餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

招聘：金牌客户服务经理具体要求： 一年龄：25-45周岁 二学历：大专及以上学历(学历可以放宽)要求：对待工作认真负责，吃苦耐劳多劳多得。 工作待遇：资薪：底薪3000 时间：8.20～11.002.30～5.00缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！ 电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

核心目标 深度释放新能源车辆数据资产潜力，开拓数据商业化应用路径，推进与保险、二手车等行业的数据协同落地，打造新能源数据服务生态闭环。 岗位职责 1. 客户开拓与关系维护：面向保险公司、二手车交易平台、汽车金融机构等客户群体，深入挖掘其在新能源车辆数据使用方面的业务需求，建立并维持长期合作关系，达成数据服务签约指标及回款目标。 2. 数据产品方案推广：依托公司掌握的新能源车辆数据资源，推动数据产品及解决方案（如新能源车险定价支持数据、二手车残值评估数据、车辆风险建模服务等）在实际场景中的应用，匹配客户业务发展需要。 3. 跨领域合作探索：聚焦新能源车辆数据在保险精算、二手车估值、汽车金融风控等领域的融合机会，创新数据协作模式，拓展多行业应用场景，助力数据业务实现规模化落地。 4. 市场与竞争动态研判：持续收集新能源数据服务市场信息，分析同行在数据产品设计、商务策略和行业定制化方案等方面的差异化表现，准确把握行业动向与客户需求变化。 5. 回款管理与客户运营：依据合同约定跟进项目回款进度；构建覆盖客户全生命周期的服务机制，增强客户粘性，提升续约率与二次合作可能性。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据科学、金融、新能源等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年大客户销售经历，有新能源领域数据业务或跨行业（保险/二手车/汽车金融）数据合作经验者优先；拥有保险公司、二手车平台或汽车金融企业客户资源及合作实操经验者更佳。 3. 行业理解：熟悉新能源汽车后市场运作体系，了解电池数据、行驶数据、车辆状态等核心数据的应用价值；掌握保险公司在车险定价、二手车估值、金融风控等环节的数据诉求与合作逻辑。 4. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力，能快速识别客户数据需求；擅长数据类产品方案展示、商务谈判与跨部门协调，可独立完成客户开发、需求对接、方案制定至合同签署的全流程工作。 5. 综合素质：责任心强，积极进取，学习能力强，抗压性好，结果导向明确；能适应全国范围内高频出差，具备良好的团队协作意识。 加分项 - 具备新能源汽车充电数据、电池运行数据、车联网数据等相关产品的销售实践经验 - 参与过新能源车险UBI模型、二手车残值预测模型等项目实施 - 熟悉数据安全、合规使用及隐私保护相关法律法规 我们期待志同道合的伙伴加入——坚持冠军标准，自我驱动，持续进化，专注目标，快速迭代，始终以数据为依据，以结果为导向，实现高效突破。

【工作内容】 - 开拓并维护江苏省内重点客户资源，推进长期深度合作，拓展业务覆盖范围； - 根据大客户需求设计专属解决方案，并推动落地执行，助力销售业绩提升； - 定期开展客户走访，及时掌握需求动态，增强客户依赖度与服务满意度； - 整合协调内部支持资源，保障项目各环节高效衔接与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； - 具备2年以上大客户销售工作经验，有江苏省本地市场经验者更受青睐； - 拥有出色的沟通表达能力、谈判水平及客户导向的服务意识； - 责任心强，具备良好的抗压能力，能接受出差及弹性工作安排。

单身经济！人型机器人！ 急！急！急！ 新缺！新缺！ 如果你现在对未来迷茫！加入我们！ 超3亿单身人口，蓝海市场！风口行业！主做单身经济，分居经济！ 2026年以后普通人唯一翻身机会！ 蓝海市场！新兴行业！！特缺！我国单身人口超过3亿！做的是单身经济，分居经济，亿量级市场！极其好做！暴利行业！公司主营智能女友体验馆同时也非常好招商！近两年再无比这还好做的项目！往后单身主义更多！极大极远市场需求！早入局早占领市场和工作机岗位 合法合规的暴利行业！！对于我们普通人来说错过此行业再无翻身机会！如果你以前是老板只是被疫情打倒了，如果你对金钱极度渴望，如果你负债，加入我们！！这是唯一机会！我们老板就是因为这个行业翻身的！

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的合作建设； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

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招聘安装工，负责出差安装大型游乐设备。薪资为每小时25至27元，另有出差补贴每天250元。要求有相关经验，年龄在25至38岁之间。持有电工证、焊工证或登高证者优先。

明天毛许地区需要小轮挖机操作人员，寻找有空的人员。

众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

一、岗位职责 1、通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通，精准把握客户资金需求，推荐匹配的金融产品，并邀请客户到店咨询； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，积极开拓新客户资源； 3、结合市场动态与行业特点，分析客户实际情况，制定专业化的融资解决方案。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、具备良好形象与表达能力，善于倾听并挖掘客户的潜在诉求； 3、热衷销售工作，不局限于固定收入，有目标感，愿意拼搏进取； 三、薪资待遇 1、月均综合收入10000~40000元，包含5000元底薪+高额提成，提成比例最高可达50%，缴纳五险。 四、福利待遇： 1、公司设有五大球类兴趣社团，每月组织约10场不同规模的活动，涵盖生日庆祝、周年关怀、节日互动、年度晚会及公益活动等； 2、配备内部企业大学及外部培训讲师，提供系统化成长支持，拥有清晰的晋升路径与发展空间； 3、享有9天带薪年休假。 五、你的未来： 1、管理发展路径：咨询顾问—高级咨询顾问—部门经理—战区总监—副总经理

工作内容： 1．客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2．不涉及买卖业务，无需外出推广。 3．工作时间为早九晚六，支持宝妈下午灵活安排接送孩子。 4．新人入职由资深员工一对一指导，快速掌握流程，成单率高，操作简单易上手。 5．所有房源均为公司自营管理，资源优质，成交更有保障。 6．工资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7．每月组织团队建设活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富拿不停！ 薪资： 底薪4000+房屋租赁高比例提成 任职要求： 年龄18-45岁 具备销售或房产相关经验者优先考虑 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近分配

1. 年龄要求：24至40周岁 2. 学历要求：大专及以上，专业不限 3. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力 4. 个人征信记录良好 5. 能够接受长期外出差任务 6. 需自行配备交通工具 福利待遇： 1. 月薪过万，收入上不封顶 2. 入职即缴纳五险 3. 团队氛围融洽，管理层年轻有活力 4. 提供广阔的职业发展空间，发展前景可观

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

目前我们正在推进社区新零售生态体系项目，核心团队已组建完成，自主开发系统大框架已搭建完成，项目已经在济南和南京市场验证，目前是带初创团队重新启动，缺少启动资金，需要一位投资股东。预留20%股权。

固定底薪8000元起+高额提成，年薪30-60万，激励机制上不封顶 硬性要求： 1、全日制统招本科及以上学历（具备渠道或平台资源者条件可适度放宽） 2、年龄******（若无法全身心投入事业发展者请慎重投递，拥有优质资源者可酌情放宽） 3、需具备能力、胆识与强烈事业心，表现优异者可协商成为有限合伙人；持股比例不超过5% 4、具有丰富的招商及转化运营经验，行业涵盖零售（如零食）、茶饮、餐饮、教育培训等，有宠物连锁加盟经营管理经验者优先 企业优势： 1、门店VI视觉识别系统完善，装修理念科学，风格现代时尚，卫生安全标准领先行业3-5年； 2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销、CRM\ERP及门店赋能学习体系；拥有健全的供应链支撑体系 3、国家认证高新技术企业，具备清晰长远的发展蓝图；实行以绩定酬的分配制度；建立科学合理的薪酬福利与晋升管理体系

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立长期合作关系 3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供高品质租房服务 5、跟进业务全过程，协调租赁双方，确保交易顺利落地 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力，能精准识别并响应客户需求 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成业绩目标 3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备自我驱动意识和成长意愿

岗位内容 1、承接团队业绩指标，达成公司制定的渠道经营目标，推进渠道网络的开发与建设； 2、落实并执行公司战略规划，推动生态合作伙伴与公司业务实现持续、健康的协同发展； 3、开展市场调研，按时或根据需求提交渠道运营情况分析报告； 4、负责渠道合作方的拓展引进、政策扶持、能力提升培训及相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解中小企业市场环境，具备渠道销售背景者优先考虑； 2、具备良好的商务谈判技巧，出色的组织协调能力和判断分析能力； 3、积极主动，具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能接受出差安排； 4、服务意识强，能够主动响应并协助合作伙伴解决实际问题。

9000底薪，线上面试，五险一金，周末双休 薪资福利： 1. 底薪9000元起，叠加高额提成与奖金激励； 2. 提供系统化岗前培训，零经验也可快速适应； 3. 只要踏实肯干，即可获得广阔的发展通道与晋升机会； 4. 入职即办理五险一金； 5. 由资深硕士、博士专家团队提供专业指导； 6. 享有节日关怀与福利待遇； 7. 新员工配备完善的理论课程与一对一实操带教，全面解决上岗顾虑。 工作时间： 上午8点至下午6点，周末双休，入职即缴纳五险一金 可就近安排医院包括： 江苏省中医院、江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、东南大学医学院附属中大医院、中国人民解放军东部战区总医院、南京鼓楼医院 岗位职责： 1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 开展产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售计划，按计划回访老客户并开发新客户资源； 4. 建立并完善客户信息台账与档案资料； 5. 保持积极心态与职业素养，与客户建立长期稳定的合作关系，树立良好企业形象。 注：该岗位为非驻场性质，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，将根据居住地就近分配工作区域。

无销售！接受零经验！提供带薪培训！ 五险一金，工作不加班 岗位职责： 1、以电话沟通形式完成工作任务， 2、跟进业务进展，收集、整理及维护客户资料，按时记录并汇报工作情况。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪+500元新人补贴+提成（10％-30％）+业绩达标奖金（转正后享有）； 2、缴纳五险一金，享受生日津贴~ 其他福利： 1、享受带薪休假，定期组织团队活动，日常下午茶供应，节日礼品等丰富员工关怀； 你期待的福利这里全都有~~ 任职要求： 1、******，性别不限，具备基本电脑操作能力； 2、具备良好语言表达能力，发音清晰； 3、品行良好，信用记录正常，无违法违纪行为； 工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00；

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话陌生拜访，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞争格局，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展与市场变化，结合实际情况分析其业务需求，提出适配的解决方案 4.积极拓展新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成合作共赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业从业经验者优先 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力及团队合作意识 退伍军人优先录用 工作地点：深圳及周边城市业务拓展

【我们可以给予你】 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金 底薪：5000元+提成：8%-20%随业绩与职级提升同步增长+奖金（1000元-3000元不等）； 双休；五险一金；享受国家法定节假日 员工享有婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等，均按国家相关政策执行 节日福利津贴、办公室零食供应、定期团队团建活动 【我们可以给你这样的平台】 &晋升机制：4级成长路径，涵盖管理岗位及独立开拓新市场的机会 &提供“专业线与管理线双通道发展”的晋升模式 &完善的培训体系：包含岗前培训、跨境搜专项培训、主题课程、实操技能培训等 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据销售、市场调研与分析 【我们需要这样的你】 &热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的目标感； &大专及以上学历，怀揣奋斗热情与进取精神； &思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； &能够承受工作压力，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划及管理能力； &熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们需要你做到这些】 &负责外贸数据类客户的开发与维护——服务中高端客户群体，全面掌握公司产品知识与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选意向客户，根据客户需求安排会面沟通、洽谈合作，建立深度客户关系，提供定制化的外贸数据解决方案，并在授权范围内完成合同签署； &承担客户售后统筹工作——为客户进行专业的数据解读与分析支持，开展产品使用指导与培训，及时处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； &定期与客户保持互动交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； &严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作细则。 人才是企业发展的根本与核心资源，知人善任、任人唯贤、人尽其才是我们的用人理念。我们坚信人人皆可成才，致力于打造高效透明的发展机制，让每位员工的潜力得以充分释放。公司营造公平、公开、公正的职业发展环境，构建积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业发展与员工成长的共赢局面。跨境搜期待与优秀的你携手共进，共创数据新篇章！