【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，洽谈车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制规定必须购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司提供，涵盖30天内车险到期的优质客户，此类客户购车险需求明确，购买周期集中，销售难度较低。 3、产品具有高频复购属性，每辆车每年需续保一次，客户可长期维护，业务具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后享受系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基本功能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。

岗位为蚂蚁子公司正式编制岗位，非外包或派遣性质。简历投递后将直接与内部HR沟通对接 & 周末双休，按照国家法定节假日正常休假 & 六险一金，提供餐补、夜间下班打车费用报销，节日福利礼品 & 提供带薪培训 & 有固定底薪，依法缴纳社保，试用期首月起即开始缴纳 薪资结构：底薪 + 月度绩效提成，多劳多得，公司提供客户资源支持 工作优势： 头部互联网平台——具备行业领先的薪酬待遇与完善福利机制； 优质客群基础——依托支付宝平台积累的海量高质量用户资源； 科学业务模式——注重用户体验的服务体系，无强推式销售（受人尊重的职业体验）； 多元成长路径——支持内部晋升与岗位轮转，可向业务专家或管理方向发展（满足个性化职业规划）； 先进科技赋能——成熟的技术支撑实现高效作业，快速上手（约3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 工作职责： 1、通过在线IM、电话等方式，为支付宝用户提供专业、高效的蚂蚁保线上服务； 2、作为客户家庭全周期保障顾问，协助用户进行资产配置规划并持续动态优化，提供一对一专属蚂蚁保综合解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先，具有一年及以上保险从业经验者学历可放宽至大专； 2、以客户为中心，具备较强的结果导向意识、服务意识及团队协作能力； 3、乐于人际沟通，关注个人能力提升，对高绩效目标和收入提成机制有追求，认可商业价值理念

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业形态，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的综合性服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入培育一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、覆盖东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务板块，引进国际CCRC持续照护模式，开创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端连锁候鸟医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000／月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等多重保障。 4、公司设置多阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等丰富激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金、新人津贴等资源，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求，推进开发转化。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次拓展。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，近一年收入不低于12万。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续增长，车辆必须购买车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展空间广阔。

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 周末双休，法定节假日正常放假 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利： 绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休 团队氛围轻松活跃、员工年轻化、支持视频面试 职位亮点： 一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶） 依托支付宝大厂平台优势，支付宝内直接搜索即可了解相关业务 1、丰富的产品体系——合作百家金融机构，满足客户多样化的资产配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬标准与福利机制（收入体面）； 3、优质客户资源——共享支付宝平台海量高质客户（无需自主开发客户）； 4、科学的运营模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业）； 5、多元成长路径——支持内部晋升与岗位转换，可发展为业务专家或管理岗（个性化职业规划）； 6、强大的技术支撑——先进科技赋能高效作业流程，新人3天即可熟练上手，展业门槛低

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准客户名单，通过公司配备的电脑及系统，以电话形式与客户联系，对接业务需求，协助客户完成线上车险续保等相关操作。 2. 办公地点为固定室内工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能够掌握基本的电脑操作技能。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力。 4. 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。 每月休息5天，法定节假日按规定享受带薪休假。 无经验者可报名，公司直招，安排带薪培训，由资深员工带教辅导。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排，全部为公司现有客户资源。工作轻松，环境优越，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、薪资结构：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补助；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等待遇齐全 4、按规定缴纳五险社保 5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位。办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业培训与完善的晋升通道 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

全职岗位，非兼职性质，支持居家办公。 需具备电销车险相关经验，家中配有电脑设备。 背景单位，即使远程办公也可缴纳当地社保。 【工作内容】： 使用公司提供的外呼系统及企业微信对接客户，针对即将到期的车险客户进行续保提醒，发送本年度保险报价单；若客户认可报价，协助其完成录单并提交，通过手机端支付即可完成流程。 注：车险为国家强制性规定险种，未投保车辆不得上路行驶，须按年续保！ 【作息时间】： 每日上午8:30开始工作，下午6:30结束，中午12:00至13:30为休息时间；每月第一周安排双休，第二周起为单休，法定节假日正常休假。如需接送子女上下学，可合理外出处理。 符合条件且能接受上述安排者欢迎投递简历，并添加微信联系。务必具备电销车险从业经历；无直接经验者，需先到公司现场工作3-6个月后方可转为居家办公。无法接受者请勿浪费彼此时间。 一、应聘基本条件 1、曾于我司销售岗位任职满3个月以上的新入职人员；（适用于二次入司） 2、在其他同类企业从事电销车险岗位工作满6个月以上的新入职人员；（适用于同业引进） 满足上述任一条件，经公司组织培训并通过考核后，即可办理正式入职手续。 二、远程办公必备条件 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽不低于50M，须采用有线连接方式； 3、自备电脑及耳机，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统。 年龄要求：20至40周岁，欢迎宝妈群体加入。 缴纳当地五险，客户资源由公司统一提供。 有意者请直接电话联系。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1.负责公司分配客户资源的建档、联络及全周期售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒、节日问候与答谢活动邀约； 2. 开展客户拜访与关系维护，宣导公司品牌价值及行业政策，开展医康养社区。 3. 为高净值客户提供涵盖高端医疗、品质养老、财富管理的一揽子综合金融解决方案； 4.践行医养康融合发展战略，实施客户健康档案管理、风险评估与个性化健康管理服务； 5.参与CRC+模式、ELP精英财富学院等体系化专业赋能项目，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融、保险、银行、养老或大健康相关从业背景，有客户服务或销售经验者优先； 3.年龄28-45周岁，具备良好沟通力、责任心与长期职业发展意愿；

招工信息 长做杂工，长做杂工 西安方向，今天可以过来的。需要杂工2名，要做到9月份左右，60 岁以下，50 岁以下，要求25岁以上，来的两夫妻组合.，工地有住宿，生活费3000元/月以上，农民工银行卡专户付款，工地上做过的来，必须听从现场管理人员安排，耍滑的不来，三天打鱼两天晒网的不来。 饶道。 踏实的来，放水勿扰。 欢迎来电咨询 小湛

内蒙古包头市招聘A2单驾司机一名，今天包头上车，路程短，工资高，想干活的联系我。

内蒙包头招聘A2单驾司机一名，明天包头上车，路程短，工资高，想干活的联系我。

西安市雁塔区烧烤店招聘： 1、厨师，6000-6500； 2、传菜，3400-4000； 3、服务员，4000-4500； 4、迎宾，4000-4500； ✅以上岗位月休4天，包吃包住，要求年龄18-45，热情，细心，有亲和力，沟通能力强。 ☎有意者请联系电话：

我们急需招人、 工作内容、售卖熟食卤味， 工作时间、九个小时，两天休假、 底薪4000餐补300，全勤200+销售额的一个点提成： 工作地址、航天城星旋广场、成山农场内 正常可以拿到手5500到6500 电话☎

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责: 1. 负责在指定门店落实各项营销活动与销售方案，推动产品销售增长。 2. 主动搜集市场动态信息，并准确高效地向团队传递，支持营销策略制定。 3. 向顾客讲解产品特点与核心优势，回应咨询问题，提供专业购买建议。 4. 保持门店产品陈列规范，维护品牌形象，确保展示效果符合公司要求。 5. 负责门店促销物料及宣传资源的管理，保障使用合规并按时完成核销。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和独立应对问题的能力。 2. 热爱市场营销工作，具备自我驱动力，能积极完成销售任务。 3. 善于团队协作，主动参与团队交流与工作讨论。 4. 具有较强的学习意愿，能够快速掌握并应用新知识。

1，招聘区域： 陕西招聘一人，可兼职 1，任职条件： ①年龄28-45岁，大专以上学历 ②有三年以上知名快消品企业的团队管理经验，熟悉快消品销售模式；做过饮料；红酒、食品的销售。 ③心态积极向上，执行力强，善于学习，有敬业精神和团队意识，可承担工作压力和责任 ④有成功市场操作经验，市场渠道及客户资源者优先 ⑤服从公司全国外派等安排，具有较强的自我管理能力 2，岗位职责： ①快速开发区域内渠道及客户资源 ②负责经销商的开发及管理，完成销售目标 ③合理规划市场费用，监督落实费用落地情况，最大限度的发挥市场推广工作 ④制定市场区域拓展方案，加强渠道管理和终端建设，提高产品市场占有率 ⑤建立区域合理的价格管理体系，保证经销商和终端市场合作的利润空间 ⑥帮助经销商解决市场问题，分销产品，让经销商运作处于良性循环状态

小电西安诚邀优秀的你加入！ 一、岗位职责： 1、熟悉共享充电宝产品，收集市场动态，挖掘销售线索及潜在合作商户 2、对接商家客户，讲解产品优势，完成签约落地，并推动销售目标达成 3、持续维护合作关系，提升商户合作稳定性与活跃度 二、任职要求： 1、经验背景： （1）具备1年以上地面推广、商务拓展、快消品或O2O领域工作经验，有共享经济类项目经历者优先考虑 （2）了解本地商业环境，拥有餐饮、商超、零售等业态客户资源者更具优势 （3）若暂无相关经验，但踏实肯干、目标感强、渴望通过努力获得高回报者同样欢迎 2、核心能力： （1）具备良好的语言表达与人际沟通技巧 （2）热爱销售工作，服务意识佳，具备一定的品牌推广和营销思维 （3）执行力突出，能适应高强度外出拜访节奏 三、福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2、六险保障+定期团队活动+节日礼遇+生日关怀+时间灵活安排 3、入职即配备专人带教，快速融入工作节奏 四、其他要求： 需自行准备交通工具（优先使用电动车），确保可高效完成辖区内的日常走访任务

1. 拓展各类合作渠道（包括招商、置业顾问、网络销售等），传递企业价值，收集有效资源 2. 负责写字楼及商铺相关市场信息的采集与归档 3. 开展客户开发、邀约到访、商务沟通及关系维护工作 4. 掌握装修行业动态，配合设计师完成项目对接与洽谈 任职要求：具备一年左右销售岗位从业经历，形象良好、气质出众；有房地产中介、家庭装修、招商推广、家具售卖或相关领域经验者可优先考虑

（不刷KPI，了解清楚再面试哦） 公司直聘，全程不收取任何费用 中国联通官方合作项目，5G业务推广 团队均为90后、00后，工作氛围轻松融洽，接受零经验入职 公司直招岗位，无收费项，无需加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假 上班时间：早8:30-18:00，中午休息2小时（12:00-14:00） 薪资福利： 5000+补助+月度奖金＋晋升管理奖金＋免费公寓住宿

成功销售员的必备素质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差，善于与客户沟通对接 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，心理承受能力强 满足以上五项条件者： 3年后年收入可突破数十万元，工作满7年且表现突出者，年收入有望达到百万元级别。这是普通学历背景者实现高收入目标的重要路径。 对比来看，一名本科毕业的优秀工程师，其收入水平往往难以与大专毕业的顶尖销售员相媲美！ 选择加努力，终将成就未来！ 销售岗位薪酬结构： 月薪1.5万-6万元，上不封顶 + 差旅补贴350-1000元/天 + 五险一金 + 2%-25%提成 + 月度奖金 + 阶段奖励 + 年终奖 + 增速激励 + 招待费报销 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生岗位，待遇为7500元/月 工作地点：西安市莲湖区二环南路西段393号捷瑞公园首府4单元1403号 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、专业培训、导师带教

岗位描述： 销售产品，拓展客户资源，开拓新渠道，获取新订单。 岗位薪资 15K起：薪资保护期底薪8-13K，薪资保护期后实行责任制薪酬，多劳多得，上不封顶 岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定业绩指标； 2、促成客户合作并签署销售合同； 3、定期回访老客户，维系客户关系，与重点客户保持高效沟通； 4、积极开发新客户，拓展新销售渠道，构建稳定客户网络； 5、及时跟进客户反馈，妥善处理问题，并做好记录归档； 6、掌握产品使用方法，具备基础选型能力； 7、熟悉公司所营产品，准确提供销售报价信息； 8、负责所辖客户的应收账款管理及回款催收工作； 9、收集整理市场、客户及行业相关信息，定期分析行业动态，提出优化建议并调整工作方向； 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类、仪器类相关专业，条件特别优秀者可适度放宽； 2、年龄28岁以上，五年以上工作经验，其中三年以上从事销售岗位； 3、抗压能力强，目标清晰，责任心强； 4、学习能力突出，工作主动认真，态度端正，进取心强，诚实守信； 5、具备良好的职业礼仪素养； 6、具有团队协作精神，善于配合团队共同推进销售任务达成。

招聘： 工资周结，自己干月薪约1-3W+，带团队月薪约3-10W+，最好是有销售经验或者干劲，正心正念正行做事情的，年龄25~50岁左右，教育板块，三年级——高三AI智能英语+真人伴学 办公环境好，同事和谐，上下班不打卡，工作时间自己灵活安排[愉快] 想增收，挣高收入的来，如果一个月只想挣7000以下的请勿打扰 有意向想增收的回复888，没意向的回复111。

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 底薪浮动按季度排名最高8万，项目提成9% 职位详情 企业(ToB) 对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验 网络营销经验 企业服务 020 医疗/大健康 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下项目招商发布会； 3、完成产品推广与销售服务全流程。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销岗位工作经验，业绩表现优秀。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力快速突破职业瓶颈 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼品自主选购！ 3、节日福利按时发放！ 4、贤内助奖励配偶（夫人或老公）！孝心奖金敬献父母！ 5、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱全面升级！（春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利）

岗位职责： 1、工作模式：采用电话销售与面对面销售相结合的方式，通过线上及线下渠道拓展新客户，同时维护现有客户关系，工作内容清晰明了，业务覆盖范围广泛，成单难度较低。 2、业务方向：主要涉及建筑资质加盟、建筑资质的新办、转让、延期等手续办理，同步涵盖人员证书相关服务。 3、工作执行：与公司前端及后端团队高效协同，及时传递客户反馈信息，确保资质办理流程顺利推进，按时达成业绩指标。 4、持续跟踪行业政策变化，为客户提供政策解读和资质维护建议，助力建立长期稳定的客户合作。 5、有从事过建筑资质、加盟代理、证书服务、安全生产许可等相关经验者优先考虑；无经验者可提供1-2个月带薪培训，配备组长一对一指导，经理全程给予专业支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够快速识别客户需求，针对性解决客户疑问。 2.目标意识强烈，抗压能力强，愿意挑战高业绩目标，追求销售岗位带来的高回报收益。 3.对企服领域有浓厚兴趣，学习能力突出，能在短时间内掌握资质代办行业的专业知识。 薪资待遇： 1.真实无责任底薪（不设全勤考核）+绩效+提成+奖金（平均月收入8000元以上，上不封顶） 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假。 节日福利： 带薪年假，定期组织团建活动，季度奖金，开单即奖，节假日发放礼品及红包，生日享福利，日常提供下午茶，统一缴纳五险；所有新入职员工设有保护期，在学习专业知识阶段不考核业绩。 注意：本岗位为销售性质，介意者请勿投递！