招聘车险客服 室内办公+周末双休 带薪培训+入职就交五险 公司提供客户资源 宝妈友好/时间灵活 上市公司工资每月10号发 欢迎滴滴我

一、工作内容： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续、优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业能力与服务水平； 4. 与团队协同配合，共同推进并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄要求； 2. 具备优秀的沟通协调能力，且有明确的职业发展意向和晋升追求； 3. 拥有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1.负责公司分配客户资源的建档、联络及全周期售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒、节日问候与答谢活动邀约； 2. 开展客户拜访与关系维护，宣导公司品牌价值及行业政策，开展医康养社区。 3. 为高净值客户提供涵盖高端医疗、品质养老、财富管理的一揽子综合金融解决方案； 4.践行医养康融合发展战略，实施客户健康档案管理、风险评估与个性化健康管理服务； 5.参与CRC+模式、ELP精英财富学院等体系化专业赋能项目，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融、保险、银行、养老或大健康相关从业背景，有客户服务或销售经验者优先； 3.年龄28-45周岁，具备良好沟通力、责任心与长期职业发展意愿；

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的综合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入打造一支高学历、高素质、高绩效的专业营销团队。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国、贯通南北东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家养老社区是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000／月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司各阶段设有现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化激励机制。 －入职即享系统化培训支持，配备培训基金、新人津贴等，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验促成签约。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜全程沉浸式体验

岗位为正式员工，非外包性质，有意向者可直接投递简历！ 提供免费带薪岗前培训及专人带教，新人快速适应上岗！ 依托支付宝海量优质客户资源，无需自行开发客户，客户由平台统一分配！ 一、工作内容 蚂蚁保销售岗位主要通过支付宝平台以线上文字沟通与电话形式，服务公司分配的高净值客户，介绍蚂蚁保相关产品内容，并协助客户完成产品选购。 二、岗位福利 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 享受带薪年假 餐补15元/餐 园区内设员工食堂 定期组织团队建设活动 年度免费健康体检 六险一金（试用期即享） 生日及入职纪念日专属福利 节日礼品发放 提供员工免费打车服务 晋升机制公开高效（平均3-6个月一次晋升机会） 三、面试安排 支持线上视频面试（手机或电脑均可），当天面试当天出结果！

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机完成办理，也可引导至营业厅处理。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专或高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的整合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，由集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、辐射东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务板块，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合服务体系，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端连锁候鸟医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户的信息整理与关系维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系深化与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，洽谈车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制规定必须购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司提供，涵盖30天内车险到期的优质客户，此类客户购车险需求明确，购买周期集中，销售难度较低。 3、产品具有高频复购属性，每辆车每年需续保一次，客户可长期维护，业务具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后享受系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基本功能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。

职位详情 人身险 寿险 车险 保险公司 保险产品营销 投资理财规划 客户服务 业务专员岗位(保险销售、财险、车险销售等) 任职要求及待遇: 一、大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历); 二、年龄22-50周岁; 三、有销售岗位工作经验优先(接受应届毕业生) 四、有责底薪3000+绩效+奖金，综合薪资7000+上不封顶(双休不加班，双休不加班，双休不加班)，欢迎骚扰 五:可以建立自己的销售团队 公司提供客户资源，打电话通知客户续保签约。完成营业部目标和销售策略，推动业务发展。 负责客户经理的辅导工作，包括日常培训，辅导和陪同展业。 挖掘客户需求，引导客户续保签约，完成部门销售目标。

焊工（有证）

西安市雁塔区招通风安装/维修

西安市未央区招电焊，10个压无缝钢管

有没有开车可以带干活的木工的联系我

西安鄠邑招家装贴砖 126 平，地砖尺寸 1200mm*600 mm， 工艺：薄贴！墙砖尺寸 1200mm*600mm

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1、制定公司年度、季度所负责品类商品规划及渠道规划方案； 2、负责货品计划，根据所辖店铺不同级别、到货情况、上市时间进行专供商品合理店铺分配； 3、组织公司专供商品结构、销售价格、运营利润把控； 4、合理制定商品营销策略，完成季末商品出清。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、熟悉数据库操作，具有良好的数据分析能力。

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

- 需求分析：了解客户家庭、收入、风险缺口，做保障/理财规划。 - 产品销售：推销寿险、健康险、意外险、年金险等产品。 - 方案讲解：介绍条款、保障、收益与风险，答疑并促成签单。 - 保单服务：录单、递送合同、回访、保全（信息变更）、续保提醒。 - 售后维护：协助理赔、领生存金/红利，老客户二次开发与转介绍。 - 综合金融：推介广发银行理财、信用卡、储蓄卡等业务。 - 日常事务：参加早会、培训、活动，完成业绩报表与客户档案。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优渥：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假。 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实肯干； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有控股企业，属体系中的重点单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长持续强劲，年均增长率约40%，晋升通道畅通，薪酬回报丰厚。 3、其他亮点：当前国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，客户资源优质，提成机制高，成长速度快，办公条件优越，员工享有多项专属福利。公司属国营性质，福利完善，平台发展潜力大。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，实现月薪6000元无压力，努力达成万元月薪亦非难事。

外派河南灵宝公司工作 工作地点：河南三门峡豫灵产业园区，距离西安180公里 公司包吃、包住，年龄45岁以下，年薪7-10W 公司为矿产资源型企业：一般纳税人税率3% 财务部人员配置：财务主管、往来会计、出纳、统计员 岗位职责： 1、审核出纳传递的各类原始凭证，核查其真实性、合规性及完整性，确认无误后编制相应记账凭证。 2、负责原始票据的核对与归集，完成凭证制作、账簿登记、报表编制，以及总账与各明细账的对账与记账工作。 3、组织月度工资核算，开展各项成本核算与分析，配合生产部门推进成本管控。 4、对接代理记账机构，协调处理税务申报相关事宜。 5、落实公司各项财务制度要求，协助上级完成日常事务性工作。 任职资格： 1、持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先，有3年以上会计岗位工作经验。 2、熟练操作Excel等办公软件及常用流程工具，熟悉用友U8C、NC5.7财务系统者优先。 3、掌握企业财务会计制度及有关财税政策规定。 4、身体健康，工作认真细致，责任心强，能长期稳定履职。 备注：公司提供食宿，属制造业（建筑材料）企业，由福建客商投资设立。每周享有1天调休假期，集中调配至春节前后连休，累计约50天。现面向社会招聘总账会计或财务主管

陕西鸿英会计师事务所有限责任公司 1.掌握审计流程与审计方案，带领团队完成审计及咨询服务相关工作 2.作为项目负责人，指导审计助理有序高效推进各项工作 3.负责审计底稿的初步复核，有效把控审计过程中的各类风险 4.根据实际情况优化并细化审计计划与实施方案 5.主动对接项目客户，确保沟通顺畅、协作高效 任职要求： 1、财会、审计或相关专业背景，已通过中国注册会计师考试并取得执业资格 2、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力，工作认真负责，富有职业精神和团队协作意识， 热爱注册会计师事业，能胜任出差任务 3、具有3年以上项目审计经验，曾独立带队完成审计项目

【企业介绍】 公司携手农垦体系近千家农场及5000余家食品生产企业，以“农垦系列品牌超市”为载体，构建从田间到餐桌的直供通道。聚焦大健康与有机食品领域，紧抓消费升级与健康理念兴起的发展机遇。现有员工200余人，直营连锁门店共11家，覆盖西安市区东南西北各区域。 【岗位职责】 1. 全盘账务处理：独立承担公司整体财务核算工作，规范编制、审核并录入各类会计凭证（含现金、银行及转账类），确保月度结账及税务申报准时准确完成。 2. 核算管理与带教：主导日常会计核算，精准核算收入、成本、费用及利润，并对团队成员进行业务指导与培训，提升整体专业能力。 3. 财务报表与分析：按时编制并上报各类财务报表，深入分析财务数据，为管理层提供有效决策依据。 4. 税务统筹与风险防控：全面负责税务申报、筹划及相关事务，具备敏锐的财务风险识别能力，能够及时采取措施防范潜在风险。 5. 档案管理与系统运维：组织会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管；维护财务软件正常运行，做好数据备份及账表打印管理工作。 6. 综合事务执行：积极完成上级交办的各项临时性财务任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，会计或财务管理相关专业；具有8年以上财务工作经验，其中至少5年担任总账会计或会计主管职务；持有中级会计职称者优先考虑。 2. 有商贸、零售或连锁行业财务工作背景者优先。 3. 熟练操作金蝶等财务系统，精通全盘账务处理及税务申报流程，具备较强的财务数据分析与报表编制能力。 4. 具备良好的职业操守，作风细致严谨，责任心强，拥有较强的风险管控意识、沟通协调能力及团队管理经验。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康零售领域，提供可持续发展的职业平台。 2. 福利保障健全：依法缴纳社保，享有员工专属产品内购优惠。 3. 成长支持充分：提供带薪培训，入职配备资深员工作为导师，全程帮教；公司处于快速发展阶段，晋升空间大。 4. 人文关怀到位：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，发放节日福利与生日礼品。

岗位职责 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书等线上沟通工具与客户建立联系； 2. 积极开拓新客户，推动客户成交、签署合同，达成销售任务指标； 岗位要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限；具备财税代账公司工作经验者优先考虑； 2、语言表达清晰流畅，工作积极主动，踏实肯干，有耐心； 3、乐于人际交往，具备1-3年相关销售从业经历； 4、自带客户资源、人脉渠道者可享受面议待遇，优先录用； 5、具备团队管理经验，有主管履历者优先安排岗位； 7、心理素质稳定，抗压能力强，接受电话营销及陌生拜访工作模式； 8、勇于接受挑战的应届毕业生优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪+提成+社保+红包奖励+团队奖金，月均收入6000-10000元 周末双休，享受法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责C1小车接送乘客任务 2、确保乘客安全，舒适的出行体验。 3、遵守交通规则，保持良好的驾驶记录

司机 长期白夜班，跟老板搭班 工作地址:广安路沿线，辛家庙，酒厂十里铺，矿山路，浐灞一路二路三路，祥和居，泰和居附近

岗位职责： 1. 负责代账客户的账务处理及税务申报相关工作。 2. 对接客户并跟进代账资料的交接，及时整理票据等原始凭证，开展账务分析。 3. 主动联系客户，高效完成业务所需文件与资料的归集与确认。 4. 保持与工商、税务、银行、社保等外部单位的良好协作关系。 5. 深入掌握客户所属行业的税收政策，确保税务申报准确无误并按时缴纳。 6. 严格执行国家财务法律法规及公司内部财务管理制度，规范票据操作流程。 7. 增值服务：提供经营数据分析支持，协助客户优化财务管理流程，合理降低税负成本。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 拥有3年财务工作经验，其中3年担任主管或以上管理职务。 3. 取得初级会计职称或中级会计师职称。 4. 熟练操作财务软件及常用办公软件。 5. 熟悉财税相关政策法规，具备团队管理、沟通协调及问题处理能力。 岗位福利： 1. 提供专业发展平台，积累更全面的行业经验。 2. 无责任底薪+提成+奖金+综合福利（含节日慰问、生日礼金、团队聚餐、集体旅游）。 3. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日全部休息。 4. 节假日发放礼品及现金奖励。

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