工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案； 2.与客户沟通，解释保险条款和计划； 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解； 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉； 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4.有挣钱的欲望，月入过万很简单

招募 岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁,80后90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

暂时没有工作的朋友们看过来，既能赚点零花钱，而且时间还自由，早上8.30到10.30两个小时，一个月2000，有想法的可以过来公司了解哦！ 地址:西安航天城地铁口附近 联系电话：（电话同微信）

全国5.3万人，公司专注于车主服务，当前新能源汽车数量迅速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 一、工作时间： 早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 二、工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 三、薪资福利： 1、薪酬结构：底薪（2700-8300元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元；工资每月按时发放，从不拖欠。 2、入职即缴五险社保，享有节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪培训，快速上手。 四、任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话标准，性格开朗热情。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

招有经验的保险销售人员，有经验可谈，有。我们有资源，只要你愿意干。

岗位职责： 1.借助公司及个人资源通过线上线下相结合的方式约访并开发客户，对客户进行维护管理。 2.以客户为中心，帮助客户对家庭风险进行分析，从5个专业维度协助客户进行健康管理、养老规划、家庭教育，资产配置、财富传承管理。为千万家庭提供全生命周期的一站式家庭财务保障解决方案。 工资及福利待遇： 1.学习津贴+学历津贴+业绩提成+组织发展津贴+续期服务津贴+继续率奖金+季度奖+年度奖等。 2.，定期寿险，住院医疗保险，营业员年金，养老年金。 3.享受顶级学府北京大学的培训及国内外免费旅游方案。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

西安周至招工地小工/杂工

西安清餐丫头子新疆味道 诚招 新疆拌面拉面师傅一名， 工资6000–7000元。 炒拌面菜一名, 工资7000~8000。 烧烤学徒一名, 工资3000～4500。 服务员若干名名，会跳舞优先。 工资3500—5000元。 要求吃苦耐劳，诚实守信，团结协作，不喝酒打架，长期工作！ 每月15号准时发工资，绝不拖欠。 。包吃住，待遇优。干够三个月！ 联系人：杨总 联系电话：

招聘大量普工，操作工 不体检，面试不卡人， 即可入职 年龄18-40

操作工（自动化操作、二次线接线、PCBA焊接、物料、核心模块组装） 18 - 34周岁，男女不限，有工厂工作经验，大专及以上学历；电工负责调试需带电工证；前期签订劳务合同（季度技能转正） 薪资福利:（可预支工资）底薪2200+计件。月薪6.5k - 7k，另还有技能津贴500 - 3500元；，加班餐费1元/顿；长白班，部分岗位偶尔夜班 工作地址:西安市高新区上林苑四路

非诚勿扰!!!能骑电动车！！！ 岗位职责： 1. 按照订单要求准时取餐、送餐，确保餐品安全、完好、及时送达客户手中 2. 熟悉负责区域内的路线及地标，灵活应对交通与天气等突发情况，提升配送效率 3. 主动与商户、客户保持礼貌沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等），及时反馈问题 4. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状况，保障配送安全 5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好服务形象与平台口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚高峰时段工作 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行资质（电动自行车/摩托车驾驶证依当地政策要求） 3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APP完成导航、扫码、评价等操作 4. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通能力与应变能力 5. 学历不限，经验不限，接受新人培训，提供带教支持

我们诚邀25-49岁，大专及以上学历，认同大健康产业价值的伙伴加入。 依托千万级客户基础，三甲医院资源，医养康宁全生态平台，你可深耕三大方向： 团队发展，客户服务，健康资源对接。 平台提供： 有责底薪+高额佣金+股权分红，收入上不封顶弹性工作+系统培训+清晰晋升零成本创业，轻资产开启长期事业 公司拥有详细且丰富的培训计划和培训资源，完全不用担心———“不会干怎么办，不能干怎么办” 我们不做普通销售，只做家庭信赖的健康与财富规划师， 携手共拓万亿级大健康保障市场!

一、岗位职责 1. 通过线上邀约、线下经营模式，带领客户参观体验养老社区、医院、文旅基地等实体项目。 2. 组织高端小型沙龙，维护客户关系并进行深度/二次开发。 3. 以客户需求为导向，定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 4. 引导客户体验实体服务，促成养老、医疗、保险等项目签单。 二、任职要求 1. 年龄22–45岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2. 渴望事业突破、追求高收入。 3. 具备良好教育背景、沟通能力与服务意识，乐于人际交往。 4. 正直热情、认真负责、品行端正，有职业道德。 5. 具备强烈学习欲与成就动机，适合培养为未来团队管理者。 6. 为人诚信、有责任心与团队合作精神。 三、福利待遇 1. 薪资结构 - 新人平均薪资：20000–80000元/月，底薪浮动（4000–160000元/月），业绩越高底薪越高，另加提成与各类奖励，上不封顶。 - 项目佣金：涵盖养老入住、医疗保险、养老年金、泰康拜博口腔、投连险、家族保险信托、殡葬服务等。 - 其他奖励：月度奖励、团队管理佣金、个人销售奖励、职业化津贴、出单奖励等。 - 新人首年平均收入：15–30万，上不封顶。 2. HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高（例：佣金20000元对应津贴16000元）。 3. 培训体系：定期专业培训，含新人班、特训营、BAC顾问式销售培训等。 4. 旅游福利：国内旅游， 5. 入职保障：企业年金、住院保险、养老保险等，职级越高福利越好。 6. 其他保险：住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险。

【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗等项目），为员工日常工作提供安心保障。 带薪培训：入职前统一安排3.5天的岗前带薪培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

成都郫都稳定好工作阳光财险直招 车险续保专员｜电销｜单双休 阳光财产保险｜中国500强 郫都项目扩编，公司直招无套路 工作内容 电话对接车险老客户续保，推广驾乘险等非车险，客户答疑维护，简单易上手。 薪资待遇 无责底薪1700+通话补贴，职级津贴100-1500 车险提成最高5%，非车险20% 新人3500-4500，稳定后6k-1w+，优秀可达1.2w+ 福利 单双休，不强制加班 入职五险一金｜法定节假日、带薪年假 节日福利、团建、年度体检 免费培训，0经验可做，晋升透明 9:00-12:00 13:30-18:00 成都郫都区天欣路 阳光金融城 要求：高中及以上，会基础电脑，沟通良好、能抗压，有无经验均可 直招：邱先生 微信/电话： 无中介费·无培训费·正规直招

招聘：中国平安保险康养顾问 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 薪酬绩效 本科学历/25岁以上:首月保底3100+提成 大专学历/25岁以上:首月保底2300+提成 其他学历:首月保底1500+提成 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 联系方式 手机号： 微信号： ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

保险销售主要就是学习保险产品知识开发客户了解客户需求，并推荐合适的保险方案，协助客户办理投保手续做好后续服务和续保跟进同时遵守行业法规和公司规定

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁将为您全面解读这一新兴职业与发展机遇。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国31个城市布局35个项目，其中14座城市共15个园区已正式投入运营。 作为国内高品质医养连锁领先品牌，引进国际CCRC持续照护模式，整体规模与品质位列全球同行业前三。 位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”现已正式启动建设。 由泰康集团西安城北支公司设立专项团队，现面向社会公开招募“养老社区体验官”。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融或市场营销经验者优先考虑。 4-具备较强责任心、团队协作意识、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。 四、工作职责 1、服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体 2、组织并带领有入住需求的客户，前往全国任一已开业的泰康之家园区进行实地参观与深度体验，并在系统化培训支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询。 3、当客户明确表达入住意愿后，在团队配合下为客户制定个性化的入住规划与方案，协助其顺利获取相应权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K至40K（根据面试评定） 2-业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入达30K以上，优秀人员可达50K-80K+ 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+管理奖金+持续服务奖励 4-健全的企业福利体系，员工享有多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 5-各阶段现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖品等多样化激励政策 6-入职即享系统培训机制，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长 7-晋升机制透明高效，每半年开放晋升通道，表现突出者可晋升管理岗位并享受管理津贴 六、工作时间 实行弹性工作制，周末双休，时间自主安排，法定节假日正常休假，无加班要求 被录用人员可参与实地体验：四川成都泰康之家蜀园 体验项目包含：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，全程3天2夜沉浸式深度体验

招聘 网吧网管

1.为个人家庭企业提供风险保障、资产配置、财富管理等一站式综合金融规划服务 2.需求诊断，分析客户财务状况、风险偏好与目标，精准定位保障与理财需求 3.方案定制，结合产品设计风险保障、资产配置、教育养老传承等综合方案 4.业务拓展推广寿险、财险、银行理财、养老社区等综合金融业务 5. 保单检视、续期提醒、理赔协助，组织客户活动 6. 专业提升，参与公司培训，紧跟市场动态

一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 1、高稳定性薪酬：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，月均收入6000-8000以上，38%员工可实现月薪过万。 2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖项、组织定期旅游、周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。 3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。 办公环境稳定，无需经验门槛，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等相关从业经历者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，全程指导上岗。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记在册的车主，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

npc，数名 工作地址:西安周至水街 4500-6000 要有自己的游戏及话术，有个人才艺最好

工作内容： 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护，包括客户信息的收集与管理，深入分析并把握客户需求，开展客户风险偏好与财务状况评估，并依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求： 1、具备本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及办公软件； 2、已取得基金从业资格（通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），具有一年以上银行或证券行业面向客户的理财产品销售经验，对线上理财服务有强烈兴趣，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识，优秀的沟通与理解能力，思维严谨，并拥有清晰直观的表达能力。

一、岗位详情: 1、医院提供精准有效的患者资源，医护人员需在线维护客户关系（及时解答患者咨询，引导观看医院推出的公益健康课程） 2、通过日常的客户服务工作，逐步建立与患者的深度信任和长期稳定联系 二、任职要求: 1、医学相关专业背景优先，具备良好的学习能力与沟通表达能力 2、性格踏实稳重，有耐心，团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动及业务培训，提成丰厚，拥有清晰的职业发展通道 三、薪资 1、无责任底薪4000元（3800+200全勤奖）+高额提成+绩效奖金+不加班 综合月薪8000+（每月15号准时发放） （薪资福利待遇优厚稳定，信息真实可靠，欢迎投递简历）