公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 [周末双休，法定节假日正常放假] 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利：绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休、团队氛围轻松、年轻化团队、支持视频面试 职位亮点：一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶），依托支付宝大厂平台优势，支付宝内直接搜索即可了解相关业务。 1、丰富的产品资源——合作超百家机构，满足客户多元化的配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利体系（收入体面）； 3、优质客户资源——依托支付宝平台海量高质客户（无需自拓客源）； 4、科学的业务模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受尊重的工作环境）； 5、多元发展路径——支持内部晋升与转岗，可成长为业务专家或团队管理者，提供个性化成长通道； 6、先进科技赋能——强大技术能力提升工作效率，助力新人快速上手，展业周期短，入行门槛低。 其他： 本科需具备销售相关工作经验；有1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作成果，并为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月享受周双休（后三周周日休息），每年享有5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点15%）+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-6000元。转正后：基本工资+职级津贴+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等形式）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和职业发展意愿。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话联系，进行新客户开发。 2、与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；（无需外出） 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发合作潜力。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和积极的进取精神； 3、具备较强的市场敏感度，有事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑。 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄津贴、员工旅游；其他待遇包括带薪培训、团队建设活动、多样化的销售激励、定期体检及出游机会等。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%），新人前两个月保底工资2700+。入职1-2个月新人平均收入4000至4500元，3-6个月期间，纯无责底薪1200元，按实际成单结算提成，平均月收入5500至8000元。福利包含年终奖、销售激励及其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，约20%员工月薪过万（注：实习生享受同等待遇）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高管，积累行业资源与人脉网络，拓宽社交圈层； 2、成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航

一家中国500强企业，身处朝阳行业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2300元，初期月薪普遍在四五千元左右，后期平均收入达六七千元，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励机制（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持，晋升通道透明顺畅； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单清晰，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试合格者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。

售后工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成： 综合薪资 3000-5000，业务提成+奖金，稳定后月综合收入7000-10000左右。 工作时间： 8:30-11:30；14:30-17:00，双休，节假日正常休息。 以保单售后服务为主转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的综合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入打造一支高学历、高素质、高绩效的专业营销团队。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国、贯通南北东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家养老社区是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000／月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司各阶段设有现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化激励机制。 －入职即享系统化培训支持，配备培训基金、新人津贴等，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验促成签约。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜全程沉浸式体验

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标达成意识 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话沟通方式开发新客户。 2、与客户进行高效对话，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标；（无需外出） 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发更多合作可能。 4、定期回访合作客户，增强互动，打造稳定持久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备出色的交流技巧和积极进取的心态； 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的目标感、责任感以及主动工作的意愿，有电话销售从业经历者优先考虑； 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体条件可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游；其他待遇包含带薪岗前培训、团队建设活动、多样化销售激励、年度健康体检及出行机会等。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%），新人前两个月保底收入2700+。入职1-2个月新人平均薪资约4000至4500元；3-6个月后，纯无责底薪1200，按实际成单量计提，平均收入5500至8000元左右。福利构成：年终奖+销售绩效奖励+其他津贴（如司龄补贴等），整体收入不设上限，多劳多得，目前约20%员工月收入过万（注：实习生享受同等薪酬政策）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高管，积累行业资源与高端人脉，拓宽个人社交圈层； 2、成长为互联网营销方向的业务骨干或团队管理者，获得与努力和创造力相匹配的发展回报，体验成长与突破的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的晋升空间与发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航

西安市未央区大兴医院渭水园招二次结构木工年龄不要太大，柱子有点高

西安灞桥招幕墙大工，小工，中工。招附近的，中午管一顿饭，不管住。大工380。小工中工200-260元，工资月发。

甘肃嘉峪关核电基建工程招聘 小工 辅助工 一、工作内容 主要负责大工完成工作 给大工打下手 工作强度不高 二、岗位与地点 - 岗位：小工辅助 - 地点：甘肃嘉峪关 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：270-330元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1.2 - 预支：工作期间可预支生活费 -工资发放：四、入职要求 -25岁-56岁 -无犯罪记录 -无案底 -身体健康

甘肃嘉峪关核电基建工程招聘 小工 辅助工 一、工作内容 主要负责大工完成工作 给大工打下手 工作强度不高 二、岗位与地点 - 岗位：小工辅助 - 地点：甘肃嘉峪关 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：270-330元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1.2 - 预支：工作期间可预支生活费 -工资发放：四、入职要求 -25岁-56岁 -无犯罪记录 -无案底 -身体健康

来一个小工，大概8个小时左右。电话号码

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

保险销售！不看背景看能力，不谈资历谈实力！ 高提成+上不封顶绩效，多劳多得，月薪过万不是梦 零基础可教，专业培训+师徒带教，小白也能快速上手

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，并参加早会后，就到自己所属社区见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金/（团险）

主要负责客户开发、风险评估、定制保险方案，协助完成投保、核保，后续提供保单管理、续保、理赔、保全等全周期服务，同时持续学习产品与行业知识，维护客户关系。

一、任职要求： 1.年龄在25周岁以上 2.大专学历及以上 3.工作认真、细致、负责，责任心强 4.能够长期、稳定发展 二、工作内容： 1.服务公司分配的老客户，讲解保单、协助理赔，无需自己找客户； 2.社区推广和客户维护，建立长期人脉关系 三、工作时间 1.早上8：30上班，下班无需打卡，时间自由 2.不加班，周末双休，节假日休息 四、薪资及福利待遇： 1.综合工资6000-11000/月； 2.舒适的办公环境，不定期组织团建； 3.晋升途径明确、管理规范，晋升空间大。

招装修业务员 要求：有装修行业地推、电销经验。 待遇：底薪+高提成，业绩达标可享分红股。 有意者联系：[电话/微信]

岗位职责: 1、负责公司门店客户接待及家居产品销售相关工作； 2、配合设计师与客户进行沟通，推动合同谈判及签约完成； 3、通过地推、社区活动、线上渠道等方式拓展客户资源； 4、跟进施工进度，定期巡查施工现场，并及时向客户反馈装修进展。 任职要求: 1、年龄25岁以上（不限性别），具备高中或以上学历； 2、有1-3年销售工作经验，熟悉家装销售或旧房翻新业务者优先，应变能力佳，有地面推广经验者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力。

急招！美团充电宝铺设业务员（纯拓客铺机，不做运维） 【做什么】 线下门店洽谈合作，铺设美团共享充电宝机柜，拓展点位资源，登记商户信息。不用坐班，不用管设备维修，只负责谈合作+装机！ 【要求】 18-40岁，男女不限，有无经验均可，有人带教；能吃苦、会沟通，自备电动车优先录用。 【薪资】 高提成，按台结算，多劳多得！5000-10000+， 【优势】 时间自由、就近分配、正规美团项目、无押金无套路，长期稳定，适合想稳定增收的朋友！

电话销售：主要负责向客户介绍中国移动的资费套餐：负责接听/呼出电话，向客户介绍产品/服务；解答客户疑问；记录客户需求与反馈，维护良好的客户关系；完成销售目标及上级交办的其他任务。

工作内容： 1. 负责公司产品的线上宣传与推广； 2. 策划并落实高效的推广方案； 3. 监测并评估推广成效，不断进行优化调整； 4. 协同内部各部门，共同提升品牌影响力。 岗位要求： 具备网络推广相关经验者优先，拥有良好的表达能力和创新意识。 职位亮点： 高额提成： 行业内具有显著优势的“高底薪+高提成”薪酬激励模式。 客户优质： 依托公司品牌效应获取稳定客户资源，助力快速成交。 团队氛围： 团队富有拼搏精神，强调协作共赢，资深“导师”全程指导助你迅速成长。 职位要求： 目标明确，具备强烈的进取心和抗压能力； 擅长沟通，具备服务意识，能精准捕捉客户需求； 有建材、家居或销售领域经验者优先，欢迎勇于挑战的应届毕业生加入。

我们正在招聘一名专业的渠道销售， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 涵盖新客户开发、老客户关系维护、销售策略制定及产品推广等任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上渠道销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断能力； 5. 工作认真负责，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

会开车，沟通能力强，性格开朗活波！有团队意识

一、岗位职责： 1、客户开发：通过电话、线上渠道等方式主动联系潜在客户，推介公司服务优势。 2、需求分析：精准把握客户实际需求，评估信用情况，制定个性化信用修复建议方案。 3、商务谈判：与客户开展洽谈沟通，明确合作意向，完成服务协议签署。 4、销售跟进：持续关注服务执行进展，提升客户体验，推动签约转化并维护长期合作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年电话销售相关工作经验； 2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户诉求并提供有效应对策略； 3、工作积极进取，结果导向，具备较强的自主学习能力。 三、薪酬福利： 1.综合月薪8K+上不封顶，享有丰厚提成及即时激励奖励； 2.定期组织多样团建活动，包含外出旅游等员工关怀项目；

岗位职责： 1：公司提供客户资源，邀约客户到店谈判 2：根据经理安排的日常计划，完成个人每日工作 3：开拓新市场，根据公司提供的资源收集客户 任职资格： 1：不限年龄 2：有无经验均可，带薪培训 3：表达能力强，沟通能力以及交际技巧 有创新能力 4：为人正直 需要有团队精神 务实创新

本岗位招聘职业规划师20人；年龄要求在18-55之间； 刷刷抖音发发视频，发发朋友圈，帮助客户解答问题接待客户，帮助客户解答月嫂，育婴，养老，护理，高铁保洁相关知识，让客户充分了解相关工作薪资6000到12000月休四天，管吃管住，工作环境好，工作轻松。