1、市场推广与客户开发 2、政策讲解与咨询服务 3、客户维护 4、团队协作

综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

国寿菁英培育计划 参与国寿“菁英”培育，孵化菁英管理者。 一．职位内容： 1．负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分／节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2．无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3．多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80％以上； 4．为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5．为高净值客户提供资产保全、财富传承。 二．职位要求： 1．年龄：25-45周岁，男女不限； 2．学历：大专及以上，金融专业应届优秀毕业生可放宽年龄条件； 3. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4．对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5．金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 三．薪酬待遇：6-8k+ 1. 15个月新人津贴＋提成＋月度达成奖＋季度方案奖励＋职级津贴＋续年津贴＋推荐优增奖＋年终奖，薪资上不封顶； 2． 享受公司的各项激励方案（如：国内外旅游、年终奖励、礼品补贴等）

岗位要求: ·年龄25-45岁，学历不限，但学习能力要强。 ·有强烈的企图心和赚钱欲望，不惧挑战。 ·为人正直，有责任心，具备良好的沟通能力。 ·有销售、服务、管理经验者优先，但无经验者我们同样欢迎！ 福利待遇: 1、4点半下班，周末双休，享受法定假日 2、节假日礼品，生日礼物，下午茶歇等 3、年度旅游，年度体检，月度团建 薪资待遇: 试用期7000，转正7500+，奖金 月薪综合8K-9k左右 世界500强:国企有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

室外道路收费管理员无岗亭（就近安排） 岗位职责： 1.负责所辖路侧泊位停车收费工作，引导泊车入位，在规定时间内取证录入系统 2.负责停车收费解释说明工作，主动收费、补缴欠费 3.完成上级领导安排的其他工作 基本要求： 1.具有良好的沟通能力和强执行力 2.有较强的团队精神和工作激情，踏实肯干 3.自备电动车，方便路边停车位巡视 4.该岗位属于路侧停车位收费，无岗亭 5.能熟练操作手机并具备快速的学习能力（经过培训，能熟练操作公司的） 年龄要求：35-60岁，，会使用智能手机，会说普通话 工作时间：08:00-20:00，做六休一，排班轮休 工作地点：大江东各街道

一、岗位职责: 1.给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等；给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等；给普通客户提供大病医疗、养老、教育金、车险、信用卡、银行理财等服务。 2.团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 二、薪资待遇 1.薪资构成：提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上； 2.绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险＋国家法定日休息； 3.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训； 4.完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：按照基本法晋升，晋升没有瓶颈。 三、工作时间： 周一-周五9：00-16：00，双休＋节假日。日常工作时间自由，弹性大，不用下班打卡。 四、任职要求： 年龄20-55周岁，学历不限。

随着银色经济的兴起，若您同样看好养老产业的未来发展，诚邀您加入我们 依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造集健康、养老与财富规划于一体的一站式解决方案 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关领域经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，公司通过构建长寿、健康、富足三大闭环，布局大健康产业生态体系 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，在养老社区安度晚年 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康服务 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合形成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人成长体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，持续深化认知 2．HWP卓越行销发展体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径 3．HWP卓越管理培养体系：关注优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励手段，提升领导力与管理能力 4．HWP健康财富综合体系：致力于培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证 5．特色专项培训：GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险公积金：商业保险＋泰康企业公积金 3．覆盖全职业周期的免费培训支持，助力个人持续成长 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利待遇

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台州市三门县招工地小工/杂工

浙江弘达纺织有限公司 招聘 1.摇袜工 有过纺织经验者优先， 长白班工作6000-7000 元 2.加弹丝挡车工 熟练工8000一9000元 3.普工 倒班7000一9000元 4.叉车工 需有证，长白班 8000一10000元 5.保安 需有证月薪4500元以上 6.仓管 男女不限，初中以上文化，有文员相关工作经验优先 长白班5500一8000元 7.残疾人 男女不限若干名 能有干活的，需浙江省内，工资面议 。 本公司提供五险，免费住宿，餐费补贴500元/月全勤奖500元/月 地址:滨海工业园区海昌路800号 联系人:邱女士手机

招聘 白班：只包工作餐，如果要住宿，每月交200住宿费（标准间，有独立卫生间+热水器+空调，公用厨房），包三餐+水费，电费自付 洗筘（会接触汽油、机油、黄油） 不会可教，30-50岁 工作时间：长白班10小时 试用期：4500+免费工作餐 转正后：5500+免费工作餐 定型学徒（需要出入库，力气要大一些，要学缝纫机） 不会可教，18-45岁 试用期：4000+免费工作餐 转正后：4500+免费工作餐 加班工资另算 筛网定型师傅：工资面谈 工作时间：长白班，不定型时间段是8.5小时，定型时大概10小时左右，期间的加班工资另算 机器洗布学徒/师傅（会用到各种洗涤剂） 试用期：4000+免费工作餐 转正后：6000+免费工作餐 工作时间：长白班10小时 想工资长一些，可以加时 筛网（片梭机）挡车学徒/师傅，工资在3500——1万左右，可面谈，两班倒+包吃住 筛网（片梭机）机修师傅，工资面谈+包吃住 地址：天台县平桥镇花前工业园区花前大道10号 公司：浙江筛博尔网业有限公司

高价招明天白班一名。石年

二线客服岗位，主要负责老客户售后服务工作，内容包括帮助客户理赔，代办养老金等！打电话给客户通知客户续期交费，来公司参加活动等等！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.负责老客户信息维护与深度服务，结合客户需求推介健康险、养老险、家庭财险及理财产品 2.销售中国人寿全系保险产品（含健康险、意外险、终身寿险、车险、团险）及广发银行渠道信用卡、短期理财、小微贷等综合金融方案 3.为高净值客户提供全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静、椿萱茂等）咨询与配置服务 4.开展客户资产配置与长期财务规划，提供个性化保险+养老+理财一体化解决方案 5. 持续学习行业新规及产品动态，确保专业服务能力与合规展业水平 任职要求： 1.年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有金融、保险、银行或财富管理相关经验者优先 4.认可长期主义职业发展路径，具备较强学习力与责任心 5.持有保险从业资格证者优先

任职要求：28岁-55岁，大专以上学历 岗位职责： 1、为市民进行政策解读与咨询 2、开展大爱无疆、“爱健康”服务、税优健康险、税优养老险等服务工作 3、协助市民进行健康检测及健康管理 4、 开展社区健康讲座、税优养老推广 5、提升居民健康意识，全方位满足社区居民的民生服务需求

岗位职责： 汽车维修接待 负责客户接待、维修登记、报价沟通、工单跟进及售后回访，沟通能力强，服务意识好，熟悉汽修流程，工作认真负责。 保险续保专员 负责车辆保险到期提醒、续保业务办理、报价出单及客户维护，熟悉车险政策，沟通表达流利，有责任心，目标感强。 客服专员 负责客户咨询解答、投诉处理、服务预约及满意度维护，态度亲和耐心，善于沟通协调，有服务行业经验者优先。

枫南东路附近招聘一位切袋工人，要求45左右，活轻松，自由，适合宝妈，能接送孩子上下学，工资面谈，电话

岗位名称：商非维护专员；农网维护专员。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，业绩特别优秀者可放宽至全日制大专学历。2. 责任心强，善于学习。3. 具备较强的沟通及业务拓展能力。 薪资待遇：薪资3500 - 5000。

招手工打小包一名，工资6300，加班另算工资，地址夹屿村中兴路9号，电话

打字帮忙1名

明天白班临时一名，楼旗

放盒子 招工人数:1 ， 工作地址:牧南红绿灯旁边

一、岗位职责 1. 消毒管理：建立健全消毒室的管理制度、操作规范及质量控制标准，并监督落实；定期检测高压灭菌设备运行状态及各类消毒液浓度，持续评估器械与敷料的灭菌质量，发现问题及时溯源并报修。 2. 器材管理：负责医疗器械、敷料的清洗、打包、灭菌、存储、登记、分发及使用后的回收处理工作。 3. 协调沟通：与临床科室保持有效对接，掌握实际需求，快速响应并解决临床提出的相关问题。 4. 物资管理：负责消毒室所需物资的申领、储存及使用监管，保障供应充足、使用合理，定期开展物资盘点，避免积压与浪费。 5. 人员管理：负责消毒室护理人员的排班安排、出勤记录及绩效考核，科学配置人力。 6. 培训发展：组织护理团队开展业务培训和继续教育活动，提升整体专业水平与实操能力。 7. 台账管理：做好供应室各类台账的记录与归档，确保资料完整、便于追溯。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专或以上学历，护理类相关专业毕业； 2. 工作经验：具有3年以上口腔医疗机构或综合医院护士长管理工作经历，持有主管护师及以上职称，有消毒灭菌服务或医疗卫生领域从业经历者优先； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 持有消毒上岗证、大型压力容器操作证者优先录用； 5. 具备较强的责任意识、执行能力、教学指导能力及应急处置能力。

招聘：收碗拖地工 薪资：3000 - 5000 工作时间是8点到下午一点 是下午4点到八点 包中饭晚饭，有住的地方

招聘：兼职实习 薪资：150元/天 岗位职责: 1、协助完成生产部门日常文职事务处理,如文件归档、数据录入与整理; 2、配合完成生产流程相关资料的撰写、更新与归档管理; 3、协助完成生产进度统计及信息汇总,支撑生产管理工作的顺利开展; 4、参与部门内部沟通协调,保障信息传递的准确性与及时性。 任职要求: 1、 要求实习至少半年,到岗时间在26年3月,尽快到岗,实习至26年9月份。 2、具备良好的办公软件操作能力,熟悉Excel、Word等基础办公工具; 3、责任心强,细致严谨,有较强的数据整理与信息处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能适应快节奏的生产工作环境; 5、有团队协作意识,愿意学习并积极配合部门工作安排。 **要求从3月实习到8月底,不能请长假**

招拿货员一名池头林