈判流程，完成合同签署、回款跟进及客户后期服务的全流程管理； 4. 开发新客户资源，定期维护客户关系，确保销售目标的达成； 5. 汇总并协调货源需求，参与制定合理的资源调配方案； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上服务器硬件或企业级产品销售经验； 2. 熟悉CPU、GPU、内存、硬盘、网卡等核心部件的基本技术原理； 3. 有IT类硬件销售背景，具备AI智算服务器销售经验者优先考虑； 4. 具备独立规划工作能力，能适应短期出差和高效工作节奏，拥有自主开发客户资源的能力； 5. 态度积极，具备良好的表达沟通技巧和团队协作精神，抗压性强，服务意识佳； 6. 熟练使用Office办公软件； 上班地点：上海市闵行区中庚环球创意中心T2-2610 上班时间：早九晚六、周末双休 福利待遇： 1、试用期无责底薪7K，转正后8K 2、收入结构：基本薪资+高比例销售提成+业务补贴 3、入职即按实际工资缴纳上海社保与公积金 4、额外激励奖金+团队建设活动+月度聚餐+节日福利+带薪年假 5、健全的培训成长体系 我们坚持“德才兼备”的人才选拔标准，注重发挥个人优势，不拘一格用人才；交通便捷（地铁一号线莲花路站直达），办公环境优越，职业发展空间广阔，更有机会获得管理层专项指导。薪酬不设上限，完全依据业绩表现兑现回报，只要能力出众，就能收获匹配的收益。诚邀您的加入，携手共进，共同成长。

可以接受小白！可以接受小白！可以接受小白！ 公司简介： 1、总部位于上海，全国设有20多家分支机构，长期与各大银行保持深度合作。公司提供系统化培训、清晰的晋升通道，整体薪酬水平领先同行业，提成上不封顶。 2、我们运营银行客服外呼服务平台，不涉及保险、贷款业务，无需陌生拜访、无需外出发传单、无外出跑动，办公地点位于高端甲级写字楼（客户资源由银行端精准筛选提供）。 岗位职责： 通过电话方式服务银行优质客户，协助客户办理账单分期相关事宜，工作内容简单易上手，节奏轻松。 职位要求： 1、年龄18～42周岁； 2、普通话标准流畅，具备良好的沟通能力与逻辑思维； 3、有电销从业经历者优先考虑，无经验可享受一对一带教培养； 4、性格自信积极，学习能力强，抗压能力佳，敢于追求高收入目标； 福利待遇： 1. 月综合收入：8K～3W元 2. 缴纳五险一金； 3. 公司为新员工提供岗前专业培训； 4. 享受国家规定的各项法定假期及带薪年休假； 5. 员工福利：带薪年假+团队激励奖金+个人表现奖励+定期团建活动+节日及生日礼遇等； 当月项目排名奖励5000元（全员可参与，无门槛限制） 业绩突出者月薪可达5万、10万以上，收入上不封顶。 6. 晋升机制：所有管理岗位均从内部择优提拔，晋升路径多元开放。 职位亮点：办公环境优越，同事友善，团队氛围积极活跃 工作地址 上海闵行区万源路2158号泓毅大厦8楼

有经验者优先

岗位职责： 1. 通过多渠道开发企业客户资源，公司提供部分客户支持，准确锁定目标客户群体，借助电话、即时通讯工具等方式，高效邀约有意向的客户进行沟通。 2. 学习并掌握相关政策动态，收集整理行业资讯，为意向客户提供专业的解答与咨询服务； 3. 定期跟进客户情况，持续做好客户维护与服务工作； 4. 深入理解客户需求，清晰介绍公司服务的优势与特点，为客户制定项目分析方案及规划建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；年龄20-30岁，欢迎应届毕业生加入； 2. 具备1年以上销售或咨询类工作经验，业绩优异者优先考虑； 3. 热衷于销售岗位，积极进取，目标明确，能承受一定工作压力； 4. 性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5. 品行端正，诚实守信，责任感强，具备良好的职业操守； 6. 招聘人数2人。 薪酬待遇： 1. 工作时间：9:00-11:30，13:00-17:30，无需加班。每周双休，国家法定节假日正常休息； 2. 收入构成：基本收入（4K-7K/月）+绩效奖金+全勤奖+基本补贴+高额提成，五险一金，年底双薪，平均年薪15万以上； 3. 基本收入为无责任底薪，不存在虚假薪资，实行高提成激励机制； 4. 职业发展路径宽广。

岗位职责 1. 负责搜集各类招商目标客户（企业、个体商户等）资料，精准筛选符合公司招商政策的潜在客户，主动沟通对接，高效开发新的招商合作客户，扩大招商版图。 2. 通过电话与招商潜在客户进行深度、高效沟通，精准解读公司招商政策、合作优势及扶持体系，全面了解客户招商需求、合作意向及核心诉求，挖掘招商合作机会，推进招商洽谈，达成招商销售业绩指标。 3. 维护现有招商合作客户的良好关系，定期跟进合作进度，及时响应客户在招商合作过程中的疑问与需求，做好售后对接，深度挖掘老客户的二次招商潜力及转介绍资源。 4. 定期与合作客户及意向客户进行沟通回访，传递公司最新招商政策及优惠活动，巩固合作粘性，建立长期稳定的招商合作关系，提升客户满意度与续约率。 5. 配合团队完成招商推广相关工作，及时反馈市场招商动态、客户需求及竞品信息，为公司招商策略优化提供参考。 任职资格 1. 口齿清晰，普通话标准流利，语音富有感染力，善于通过电话传递招商优势，具备良好的语言表达与倾听能力。 2. 对招商销售工作有极高热情，认同招商行业价值，目标感强烈，愿意主动开拓市场、挖掘招商资源。 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握公司招商政策、产品优势及行业知识，同时具备优秀的沟通谈判能力，能精准匹配客户需求，推进招商合作。 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，能从容应对招商洽谈中的各类问题，不畏惧拒绝，坚持推进招商目标达成。 5. 有敏锐的市场洞察力和招商敏感度，能快速捕捉招商机会，具备强烈的事业心、责任心和积极主动的工作态度；有招商类电话销售、客户开发相关工作经验者优先，有行业招商资源者优先。 工作与福利保障 - 工作时间：8:30-18:00（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活平衡。 - 住宿保障：公司免费提供员工宿舍，设施齐全（空调、热水器、床品、桌椅等），拎包入住，大幅减轻生活压力，让你专注投入招商工作。 - 成长保障：入职后由团队资深招商前辈一对一带教，从招商话术、客户筛选、洽谈技巧到政策解读，全程指导，无招商销售经验也能快速上手，快速成长为专业招商人才。 - 其他福利：完善的招商业绩激励体系（高提成、奖金），定期开展招商技能培训、团建活动，助力个人能力提升与团队凝聚力建设。

[公司规模]:我们是巨商集团，业务涵盖知识产权、品牌设计、品牌孵化、品牌营销、企业服务及餐饮等多个领域，是一家综合性集团公司。集团总部位于洛阳，并在成都、北京、西安、广州等地设有分支机构，办公总面积超3000平方米，员工规模逾200人，为全国范围内具有较大影响力的知识产权服务机构。 一、岗位职责： 1. 通过电话沟通及实地拜访方式对接客户，解答其关于项目的各类咨询，胜任专业资深的知识产权顾问角色； 2. 充分运用公司分配的网站、平台及其他资源，主动挖掘客户潜在需求，推动合作达成； 3. 负责新老客户的持续维护，及时响应并处理客户问题，提升满意度，建立稳定长久的合作关系。 二、岗位要求： 1. 年龄20-40岁，普通话流利，不限性别，性格外向，自信乐观，具备积极向上的心态； 2. 大专及以上学历，有网络销售或电话销售经验者优先，若无经验但擅长交流、表达清晰，亦可加入，公司提供系统培养； 3. 具备两年以上销售从业经历，有面向企业客户（ToB）销售背景者更受青睐，且对知识产权领域有高度热情。 三、薪资休息： 1. 薪酬模式：底薪+全勤奖+话费补贴+业绩提成 2. 薪资结构：4600+200+200+10%=5000+提成（按阶段发放） 3. 综合月收入8K-15K，工作时间8:50-11:50，13:30-18:00，每周双休，享受法定节假日、社保、公积金及定期团建、生日会等福利

全屋定制和成品家具，吃苦耐劳，新小区地推，有家居建材行业经验的优先录用

岗位职责： 1、开展新能源事业部检测业务方向（光伏、充电桩、风电等）的市场拓展与销售工作，依据营销规划推进销售目标达成，确保回款进度； 2、参与委托检测合同的技术评审，协助客户选定适用检测方法，主导合同签署及订单全流程跟进，快速响应并处理客户反馈问题； 3、维系既有客户关系，挖掘潜在客户信息，积极开拓新客户资源，推动客户关系的持续深化与长期战略合作落地； 4、洞察客户实际需求与采购意向，清晰传递产品优势与核心价值，提供专业解答与个性化检测解决方案； 5、收集市场动态信息，分析竞争格局，制定针对性市场营销策略； 6、组织实施客户满意度调研工作； 7、受理客户投诉与不满意见，并协调推进问题解决。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上大客户销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通技巧和较强的职业操守，能够与客户建立高效、顺畅的沟通机制。

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建分层客户服务机制，完成既定销售目标； 2.联动阿里巴巴国际站相关产品，设计一体化营销解决方案，提升服务价值； 3.深入了解客户需求，推动市场延伸并实现客户的持续成长； 4.通过电话沟通及实地拜访等方式维护客户关系，推进营销方案落地促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，愿意投身高提成销售岗位，不限专业背景； 2.年龄在20至30周岁之间； 3.有SaaS类软件推广经历，了解小满系统，具备独立站运营或互联网产品销售经验者优先； 4.能快速掌握产品特性及服务流程； 5.具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际互动与表达。 待遇： 1、薪资结构：底薪（6000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新员工月均收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训支持体系，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。

【岗位】：房产业务 主营周边1-2公里范围内的房屋买卖业务。负责房源开拓、房源推广、客户带看、交易洽谈、合同签署及后续服务工作。 待遇： 提成比例30%-70%（每达成3万元业绩，提点增加5%） 接受新人入职：提供系统化专业培训、专人带教指导、协助客户沟通与成交 要求： 高中及以上学历（具备大学学历者优先） 年龄22-40岁，形象良好，性格积极向上 工作踏实认真，具备良好的沟通表达能力 有房产相关经验或销售背景者更佳 上班地址：上海市闵行区颛桥镇春都路99号 （位于小区门口沿街商铺，位置便利）

1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先 4、能承受工作压力，我团队协作意识