工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优渥：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假。 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实肯干； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有控股企业，属体系中的重点单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长持续强劲，年均增长率约40%，晋升通道畅通，薪酬回报丰厚。 3、其他亮点：当前国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，客户资源优质，提成机制高，成长速度快，办公条件优越，员工享有多项专属福利。公司属国营性质，福利完善，平台发展潜力大。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，实现月薪6000元无压力，努力达成万元月薪亦非难事。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作成果，并为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月享受周双休（后三周周日休息），每年享有5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点15%）+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-6000元。转正后：基本工资+职级津贴+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等形式）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和职业发展意愿。

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-43周岁 2.有电销经验或车险销售经验 3.公司附近有意愿从事人员优先:

岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全流程服务，持续维护客户关系 2、参与公司系统化专业培训，提升保险规划、财务分析及客户服务能力 3、依托广发银行等合作渠道开展资源整合，协同打造专业化、综合化的金融财务规划服务方案 4、根据个人发展意愿，接受团队管理与晋升路径培养，逐步承担团队协作或管理职能 5、积极学习行业知识与合规要求，确保服务专业性与职业可持续发展 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供全程带教 2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于长期从事金融保险服务行业 3、有销售、金融、教育、财务等相关从业经历，或具备创业经验者优先 4、认同长期主义职业理念，重视专业成长与客户价值，具备基本学习力与责任心 5、认可中国人寿与广发银行联合培养体系，愿接受系统化职业发展规划

【任职要求】：年龄：[20-40]周岁。 【岗位福利】： 入职即缴纳五险一金； 法定节假日享受带薪休假； 过节费按200-300-500标准发放，另配有节日大礼包； 生日当月赠送200元生日蛋糕卡； 公司每月组织员工聚餐、郊游活动； 月休约8天； 婚假13天； 产假带薪158天； 陪护假； 带薪年假5天； 三八妇女节当天放假； 六一儿童节当天放假； 【上班时间】：8:30-12:00午休两小时不加班14:00-18:30 【网管断电断网保安赶场】 【岗位经验】：具备同行业工作经验者可快速晋升，并享有【职级保护】政策； 【晋升空间】：公司每季度开放岗位报名，支持内部转岗发展。备注：可提前参与培训班主任、内训师、数据管理岗、企划等岗位的晋升培养； 【薪资构成】： 无责任底薪+多劳多得绩效+职级津贴+高额提成+高额奖金+实物奖励； 综合收入结构： 无责任底薪+绩效工资+业务奖励+实物激励 （现金、家用电器、洗护套装、儿童玩具等）； 有客服或销售从业经历者，底薪范围3230-7900元； 阶梯式底薪机制，新人起步底薪2630–7900元； 新人首月表现优异可实现跨级晋升； 【全公司在职员工1200+人，人均产能15万，月收入区间1.5w-30w】； 【独立办公园区，停车、充电、就餐便利，办公环境优越，总面积5200平方】； 【端午节带薪休假三天，发放过节费200元及绿豆糕、粽子、鸭蛋等节日物资】； 汽车交强险、商业险到期统一采购，保障客户出行必备需求； 目前仍在寻找一份长期稳定、可持续领取复佣、可一直工作至退休的岗位？欢迎预约面试，实地参观办公环境，双向选择，共同发展。 ①下半年为购车旺季，公司走薄利多销模式，员工收入普遍较高； ②经济环境波动，消费趋于理性，西安多数行业以销售为主，部分领域稳定性不足，而我们面向精准客户群体，业务基于国家强制续保政策，客户续费率高，优先考虑加入1200人的全国性互联网企业平台。

一、工作内容： 主要负责团险及高端业务的全流程协助工作； 1、提供保单保全及批改流程支持，并处理过程中出现的相关问题； 2、协助完成销售开票流程； 3、承担其他关联事务，如产品咨询、理赔答疑等； 4、负责高端产品社群内的咨询回复与问题处理。 该岗位偏向销售辅助方向，需具备解答高端产品社群疑问的能力，同时支持结算流程、客服协调及开票等事务性工作。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪2500 + 全勤奖500 + 绩效奖金1200（系数0.8-1.2）+ 岗位津贴400，综合收入4600-4840元 三、工作时间： 每日工作时间为8:00至23:00，实行排班制，最晚班次于23点结束，休息安排为轮休制，做六休一

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，晋升通道透明无隐性门槛 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案支持； 2、作为客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的整理与维护，深入分析客户需求，并完成风险偏好及财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老、财富传承等综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视人才成长，为不同发展阶段员工配备相应发展路径（期待应聘者对自身职业发展有清晰目标） 2、公开、公正、透明的考核体系，每3个月根据业绩表现达标即可申请晋升，助力职业发展更明确

中国人保财险西安分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求； 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪2376+1200新人补贴+绩效薪酬+五险+奖金福利(团队激励、带薪年假、生日、节日补助)月平均工资8000+（不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高，底薪范围2376-5000不等，提成分两部分，一部分车险保费提点在2%-8%，非车险（驾乘意外险之类）提点15%-26%，全年人均月工资不低于8000元，12月人均工资13000元）。 福利:岗前带薪培训，入职缴纳五险，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、生日、节日礼品、上下班班车接送。 四、工作地点和工作时间: 9:00-18:30，中午休息2个小时，周末单双轮休，月休六天，法定节假日正常休，享受带薪年假; 晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城五路恒石国际中心

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

西安市长安区招打胶

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

西安市未央区招家装多联机空调大工或中工。需要长期的。

6.高新区飞秒光电 长白班+管吃管住+坐岗看显微镜 普工质检，白夜班倒不看显微镜 周一到周五，下午一点面试 18-40 岁两班倒 工资4500元-6000元，不穿无尘服，10号发工资 长安区发展大道18号 报名电话

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（或入职后考取） 5.诚信正直，认同保险行业价值，愿长期深耕发展

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、乐观进取的品质； 2、年龄在28周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达24万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全规范执行及客户关系的持续维护等销售运营事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求进行动态调配。

公司专注于法律咨询服务，属于高薪领域，行业前景广阔，每日有大量精准客户主动咨询！协助客户处理业务办理相关事宜，入职即享带薪培训，专人指导，快速开单，上手简单，提成优厚。 公司运营团队负责引流，客户均为主动咨询，线索精准度高！ 完善的晋升机制：组员 → 主管 → 经理 → 公司合伙人 工作内容： 1. 通过微信与客户沟通，提供前期法律咨询服务（无需自主开发客户） （公司提供精准客户资源、配备工作手机及微信账号，成单便捷，无电话沟通要求） 2. 根据客户需求提供专业建议，推动委托合作达成 岗位要求： 1. 专业、性别不限 2. 对法律服务行业有兴趣，具备较强的销售热情（有网络销售或电话销售经验者优先） 3. 性格外向，沟通能力强，积极进取，渴望挑战高收入的求职者欢迎加入 薪资待遇： 无责底薪4000元+提成（5%-15%）+日奖+周奖（500-2000元）+月奖（1000-10000元阶梯奖励） 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶 无责任底薪+提成 五险 现金奖励 绩效奖金

一、核心职责 1. 负责产品/服务销售，完成公司下达的业绩指标。 2. 开发新客户，维护老客户，建立稳定客户关系。 3. 跟进客户需求，提供产品介绍、报价、方案。 4. 负责谈判、合同签订、回款跟进。 5. 收集市场信息、竞品动态、客户反馈。 6. 配合市场/售后完成客户交付、售后对接。 二、日常工作 • 客户线索挖掘、电话/微信/上门拜访 • 客户跟进记录、销售报表填写 • 客户投诉与问题协调处理 • 学习产品知识、销售技巧与公司政策 三、任职要求（通用） • 沟通表达强，抗压能力好 • 有目标感，执行力强 • 有相关行业/销售经验优先

招聘：出房管家 8000-15000 易开单，客户资源优质（均为真实租房意向客户） 我们专注租赁！无中介模式！不穿西装！无需地推！不发传单！专营房屋租赁业务，涵盖合租与整租，不涉及买卖板块，成交效率高 工作内容如下： 1. 在线上平台发布房源信息 2. 邀约客户实地看房 3. 协助签约完成即可（售后由专属团队处理，无需个人负责） 薪资待遇： 3000底薪 + 提成（每单600-800元） 综合月收入8000~15000元（上不封顶） 岗位要求： 1、年龄18-40岁，经验不限。 2、热爱销售岗位，渴望高收入者优先考虑。 3、性格积极，具备较强的沟通表达能力 行业优势： 1. 平台规模大，晋升通道畅通，机制透明。 2. 入职配备资深员工或主管一对一指导带教 工作时间： 工作时段较灵活，9:00-18:00，白天无需固定坐班，可外出作业，享受法定节假日，年假从15天起 上班地址：西安市雁塔区天地源杰作广场1201室

公司介绍： 凌巨企服成立于2007年，至今已设立22家分公司，拥有800多名员工，其中70%以上为长期在职老员工，我们分公司团队规模超50人，团队氛围融洽，无复杂人际，工作环境轻松愉悦，同事之间相处非常友好~ 薪资福利： 1、无责任底薪3200元+500元开单奖励+高比例提成（10-40%），我们的提成水平位居行业首位，正式员工月收入普遍过万，表现优异者可达5万以上，历史最高月薪达13万元 2、享有生日福利、节日礼品、不定期抽奖活动、带薪旅游、周冠军与月冠军奖励（含2000元带薪购物基金） 3、享受超长春节假期及其他多种带薪休假，公司统一缴纳五险 工作时间： 上班时间为早九晚六，午休时长2小时，固定双休，法定节假日正常休息，无需加班 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立稳定合作关系，无需外出开发客户 2、主要对接持有各类专业证书的优质人才，协助完成与企业岗位的精准匹配 3、定期跟进维护老客户，推动合同续签，并引导客户进行转介绍，公司设有转介绍激励奖金，因此客户推荐率较高 晋升通道： 实习顾问-业务顾问-组长-主管-经理-分公司总经理-大区总监-业务总监 公司坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从一线业务人员中选拔产生，不对外招聘管理层，每季度开放晋升通道，考核标准公开透明

甲方直招岗位！非中介！福利优厚、薪酬可观、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过电话及线上方式与企业高管沟通，推进工程投标及保函合作事宜。（无通话数量考核，无需陌生拜访，工作内容简单易上手，欢迎无经验者加入） 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪4500元+提成8%-36%，月综合收入15000-30000元 福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等一应俱全 年底参与小汽车抽奖活动，每月另有多种现金奖励与额外福利。 要求：大专学历

工作内容： 1. 公司配备精准客户资源、工作手机及工作账号； 2. 使用线上工具与现有客户及潜在用户保持联系，解答产品疑问，提供专业服务支持； 3. 持续更新客户信息，维护良好客情关系，深入挖掘客户需求，给予专业咨询并匹配解决方案； 4. 按照分工完成每日线值目标，推动产品持续复购； 工作要求： 1. 年龄******，大专及以上学历； 2. 护理类、医药类专业背景或具备医药相关领域从业经验者优先； 3. 具备营销意识，沟通表达能力强，能适应一定工作压力； 4. 熟练操作电脑及常用办公软件； 西安碑林区长安北路1号陕西国际会展大厦1幢23层2308 工作时间： 上午9:00-下午18:30，每月休息4天，法定节假日正常休假，地铁2号线体育场站附近，出行便捷； 薪资福利： 无责任底薪+高额提成+额外奖励，综合收入6-10K，上不封顶；

总部直招！！！ 【薪资待遇】月综合薪资1w+ 无责底薪5000+高提成（4500-6500/店），缴纳社保，节假日礼品 【工作内容】(工作时间自由，不坐班) 1.根据公司发展要求及加盟规划，通过线上和线下渠道，开发西安当地潜在的房产商家，让其加盟“住商”品牌，拓展门店 2.负责与房产商家合作、谈判、签订加盟合同，宣传公司品牌加盟政策 3.参加、组织各种招商说明会以及推荐会。 【任职要求】 1.23~45岁，大专及以上学历 2.有房产销售、新房渠道、招商加盟等相关工作经验 【工作时间】 8:50-18:00，休四 【工作地点】 莲湖区金光门太和时代广场D座15楼1501

岗位职责: 1. 主动对接客户，深度挖掘客户实际需求，提供专业的产品讲解与销售支持服务； 2. 高效整合内部资源，及时响应客户咨询与疑问，提升客户体验与满意度； 3. 按周期开展市场调研，汇总客户意见与建议，为产品改进及市场策略优化提供依据； 4. 协同制定销售方案，落实销售任务，确保销售业绩达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与商业敏锐度，能精准识别并分析客户需求； 2. 拥有较强的市场洞察力与服务意识，能够快速处理客户问题并提供解决方案； 3. 热衷于销售工作，能在高压环境下保持积极进取的工作状态； 4. 具备良好的团队协作能力，愿意与团队共同协作，推动目标实现。

公司直招，欢迎无经验新人，实习生与应届生均可报名，提供免费住宿 1. 薪资待遇： (1) 试用期无责任底薪4150元+绩效奖金500元+高提成+节日福利+额外奖金 (2) 转正后底薪4500元+高提成+补贴+福利+年终奖，综合收入5000-10000元，上不封顶 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施） 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食 3. 年龄要求18-28岁，经验不限 4. 销售凭实力说话，无论入职时间长短，表现突出者可优先获得晋升机会 晋升绿色通道： 公开、公平、透明的数字化晋升体系。专属成长通道： 健全的培训机制，包含带薪岗前培训＋岗位技能提升＋运营管理课程＋阶段性交流学习（全程免费） 岗位职责： 1. 掌握业务流程，维护客户资源 2. 洞察客户实际需求，推荐适配产品，完成订单转化 3. 协助团队达成销售任务，主动参与各类营销活动，推动业绩增长 4. 配合完成公司及上级交办的其他相关事务 晋升路径：销售专员 → 组长 → 部门主管 → 职业经理 公司活动： 1、钓鱼俱乐部：适合喜爱垂钓、烧烤、露营的同事加入； 2、篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者参与，定期组织友谊赛； 3、游戏俱乐部：开放给热衷王者荣耀、吃鸡类游戏的员工； 4、定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动。 本公司郑重声明：不收取任何形式的费用或押金，免费提供住宿及带薪岗前培训，请广大求职者知悉！

招保险顾问岗位招聘简章 岗位名称 保险顾问（高薪提成+福利金） 岗位职责 1.对接企业/高净值个人客户，深度调研客户经营模式、财务状况、税务痛点，精准分析税务合规性与节税空间； 2.结合国家税收政策、行业法规，为客户定制合法合规的税务优化方案，涵盖企业所得税、个税、增值税、分红税等全维度节税规划，落地税务筹划实操； 3.解读最新财税政策、税收优惠政策，为客户提供政策咨询、税务风险预警及规避建议，助力客户降本增效； 4.跟进方案落地全流程，协调税务对接、资料梳理、流程办理等事宜，确保节税方案高效落地，把控服务质量； 5.维护政企、客户长期合作关系，深挖客户后续财税服务需求，完成既定业绩目标；同步整理行业案例，沉淀专业服务经验。