招保险顾问岗位招聘简章 岗位名称 保险顾问（高薪提成+福利金） 岗位职责 1.对接企业/高净值个人客户，深度调研客户经营模式、财务状况、税务痛点，精准分析税务合规性与节税空间； 2.结合国家税收政策、行业法规，为客户定制合法合规的税务优化方案，涵盖企业所得税、个税、增值税、分红税等全维度节税规划，落地税务筹划实操； 3.解读最新财税政策、税收优惠政策，为客户提供政策咨询、税务风险预警及规避建议，助力客户降本增效； 4.跟进方案落地全流程，协调税务对接、资料梳理、流程办理等事宜，确保节税方案高效落地，把控服务质量； 5.维护政企、客户长期合作关系，深挖客户后续财税服务需求，完成既定业绩目标；同步整理行业案例，沉淀专业服务经验。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，洽谈车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制规定必须购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司提供，涵盖30天内车险到期的优质客户，此类客户购车险需求明确，购买周期集中，销售难度较低。 3、产品具有高频复购属性，每辆车每年需续保一次，客户可长期维护，业务具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后享受系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基本功能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作制，无夜班安排，每日工作8小时。每月休息8天，享受国家法定带薪节假日，工作节奏稳定，无需加班。 1、标准行政班，周末双休，所有法定假日均按带薪休假执行； 2、入职次月起缴纳五险社保，非商业保险替代； 3、主要负责产品说明及信息登记工作，任务明确，压力小； 4、收入稳定，月薪范围在4000-5500元之间； 5、公司管理体系健全，在职员工超千人，组织架构完善； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能； 4、积极上进，具备良好诚信意识； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日全额带薪休假 工作内容： 1、岗位为室内客服，无需外出拓展客户，避免风吹日晒； 2、通过官方热线平台，完成福利产品的通知传达、产品讲解及相关信息核对，约定后续回访时间即可； 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月收入4000-5500元； 2、每月10号准时发放工资，无拖欠情况； 3、无需轮班，无夜间班次； 工作环境： 1、每位员工配备独立办公工位与专用电脑，全程室内作业，不需外勤，冬有暖气夏有空调； 2、公司提供高品质办公场所，全天候室内办公，个人工作区域独立，设备齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！环境优越，集团面向社会公开招聘优秀人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就更好未来！

1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧与客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定维护和管理客户保险资料档案， 5、向客户详细解读保险条款及保险管家理赔服务内容； 6、熟练使用出单系统，负责保单的代为保管； 7、严禁引导客户选择非本店认证合作的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

岗位职责： 1.负责公司分配客户资源的建档、联络及全周期售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒、节日问候与答谢活动邀约； 2. 开展客户拜访与关系维护，宣导公司品牌价值及行业政策，开展医康养社区。 3. 为高净值客户提供涵盖高端医疗、品质养老、财富管理的一揽子综合金融解决方案； 4.践行医养康融合发展战略，实施客户健康档案管理、风险评估与个性化健康管理服务； 5.参与CRC+模式、ELP精英财富学院等体系化专业赋能项目，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融、保险、银行、养老或大健康相关从业背景，有客户服务或销售经验者优先； 3.年龄28-45周岁，具备良好沟通力、责任心与长期职业发展意愿；

一、工作内容： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续、优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业能力与服务水平； 4. 与团队协同配合，共同推进并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄要求； 2. 具备优秀的沟通协调能力，且有明确的职业发展意向和晋升追求； 3. 拥有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司缴纳五险社保，行业运行稳定，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，薪资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可报名，提供带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-39岁（有相关从业经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作简便，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、岗位薪酬：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括年终奖、各类节日补贴、购物券发放；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！ 2、行业潜力巨大：整体发展前景良好，待遇水平优越。国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属刚需产品，市场基础稳固，业绩易达成，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台稳定且具竞争力。 你的担忧：未接触过该领域，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000无压力，努力即可突破万元。

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，无需担忧发展受限 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为客户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案； 2、作为陪伴客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的收集与维护，深入分析并理解客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助客户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老及传承综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视员工成长，为不同阶段的员工设计清晰的发展路径（期待候选人对自身职业发展有明确目标） 2、透明、公正、公开的考核体系，每3个月业绩达标即可申请晋升，助力职业路径更加明确

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本工地招上下水工，工作地址：雁塔区含光路南段辅路

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岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

1、岗位职责 （1）客户经营和业务拓展：依托公司资源及专业产品体系，维护老客户和开拓新客户，并提供全方位、个性化的保险保障计划 （2）团队的筹建与管理：负责团队日常管理，提升团队业务能力 （3）自我提升与管理进阶：学习保险相关知识及提升管理技能，为晋升正式主管、资深管理岗位夯实基础 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3300+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-17:30；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 （4）晋升空间：主管-部门经理-区域总监 3、任职要求 （1）年龄：25-50周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：大专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）以客户服务为主，善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益: 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。

岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号等主流直播平台账号的日常维护与运营，涵盖短视频拍摄制作、直播流程规划，增强用户关注与留存。 2、承担新媒体渠道的产品内容输出，包括商品拍摄、直播讲解及产品说明，并及时响应后台互动信息，促进线索沉淀与转化。 3、在直播过程中积极营造活跃氛围，通过设置互动议题、实时答疑等方式加强观众参与感，优化观看体验。 4、面向观众清晰传递车型配置、性能参数、价格信息等内容，提升品牌认知度，助力收集潜在客户线索。 5、跟踪每场直播数据表现，复盘播放量、互动情况及线索转化效果，结合分析结果调整优化后续直播策略。 6、独立构思直播活动主题与内容方向，编写直播脚本，以提高视频曝光与直播收益为目标，持续打磨运营方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车类直播运营相关经验； 2、形象端正，气质良好，普通话流利，表达能力强，镜头前表现自然大方； 3、具备良好的现场掌控力与临场应变能力，能与运营团队高效协作，工作积极主动，富有热情。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，3-7天快速掌握工作流程，零经验者也可轻松上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-38岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和职业道德。 【工作时间】 1、每日工作8小时，上班时间为上午8:30至下午6:30（含2小时午休），每周双休，月休5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、入职前两个月保底薪资2300元，首月平均收入3500-4000元，工作3-6个月后月均收入可达5000-8000元。 2、提供五险一金、司龄补贴、月度绩效奖励、年终奖金、节日礼品、带薪培训、新人专属辅导、生日福利、带薪年假等福利。 3、激励活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。

岗位职责 配合主播出镜互动，承担暖场、接话、接梗任务，提升直播间的活跃度 协助主播进行现场把控：欢迎新粉丝、引导关注、带动节奏、应对冷场情况 共同参与唱歌、聊天、小游戏及其他互动环节，增强节目效果 协助管理公屏留言，维持直播秩序，提高观众停留时长 直播前协同准备流程、音乐、特效等物料，直播后参与简要复盘总结 任职要求 性格外向活泼，镜头感强，表达流畅自然，善于沟通与互动 思维敏捷，具备网络敏感度，能快速响应话题，理解娱乐直播调性 时间稳定，可适应主播直播时段安排，工作认真有责任感 形象整洁大方，无不良习惯，是否具备经验均可考虑 遵守团队管理，协作意识强，期望长期稳定发展 表现优异者有机会转为正式主播，拥有广阔晋升通道

岗位职责： 1. 根据景区客流特征，策划并执行相亲主题类活动，如“咖啡盲盒邂逅”“单身下午茶匹配”“情感话题交流会”等； 2. 联动景区内婚恋相关业态（如酒吧、书吧、棋牌馆），开展跨业态协同活动，提升婚恋主题街区的整体活跃度； 3. 打造门店婚恋社交场景，设计互动环节（如缘分留言墙、心动专属座位区），促进单身顾客自然沟通与交流； 4. 对接景区游客及单身会员群体，收集用户需求与意见，持续优化服务流程与体验； 5. 配合景区婚恋会员机制，引导到店顾客完成会员注册，推动消费转化与后续复购； 6. 维护已有客户关系，建立客户档案，为优质单身客户提供定制化服务支持； 任职资格： 1. 具备2年以上相亲运营主理人/店长工作经验，熟悉门店日常运营管理； 2. 有婚恋主题空间、社交场所或活动策划经验者优先，了解单身人群的社交心理与需求； 3. 具备活动策划与落地执行能力，有成功组织线下相亲、单身社交类活动案例者优先； 4. 沟通表达与组织协调能力强，善于营造现场氛围，能有效引导单身用户互动参与； 5. 具备成本控制与数据分析意识，能根据门店运营数据及时调整策略； 6. 富有创新思维，能围绕婚恋主题持续提出新颖的产品与活动创意； 7. 抗压能力突出，能适应景区节假日高峰期间的高强度工作节奏；

岗位职责： 1. 独立完成直播内容输出，维护直播间的正常秩序，高效达成直播目标； 2. 提升直播氛围与观看体验，增强粉丝互动，提升粉丝数量及用户粘性； 3. 准确讲解产品功能与核心优势，积极与观众互动，及时回应提问，引导下单转化。 任职资格： 1. 具备直播或销售相关经验，表现优异者条件可适当放宽； 2. 形象气质佳，性格热情活泼，普通话标准清晰，具备良好的沟通表达能力； 3. 熟悉直播流程，镜头前表现自然，拥有较强的语言组织与临场反应能力； 4. 能快速理解产品卖点与特性，了解用户需求，实现高效互动与成交引导； 5. 热爱直播事业，具备较强的抗压能力，协作意识强，认同团队合作精神； 福利待遇： 1. 节日礼品，福利补贴、五险一金； 2. 公司定期组织团建，员工生日会； 3. 每年组织免费出游； 4. 每年两次调薪机会，公司所有岗位优先考虑内部晋升。

1.负责小红书代运营 2.客户回复统计运营

我们正在招聘一名专业主播，负责为观众呈现优质的直播内容。 工作内容： 1. 参与直播项目的策划与执行； 2. 按照公司安排开展多种形式的直播任务； 3. 与在线观众积极互动，提升直播间活跃度； 4. 定期优化直播内容，确保内容持续新颖。 岗位要求： 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力； 2. 熟悉直播领域的发展动态与运营模式； 3. 有主播经历或相关从业背景者优先考虑； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识。

一、工作时间 单次通告3-8小时； 二、薪资待遇 单次通告报酬100-300元； 三、公司提供的福利支持 1. 新人基础能力扶持，实现从0到1的成长过渡； 2. 提供系统化课程，邀请行业资深从业者为模特开展全方位专业培训，内容涵盖台步技巧、平面拍摄姿态、化妆造型、形体管理等方面； 3. 组织内部拍摄活动，协助新人完成初期作品集（模卡、写真、短视频），解决因缺乏作品而难以承接项目的起步困境，推荐参与低成本公益拍摄及小型活动，积累实际经验； 4. 借助公司资源为模特对接商业走秀、品牌发布会、平面拍摄、商演展示、直播/短视频等项目机会； 5. 协助模特塑造符合市场趋势的职业形象，清晰规划发展路径； 6. 通过社交平台、时尚刊物等多种渠道提升模特曝光度，增强个人知名度与行业影响力。 四、岗位职责 1. 参与各类T台走秀任务，掌握台步节奏，控制肢体动作与面部表情，准确展现服装的剪裁特点与设计风格； 2. 参与影棚内拍摄及户外街拍工作； 3. 参与写真、服饰、鞋履、配饰类项目的拍摄任务； 4. 根据拍摄或走秀要求完成服装配饰及相关产品的形象呈现，精准传达品牌理念或产品特性； 5. 承担礼仪接待、开业仪式、剪彩、签到等服务工作，如餐厅迎宾、会所迎宾、晚会迎宾、庆典迎宾等场景； 6. 配合摄影师完成平面类拍摄（如杂志广告、电商图片等），依据主题调整姿势与表情，增强画面表现力； 7. 在高端晚宴、开幕式、颁奖典礼等场合执行引导、接待及形象展示类礼仪工作，注重仪态端庄与亲和力表现。 五、任职要求 1. T台模特身高一般为175-183cm，185-195cm；平面/电商模特身高范围更宽泛（160-175cm、175-185cm）； 2. 面部轮廓清晰、身材比例匀称，皮肤状态佳（无明显瑕疵），发型与妆容搭配协调，具备“镜头表现力”（平面模特核心能力）或“舞台气场”（T台模特核心能力）； 3. 无含胸、驼背等体态问题，肢体协调性强，能通过姿态传递不同风格；需长期保持体重与体型稳定，以适应多样化的服装上身需求； 4. 能准确理解导演、摄影师、秀导的工作指令，并及时调整自身状态；积极配合造型师完成妆发、服装搭配，不私自更改既定方案； 5. 严格遵守工作安排，准时到达指定场地，杜绝迟到早退，保障团队整体进度； 6. 遵守与品牌方、经纪公司的合作约定，不从事损害合作方声誉的行为（如发表不当言论、违规代言等）； 7. 具备良好的接受能力，能积极面对工作中的调整与反馈意见。

如果你渴望将教育理想融入职业发展 我们正在寻找志同道合的教育主播合作伙伴！ 你的主要职责： 1、主导教育类直播内容的策划与呈现； 2、以主播身份传播知识，与观众建立深度交流； 3、具备教育领域的独特理解，有学科教师、教育行业从业者或知识类博主背景者优先； 4、镜头前表现自然，擅长用轻松有趣的方式讲解知识； 5、具备责任感与高效执行力，愿意持续投入内容创作事业。 你将收获： 1、高比例收益分成机制，周薪1w-2w； 2、专业团队全程支持，涵盖内容策划与运营服务； 3、时间灵活安排，支持全职或兼职合作模式。

任职要求： 1、具备不少于3年的抖音、美团、小红书等平台独立运营经历。 2、需有“独立操盘项目”的实际经验，面试过程中将进行相关沟通评估。 3、有新媒体或自媒体从业背景者优先考虑。 4、负责平台日常运营，包括活动管理、内容更新、用户互动及数据统计分析。 5、掌握主流新媒体平台的运营规范与推广方法。 6、具备通过数据反馈调整和优化内容运营策略的能力。