一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深度解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、横跨东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元/月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励。 5、入职即享系统化培训机制，配备培训基金、新人津贴等支持，助力新员工快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

全国拥有5.3万名员工，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休假，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险社保。 工作内容： 1、联系公司注册车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2600-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 3、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4.有挣钱的欲望，月入过万很简单

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户资料录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：各类补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励经费；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力良好，工作细致认真，品行端正。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及相关售后事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月薪稳定在5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应上岗。 4、额外福利：享受各类补贴、年终奖、购物券发放；公司统一缴纳五险一金，设有团队激励经费，组织定期团建旅游，依法享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

通过公司下发的客户资料，对老客户进行二次客户邀约，参加公司组织的客户增值服务。在参加增值服务的过程中实现业务突破。

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备初步商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息整合与新客开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域从业经历。

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 [周末双休，法定节假日正常放假] 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利：绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休、团队氛围轻松、年轻化团队、支持视频面试 职位亮点：一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶），依托支付宝大厂平台优势，支付宝内直接搜索即可了解相关业务。 1、丰富的产品资源——合作超百家机构，满足客户多元化的配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利体系（收入体面）； 3、优质客户资源——依托支付宝平台海量高质客户（无需自拓客源）； 4、科学的业务模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受尊重的工作环境）； 5、多元发展路径——支持内部晋升与转岗，可成长为业务专家或团队管理者，提供个性化成长通道； 6、先进科技赋能——强大技术能力提升工作效率，助力新人快速上手，展业周期短，入行门槛低。 其他： 本科需具备销售相关工作经验；有1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！

售后工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成： 综合薪资 3000-5000，业务提成+奖金，稳定后月综合收入7000-10000左右。 工作时间： 8:30-11:30；14:30-17:00，双休，节假日正常休息。 以保单售后服务为主转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供

这个工地要四个有证的信号工，工资6000加班20，有干的请联系李工

户县零特氩弧焊——————————————【招聘岗位】：氩弧焊【招聘要求】：1.年龄20-45岁2.要有焊工证【综合薪资】：30元每小时综合薪资9000+每月25号发薪资【食宿福利】：管吃住，管三餐（），住宿免费，水电费宿舍均摊。周内每天下午一点面试：（）

招聘夜市炒菜师一名，管吃住，地址碧桂园国湖东门，工资6800加全勤200每天炒菜也就五六百元，联系电话

西安雁塔区装修项目招叉车司机一人，主要装卸装修材料，要求有特种作业证，薪资7000左右。有意向的电联周

某品牌连锁店在西安高新招聘烧烤大工1名，福利待遇好，工作氛围好，月休3天薪资7500-8000欢迎致电：张师

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

[我们的优势] 1、实力雄厚大平台，陕西全境布局，拥有多家分支机构； 2、专业培训团队带薪实训，配备1对1导师指导，系统化、规范化培养体系，助力你在本领域长远发展； 3、合规经营，团队稳定，晋升路径明确，工作氛围轻松融洽。 [薪资待遇] 1、薪酬：底薪无责任4000元+高额提成 （无需反复确认是否无责，确实无责，企业有实力、资源足，员工收入有保障。不必质疑综合月薪真实性，真实到账，不画饼） 2、福利：五险一金，个人奖金，团队激励，节日关怀，生日礼遇，定期下午茶、团建出游、聚餐活动等； 3、其他福利：法定节假日全额带薪休假，享受15天春节长假。 [工作内容] 1、公司提供精准意向客户资源，无需自行外出拓展客户； 2、通过电话与微信与客户沟通，掌握并分析客户需求； 3、学历不限，只要积极进取、心怀目标，敢于迎接挑战即可； 4、年龄要求18-40周岁； 5、为人踏实、真诚，性格开朗，具备良好团队协作意识和表达能力。 备注： 无论是否有经验均可报名，公司重视新人成长，设有专业培训支持团队

95后创业者新成立公司 目前只缺一位客服伙伴共同开启新篇章 加入我，一起实现逆袭，听听我的创业蓝图 学历不限，经验不限，性别不限 欢迎零基础新人，公司提供办公场所无需外出 新员工入职有专人带教，无需担心适应问题 岗位要求宽松，无过多硬性规定 薪资福利：新人保底4000元/月，高提成叠加综合收入可达8000-12000元 作息时间为朝九晚六，中午休息两个半小时 法定节假日照常休假，享带薪年假 生日及节日发放礼品或补贴 定期组织团队建设活动，提供带薪培训机会 提成奖励优厚，工作环境轻松融洽

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等业务。集团现有员工600余人，旗下设有独立代理机构——铭泽代理事务所，为全国百强代理所之一，在陕西地区位列行业前三。全省十家代理所中，仅三家具备资质备案，我司占其三席，属本地领先平台型企业。拥有自主研发的智易宝管理系统， 岗位职责： 1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜； 2、依托公司提供的优质咨询资源拓展客户群体，协助客户完成专利申报工作； 3、利用电话、微信、QQ等工具与客户高效交流，准确把握需求，维系长期稳定合作关系； 4、参与公司系统化培训，掌握知识产权专业知识并应用于实际工作。 [职位要求] 1、不限性别，不限专业，欢迎零基础人员加入（提供一对一指导）； 2、表达清晰，普通话流利； 3、具备良好沟通与协调能力，积极进取，心态阳光，踏实肯干，立志在知识产权行业发展； 4、学习能力突出，善于归纳总结，并能灵活迁移运用至工作中 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动丰富多样。 发展空间： 员工----主管-----经理------总监（晋升周期视个人表现而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午间休息2小时。（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日正常放假。

岗位职责： 1，负责政策补贴、残保金、劳务派遣需求企业的客户开发与维护； 2，不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3，主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行； 4，及时有效的落实客户回款，创建长期，良好，稳固的客户关系； 5，洞察行业的发展情况，准确有效的分析，汇总各类市场信息； 6，了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单； 7，上级交办的其他任务。 任职要求： 1，具备企业服务行业销售经验，有政策补贴、残保金、劳务派遣相关业务经验者优先； 2，极强的TOB端客户的拓展能力和客户关系的维护； 3，做事有条理，思维逻辑清晰，学习能力强，积极主动，有激情和耐心； 4，拥有创新的销售思想和开创市场的魄力； 5，善于分析并制定相应工作计划和方案，有市场资源者优先考虑。 6，有财税，体检，人力资源行业，猎头，招聘平台销售经验优先。 岗位待遇: 1，无责底薪4K+,综合薪资6K+上不封顶，重提成； 2，试用期，可提前转正缴纳 3，大小周休假，法定节假日正常休，工作氛围灵活，团队氛围轻松。

职责描述： 1. 负责客户开发维护、营销渠道管理，制定个人销售计划，完成公司业绩指标； 2. 深挖行业及客户需求，结合公司人力资源、劳务、财税、行业培训等核心业务，提供一站式企业服务解决方案，推动合作达成； 3. 跟进客户洽谈、合同签订、款项回收全流程，做好销售台账，及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息； 4. 定期回访维护老客户，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作与转介绍； 5. 配合参与市场推广、行业展会、客户沙龙等活动，提升公司品牌影响力； 6. 完成上级交办的其他销售相关工作，助力团队达成整体销售目标。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、出色的沟通能力、逻辑思维能力、洞察力、领导力，学习能力强、创新能力； 3、较强的市场开拓能力，丰富的人脉资源； 4、SaaS，财税，培训，人力资源，劳动密集行业等B端从业经验； 5、具备抗压能力及吃苦能力强，较强的团队合作意识； 6、具备人力资源行业、财税咨询行业或相关企业服务行业KA销售经验、团队管理经验优先考虑。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、社保、周末双休、14薪 职位亮点：完善的职位晋升空间，专业的脱产带薪培训。

一、工作内容 1、通过线上渠道为高净值客户（蚂蚁平台客户）提供专业的理财咨询服务，协助其选择合适的理财产品； 2、负责高净值客户的日常维护，包括客户信息的整理与管理，深入分析客户需求，评估客户风险偏好及财务状况，并据此制定合理的资产配置建议，助力提升客户AUM； 3、与客户保持高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。公司提供充足高净值客户资源，无需自主开发客户！ 二、工作要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 2、对线上理财服务有强烈兴趣，具备AFP、CFP、RFP等相关资质者优先录用； 3、具备出色的服务意识、良好的沟通理解能力，逻辑思维清晰，能够形象化表达专业内容。 三、工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，另享年假7天以上/年，健康假5天/年。 四、薪资福利 1、无责任底薪5500-9800元（表现优异者可更高）+餐补40元/天+提成，综合年薪约10-22万元（优秀者上不封顶）； 2、入职即缴纳六险一金（公积金按最高12%比例缴纳）； 3、异地入职可报销交通费（高铁/飞机）并提供免费7天酒店住宿； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、拥有健全的晋升机制，每年一次晋升机会（可选业务方向或管理方向）。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与持续学习意愿

公司介绍： 公司专注于知识产权服务领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等相关业务。集团旗下拥有500余名员工，并设立自有代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属行业知名大型平台。公司自主研发智易宝系统，本岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外勤，公司配备一定量客户资源，工作压力小，节奏轻松。 【岗位职责】 1.协助客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权及高新技术企业认定、知识产权贯标等项目相关资质服务； 2.利用公司提供的系统平台，开发潜在客户资源，开展商务沟通与合作对接； 3.持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务满意度，落实定期客户回访机制。 【职位要求】 1.不限性别与专业，欢迎零基础人员加入（包括无经验者及居家宝妈，提供一对一指导）； 2.个性乐观积极，语言表达清晰，普通话流利； 3.具备良好的沟通技巧与协调能力，有责任心，态度端正，愿意在知识产权领域长期发展； 4.学习能力突出，善于归纳总结并灵活应用于实际工作中。 【福利待遇】 综合薪资6-10K五险 1.团队年轻化，工作环境舒适，无外出要求，无加班文化！ 2.享有国家规定的所有法定假期及相关福利 3.工作时段8:30-17:40，午间休息两小时，节假日依规正常休假 4.多样化员工活动（团队建设、省内外旅游、生日庆祝、优秀员工奖励）均安排在工作日且带薪参与！ 5.每年组织一次免费全面健康体检，关注员工身心健康 6.晋升路径清晰明确：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定）

招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.安装支付宝碰一下收款设备； 2.周末双休，节假日正常休息； 4.安装机器每台提成100元，每天可安装1-3台设备； 5.额外提成25元一户，（根据现有经验每天可安转5-10户） 6.无责底薪1500，交通补贴200，全勤200 职位要求： 1.不排斥 地推和销售工作优先录用 2.团队合作意识强，能够与团队成员协作 3.接受小白，不限年龄学历，有老人一对一带 4.吃苦耐劳，谦卑好学优先录用

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，具备广阔的发展前景。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪培训，快速上手。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

【面试者请注意】 因养老市场需求旺盛，公司对公业务持续扩展，现面向社会招聘优秀人才，共同为全省企事业单位职工及家属提供医疗与养老补充保障服务（对公服务），无需自行开发客户。请认真阅读以下岗位职责，若您符合条件或对此岗位感兴趣，欢迎投递简历进一步沟通； 岗位职责： 1. 向职工解读国家养老、医疗政策及相关制度，协助办理养老金补充、保全及续期缴费等事务，持续维护客户关系，并提供专业细致的售后支持。 2. 以团队协作模式，为合作单位的职工及其家属制定并讲解个性化的医疗与养老保障方案，完善其社会保障体系，提升整体保障水平！ 3. 针对有意愿入住养老社区的职工或其家属，安排西安本地或全国范围内的养老社区参观、体验及入住服务，协助规划退休后的旅居养老生活，切实解决养老顾虑！ 4. 公司配备系统化培训与导师带教机制，需保持学习热情，在实际项目中不断实践提升，精进专业能力，实现个人成长，逐步从项目成员成长为组长、项目经理乃至更高层级管理者！ 5. 初期作为项目组成员全程参与项目执行，熟悉运作流程与业务模式；晋升为项目经理后，负责销售支持、团队组织发展、高端客户运营等工作，推动团队达成业绩目标，落实公司各项任务指标。 我们需要您满足以下条件： 1. 具备本科学历；（特别优秀者可放宽至大专） 2. 拥有归零心态和持续学习意愿，思维条理清晰，善于分析与归纳； 3. 性格积极，富有耐心，具备良好的沟通协调能力及明确的职业发展目标； 4. 有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经历者优先考虑。 薪资范围：5000-12000/职位 底薪：4000元/月 社保类型：六险两金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、长期服务津贴 薪资结构： 基本薪、绩效薪（随能力提升动态调整）、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利： 六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日关怀 员工福利： 六险两金 生日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖 企业年金 本公司通过多渠道开展人才引进，请勿重复提交申请。收到简历后，我们将在3日内与您联系，期待您的加入！